建筑公司各部门的岗位职责5954.docx

《建筑公司各部门的岗位职责5954.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑公司各部门的岗位职责5954.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、建筑公司司一般部部门设置置与岗位位职责部门设置置及岗位位设置1、总经经理室（总总经理、副总经经理）2、工程程技术部部（总工工程师、项目经经理、放放线员）3、安全全生产部部（生产产管理部部经理、工程师师、预算算员、全全同员、技术员员、计划划统计员员、施工工工长、电工、电焊工工、架子子工、卷卷扬机手手、塔吊吊司机）4、行政政管理部部（办公公室主任任、文秘秘、人事事科长、驾驶员员、厨师师、锅炉炉工、卫卫生员、保卫员员）5、财务务部（会会计、出出纳）6、质检检部（质质检部经经理、质质检员、安全员员）7、材料料供应部部（材料料供应部部经理、保管员员、设备备员、材材料员、预算统统计员）企业岗位位职责一、

2、总经理室室总经理岗岗位职责责一、认认真贯彻彻、执行行集团和和公司各各项工作作决议，落落实集团团公司下下达的各各项经济济指标。根据集集团公司司的部署署，制定定建筑公公司的发发展规划划与本年年度应完完成的各各项工作作指标；二、直接接对集团团总经理理及相关关部门负负责，受受其领导导并接受受其考核核、评定定；三、主持持建筑公公司的全全面工作作，对生生产经营营、工程程质量、财务状状况、安安全工作作负责；四、组织织、领导导建筑公公司各职职能部门门编制，制制定建筑筑公司发发展规划划及实施施细则与与具体工工作方案案；五、根据据建筑市市场的竞竞争法则则，建立立统一、高效的的组织管管理体系系；六、建立立企业激激励

3、机制制，弘扬扬企业文文化，为为员工搭搭建施展展才能的的平台；七、对全全体员工工进行考考核工作作，对职职能负责责人及其其他相关关职员的的任免、劳动报报酬、奖奖惩进行行直接的的评定、考核；八、建立立系统、完善的的质量管管理体系系，引导导员工树树立工程程质量精精品意识识、品牌牌意识；九、接受受员工所所提出的的各种合合理化意意见、建建议。形形成具有有科学决决策、民民主管理理等特点点的现代代化企业业管理模模式。副经理岗岗位职责责一、负负责公司司日常工工作，监监管财务务资金合合理流向向，使公公司管理理逐步实实现科学学化、规规范化、制度化化；二、组织织职工进进行业务务学习，检检查、考考核落实实公司各各项规章

4、章制度的的执行；三、负责责公司各各种会议议、各种种活动的的筹备、组织、安排工工作；四、负责责公司的的对外联联络、接接待工作作，安排排好活动动日程和和生活；五、负责责公司经经理办公公会议决决定的事事项监督督落实；六、负负责完成成经理交交办的其其它各项项工作。二、工工程技术术部总工程师师岗位职职责一、在在建筑公公司经理理的领导导下，负负责生产产经营、质量安安全、材材料设备备科的工工作。二、协助助经理建建立公司司质量保保证体系系、安全全生产体体系、环环境卫生生保障体体系等。三、负责责主持公公司的技技术管理理工作，审审批施工工组织设设计及相相关技术术性文件件。四、组织织制定单单位工程程质量应应达到的的

5、目标，制制定和实实施纠正正预防措措施确保保质量部部标的实实现。参参与、审审核各分分部、单单位工程程的质量量控制措措施。五、审核核、批准准公司环环境保护护、职工工身体健健康、安安全施工工的技术术文件，并并监督其其实施。六、主持持和审核核招投标标工文件件作、合合同管理理工作。七、对各各类工程程技术人人员进行行技术岗岗位培训训与考核核。参与与员工的的业绩评评定。八、审核核公司技技术质量量、生产产经营发发展规划划，协助助经理制制定、实实施年度度工作目目标。项目经理理岗位职职责 一、项项目经理理是最高高管理者者在工程程项目上上的全权权委托代代理人，向向最高管管理者负负责，独独立承担担项目的的决策、质量、

6、进度、安全责责任。二、负责责经理部部全面工工作，按按施工组组织设计计，精心心施工，实实现工程程利润、成本、工期、质量指指标，实实行岗位位目标考考核制，奖奖优罚劣劣，褒勤勤贬惰，提提倡敬业业精神。三、接受受公司领领导，会会同各职职能部门门对工程程材料、设备进进行计划划、采购购、供应应、使用用和管理理，控制制工程成成本，均均衡材料料占用资资金比例例，贯彻彻材料管管理制度度，提交交材料消消耗报告告。四、宏观观管理劳劳务，合合理地安安排、组组织施工工，协调调技术管管理部门门，实行行全面质质量管理理，落实实质量终终身责任任制，推推行“科科学管理理，质量量为先；遵纪守守法，关关爱环境境；以人人为本，安安全

