酒厂三违管理制度.docx

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1、酒厂三违管理制度1 .目的为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行 为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进 公司的平安生产。经研究制订了 “三违”管理制度。2 .范围适用于全体员工。3 .内容1.1 1各单位必须认真组织全员学习平安规程、作业 规程、操作规程以及有关平安生产的法律、法规、条例、 制度，不断增强全员平安观念，牢固树立“平安第一”思想, 自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举 报揭发“三违”。1.2 全体干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和 制止权，任何人不得阻挠或打击报复。1.3 举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、 地点、违章事实

2、书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱 或亲手交给平安环保部主管人员，对不能书写的举报人，可 直接向平安环保部主管人员汇报，工程负责人负责对举报人 保密。1.4 举报“三违”，禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否那么一经查实给予一定处分。1.5 对“三违”的认定，原那么上以“违章指挥，违章操 作，违反劳动纪律”为准。1.6 公司管理干部、管理人员举报“三违”原那么上不给 予奖励。1.7 7对“三违”人员处理的规定。为全面贯彻落实党和国家的平安生产方针、政策，牢固 树立“平安第一”思想，进一步提高全员平安意识，增强全 员遵章守纪的自觉性，确保实现“三不伤害”，保障职工最 大利益。根据上级关于平安

3、工作的指示精神，结合近时期事 故教训，经公司研究：对“三违”人员处理作如下规定：（1）每个职工必须认真学习作业规程、操作规程 及国家平安法律、法规和公司各项规章制度，熟知本岗位安 全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、 制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按规程、措施、 制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。（2）充分发挥公司、平安环保部管理职能，加强全员安 全教育、培训。1）公司各部门要认真组织干部职工经常进行思想教育 和规章制度学习，增强平安意识，规范作业行为，自觉遵章 守纪，抵抗“三违”。2）公司要积极调动党员干部抓好平安工作的积极性，深 入开展党员干部无“三违”，

4、党员干部身边无“三违”活动, 加强平安工作的领导。3）公司要加强对平安员、新员工的业务培训和指导，提 高监督质量。4）办公室要有计划组织要害工种及岗位人员的平安技 术培训，增强业务保安能力。5）、平安环保部要根据组织全员平安教育和事故案例教 育，提高全员平安意识。6）各科室必须以确保“三不伤害”为目的，以规程、措 施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、施工， 坚持“平安第一”和“不平安不生产”的原那么。（3）平安环保部对所有“三违”人员登记建卡，通过电 话或书面形式通知“三违”个人或部门，“三违”人员必须 在二十四小时内到平安环保部汇报违章事实，写出书面检查, 接受处理；平安环保部要不

5、定期组织平安检查小组，对要害 工种、岗位人员进行现场专业知识考试，对考试不及格的实 行停工学习和经济处分，学习期间停发工资，每人每天交10 元培训费，直至考试合格。（4）干部职工要正确行使举报权，履行职责、义务，积 极主动检举揭发“三违”人员，公司负责对举报人员保密， 并对举报“三违”、制止“三违”防止事故发生的有功人员 一次性给予50 500元的奖励。（5）从严、从重、从快处理“三违”人员1）加强对“三违”人员的教育培训：公司平安环保部组织“三违”人员实行每月一次的 集中培训学习。学习期间，“三违”人员不得休班、请假和上班，否 那么一律按旷工处理。培训结束后，对“三违”人员进行平安知识考试，

6、合 格的上岗，不合格的继续学习。2）加大对“三违”人员的曝光力度。当日出现的“三违”人员一律在板报上、通报批评。3）加大对“三违”人员的处理力度。平安环保部三违人员按严重、一般对其平安环保部进 行考核，严重三违每人罚款5002000元每次，一般三违每 人罚款300-500元每次。一般三违人员每人罚款300500 元每次。带班干部值班时，现场存在平安隐患不排除，无措施 等强令职工生产，职工可以拒绝作业，职工工资由该带班干 部负责。各级管理干部要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备平安条件，强行指挥，安排生产的，视其情节给予罚款 或免职处理。要害工种、岗位人员出现“三违”，一律加倍处分， 视其情节给予调离岗位、下岗、开除。“三违”事实影响较大，或因“三违”造成不良后果 的，视其情节给予行政处分，直至追究刑事责任。因个人蓄意“三违”或破坏平安生产设施造成的自 身伤害，医疗、医药费自理，按规定公司不给予办理工伤手 续，“三违”个人不享受工伤待遇。(6)对“三违”人员的处理，各级管理部门必须密切配 合，对“三违”个人不服从管理，无理取闹的，经平安环保 部查实，给予加倍处分，严重的给予行政处分。