2022年安全生产教育和培训制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档安全生产训练培训制度为仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高项目部全体治理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,把握安全生产方面的技术学问,增强爱护自己及不损害他人的技能,实现项目部安全生产治理目标,特制定本制度.第一章 安全训练的规定安全训练培训因不同的对象,对把握的学问和内容有所区分,所以有不同的训练内容和方式.项目部安全训练的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级训练等,详细规定如下：一、项目负责人安全训练的规定（一）项目负责人安

2、全训练的目标：1、通过安全训练,具备各学科的安全技术学问,推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度.2、有关怀职工安全健康的仁爱之心,“安全第一,预防为主”的观念坚固,珍爱职工生命,爱惜职工健康,和善公平,爱护下属.3、有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥.4、有适应安全工作需要的才能,如组织和谐才能、调查讨论才能、规律判定才能、综合分析才能、写作表达才能、说服训练才能等.（二）项目负责人安全生产学问训练培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本的区有关安全生产的法规、规章、标

3、准及规范性文件.2、工程项目安全生产治理的基本学问和相关专业学问.3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法.4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法.5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法.6、国内外安全生产治理体会.7、典型事故案例分析.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档（三）项目

4、负责人安全生产治理才能考核的主要内容：1、能仔细贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准.2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作,落实安全生产责任制.3、能保证安全生产费用的有效使用.4、能依据工程的特点组织制定安全施工措施.5、能有效开展安全检查,准时排除生产安全事故隐患.6、能准时、照实报告生产安全事故7、安全生产业绩：自考核之日起,所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故.（四）项目负责人安全训练考核的方法：1、参与北京市建筑企业治理人员安全生产考核培训训练.取得安全生产考核合格证书.2、每年参与规定学时的安全生产培训再训练.二、专职安全治理人员安全训练的规定（一）专职安全治理

5、人员安全训练的目标：1、熟识安全生产技术学问,具备较高的安全治理素养.2、树立正确的安全思想,重视人的生命价值,对安全具有剧烈的事业心和高度的责任感.3、具备正直、和善、公平、无私的道德情操和关怀职工的职业道德.贯彻安全法规制度, 要以身作就、身体力行.4、形成求实的安全工作作风,善于发觉安全生产事故隐患,对违反安全生产的人和事,敢动真,敢碰硬.（二）专职安全治理人员安全生产学问训练培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本的区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件.2、重大事故防范、应急救援措施,报告制度、调查处理方法以及防护抢救方法.3

6、、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度.4、施工现场安全监督检查的内容和方法.5、典型事故案例分析.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档（三）专职安全治理人员安全生产治理才能考核的主要内容：1、能仔细贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准.2、能有效对安全生产进行现场监督检查.3、发觉生产安全事故隐患,能准时向项目

7、负责人和安全生产治理机构报告,准时排除安全生产事故隐患.4、能准时禁止现场违章指挥、违章操作行为.5、能准时、照实报告生产安全事故.6、安全生产业绩：自考核之日起,所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故.（四）、专职安全治理人员安全培训训练考核的方法：1、参与北京市建筑企业治理人员安全生产考核培训训练.取得安全生产考核合格证书.2、每年参与规定学时的安全生产培训再训练.三、全体职工的安全培训训练规定（一）、职工安全训练的目标：1、具有较高的个人安全需求,珍爱生命,爱惜健康,能主动离开特别危急的场所. 2、有较强的安全意识,拥护“安全第一,预防为主”的方针,能谨慎操作,不麻痹大意. 3、

8、有较多的安全技术学问, ,把握安全操作规程.4、有较娴熟的安全操作技能,通过刻苦训练,提高牢靠率,防止失误.5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律,并长期坚持.6、如遇到反常情形,不临阵脱逃,而能坚决的实行应急措施,把事故毁灭在萌芽状态或杜绝事故扩大.（二）、职工安全训练内容：1、安全生产的方针政策训练：让职工学习、明白、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策.2、安全法规训练：使职工明白和把握国家的安全生产法律和规程、规定,保证其在约束下进行活动,也能够通过法律来保证自己的合法权益.3、一般安全生产技术学问训练：让职工具备基本的安全生产技术学问,主要包括：、项目内的危急设备和区

