岗位职责明细3518.docx

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1、-标题董事长岗岗位职责责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 负责召集集股东会会，并向向股东会会报告工工作。2、 执行股东东会的各各项决议议。3、 制定增加加或减少少注册资资本的方方案。4、 拟订公司司合并、分立、变更公公司组织织形式和和解散方方案。5、 审定公司司部门岗岗位机构构的设置置。6、 审定公司司的基本本管理制制度。7、 提名公司司总裁、副总裁裁、高层层管理人人员的聘聘用人选选，确定定薪资待待遇或解解聘，并并报董事事会审批批和备案案。8、 审定总裁裁、副总总裁提出出的各项项战略发发展计划划和目标标。9、 定期审阅阅公司的的财务报报表和其其它重要要报表，掌掌控财务务状况

2、。10、 签署重要要经济合合同。11、 处理其他他由董事事会决定定的重大大事项。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题董事长秘秘书助理理岗位职职责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 负责起草草股东大大会、董董事会会会议纪要要，整理理会议内内容文件件，及时时传达。2、 负责组织织起草董董事长的的重要讲讲话及工工作会议议的主报报告。3、 负责整理理、收集集公司各各阶段工工作总结结和其它它正式文文件。4、 协助董事事长做好好日常接接待、来来信、来来访等有有关事宜宜。5、 协助董事事长

3、做好好日常管理理工作，及及时承办办公司高高层递交交董事长长批阅的的请示、报告和和计划等等，并按按批示的的意见及及时下达达、处理理。6、 负责安排排董事长长出席公公司工作作会议及及各项重重要活动动。7、 负责管理理好董事事长所需需的各种种文件和和资料。8、 完成董事事长交办办的其它它事务。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题总裁岗位位职责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 领导公司司的经营营和日常常管理工工作、组组织和实施股股东会及及董事会会各项决议议；2、 参与制定定公司发发

4、展战略略规划。3、 组织编制制年度“工作计计划”和“工作目目标”。4、 负责组织织编写各各项投资资计划书书和投资资方案书书。5、 负责公司司的中层层团队建建设、规规范内部部管理。6、 制定公司司部门岗岗位机构构设置方方案和各各项管理理制度。7、 审批公司司招聘的的管理人人员和专专业技术术人员。 8、 审定公司司各项管管理规章章制度。9、 审定公司司工资奖奖金提成成分配方方案。10、 审定各类类经济责责任方案案并组织织实施。 11、 审批以公公司名义义发出的的各项文件件。 12、 召集并组组织召开开总裁、总经理理办公会会议，监监督和协协调各部部门的工工作。13、 不定期参参加各部部门、项项目处、

5、分公司司的专题题会，总总结工作作、听取取汇报。 14、 不定期与与第一线线员工沟沟通与交交流，不不定期参参加公司司组织的的团队活活动。 15、 主持公司司的全面面经营管管理工作作，组织织实施董董事会决决议。16、 负责企业业文化的的建设，搞搞好社会会公共关关系，树树立公司司良好的的社会形形象。17、 定期向董董事长或或董事会会汇报公公司的发发展现状状、发展展规划、收入现现状、开开支计划划。18、 学习先进进的管理理方法，完完善管理理体系，确确保“创创新机制制是根本本，科学发发展是核核心，员工得得实惠为为目标”的的企业文文化得到到最好的的体现。19、 完成董事事会决议议的其它它工作。编制/日日期

6、20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题总裁秘书书助理岗岗位职责责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 按总裁要要求，起起草关于于公司综综合性的的报告、报表、总结、计划、决议等等文件公公函。2、 负责组织织起草总总裁的重重要讲话话及工作作会议的的主报告告。3、 负责有关关业务资资料的收收集，了解市场场和本企企业营销销管理状状况，组组织专题题调研，为为领导当当好参谋谋。4、 负责总裁裁办公会会议以及及总裁召召开的专专题会议议的准备备，负责责会议记记录。5、 负责起草草会议纪纪要及会会议决定定事项

