工程技术中心职能与岗位职责.docx

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1、文件编制J/更改一览表版本编制/更改内容日期编制/更改人评 审栏会签计划物控部生产部技术中心人力资源部营 销 部财 务 部冲压车间锣切一车间锣切二车间抛光车间点 焊 组技 术 部品 质 部制定：审核：审批：技术中心组织架构图工程技术中心工作职责日常工作1、接到仓库检验通知时，核对并确认供应商的送货单与公 司请购单是否一致；2、按照进料检验流程和检验标准对产品进行检验；3、填写来料检验报告，将检验结果填写在来料检验报告上， 签字盖章后交给仓库；4、对检验不合格产品，做好标识和记录，交仓库和采购处 理，跟进处理进度和结果，并将来料不合格信息反馈给 品质部经理；5、将每天的来料检验数据进行汇总统计，

2、填写来料检验报 表并提交给品质部经理；6、自己不能处理的品质异常事项须及时向品质部经理汇报； 7、上级安排的其它工作事项；1、品质报表的准 确率2、品质检验的及 时率3、品质检验失败 次数周 期 事 务涉及 每周1、来料检验数据的统计和提报；2、参加部1 1品质周例会和专项例会；涉及 每月1、来料检验数据的统计和提报；2、参加部门月度品质总结会；涉及 全年1、年度来料检验数据的统计和提的；特殊事务1、公司安排的其它事项；2、流程文件规定的其它工作事项；岗位任职 资质要求1、25岁以上，初中以上学历，1年以上品质检验工作经验，熟悉品质检验 工作流程和品质报表的制定；2、工作认真负责、细心，数据观

3、念强，能使用办公软件进行简单的数据录 入和运算；3、吃苦耐劳，服从工作安排，有一定的沟通能力，适应加班；岗位名称IPQC （制程检验/冲压、 锣切、抛光、CNC、点焊）直接上级品质部经理直接下级无项目具体内容相关量化指标工作职责日常工作1、根据公司规定，定期或不定期对所负责工序产品进行抽 检或全检，并填写检验记录；2、对准备转入下工序或入库的半成品（成品）进行品质判 定，并将结果填写在相关记录上；3、检验过程中发现的品质问题，及时向车间管理人员反馈， 并要求车间改善后方可继续生产；4、对检验过程中发现的不合格品，进行标识和隔离，确定 责任人，并要求车间进行返工处理；5、对于检验过程中发现的报废

4、品，填写报废单，确定责任 人，交品质部经理确认后报废处理；6、检验过程中发现重大的品质问题，及时向上级汇报；7、每天将检验记录进行汇总统计，制定品质日报表，并提 交给品质部经理；8、上级封F的其它工作事项；1、品质报表的准 确率2、品质检验的及 时率3、品质检验失败 次数周 期 事 务涉及 每周1、制定品质周报表并提报给品质经理； 2、参加部门品质周例会和专项例会；涉及 每月1、制定品质月报表并提报给品质经理；2、参加部11月度品质总结会；涉及 全年1、无特殊事务1、公司安排的其它事项；2、流程文件规定的其它工作事项；岗位任职 资质要求1、25岁以上，初中以上学历，1年以上品质检验工作经验，熟

5、悉品质检验 工作流程和品质报表的制定；2、工作认真负责、细心，数据观念强，能使用办公软件进行简单的数据录 入和运算；3、吃苦耐劳，服从工作安排，有一定的沟通能力，适应加班；项目岗位名称FQC/OQC （最终检验/ 出货检验/包装）直接上级品质部主管直接下级无具体内容相关量化指标工作职责日常工作1、根据品质标准对产品进行全检或抽检，并将检验结果按 要求填写在检验记录表上后签名确认；2、对检验合格的产品，清点数量，并按规定的要求进行分 类、包装和标识后签名确认；3、对检验不合格的产品，清点数量，进行标识和隔离，并 将结果填写在检验记录表上后签名确认；4、对检验不合格的产品，判定品质问题点、确认责任

6、部门 和责任人，并将不合格品退回责任部门进行处理；5.检验过程中发现的重大品质问题，及时向品质部主管反 馈；6、上级安排的其它工作事项；1、品质报表的准 确率2、品质检验的及 时率3、客户投诉次数4、客户退货数量 和赔偿金额周 期 事 务涉及 每周1、制定品质周报表并提报给品质经理；2、参加部门品质周例会和专项例会；涉及 每月1、制定品质月报表并提报给品质经理；2、参加部门月度品质总结会；涉及 全年1、无特殊事务1、公司安排的其它事项；2、流程文件规定的其它工作事项；岗位任职 资质要求1、25岁以上，初中以上学历，1年以上品质检验工作经验，熟悉品质检验 工作流程和品质报表的制定；2、工作认真负