9、域及其防护的基本学问和留意事项.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档、有关电气设备的基本安全学问.、起重机械有关的安全学问.、项目部的一般消防制度.、个人防护用品的正确使用方法.、发生事故时的紧急抢救和自救技术措施,方法以及事故报告方法.4、专业安全生产技术学问训练：它包括安全生产技术学问、卫生技术学问以及依据这些技术学问和体会制

10、定的各种安全生产操作规程等的训练.5、安全生产技能训练：它包括作业技能、娴熟把握作业安全装置设施的技能,以及在应急情形下进行妥当处理的技能.6、事故案例训练： 通过实际事故案例分析和介绍,明白事故发生和条件、过程和现实后果,对熟识事故发生规律、总结体会、吸取教训,防止同类事故的反复发生.（三）、企业职工安全训练的方法：对职工的安全训练通常可采纳：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行.四、特种作业人员训练培训规定1、特种作业的定义是“对操作者本人,特殊对他人和四周设施的安全有重大危害因素的作业,称为特种作业” .直接从事特种作业者,称为特种作业人员.2、建筑工程特种作业范畴：电工作

11、业.金属焊接切割作业.起重机械（含电梯）司机、指挥、司索.现场内机动车辆驾驶.登高架设作业.3、从事特种作业人员,必需经国家规定的有关部门进行安全训练和安全技术培训,并经考核合格取得正式操作证者,方准持证上岗.4、特种作业人员进入施工现场时,仍应接受三级安全训练和考试.5、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责治理.五、新工人三级安全训练规定（一）三级训练的范畴：1、新工人三级安全训练是企业必需坚持的安全生产基本训练制度.2、新工人必需接受集团公司、项目部、班组的三级安全训练和考试.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第

12、4 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档3、考试合格后方准上岗作业.考试内容用北京市建筑考题A、B、 C、D、E 卷,任选其一,三级训练登记卡和试卷由项目经理部存档.（二）、三级安全训练程序：1、集团公司级组织安全生产训练.主要内容是文明施工训练、安全法规训练、安全治理制度训练、安全技术学问训练、现场各区域各阶段预知训练和安全技术操作规程训练.2、项目部级安全训练.由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门协作参与.新工人经训练考试合格者,才准许进

13、入生产岗位,不合格者必需补课,训练考试80 分以上合格,训练面要求达到100%,考试成果填入安全训练卡.对新工人的三级安全训练,要建立档案和填写安全生产训练卡, 新工人工作一个阶段后仍应进行重复性的安全再训练,以强化安全生产的意识.3、班组级安全训练.由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程.（三）、三级安全训练的详细内容：1、集团公司级安全训练：由集团公司质安部主持.主要内容是：、党和国家的安全生产方针、政策.、安全生产法规、标准和法制观念.、集团公司施工过程及安全生产规章制度、安全纪律.、本项目安全生产形势,事故的发生缘由及教训.、发生事故后如何抢救伤员、排险、爱护现场和准时报告.2、

14、项目部级安全训练：由项目技术负责人主持,主要内容是：、施工特点及施工安全基本学问.、施工安全规章制度、规定及安全留意事项.、本工种的安全技术操作规程.、机械设备、电气及高处作业等安全基本学问.、防火、防毒、防尘、防爆学问及紧急情形安全处置和安全疏散学问.、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本学问.3、班组级安全训练：由班组长主持,主要内容是：、本班组作业特点及安全操作规程.、班组安全活动制度及纪律.、爱惜和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品学问.、本岗位易发生事故的担心全因素及其防范计策.、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_

15、精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档六、待岗、转岗、换岗人员的安全训练培训规定对职工待岗一个月以上、变换工种及换岗、新调入、暂时参与生产人员应视同新工人进场,应进行上岗前的三级安全训练,考试合格后方准上岗施工,成果填入三级安全训练卡.七、 项目部其他治理人员的安全训练规定（一）安全训练的目标：安全生产工作是项目治理的一个重要组成部分,项目领导是安全生产工作第一责任者.