7、生产产；诚信信守诺，追追求卓越越”的方方针。推推行“向向顾客提提供一流流的产品品及服务务，对污污染环境境、危胁胁职工身身体健康康与安全全的危险险源进行行有效的的控制。以达到到国家相相关法律律、法规规的要求求”的目目标，使使工程质质量达到到优良。五、坚决决贯彻落落实国家家有关安安全工作作的规定定，建立立安全组组织机构构，制定定安全制制度，落落实安全全措施，组组织安全全施工，监监督检查查安全工工作执行行落实情情况。奖奖罚安全全管理工工作的优优劣者。实现安安全无事事故。六、管理理协调各各工种，各各施工单单位的交交叉施工工，处理理好与指指挥部、监理处处的关系系，保持持与管理理部门的的联系，树树立企业业

8、形象，实实行栋号号经营核核算，实实行文明明施工。七、管理理工地日日常事务务，考察察管理人人员工作作状况，查查处违规规违章、违法行行为。团团结同志志，全心心全意为为公司利利益而工工作。八、认真真学习国国家关于于职业健健康安全全、环境境、卫生生等方面面的法规规文件九、消除除施工中中的一切切不安全全因素。十、定期期组织基基层栋号号施工管管理人员员并对其其进行卫卫生、环环保、安安全法规规等方面面知识的的监管。十一、对对有腐蚀蚀的化学学物品要要采取特特殊的保保护措施施降低污污染源。放线员岗岗位职责责一、熟悉悉图纸，按按确定的的设计文文件进行行施工放放线，测测试并形形成书面面文件报报签；二、对对工程项项目

9、的标标高和轴轴线定位位放线工工作，负负有直接接技术责责任；三、及时时验线，交交线，并并做好放放线记录录；四、协助助工程技技术负责责人进行行技术管管理，对对现场放放线发现现的一切切问体及及时向技技术负责责人汇报报，参与与现场管管理；五、保管管好测量量仪器及及工具，并并按照国国家有关关规定进进校验；六、保护护测量控控制点，做做好抄测测记录；七、认真真贯彻执执行公司司一体化化管理体体系标准准。三、行政政管理部部办公室主主任岗位位职责一、主主持并领领导办公公室全部部日常工工作，及及时与有有关领导导及各部部门协调调工作，完完成上级级部门和和领导交交办的事事宜 ，当当好领导导参谋；二、综合合各单位位和部门

10、门情况，及及时转达达给有关关领导，以以便领导导决策与与管理；三、拟制制机关的的环境建建设计划划，推动动精神文文明建设设；四、检查查后勤水水、暖、电和门门卫车辆辆管理，卫卫生清扫扫等杂务务；五、调解解处理机机关工作作人员发发生的矛矛盾，维维护机关关的安定定团结；六、抓好好文件的的起草、印发、归档的的审核工工作，搞搞好来文文，发文文登记；七、主抓抓公司的的福利事事务，办办公用品品的审批批工作，对对外接待待工作；八、主抓抓人事、劳资、档案、BaooMi、调资奖奖励、考考勤等项项工作；抓好公公司的有有关会议议筹备，会会议所需需的材料料、用品品等项工工作。九、做好好公司的的有关会会议及会会议所需需的材料

11、料、用品品等准备备工作。十、负责责对外联联络工作作。文秘岗位位职责文书书工作职职责认真做好好上级来来文和全全公司文文件的处处理和归归档工作作。一、根据据工作需需要，经经过领导导审批，负负责全公公司各种种文字材材料打字字工作，打打字及时时准确，热热情服务务。二、认真真完成上上级交办办的各项项综合性性、临时时性工作作。网络信信息工作作职责一、监控控器的日日常使用用和维护护。二、全公公司计算算机的日日常维护护和故障障排除工工作。三、对企企业的生生产、经经营、管管理有积积极意义义的网络络信息查查询。档案管管理工作作职责一、负责责全公司司的各类类文件、重要资资料的归归档工作作，档案案管理工工作。二、及时