7、责、细心，数据观念强，能使用办公软件进行简单的数据录 入和运算；3、吃苦耐劳，服从工作安排，有一定的沟通能力，适应加班；工程技术中心职能部门名称工程技术中心上级部门总经办上级主管总经理下属部门技术部、品质部主管岗位工程技术中心总监部门编号无下属岗位技术部经理、品质部经理岗位编制3人部门目标1、进行工艺改善，提高生产效率，降低生产成本。2、进行品质控制和改善，保证产品品质符合品质标准并不断提升。部门职责1、制定和完善产品工艺标准、加工流程、损耗标准、物料清单、图纸、品质标准、检验标准、 工时标准、作业指导书等工艺技术文件，并负责组织实施和监督。2、制作适用的工模夹具提供给生产部门。3、解决生产过

8、程中出现的工艺技术、品质及设备模具问题，并对车间进行指导。4、组织开展技术革新和工艺改善，开发和引进新的生产工艺技术，提高生产工艺技术水平。5、通过技术更新、品质改善，提高生产效率和降低生产成本。6、工程技术文件的管理，公司技术人才队伍的建设，部门人员管理和绩效考核。7、品质管理系统的建立、实施及维护8、制定和完善本部门各项管理制度和作业流程。9、公司封F的其他的事务。管理权限1、工艺技术和品质相关标准的制定权。2、工艺技术和品质标准执行的监督权。3、工艺技术和品质违规操作的处罚权。4、对本中心人员招聘、晋升、任免、异动、奖惩建议权。5、对技术中心各级人员的考核权和奖惩权。管理责任1、对工艺技

9、术标准和品质标准的制定负责。2、对工艺技术更新和品质改善负责。3、对生产过程中工艺技术异常和品质异常事项的处理负责。4、对工艺技术实施和品质控制负责5、对部门人员管理和绩效考核负责。岗位职责明细表岗位名称工程技术中心 总监直接上级总经理直接下级技术部经理、品 质部经理项目具体内容相关量化指标工作职责日常事务1、本中心工作安排、工作协调及工作进度跟进，员工劳动 纪律监督，相关技术文件的审核；2、监督相关部门工艺技术标准和品质标准的执行；3、协调解决生产过程中出现的工艺技术异常和品质异常；4、跨部门工作沟通与协调，部门内部工作协调；5、协调技术和品质部对生产部门进行品质技术培训和指导；6、组织召开

10、部门例会，参加公司组织的相关会议；7、跟进样品开发进度，解决样品开发过程中的技术问题；8、协调处理客退客诉中与品质技术相关的事项；9、协助技术部和品质部解决品质技术等疑难问题；10、上级安排的其它事项；1、工艺技术资 料、工模夹 具提供的 及时率2、工艺技术资 料、工模夹 具错误次 数3、品质技术异 常发生次 数4、品质技术异 常处理的 及时率5、品质技术、 工模夹具 改进次数6、新产品开发 达成率7、技术更新和 改造达成 率8、客诉次数9、客户退货数 量及赔偿 金额周 期 事 务涉及 每周1、组织召开本中心周例会，参加公司例会；2、本中心相关绩效数据的收集和审核；3、品质和技术改善进度和效果

11、总结；4、公司安排的其它工作事项；涉及 每月1、组织召开本中心月度总结会议，参加公司月度总结例会；2、本中心相关绩效数据的收集和审核；3、品质和技术改善效果月度总结；4、部门月度绩效考核；5、协调技术部进行设备维护保养；涉及 全年1、年度工作总结及下一年度工作计划；2、协调技术部进行设备年度维护保养；特殊事务1、公司安排的其它事项；2、流程文件规定的其它工作事项；岗位任职 资质要求1、男，35岁以上，大专或本科以上学历，5年以上本行业工程技术和品质 管理经验，至少2年以上本职岗位工作经验；2、熟悉本行业技术标准、质量标准、检验标准、设备模具管理及生产工艺 流程，能够有效解决生产过程出现的技术和

12、品质问题，精通设备模具工 艺；3、熟练使用制图软件和办公软件；4、优秀的领导能力、判断与决策能力，执行力强，善于沟通，有较强的应 对突发事件的能力；5、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，具有团队协作精神。技术部职能部门名称技术部上级部门工程技术中心上级主管工程技术中心总监下属部门设备组、工模组主管岗位技术部经理部门编号无下属岗位制图、研发、设备组组长、工模组组长岗位编制5人部门目标1、进行工艺改善，提高生产效率，降低生产成本。部门职责1、制定和完善产品工艺标准、加工流程、损耗标准、物料清单、图纸、品质标准、检验标准、 工时标准、作业指导书等工艺技术文件，并负责组织实施和监督。2、制作或协助相关部