7、的的传达、催催办落实实与信息息反馈。6、 协助总裁裁做好行行政管理理工作，及及时承办办各部门门递交总总裁批阅阅的请示示、报告告等，并并按批示示的意见见及时处处理。7、 负责总裁裁在文件件、报告告、信函函等公文文的指示示及日常常交办事事项的传传达、催催办落实实与信息息反馈。8、 负责协调调总裁出出席会议议、重要要活动的的安排。9、 负责公文文的发送送、传递递、催办办以及公公司发文文和对内内发行文文的审核核。10、 协助总裁裁做好日日常接待待、来信信、来访访等有关关事宜。11、 负责为总总裁管理理好日常常用的各各种文件件和资料料。12、 完成总裁裁交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122

8、审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题副总裁（行政人事事）岗位位职责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 协助总裁裁工作。2、 主管公司司行政和和经营工工作。3、 参与制定定公司发发展战略略规划，参参与编制制公司年年度“工作计计划”和“工作目目标”。4、 不定期参参与各部部门、项项目处、分公司司的专题题会议和和部门例例会，总总结工作作，听取取汇报，及及时处理理应急事事项。5、 组织、监监督公司司各项规规划和计计划的实实施。 6、 按时向总总裁提交交公司发发展现状状报告、发展计计划报告告。 7、 负责分管管部门

9、的的队伍建建设和工工作指导导。8、 协助总裁裁建设企企业文化化，搞好好社会公公共关系系，树立立公司良良好的社社会形象象。9、 协助总裁裁对公司司运作与与各职能能部门管管理，监监督各项项管理制制度的制制定和实施。 10、 负责企业业形象宣宣传活动动，指导导分管部部门的开开展业务务工作。 11、 负责分管管部门年度度“工作计计划”和“工作目目标”的完成成。12、 管理好分分管部门门的各项项日常事事务，处理分管管部门重重大突发发事件。13、 完成上级级交办的的其它事事项。 编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.

10、066标题副总裁（网网络建设设）岗位位职责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 协助总裁裁工作。2、 主管工程程信息网网络平台台研发与与建设。3、 参与制定定公司发发展战略略规划，参参与编制制公司年年度“工作计计划”和“工作目目标”。4、 不定期参参与工程程信息网网络部的的专题会会议和部部门例会会，总结结工作，听听取汇报报，及时时处理应应急事项项。5、 组织、监监督公司司对工程程信息网网络部各项规划划和计划划的实施施。 6、 按时向总总裁提交交工程信信息网络络部发展展现状报告、发展计计划报告告。 7、 负责分管管部门的的队伍建建设和工工作指导导。8、 协助总裁裁建设企企业文化化

11、，搞好好社会公公共关系系，树立立公司良良好的社社会形象象。9、 监督各项项工程信信息网络络部管理理制度的的制定和和实施。 10、 负责分管管部门年度度“工作计计划”和“工作目目标”的完成成。11、 管理好分分管部门门的各项项日常事事务，处理分管管部门重重大突发发事件。12、 完成上级级交办的的其它事事项。 编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题总工（技技术）岗岗位职责责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 负责公司司的全面面技术管管理工作作。2、 主管公司司技术业业务工作作。3、

12、 参与编写写、审定定重大工工程的项项目投标标文件、项目规规划。4、 主持组织织对重大大监理项项目业务务的洽谈谈、监理理大纲（监监理规划划）、投投标文件件的审定定。5、 负责对业业务部门门、项目目处、分分公司执执行制度度的监督督检查。6、 负责监理理、招标标人员的的技术培培训工作作。7、 对公司项项目监理理、招标标过程中中出现的的重大技技术问题题，负责责组织研研讨并提出解解决方案案。8、 负责对项项目进行行巡检， 及时处处理项目目中存在在的问题题。9、 审批公司司的技术术文件。10、 监督工程程验收工工作。11、 负责组织织公司的的技术交交流、专专题研讨讨以及对对外的技技术交流流活动。12、 完

