2022年石油销售公司总结.docx

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1、精品_精品资料_石油销售公司总结一、紧紧环绕公司经济建设和市场进展为奋斗目标,积极开展工会工作今年,工会紧紧环绕公司进展目标,对广大职工开展宣扬训练、加强自身学习,从而达到公司职工能环绕中心、服务大局,为企业科学进展凝结力气的目的.发挥宣扬训练职工职能, 使全员深刻懂得科学进展观的内涵, 为企业的健康快速进展奠定坚实的群众和思想基础.公司工会组织是公司党组织联系广大 职工群众的纽带和桥梁.我们要结合党组织的宣扬工作,发挥好宣扬训练职工职能,组织带领广大职工学习科学进展观,讲究宣扬艺术,结合企业进展实际,重视训练成效, 正确引导广大职工学习和把握科学进展观的丰富内涵, 加深对其精神实质和实践要求

2、的懂得, 增强广大职工践行科学进展观的自觉性和坚决性,统一意志,心仪进展,形成共识,形成合力,把思想和行动统一到企业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的科学进展上来, 为企业的健康快速进展奠定坚实的群众和思想基础.环绕中心、服务大局,为企业科学进展凝结力气科学进展观的第一要义是进展.科学进展是企业的第一要务.作为石油行业企业, 我们必需坚持以生产经营为中心.在工作作风上要求实、求细,通过建立规范的成本管 理体系、 科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系,切实提高企业的盈利才能和 进展才能, 让“效益是企业生存和进展的根本”这一理念在项目治理的各个环节上得到表达和落实,为推动企

3、业科学进展奠定经济基础. 企业的科学进展是企业全部工作的大局,是开展其他工作的前提和保证,也是工会工作听从服务于生产经营的基本要求.工会组织在建立健全各项民主监督治理制 度,把广大职工的生产主动性和积极性作为工作的动身点, 开展和不断完善一切有利于调动、引导、发挥、爱护广大职工积极性的工作和活动, 使广大职工成为企业生产经营活动的主体,同时也使广大职工都明白,企可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_业进展打算一切,创新推动一切,实干制造一切,团结战胜一切.以改革创新精神加强工会自身建设,进一步提高工会工作的才能和水平.公司工会坚持以科学进展观为指导,以改革创新为动力, 积极探究与企业

4、科学进展相适应的工会工作的新思路新方法,始终抓住维权不放松,环绕中心不动摇,努力把工 会建设成为学习型、 创新型的工人阶级群众组织.加大工会组建力度,最广泛的把包括 农夫工在内的广大职工吸引到党领导的工会组织中来. 抓住深化开展学习实践科学进展观活动的有利时机, 自觉主动的解决工会组织和工会干部思想、作风、才能、素养等 方面与科学进展观要求不符合、不适应的问题,不断创新工会组织体制、运行机制和活 动方式,增强工会组织的吸引力和凝结力, 提高服务企业科学进展、服务职工群众的才能.强化工会干部队伍建设,努力建设一支 政治坚决、业务熟知、作风过硬、廉洁自律 的高素养工会干部队伍,在组织职工、引导 职

5、工、服务职工、爱护职工合法权益中,体可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_现新作为,呈现新风貌,树立新形象. 二、积级爱护员工利益和谐劳动关系充分发挥爱护作用构建和谐劳动关系是推动企业和谐进展的客观要求.工会作为职工群众利益的代表者, 推动建立和谐稳固劳动关系是重要职责.职工维权工作是一项系统工程,涉及面广,政策性和操作性更强.工会通过对职工深厚的感情换位摸索去工作, 带着对政策的透彻懂得去工作, 带着对共性与个性的客观辩证分析去工作, 带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分熟悉去工作.进一步加大源头参加、源头爱护的力度,准时向企业党 委反映职工的意愿、呼声和诉求,进一步健 全完善以

6、劳动合同、 集体合同为核心的和谐劳动关系、 爱护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制.本着注意实效的原就, 着力解决职工亲密关注的切身利益问题.本着依靠职工的原就, 切实把职工的中意度作为衡量劳动关系是否和谐的重要标准.要训练和引导职工以理性合法的方式表达诉求, 及本文来源：法权益的整体合力,使工会成可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为职工“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家.充分发挥凝结作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带. 只有把广大职工组织到职工之家来,切实把职工之家建成职工憧憬的家、心中的家、信 赖的家,才能更好的亲密党与群众的联系. 工会通过紧紧环绕职工

7、最关怀、最直接、最 现实的利益问题, 大力推动困难职工帮扶中心、法律救济中心、心理询问中心、劳动争 议调解中心、 文化体育活动中心“五位一体” 的职工之家体系建设, 进一步增强职工之家的服务才能,创新职工之家的活动方式,拓 展职工之家建设的领域,提升职工之家的效能.要深化开展好就业帮忙、生活救助、医 疗互助、入学资助、法律救济、心灵抚助的 多种形式的帮扶工作, 切实做到群体受益与个体受助相结合, 打造帮扶品牌与提高帮扶质量相结合,实行个性化、人性化操作,诚 心诚心、有情有义的关爱职工,以真情赢得 职工对工会的信任、 对企业和谐进展的支持.三、为职工办实事可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精

8、品资料_工会组织和公司领导非常关怀公司一些困难职工,今年,在公司领导的支持下,工会以为职工办实事为目的, 从关怀职工生活入手,筹措资金,解决实际问题.针对职 工由于工作劳碌,没有时间理发难题,工会 在公司主要领导支持和办公室的大力帮助下,在月份,利用四个公休日组织施工装修,筹建了机关职工理发室,聘请专业理发师,为职工实行免费理发.今年,工会积极筹划开展为职工送暖和 活动,公会主席 * 、工会委员 * 等为职工购买慰问品、发放慰问信、走访公司退 休的市级劳动模范、特困职工家庭等.在五 一节、国庆节期间,工会成员带着慰问品对 加班职工进行在岗慰问.现在当职工遇到困难时, 工会相关领导会积极为职工解

9、决问题.主动出击,把握职工第一手资料,这是工会 多年来在工作中养成和积存的习惯.工会对待职工的情形了如指掌,只有想不到的,没 有做不到的.只要工会知道职工的困难后, 立刻会在第一时间到救助者面前.对待需要帮忙的职工,工会做到了四个一样.即领导可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_干部和职工一个样.职工和家属一个样.退休、内退和在岗职工一个样.帮忙和求助的一个样.今年,工会对职工情形登记造册, 已建立了各类职工档案类.今年,工会走访探望慰问病号、 特困户、离退、内退人员 * 多人次.帮忙办理丧事余次. 组织开展了“为特困职工贡献真心”捐款活动,建立了机关特困基金.工 会主席几乎走遍了大小医院、殡仪馆,把组 织的暖和准时送到了每一个职工面前,使工会成为职工可信任、 可依靠的真正“娘家”.工会通过积极努力的工作, 在潜移默化中调动了公司职工的积极性,同时也达到了鼓励和训练职工的目的,使广大职工感受到 * 公司的关怀和重视.四、开展职工素养训练活动加强员工学习为了进一步推动企业文化建设,拓宽公司员工的学问面, 提高审美乐趣和人文底蕴, 培养良好的个性和品质,在公司内部形成深厚的学习氛围.今年 * 月,工会组织花费 * 元筹建了职工图书室, 可容纳 * 人可编辑资料 - - - 欢迎下载