13、门制作适用的工装夹具提供给生产部门。3、新产品开发。4、解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对生产车间进行工艺技术培训和指导。5、开展技术革新和工艺改善，引进和转化新的生产工艺技术，提高生产工艺技术水平。6、公司内外部工艺技术图纸、技术资料的管理。7、公司技术人才培训和建设。8、设备、模具管理。9、本部门人员管理和绩效考核。10、制定和完善本部门各项管理制度和作业流程。11、公司却F的其他的事务。管理权限1、工艺技术标准的制定权。2、工艺技术标准执行的监督权。3、工艺违规操作的处罚权。4、本部人员招聘、晋升、任免、异动、奖惩建议权。5、部门员工管理及绩效考核权。管理责任1、对生产工艺技术标准的

14、制定、实施和有效性负责。2、对生产各工序工艺技术控制和改善负责。3、对生产过程中工艺异常事项的处理负责。4、对设备模具的维护保养负责。5、对部门人员管理和绩效考核负责。岗位职责明细表岗位名称技术部经理直接上级工程技术中心 总监直接下级绘图、开发项目具体内容相关量化指标工作职责日常工作1、协助工程技术中心总监开展工作；2、本部门日常工作安排、工作协调、工作进度跟进及劳动 纪律监督；3、部门间工作沟通与协调，部门内部工作协调；4、对生产过程中出现的品质技术异常事项进行处理；5、对生产部门进行工艺技术培训和指导；6、新产品开发工作安排、进度跟进及异常事项的协调；7、协助相关部门进行客退客诉处理及客户

15、产品的技术沟通 与协调；1、工艺技术资料、 工模夹具提供 的及时率2、工艺技术资料、 工模夹具错误 次数3、技术异常发生 次数8、组织相关部门进行工艺技术革新和改善； 9、监督车间对设备模具的日常维护和保养； 10、组织召开部门会议，参加公司相关例会； 11、公司流程制度在本部门的贯彻执行 12、上级安排的其它事项；4、技术异常处理 的及时率5、技术、工模夹 具改进次数6、新产品开发达 成率7、技术更新和改 造达成率周 期 事 务涉及 每周1 .本周工作总结及下周工作计划；2 .组织召开部门周会，参加公司周例会；3 .组织相关对设备进行周维护保养；4 .本部门相关数据的统计和汇报；5 .上级安

16、排的其它工作事项；涉及每月1 .本月工作总结及下月工作计划；2 .组织召开部门月度会议，参加公司月度总结会议；3 .组织相关部门对设备进行月度维护保养；4 .本部门月度数据的统计和汇报；5 .上级封F的其它工作事项；及年 涉全1.年度工作总结及下一年度工作计划；特殊事务1 .公司安排的其它事项；2 .流程文件规定的其它工作事项；岗位任职 资质要求1、男，35岁以上，大专或本科以上学历，5年以上本行业生产工艺技术管 理经验，至少两年以上本职岗位工作经验。2、熟悉本行业产品质量标准、品质标准、检验标准，熟悉本行业相关生产 设备的操作和维护保养，熟悉本行业工模夹具的制作。3、熟练使用相关绘图软件和办

17、公软件。4、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力和应对 突发事件的能力5、能承受较大的工作压力，能够带领团队，较好的团队合作精神。品质部职能部门名称品质部上级部门工程技术中心上级主管工程技术中心总监下属部门无主管岗位品质部经理部门编号无下属岗位品质主管、IQC、IPQC、FQC岗位编制2人部门目标1、进行品质控制和改善，保证产品品质符合品质标准并不断提升，减少品质失败成本。部门职责1、品质管理系统的建立、运行和完善；2、协助技术部门完善来料、制程、出货等各种品质和检验标准；3、来料品质、制程品质、成品品质控制和改善；4、供应商管理和考核；5、品质相关数据的统计、整理、分析，

18、品质问题的发现、原因分析和改善，品质失败成本统 计、分析和控制；6、员工品质培训和品质意识教育；7、生产过程中品质异常事项的处理及纠正预防措施的制定和实施；8、客退客诉处理；9、各种检验、计量仪器与量具、试验设备的维护、校正与管理；10、工程样板及客户样板的管理；11、制定和完善本部门各项管理制度和作业流程；12、部门人员管理和绩效考核；13、上级安排的其它工作。管理权限1、品质检验实施权；2、品质改善监督权；3、品质标准执行的监督权；4、品质责任认定和处罚权；5、本部人员招聘、晋升、任免、异动、奖惩建议权；6、部门员工管理及绩效考核权。管理责任1、对各项品质检验标准的实施负责；3、对生产各环