13、成总裁裁交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题总裁办 主任岗岗位职责责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 负责监督督公司年年度“工作计计划”和“工作目目标”的编制制。2、 负责制定定对部门门、岗位位、绩效效情况监监察的规规划。3、 负责对部部门、岗岗位、绩绩效体系系的审核核确认。4、 审查公司司和各部部门制定定的相关关制度。5、 负责组织织对各项项制度实实施的监察。6、 负责组织织建立制制度建设设工作小小组，进进行制度度编写、修订、诊断。7、 组织召开开总裁

14、办办会议，对对监察范范围内的的重大事事件进行行研讨和和处理。8、 监督各部部门工作作，协调调各部门门重大事事情。9、 负责监督督公司各各种会议议决议的的实施。10、 负责对各各项制度度实施过过程监察察，对监监察范围围内的相相关事件件进行处处理。11、 负责监察察工资、奖奖金、提提成的计计算和发发放。12、 负责对管管理人员员作为不不作为的的监察，提提出晋升升、降级级、解聘聘的决策策意见。13、 负责对各各部门、项目处处、分公公司的组组织变更更和设立立提出决决策意见见。14、 负责总裁裁办工作作年终总总结报告告。15、 负责部门门日常费费用开支支的审核核。16、 负责监察察文件的的签发。17、

15、负责汇总总公司年年度综合合性资料料，编写写公司年年度总结结、工作作计划等等综合性性文稿。18、 负责对本本部门员员工进行行监督管管理、工工作指导导、任务分分配、业业绩考评评。19、 负责定期期组织召召开公司司例会。20、 协助总裁裁开展经经营管理理工作。21、 负责对工工作中出出现的重重大问题题和突发发事件的的处理提提出监察察意见。22、 督促各部部门、项项目处、分公司司加强文文化建设设，督促促公司形形象宣传传活动。23、 督促公司司网站对对团队活活动、员员工风采采、会议议风采、项目风风采、业业绩风采采、公司司新闻、获奖信信息、公公益活动动等信息息的录入入。24、 学习先进进的管理理方法，完完

16、善管理理体系，确确保“创创新机制制是根本本，科学发发展是核核心，员工得得实惠是是目标”的的企业文文化得到到最好的的体现。25、 完成公司司交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题总裁办考考评监察察员岗位位职责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 负责制定定公司考考评年度度“工作作计划”和“工作目目标”。2、 参与考评评制度的的制定、修改。3、 负责对考考评的过过程进行行监察，确确保公正正、公平平的完成成绩效考考评。4、 负责处理理考评申申诉。5、 对考评中中的主

17、体体进行评评定，对对作为不不作为的的人员提提出奖惩惩和解聘聘意见。6、 对日常考考评进行行抽查，确确保日常常考评的的公正、公平。7、 负责对项项目、部部门、团团体考评评过程进进行监察察。8、 根据监察察的结果果对员工工的工资、晋晋升、降降级、解解聘、调调配提供供建议。9、 学习先进进的管理理方法，完完善管理理体系，确确保“创创新机制制是根本本，科学发发展是核核心，员工得得实惠是是目标”的的企业文文化得到到最好的的体现。10、 完成上级级交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题总

18、裁办职职责监察察员岗位职职责编 号页 码共 11 页页修 改 第 11 次次1、 负责制定定公司职职责监察察年度“工作计划”和“工作目标”。2、 参与部门门、岗位位职责的的制定、修改。3、 负责对各各部门、项目处处、分公公司已通通过的年年度“工作计计划”和“工作目目标”进行整理理和汇总总，并监监督行政政人事部部存档。4、 负责对部部门职责责、岗位职职责履行行过程进进行监察察。5、 监察各部部门工作作情况，监察不作为的各部门、项目处、分公司的惩罚和解散。6、 监察岗位位人员工工作情况况，监察察岗位人人员作为为不作为为的奖惩惩和解聘聘。7、 监察公司司高管的的作为不不作为，对对高管的的不良工工作状

