办公室年终工作总结2022年.docx
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1、办公室年终工作总结2022年回顾这一年,办公室在一年来的工作中有哪些需要反思和改良的呢?仔细总结,将下一年工作完成的更加杰出吧!下面是由我为大家整理的“办公室年终工作总结2022,仅供参考,欢迎大家阅读。办公室年终工作总结2022一不知不觉2022年就要过去,崭新的一年渐渐的向我们走来,回首这一年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的亲密协作下,完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作,使自己渐渐成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,悄悄的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来个
2、人工作总结报告如下:一、日常主要工作1、仔细做好综合办公室的文件整理工作2022年1月至11月,根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导,完善公司制度依据公司运行工作实际,帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子,并依据实际操作需要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并依据各项制度执行状况修订员工制服及使用管理制度等。3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺利开展各项工作的基础,2022年2月份,顺利完
3、成两证的的年审工作;后由于公司进展需要,资产变更后需进行变更工商登记。于2022年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料,于9月完成资质证书变更工作,为公司顺利进展打下基础。于2022年9月份完成xxx二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生答应证的换证年审工作。4、做好办公室工作打算,完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相
4、关费用的结算工作。5、做好公司活动组织及企业文化宣扬工作6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,xx年在总经理室曹总的引导下,转变工作意识,变为为各项目能顺利开展工作的服务者,在“大项目、小公司的环境引导下,完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班支配工作。二、不断学习,努力提高自身素养一年来,我时刻秉承“把工作当成学习,把学习当成工作的信念,努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道准时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习,准时把握工作方法;此
5、外,我还利用业余时间,自行出资进行提高式在职再教育,以通过不间断的学习来更新学问,从而努力提高自身素养,以不落后于企业进展的要求。三、存在问题一年来,虽然能按时根据领导的要求完成各项工作,但也存在一些缺乏,主要表如今:1、综合协调能力方面欠佳,遇到问题简单急躁,处理问题不够冷静,不能准时抓住领导给予的提升机会。2、行政工作事多面广,有时考虑问题3、物业理论学问水平欠缺。四、今后努力方向1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,做好20xx年个人工作打算,发挥部门团队的合力,重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门、项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。2、提升个人综
6、合素养,以适应公司的快速进展。作为行政工作人员,要不断的学习,“见贤思齐,见不贤而内自省。同时,还需必需要有剧烈的时效观念、意识,求真务实的工作作风。公司是我家,进展靠大家,我渴望公司的胜利壮大,所以尽力在自身的岗位上做实、做好,与公司一起成长、胜利。办公室年终工作总结2022二办公室在公司各位领导的帮助关怀下,在公司各部门的支持下,紧紧围绕公司中心工作和战略方针,团结协作、尽职尽责,进取开展工作,全面发挥办公职能作用。经过全体成员的不懈努力,做出了一些成果,但同时也存在许多缺乏,现将本年度工作总结和明年工作打算汇报如下:一、2022年度工作总结一人力资源管理有条不紊地开展人力资源工作。按公司
7、要求进取协作各部门做好人员聘请工作;准时办理合同制员工、劳务协议、劳务派遣的劳动合同的新签、续签、解除工作,避开了劳动用工风险;按时完成五险一金的申报及缴费工作,准时办理入职、离职人员的五险一金变更工作和生育保险的申报工作;每月按时完成烘干厂与行政后勤人员工资造册工作;组织和帮助各部门完成相关的培训工作如开单员培训、农口种植技术培训、工口生产前培训等;组织各子公司按时上报人力资源报表并完成报表的审核、汇总工作;进取牵头完成月度、季度、年度行政绩效考核工作,并做好相关资料的统计、整理和归档工作;做好考勤的收集、整理、统计、审核工作。二日常行政事务1、会议接待一年来,仔细完成每一次各级政府和部门到