19、节品质控制和改善负责；4、对品质异常事项处理的负责；5、对供应商品质管理负责；6、对客退客诉处理负责；7、对各种检验、计量仪器和试验设备的维护和校正负责；8、对样板的管理负责；9、对部门人员管理和绩效考核负责；7、对各种检验、计量仪器和试验设备的维护和校正负责;8、对样板的管理负责；9、对部门人员管理和绩效考核负责；岗位名称品质部经理直接上级工程技术中心总监直接下级主管项目具体内容相关量化指标工作职责日常工作1、部门日常工作安排、工作协调、进度跟进、劳动纪律监督；2、来料、制程、出货品质检验工作的监督与控制；3、品质异常事项处理，品质问题纠正预防措施的制定与实施；4、统计、分析各阶段品质不良原

20、因，提供各种改善方案并监 督相关部门实施；5、员工品质培训和教育，品质案例分析；6、部门间工作沟通与协调，部门内部工作协调；7、品质报表、数据、资料统计、分析和提报，品质看板管理；8、依据品质检验标准，监督下属对产品的检验工作，审核品1、品质报表的准 确率2、品质检验的及 时率3、品质检验失败 次数4、品质异常处理的及时率5、品质异常次数6、客户投诉次数7、客户退货数量及赔偿金额质报表，品质看板管理；9、供应商的日常管理与维护；10、公司标准、流程制度在本部门的落实执行;11、上级安排的其它工作事项；周汲及 每周1、本周工作总结及下周工作计划；2、组织召开品质周例会，参加公司相关例会；3、周品

21、质案例分析，品质改善总结；4、来料、制程、成品和客退客诉等品质数据的统计和汇报；期1、本月工作总结及下月工作计划；事汲及2、本部门月度品质例会的召开，参加公司月度例会；务每月3、月度来料、制程、成品和客退客诉品质数据的统计和汇报；4、品质改善工作总结；汲及1、年度工作总结及下一年度工作计划；全年1、公司安排的其它事项2、流程文件规定的其它工作事项;1、男，大学专科以上学历，5年以上本行业全面品质管理工作经验，至少 2年以上同等职位工作经验。2、熟悉本行业的品质标准、生产工艺、生产工序、生产设备和检测仪器， 具备亲自动手操作能力。岗位任职资质要求3、熟悉IS09000国际质量体系专业知识，擅长品

22、质改善及品质整体控制， 具有迅速排解生产品质问题的能力。4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；工作态度认真，积极 负责，具有较强的创新意识。5、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，具有团队协作精神，沟通能力强， 具有一定的员工培训经验。岗位名称品质主管直接上级品保质经理直接下级激光切割、镭射、成品检/包装具体内容相关量化指标工作职责日常事务1、协助品质部经理工作；2、对激光切割、镭射员工进行日常生产安排、设备调试和 工作协调，跟进生产进度、解决生产过程中出现的异常 事项，监督员工劳动纪律；3、根据生产计划安排，对成品检和成品包装人员进行工作 安排和工作调协，跟进工作进度、解决员工工作过程

23、中 出现的异常事项，监督员工劳动纪律；4、解决成品检验和包装过程中出现的品质异常，并及时向 上级主管反馈；5、跟进出货进度，及时向上级反馈出货异常并协助解决；6、生产及品质数据的收集、汇总、分析和提报；7、相关品质问题的收集、反馈、原因分析、改善与改善效 果追踪。8、参加品质会议和本部门例会；9、上级安排的其它工作事项；1、品质报表的准 确率2、品质检验的及 时率3、品质检验失败 次数4、品质异常处理 的及时率5、品质异常次数6、客户投诉次数7、客户退货数量 及赔偿金额周 期 事 务涉及 每周1、周品质报表的统计和提报；2、参加周品质例会和其它公司例会；涉及 每月1、月品质报表的统计和提报；2、参加月度品质总结会和其它公司例会；涉及全年1、品质分析的年度总结与改善；特殊事务1、上级安排的其他事务；2、流程文件规定的其它工作事项；岗位任职 资质要求1、中专或高中以上文化程度，2年以上本行业品质检验工作经验，1年以 上本职岗位工作经验；2、熟悉本行业工艺流程、产品标准、检验标准和检测工量器具的使用，对 ISO质量管理体系有一定的认识，能看懂产品图纸，熟悉操作办公软件；3、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳，具有团队精神；有一定 的沟通协调能力和问题处理能力；岗位名称 IQC （来料检验）直接上级品质部经理直接下级无具体内容相关量化指标