19、态态向公司司提出奖奖惩建议议。8、 负责处理理各部门门、岗位人人员的申申诉。9、 根据监察察情况对部部门的评评优、评评奖、员员工的年年终奖提提供决策策建议。10、 学习先进进的管理理方法，完完善管理理体系，确确保“创创新机制制是根本本，科学发发展是核核心，员工得得实惠是是目标”的的企业文文化得到到最好的的体现。11、 完成上级级交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部总经经理岗位位职责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 负责组织织本部门门年度行行政人

20、事事“工作作计划”和“工作目目标”的编制制。2、 负责组织织编制公司司的规章章制度、员工手手册，协协助总裁裁进行部部门职责责和岗位位职责的的设置与与调整。3、 根据国家家有关财财政、财财经法规规，监督财财务工作作。4、 监督人员员考勤、绩效考考核、优优秀员工工考核、创收考考核、岗岗位考核核。5、 负责建立立员工综综合考评评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、 负责组织织对员工工进行公公司制度度的培训训、教育育。7、 督导公司司制度在在各部门门的执行行。8、 领导公司司人员资资质和业业务资质质的申请请、年审审、管理理。9、 领导公司司工商、税务、统计、企业代代码的年审。10、 领导工商商

21、、税务务、统计计、企业业代码、公安、劳保、社保、建设主主管等单单位的工工作协调调。11、 负责政府府主管部部门、协协会、兄兄弟单位位的关系系维护和和工作配配合。12、 负责组织织编写公公司品牌牌推广宣宣传计划划和组织织执行。13、 负责奖励励与惩罚罚：提出出奖惩方方案，核核准各部部门奖惩惩方案的实实施，执执行各项项奖惩决决定。14、 负责本部部门工作作年终总总结。15、 负责部门门日常费费用开支支的审核核。16、 定期组织织检查各各部门岗岗位规范范化开展展工作。17、 负责公司司文件的的签发，负负责公司司用章的的审核。18、 负责对本本部门员员工进行行监督管管理、工工作指导导、任务务分配、业绩

22、考考评。19、 负责定期期组织例例会。20、 负责公司司突发事事件的处处理。21、 负责组织织公司资资金的收取。22、 完成上级级交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部副总总经理岗岗位职责责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 协助总经经理的工工作。2、 协助制订订公司的的规章制度度、员工手手册，协协助总裁裁进行部部门职责责和岗位位职责的的设置与与调整。3、 根据国家家有关财财政、财财经法规规，参与与编制财财务计划划、财务务分析，监督财务工作。4、

23、监督人员员考勤、绩效考考核、优优秀员工工考核、创收考考核、岗岗位考核核。5、 协助建立立员工综综合考评评体系。6、 协助对员员工进行行公司制度度的培训训、教育育。7、 参与政府府主管部部门、协协会、兄兄弟单位位的关系系维护和和工作配配合。8、 协助检查查各部门门岗位规规范化开开展工作作。9、 负责公司司品牌推推广宣传传计划和和执行。10、 负责引导导各项目目处、分分公司开开展人员员考评工工作，对对项目处处、分公公司的考考评进行行抽查核核实。11、 负责公司司突发事事件的处处理。12、 负责组织织公司资资金的收取。13、 监督公司司人员资资质和业业务资质质的申请请、年审审、管理理。14、 监督公

24、司司工商、税务、统计、企业代代码的年审。15、 监督工商商、税务务、统计计、企业业代码、公安、劳保、社保、建设主主管等单单位的工工作协调调。16、 对工作中中出现的的重大问问题与突突发事件件第一时时间向总总经理汇汇报，及及时提出出处理方方案。17、 依据公司司的文化化内涵，加加强部门门文化建建设，负负责对外外进行公公司形象象宣传活活动，树树立公司司良好的的社会形形象和口口碑。18、 审查公司司网站对对团队活活动、员员工风采采、会议议风采、项目风风采、业业绩风采采、公司司新闻、获奖信信息、公公益活动动等信息息的录入入。19、 完成上级级交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日