8、我公司视察、调研、座谈、参观等接待工作,尽心尽力地组织好每一个会议,支配好每一次接待,圆满地完成各次会议服务和接待工作,保证会议有序的进行。2、办公用品、礼品管理办公用品、礼品设有专人管理,建立帐簿,规范申购、领用程序,每月进行一次盘点做到帐物相符、入库有单据、出库有记录,严格按公司办公用品、礼品管理制度执行。3、印章管理办公室设专人管理印章,强化并坚持“按原则、按制度、按程序用印,按OA审批及纸质审批的方式用印,每次用印后都有据可查,使用印管理更加规范合理,提高了印章的严厉性和安全性。4、档案管理按要求对档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥当保管,做到了电子版、纸质版同步。2022年档案已分
9、类装订完成,2022年档案已初分完成,按要求2022年的档案资料在2022年4月份前收集完毕。档案室既是资料室又是文印室,虽然进出人员频繁,但借阅仍严格按档案管理制度执行,并做到有据可查,做到档案进出有序、安全,为公司的资料收集打下扎实的基础。5、文件收发及文印工作仔细按时完成公司下发文件的打印、发文及登记工作;准时做好外来文件收文和发文工作。6、车辆管理2022年公务用车严格按公司车辆管理制度执行,定点加油,定点修理,定期保养,经过订立制度、会议学习等形式,强化交通安全管理,确保了公司车辆运行安全。7、固定资产管理每年年终对各项资产进行清查、核实,经过盘查把握固定资产存量、分布、结构及使用情
10、景,准时做好资产盘点表,尽量做到账物相符,出入有登记,确保资产高效使用。三后勤管理工作2022年后勤各项工作稳步推动。一是加强xx、xx后勤工作的监督检查,每月不低于2次卫生安全检查,在检查中发觉问题马上组织人员整改,顺利地为公司生产、生活供给了后勤保障。二是在原有的基础上不断地改善提高职工食堂服务质量和烹饪水平,xx食堂实行账物分开三方共同监管的制度,食堂工作满意率达80%以上;三是强化保安管理,每月不低于一次保安制度培训工作,对出入人员、车辆进行严格登记,并做好夜间巡逻等相关工作,xx、xxx均为未发生任何盗窃事故;四是保证公司总部及xxx生产基地生产、生活用水、用电的供给及办公通信畅通无
11、阻。四信息化工作1、做好系统的日常维护工作。在日常办公的过程中,保证各部室的电脑、打印机等相关办公设备正常运行,并做好相关配件更换、修理工作,同时也保证各部室的网络畅通使用,另外,对xx软件EAS、OA使用过程中,出现的各种情景准时处理,保证信息化系统正常运行。2、协作农务部、财务部等部室到xx、xx、xx子公司对收购系统开单员做开单培训,并做好收购系统的维护、修理工作,保证收购工作正常进行。3、完成服务器的搬迁和云服务器的续签维护协议,保证公司EAS和OA系统正常运行,同时在数据方面也随时做好备份,保证数据安全,防止任何意外发生。4、进取参加新旧系统的交替使用工作,对于在工作中出现的相关问题
12、,进取处理,保证新系统的正常开发、部署,同时也保证旧系统的正常使用,使信息化工作正常、有效进行。五项目工作进取主动完成项目跟踪、申报、验收以及项目资金落实等相关工作。完成2022年申报的万寿菊精深加工基地建设项目验收材料的编写和项目验收工作;经过省科技厅关于万寿菊新品种选育项目的验收以及该项目科技报告的撰写上报工作;跟踪协调完成xx省新型农业社会化服务体系试点项目和2022年农业小巨人贷款贴息项目剩余项目资金的拨付工作;组织完成高新技术企业认定申报、专家评审辩论、材料修改等相关工作,估计明年2月份可拿到新的证书;在2022年公司胜利申报中国著名商标的基础上,胜利申请到中国著名商标质量品牌建设项
13、目嘉奖资金;按时完成农业部农业产业化重点龙头企业、全国农产品加工企业、农业小巨人企业相关报表、监测材料的上报,和xx省工信委监测材料、月报、季报、年报的上报工作。六其它工作1、顺利完成新公司注册及公司股权变更、登记信息变更等工商登记备案工作。2、准时办理公司直属加工厂财产保险的购置及续保手续,做到公司财产不脱保。3、进取协调完成xxx不动产权证的办理工作。4、协作完成收购、生产培训以及物资盘点、生产考核、督查等各项工作。5、进取主动完成失业保险稳岗补贴的申报工作,稳岗补贴资金30761.84元已到账。胜利申报xx民营小巨人和农业小巨人荣誉称号。二、存在的问题1、办公室日常工作较繁琐,许多工作讨
14、论不够周全、细致,在工作中常常会出现疏忽和失误,缺乏系统的管理分工。2、工作不够主动、热情,服务意识和互相之间的沟通协调本领不够。3、政策法规及业务学问方面学习不够,学习不够系统深入,学习的深度和广度不够,理论水平和业务本领还有待进一步提高。4、目前仅忙于应付领导交办的任务,讨论问题不够系统全面,安于现状,缺乏主动服务、主动创新意识,没有真正做好领导的参谋助手。三、20xx年的工作打算1、加强办公室内部管理,合理分工,充分发挥各岗位人员的进取性、主动性,同时建立办公室人员岗位轮换机制,使人人能够胜任各岗位的工作,提高工作效率。2、进一步增添办公室职责意识、服务意识和效率意识,敢于担当,主动作为
15、,主动、热情做好服务工作。3、加强相关政策法律法规和办公业务学问的培训和学习,异样是人力资源、档案管理和文秘业务的培训和学习,进取营造学习的气氛,努力提高办公室综合素养和专业学问,进一步提高办公职能。4、进一步加强公司制度建设,对原有制度结合公司进展的实际进行修改和完善。5、进取主动跟踪项目信息,总结阅历,集思广益,全力做好20xx年项目的相关工作,争取在项目工作上获得新的突破。办公室年终工作总结2022三回顾近一年的工作,对比德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结以下:一、主要工作状况1、重视理论学习,坚决政治信念,明确服务宗旨。能针对办公室工作特
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