16、“安全工作好不好,关键在领导”.而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”.因此,项目部治理人员应在开工前自觉的接受安全训练,学习安全法规、 安全技术学问, 增强安全意识和增强安全治理的领导水平,坚持不违章指挥.（二）安全基本学问训练的主要内容是：1、施工生产性质,施工流程、方法,施工危急区域及其安全防护的基本学问和留意事项.2、机械设备运输的有关安全学问.3、有关电器设备（动力照明）的基本安全学问,高处作业安全学问.4、施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的安全防护基本学问.5、消防制度及灭火器材应用的基本学问.6、个人防护用品的正确使用学问等.八、常常性的安全训练规定1、

17、把常常性的安全训练贯穿于治理全过程,并依据接受训练对象的不同特点,实行多层次、多渠道和多种形式的训练方法,以取得良好的成效.2、常常性安全训练的形式：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等训练.不定期的事故分析会、事故现场说教典型体会宣扬训练等.项目应用广播、 电视、板报图片等工具进行的安全训练.3、常常性训练如主要内容包括：、上级的劳动爱护、 安全生产法规及有关文件、指示. 、部门和每个职工的安全责任.、遵章守纪.、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等.4、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全训练,未经训练不得上

18、岗操作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档5、班组应每周支配一个安全活动日,各班组可利用班前或班后时间进行.其内容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件,回忆上周安全生产情形,提出下周安全生产要求, 分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势,夸奖好人好事,批判违章作业,吸取事故教训.九、安全训练的其他规定（一）、违章

19、训练规定：1、三次违章指挥的治理人员进行停工训练.2、三次违章作业的工人进行停工训练.3、停工期间工资待遇按有关规定执行,经训练开头合格后方可上岗.4、要加强订正违章训练,对由于违反安全操作规章规程而导致发生重大险情,造成事故或未遂事故的职工,必需进行“四不放过”训练.针对违反的规章条文及事故危害,使受训练者充分熟识自己的过失和应吸取的教训.对于情节严峻的违章大事,除训练外, 仍应通过适当的形式赐予经济惩罚以达到扩大训练面的目的.（二）、“安全生产月”活动训练规定六月份是全国“安全生产活动月”,项目经理部在安全生产活动中,要在工的、生活区张挂安全标语、口号,利用工的板报宣扬“安全第一、预防为主

20、”的安全生产方针、政策,强化 安全意识,营造安全生产声势和气氛.（三）、 “三抓紧”安全训练规定1、工程突击赶任务时往往不留意安全,要抓紧开工前的安全训练和安全技术交底训练.2、工程接近收尾,简单忽视安全,要抓紧安全措施的落实,防止发生意外安全事故.3、施工条件好时,简单麻痹,要抓紧操作人员的安全措施标准化治理和安全措施的验收.（四）、职业病预防训练规定对从事有毒、 有害作业的工人,项目部应在工作前进行尘毒危害和防治学问的训练后,方可岗位.（五）、复工安全训练规定1、职工离岗3 个月以上的（包括3 个月）或工伤康复后上岗前均要进行岗前安全训练.2、项目因故停工,复工时应对职工进行复工岗前安全训

21、练.3、复工安全训练内容同三级安全训练.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档（六）、季节性安全训练规定1、在季节到来前,应结合季节的特点,开展有针对性、敏捷多样的超前思想训练.2、夏季天气闷热高温、高湿,人在这个季节里特殊简单疲惫,由于闷热不能好好休息,白天在班上更是无精打采,同时仍影响他人的心情,使人心神不定, 在这种情形下,特