25、期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部人事事经理岗岗位职责责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 负责制定定人才招招聘计划划、培训训计划、户外团团队活动动计划、制度编编制规划划。2、 制定人才才储备库库规划，制制定规范范的人才才培养、考查选选拔工作作程序。3、 负责组织织年度考考核工作作及奖惩惩工作。4、 负责组织织员工培培训，协协助各业业务部门门完成业业务培训训。5、 根据人事事计划组组织招聘聘工作，负负责招聘聘、入职职、转正正、晋升升、调入入、辞退退、辞职职、调出出、停薪薪留职员员工的审审核，负负责员工工

26、内部调调配的审审核。6、 负责组织织人员晋晋升考评评小组。7、 按照有关关政策，结结合同行行业标准准和公司司实际制制定本公公司工资资、奖金金、提成成、劳保保、社保保福利标标准，报报领导审审核批准准，负责责工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及及各种津津贴报表表的审核核，协助助财务对对工资的的计算和和发放。8、 负责宣传传和解释释公司人人事管理理制度，并并处理人人事管理理方面的的质疑。9、 负责公司司通用管管理标准准规章制制度的拟拟定、编编写工作作和修改改工作。10、 负责对管管理制度度执行中中的意见见收集及及合理性性、科学学性的调调研与论论证工作作。11、 根据企业业发展不不同阶段段，定期期进行

27、制制度诊断断，找出出制度的的弊端及及误区，并并提出整整改方案案使制度度不断完完善。12、 监督、指指导、协协助公司司各部门门制定与与总公司司相应的的各项管管理制度度。13、 负责定期期组织召召开例会会。14、 负责对本本部门员员工进行行监督管管理、工工作指导导、任务务分配、业绩考考评。15、 负责公司司专家顾顾问关系系的维护护。16、 负责管理理专家顾顾问团队队。17、 学习国家家政府的的相关法法律法规规，国内内外先进进经验，结结合公司司实践，及及时以书书面形式式上报，对对公司管管理制度度不断进进行再造造和创新新。18、 完成上级级交办的的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期

28、20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部人事事助理岗位位职责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 协助制定定人才招招聘计划划。2、 协助制定定人才储储备库规规划，制制定规范范的人才才培养、考查选选拔工作作程序。3、 协助组织织年度考考核工作作及奖惩惩工作。4、 负责员工工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留留职，协协助各部部门员工工内部调调配。5、 负责协助助财务对对工资的的计算和和发放。6、 负责依照照合同给给员工购购买医疗疗、社会会保险。7、 协助宣传传和解释释公司人人事管理理制度，并并处理

29、人人事管理理方面的的质疑。8、 配合有关关部门做做好事故故调查、分析处处理和上上报工作作。9、 负责组织织人事合同同的签定、管理。10、 负责建立立人才储储备信息息库，负负责公司司人才信信息分析析。11、 负责编写写公司年年、季、月度人人事综合合情况统计计报告。12、 参与员工工作为不不作为、员工人人事事故故调查处处理，提提出处理理意见。13、 负责组织织公司员员工月、季、年年度考核核。14、 组织公司司各项评评奖、评评优活动动。15、 定期或不不定期抽抽查公司司工作纪律律执行情情况，及及时考核核。16、 参与作为为不作为为的监察察工作，负负责对考考评结果果给予公公示。17、 完成上级级交办的

30、的其它工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部培训训师岗位职责责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 负责制定定企业在在职人员员培训和和注册资资格继续续教育培培训计划划。2、 编写员工工培训课课程，让让公司培培训规范范化。3、 协助业务务部门做做好岗前前培训与与技能、业务的的专业知知识培训训。4、 结合公司司运营情情况，负负责人员员晋升、户外拓拓展培训训等计划划编写和和组织实实施。5、 负责观察察，收集集各部门门中的情情报，根根据情报报编写提提高员工工综合能能力的

31、培培训课程程。6、 负责培训训过程中中的各种种培训器器材的保保管。7、 完成上级级交办的的其它事事务。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部办公公室主任任岗位职责责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 负责本部部门年度度行政人人事“工作计计划”和“工作目目标”的编写写。2、 负责公司司办公室室日常工工作的管管理。3、 负责公司司行政章章、业务务章、合合同章等等章的管管理和使使用。4、 负责办公公用品的的预算、管理，制制定公司司合理利利用、节节约管理理的机制制。5、 协助

