员工旷工通报批评范文关于旷工的通报范文4篇.doc

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1、员工旷工通报批评范文_关于旷工的通报范文4篇旷工行为是指单位干部职工(员工)违背单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工通报范文怎么写?下面WTT给大家带来关于旷工的通报范文，!关于旷工的通报范文一消费部员工小李于_月_日，旷工_天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严重的影响了消费，同时也严重违背了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后假设出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

2、公司名称年月日关于旷工的通报范文二公司全体员工:公司_部员工_在_年_月累计旷工_次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报_公司行政部_年_月_日关于旷工的通报范文三兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予_同志_处分。特此通知_厂办_年_月_日关于旷工的通报范文四现有公司员工_，于20_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工_天(周末不列入)。此员工的行为已严重违背了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利施行，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥20_元;二、扣除当月5天根本工资共_元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。_年12月3日第 3 页 共 3 页