班主任远程教育培训心得体会.docx
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1、班主任远程教育培训心得体会班主任的工作是艰难而繁琐的,为了能更好地开展工作,对每一次的培训进行总结吧!下面是由我为大家整理的“班主任远程教育培训心得体会,供您参考,盼望对您有所关心!班主任远程教育培训心得体会(一)寒假期间,我有幸参与了中小学班主任远程培训。它是由国家教育部、财政部全面实施的“中小学教师国家级培训打算的一个项目,是提高中小学教师特殊是农村教师队伍整体素养的重要举措。这次培训是以网络为平台,视听专家讲座,学习专家胜利阅历,并以QQ群和论坛的方式进行沟通学习。内容涉及到有关班主任工作的理论讨论、典型个案分析、以及班主任的阅历沟通等方面的内容。这次培训对于我们年轻教师而言,不仅是业务
2、理论的学习,也是一次思想认识的提升,更是一次心灵的荡涤。使我对班主任工作有了更深的认识,教育思路开阔了许多,对今后的教育教学以及构建和谐班级都有了新的目标和方向,对我以后教师生涯会起到更大的作用。一、对班主任工作的再认识这次培训中既有教育专家们睿智的教育思想、前沿的教育理念,又有专家们亲身经受的胜利案例,还有来自同行们珍贵而精彩的阅历沟通,以及专家们对教师的网上视频答疑,一个个鲜活的胜利案例,让我不但把握了心理学学问、班级管理技能,更给我以启迪和思索,让我重新审视了自己,发觉了自己教育工作上的盲点,理清了我内心的迷茫与困惑,感受到教育的奇妙,领悟到教育的真谛。通过培训,我对班主任工作有了新的认
3、识,更加明确它在学校教育中的重要地位:班主任不仅仅是班级各项工作的管理者、协调者,更是学生成长的引路人和激励者,是学生学习效仿的典范。而且中学班主任工作还面临着很多新的问题、新的挑战。教育改革的不断深化、素养教育的实施、中学生成长的新状况、新特点,对中学班主任工作提出了更高的要求,并保障和鼓舞班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习、生活和成长的状况,以真挚的爱心和科学的方法教育、引导和关心学生的成长及进步。我还认识到,班主任的角色也由传统的权威型向对话型转换。传统教育的显著特征之一便是教师为中心。班主任在班级管理中拥有肯定的权威,学生对班主任必需肯定服从。权威型班主任培育出来的学生当然
4、守纪、服从,但他们亦步亦趋,依靠性强,独立性差,缺乏主动性、创造性,更谈不上具备时代所要求的创新精神。时代召唤一种新型的、民主平等的、和谐的师生关系,这就要求班主任抛弃原来肯定权威的角色形象,代之以“对话者、“引导者角色,提高学生在德育过程中的自主性与参加程度。二、班级管理思想的一次洗礼和升华在讲座中,魏书生先生说过:“教师应具备进入学生心灵的本事。育人先育心,只有走进学生的心灵世界的教育,才能引起孩子心灵深处的共鸣。所以老师要善待每一个学生,关爱每一个学生,把学生当作自己的孩子,当成自己的伴侣,给学生以心灵的自由,多与每一个学生接触,缩短师生间的心理距离,与学生打成一片,切实走进学生的心灵,
5、做学生最信任的领路人。对学生要留意语言分寸,多鼓舞学生,树立学生的自信念,这样才能搞好师生关系,管理班级才能取得良好的效果。从几位教育大师那里,我学习到了许多的班级管理的学问。比方魏书生老师的“松静匀乐的四字体操、关于民主和科学的班级管理模式,尤其是魏老师让学生收书费的事件和成立班级法院的胜利案例,都值得我们学习。林丹华老师的“中小学生心理行为问题及其教育,林崇德老师的“班主任与心理健康教育,对我们在学生心理教育方面都给予了极有力的指导。同时,在学习过程中的班级案例,既是接近学生生活的实际的案例,也使我们在学习班级管理上便于学习和操作。接下来的时间就是要把这些通过培训学到的学问应用到新学期的班
6、级管理之中。盼望我能在下学期的班级管理方面取得更大的进步。使师生之间的关系更和谐,班级学习气氛更浓,学生的学习兴趣得到更好的培育,班级凝聚力得到更好的发扬!三、今后班级管理的打算和方向本次班主任培训,我感受颇深,收效颇多。尤其是魏书生老师的民主和科学的班级管理模式,使我我对班级管理有了新的认识。在新学期,我有如下打算:1、建立班级民主管理制度。效仿魏老师,实施学生自治,每人值日一天,轮番当班委,不合格者将被淘汰,从而激发学生的权利欲来管理班级。魏书生曾经说过:“一般学生能做的事情,班干部不做;班干部能做的事情,老师不做不了解学生的管理是盲目的管理,不敬重学生的管理是专制的管理,不信任学生的管理
7、是错误的管理。对于学生个体要因材施教,不能因“恨铁不成钢而操之过急,更不能脱离学生实际而过于死板的追求教条主义。2、运用小组管理的方式。把班级根据学生的实际状况划分成八个小组。使对班级的管理转化为对小组的管理,而小组的管理则落脚到到对小组内部互助合作有效性的调控上。每一组选一名小助手,班主任的角色也由以前的台前管理者变为幕后协调者和小组管理助手,学生的角色也由从前的被管理者转化为管理者,提高了他们的自我管理的主动性,最终实现班级管理的自动化。3、建立培优转差的档案,让学生体味胜利的甜美。对优等生和学困生进行“因材施教。使各个层次的学生都乐思好学,不懂就问,博览群书,养成良好的学习习惯,争取每天
8、都能进步一点。小组长记录每天的进步状况,作为期末综合素养评定的标准,引导学生自己管理自己,充分呈现自己,形成一整套的管理制度、行为规范,把本班营造成学习气氛浓、纪律良好、师生之间关系和谐的优秀班集体。班主任培训结束了。回忆这一段时间的培训,我真是收获不少,感受颇多。我更加深刻的认识到班主任工作的重要性,明白了班主任不仅需要仔细负责的看法,更需要艺术性和实效性。它将是我班主任生涯的一个里程碑,始终指引着我的班主任工作的实施。我要主动地去探究、去实践,把班主任工作做出自己的特色!班主任远程教育培训心得体会(二)参与班主任远程培训,各位专家给我呈现了一个令我心驰神往的境界,让我感受到了班主任工作的魅
9、力,让我觉得自己需要做的太多太多下面我谈一下自己感受最深的几点体会:一、多读书在这个学问急剧更新的时代,不读书、不学习势必落伍。专家们的报告,无不说明了这点。读什么书?教育的、文学的、社会的、心理的都要读。多读书,多学习,才能博采众长,才能旁征博引。专家们的报告,让我感受到了他们身上浓浓的书卷气,让我感觉到自己的肤浅,让我自惭形秽。同时,也激发了我读书的兴趣。二、教育学生要讲究方法教育是一种慢的艺术,急不得。当孩子出现问题时,我们要主动地想方法解决。解决问题时讲究方法,简洁粗暴要不得。科学的、艺术的方法哪里来?学习,再学习。向有阅历的人学习,向书本请教,向教育大师们请教,如苏霍姆林斯基、多思索
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