32、、审审定各部门、项目处处、分公公司制定定行政管管理制度度。6、 负责员工工给假的的初审和和登记。7、 负责公司司日常的的事务接接待。8、 负责组织织公司大大事记编编写及公公司重要要文件汇汇编。9、 组织做好好公司品品牌推广广宣传实实施。10、 参与拟订订和完善善公司行行政、后后勤管理理制度，并并监督执执行。11、 负责前台台、后勤勤工作的的管理；负责食食堂财务务成本，人人员，物物质采购购管理，负负责宿舍舍管理，不不定期检检查宿舍舍情况。12、 负责公司司的车辆辆管理、维护和和保养，及及对司机机的教育育管理工工作。13、 负责公司司固定资资产的管管理。14、 负责公司司物资和和办公用用品的采采购

33、、保保管、发发放和废废旧物资资处理。15、 负责公司司所购物物品的管管理，办办理好入入库、出出库手续续，做到到先进先先出。16、 协助业务务部门的的招标、投标与与业务开开拓工作作。17、 负责各政政府主管管部门、协会的的工作配配合与协协调。18、 负责公司司会议准准备、记记录、纪纪要的编编写与传传达。19、 负责办公公室的形形象管理理和公共共环境管管理。20、 负责公司司安全保保卫，代代表公司司与物业业部门交交涉，管管理公司司用水、用电情情况。21、 负责处理理公司离离职人员员的相关关手续。22、 负责各类类通知的的发放。23、 负责公司司所有人人员的福福利待遇遇处理及及居住证证、社保保的办理

34、理。24、 参与拟订订和完善善员工手手册。25、 负责组织织公司团团队活动动。26、 根据公司司发展不不同阶段段，制定定资质增增减规划划。27、 负责定期期组织召召开部门门例会。28、 督促公司司网站对对团队活活动、员员工风采采、会议议风采、项目风风采、业业绩风采采、公司司新闻、获奖信信息、公公益活动动等信息息的录入入。29、 负责公司司人员资资质和业业务资质质申请的的监督和和管理。30、 负责公司司工商、税务、统计、企业代代码的年审。31、 负责工商商、税务务、统计计、企业业代码、公安、劳保、社保、建设主主管等单单位的工工作协调调。32、 完成上级级交办的的其它工工作。编制/日日期20088

35、.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部 资资质管理理专员岗位职责责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 负责公司司人员资资质、业业务资质质的申请请。2、 根据国家家各部委委对资质质管理的的要求负负责资质质的年审审与续期期注册。3、 负责查找找政府关关于资质质申请、年审与与续期注注册管理理的信息息。4、 负责查找找资质申申请、年年审与续续期注册册管理的的法律法法规。5、 负责资质质申请、年审与与续期注注册的人人员达标标条件准准备。6、 负责资质质申请、年审与与续期注注册的业业绩达标标条件准准备

36、。7、 负责资质质申请、年审与与续期注注册的综综合达标标条件准准备。8、 负责资质质申请、年审与与续期注注册上报报资料的的准备。9、 负责资质质申请、年审与与续期注注册的文文件上报报。10、 负责组织织人员资资质考试试、考试试培训、资质换换证和继继续教育育。11、 负责组织织资质申申请、年年审与续续期注册册过程中中的公关关工作。12、 完成上级级交办的的其他工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部 行行政助理理岗位职职责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 转接总

37、机机电话，专专接和传传达专号号电话信信息。2、 收发传真真、信件件和报刊刊。3、 协助“资资质管理理专员”网网上收集集政府对对监理、招标、造价的的有关资资质、业业务的信信息和政政策。4、 负责网上上收集对对公司发发展有利利的信息息，并整整理、分分类、登登记、上上报。5、 负责电子子传真和和公司邮邮箱、电电话业务务信息的的日常整整理、分分类、登登记、上上报。6、 接待来访访客人，并并通报相相关部门门。7、 打印、复复印文件件和管理理各种表表格文件件。8、 负责标书书的出售售，文件件费收取取。9、 协助招标标部的项项目报名名登记。10、 承办员工工考勤和和外出登登记。11、 安排约会会、会议议室及