22、殊要训练职工不要搞“疲惫战术”,要想方设法休息好,以便在工作时间里能集中精力.同时,应设法改善工作环境,辅以必要的防暑降温设备和药品.3、在冬季,天寒的冻,天气干燥,这个季节安全工作的重点是防火、防冻,应对职工重点进行防火防冻的训练.（七）、节假日安全训练规定1、节假日训练就是在各种节假日的前后组织的有针对性的安全训练. 国内的各种统计说明, 节假日前后是各种责任事故的高发时期, 甚至可达平常的几倍, 其主要缘由是由于节假日前后职工的心情波动大.2、节假日前,要开“稳心会” ,多讲节日出事的教训,解决职工的福利待遇和个别职工的实际困难.3、节假日后,应开“收心会”,使职工在上岗后一心用在工作上

23、.（八）、班前安全训练活动规定1、仔细执行安全生产规章制度及安全操作要求,合理支配班组人员工作.2、班组要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发觉问题立刻实行改进措施.3、组织操作人员学习操作规程,监督工人正确使用个人劳保用品,不断提高自保才能.4、仔细落实安全技术交底,组织班组安全活动日,做好班前讲话,不违章指挥,不冒险蛮干.5、检查班组作业现场安全生产状况,发觉问题准时解决,并上报有关领导.6、检查的重点是班组使用的架子和设备,手动、电动工具,安全带、安全帽等,发觉问题准时修复或更换,确保作业安全.其次章安全训练的形式安全训练培训可以实行各种有效方式开展活动,如建立民工业

24、余学校、举办安全学问讲座、报告会、培训班,进行图片和典型事故图片展览,放映有关安全训练的电视片,举办以安全生产为内容的书画摄影展览,举办安全学问竞赛,出板报、墙报,编印简报等,或给职工家属发送安全宣扬品,动员职工家属进行安全生产监督.总之, 安全训练可以实行各种生动活可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档泼的形式,并要坚持常常化、制

25、度化,突出实效.同时,应留意思想性、庄重性、准时性.进行事故训练时,要防止片面性、恐惧性,应正确指出造成事故的缘由及防范措施.第三章安全训练培训的奖惩规定一、安全训练培训的惩罚规定：1、项目部治理人员需持有安全生产考核合格证书,否就不能担任相应的岗位职务.如发觉无证上岗或证件不在有效期内的,每次罚违反者200 元.不参与规定的每年安全训练的每次罚违反者 100 元.2、特殊作业人员必需持有有效资格证书,持证上岗,否就每次罚违反者200 元,并立刻清退出施工现场.3、对全体员工、新工人、转岗、换岗、待岗及项目治理人员、技术人员必需进行三级安全训练考试合格后方可上岗.否就,每发觉有未受训练上岗者,

26、每人次罚项目负责人10 元.4、安全生产训练培训工作被上级部门通报批判的,惩罚责任人200 元. 二、安全训练培训的嘉奖规定：1、对安全生产训练培训工作经考核评定为集团公司先进单位和个人,项目部将适当赐予嘉奖,嘉奖标准为100-500 元.2、被评为省、市、县级安全训练培训先进单位或个人,分别嘉奖,单位1000 元、 800 元、500 元,嘉奖个人：500 元、 300 元、 200 元.3、安全生产训练培训工作被上级部门通报夸奖的,奖责任人200 元.第四章安全训练培训方案一、项目部应依据实际情形及上级的有关规定制定项目安全训练培训方案,并形成文件.二、安全训练培训的对象：项目部全部治理人

27、员、操作工人均应接受定期的安全训练培训,坚持先培训,后上岗的制度.三、安全训练培训的时间应符合建设部建筑企业职工安全培训训练暂行规定规定的学时.1、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于50 学时.2、专职安全治理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外,每年仍必需接受安全专业技术业务培训,时间不得少于50 学时.3、其他治理技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于50 学时.4、特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍必需接受有针对性的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精

28、选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档安全培训,时间不得少于50 学时.5、其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于50 学时.6、待业转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必需接受安全培训,时间不得少于50 学时.四、安全训练培训的考核、登记：项目部建立职工的安全训练培训档案,没有接受安全培训训练的职工,不得在施工现场从事作业或者治理活动.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载