38、差差旅预定定。12、 保管前台台放置的的各类资资料和物物品。13、 更新和管管理员工工通讯地地址和电电话号码码等联系系方式。14、 协助公司司的安全全保卫工工作。15、 协助组织织公司活活动。16、 负责严防防公司重重要信息息通过前前台泄密密。17、 完成上级级交办的的其他工工作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部网络络信息岗岗位职责责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 制定网络络管理工工作计划划和网络络管理有有关办法法。2、 制订计算算机管理理的各种种规章制制度

39、及必必要的操操作规程程。3、 负责机房房、公司司局域网网网络设设备及软软件的正正常运行行，维护护网络通通畅。4、 负责公司司OA办办公系统统建设及及更新、维护。5、 负责所有有已申请请域名的的维护和和管理，并并注册申申请公司司需要的的各类各各项域名名。6、 负责各类类服务器器的安全全监控和和日常管管理，及及时排除除各种故故障，确确保服务务器正常常运行。7、 全面规划划局域网网网IPP分配策策略，负负责局域域网网IIP地址址分配。8、 负责服务务器和网网络软件件的安装装、维护护、调整整及更新新。9、 负责计算算机系统统备份和和网络数数据备份份，计算算机网络络资料的的整理和和归档。10、 负责公司

40、司计算机机及外围围设备维维护。11、 负责公司司电话网网络通畅畅，与对对口单位位良好联联系。12、 负责建立立和维护护公司信信息保密密制度，保保证公司司机密信信息不技术性性泄漏。13、 负责监督督各部门门网站业业务信息息、技术术信息的的更新。14、 负责组织织对团队队活动、员工风风采、会会议风采采、项目目风采、业绩风风采、公公司新闻闻、获奖奖信息、公益活活动等信信息的录录入，充充分发挥挥公司网网站新媒媒体的宣宣传作用用。15、 协助业务务部门完完成客户户、专家家资料的的收集、整理、录入。16、 完成上级级交办的的其它工工作。集体20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人

41、集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部档案案岗位职职责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 参与制定定档案案资料管理理制度。2、 负责档案案室的卫卫生、器器材、防防火、防防盗管理理。3、 负责编制制资料分分类目录录、资料料目录表表、资料料借阅登登记表、资料提提取登记记表等表表格。4、 负责归档档文件的的分类、目录登登记。5、 负责各业业务部门门文字档档案编号号整理、缺失登登记。6、 负责合同同的存档档、管理理。7、 负责档案案提取、借阅的的登记和和归档处处理。8、 负责废旧旧资料的的整理、登记、处理。9、 完成上级级领导交交办的其其它工作作。编制

42、/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部 形形象策划划岗位职职责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 负责编写写公司年年度形象象策划计计划。2、 负责收集集部门、项目处处、分公公司形象象策划需需求，并并进行分分析。3、 负责形象象策划机机构和方方案的选选择。4、 负责形象象策划的的管理。5、 负责公司司大事记记编写及及公司重重要文件件汇编。6、 负责做好好公司品品牌推广广宣传实实施。7、 参与拟订订和完善善员工手手册。8、 完成上级级领导交交办的其其它工作作。编制/日日期20088.122审核/日日期20088.122批准/日日期修改人集体修改处数数全文修改/日日期20099.033.066标题行政人事事部 后后勤人员员岗位职职责编 号页 码共 11 页页修改 第 11 次次1、 后勤人员员分为食食堂人员员和公司司司机。2、 食堂人员员负责食食堂物资资采购和和每日工工作餐的的配给。3、 食堂人员员负责食食堂和办办公区域域环境卫卫生、花花草维护护。4、 司机负责责公司车车辆使用用、维护护和管理理。5、 司机协助助公司各各部门及及食堂的的服务工工作。6、 司机负责责公司门门窗、电电路、后后勤电器器、办公公家具设