12、时准确为为全厂提提供借阅阅服务。其他工工作职责责一、负责责全公司司的复印印工作，做做好复印印机的管管理使用用保养工工作。二、及时时做好公公司内上上报材料料和上级级机关下下发的文文件材料料的交换换工作。三、负责责全公司司营业执执照年检检工作。四、认真真完成各各项综合合性、临临时性工工作。人事科长长岗位职职责一、认认真贯彻彻落实上上级人事事方面的的方针、政策。二、参参加由党党委和行行政部门门主持的的关于人人事方面面会议。三、负责责具体实实施本企企业选聘聘、录用用员工工工作。四、负责责定期确确定符合合专业技技术职称称晋级人人员。五、负责责起草全全公司干干部及管管理人员员考核方方案，并并组织实实施。六

13、、负责责定期向向公司领领导班子子提出对对干部的的奖惩，提提职或免免职建议议。七、负责责抓好全全公司人人事档案案管理工工作。八、负责责每年对对全公司司中层干干部签定定聘任合合同。九、协调调好本部部门与其其他科室室相关工工作。十、做好好本部门门全年工工作计划划，完成成领导布布置的各各项任务务。劳资员员岗位职职责在公司司领导下下，管理理本单位位人事方方面工作作。主要要职责如如下：一、制定定本企业业人事规规章，并并监督执执行。二、根据据企业发发展需要要，招聘聘录用新新员工。三、定期期对符合合晋升专专业技术术职称条条件的技技术人员员办理晋晋级手续续。四、制定定干部及及管理人人员考核核方案，并并组织实实施

14、。五、根据据考核情情况，定定期向公公司领导导、行政政部门提提出奖惩惩，提职职或免职职建议。六、对全全公司中中层干部部每年签签定聘任任合同。七、负责责全公司司人事档档案管理理。档案案管理员员职责一、认认真学习习政治理理论，刻刻苦学习习档案业业务和科科学文化化知识，热热爱档案案工作。二、按档档案有关关规定要要求及时时完成档档案工作作。三、文件件和文字字材料分分类组成成案卷，保保护文件件材料的的完整与与安全，便便于查找找和利用用。四、接受受文件后后必须做做好登记记，案卷卷的销毁毁或移出出时亦做做好记录录，以便便有据可可查。五、未经经领导批批准，所所有资料料不向外外借，如如确应严严格履行行借阅手手续，

15、退退还时详详细检查查后注销销借阅手手续，如如有造成成丢失或或损坏的的及时向向上级报报告处理理。六、做好好档案利利用工作作的信息息反馈，搞搞好信息息传递，不不断拓宽宽和改进进档案利利用工作作。七、经常常检查档档案室的的门窗是是否牢固固，做好好防火、防潮及及防工作作，确保保档案不不损失、不丢失失。八、做好好BaooMi工工作及领领导交办办的各项项临时工工作。驾驶员岗岗位职责责一、认认真遵守守中华华人民共共和国道道路交通通管理条条例及及规定的的各种法法律、法法规；二、认真真贯彻公公司关于于车辆管管理的各各项规章章制度，服服从命令令、听从从指挥，严严肃认真真的履行行驾驶员员的职责责；三、按时时检查车车

16、辆的水水、电、油及其其它性能能是否正正常。出出现问题题，及时时向集团团行政部部汇报，严严禁带“病病”出车车；四、提高高安全思思想意识识，牢记记安全第第一，杜杜绝麻痹痹思想，严严禁违章章操作、违章驾驾驶；五、杜杜绝不经经批准，擅擅自换车车或找其其他人替替补驾车车的情况况发生；六、坚持持做好请请销假制制度，未未经批准准，严禁禁私自出出车，弃弃车离队队；七、每每出车一一次，必必须认真真填写出出车日报报单，没没有行车车单不许许出车；八、严禁禁酒后驾驾车、打打架斗殴殴；九、搞搞好车辆辆卫生，出出勤中要要主动、勤快、文明服服务、讲讲礼貌，树树立志华华人的良良好形象象；十、完成成公司临临时交办办的工作作。厨

17、师岗位位职责一、负负责本食食堂就餐餐人员的的主、副副食安排排、调剂剂和服务务工作；二、负责责灶房、餐厅卫卫生的管管理工作作；三、负负责外来来客人就就餐主、副食调调剂，服服务做到到卫生、省钱，既既品种多多又营养养可口。四、负责责餐具消消毒，室室内灭蝇蝇、灭鼠鼠工作；五、负责责当日购购进主、副食的的保管工工作。锅炉工岗岗位职责责一、负负责公司司院内、办公楼楼的冬季季取暖工工作；二、负责责锅炉、管道的的操作、检查、维修工工作；三、负责责燃煤运运进和炉炉渣外运运、清理理工作；四、负责责锅炉房房内和煤煤堆周围围环境清清扫卫生生工作；五、负责责锅炉房房的水、电、气气安全检检查，故故障排除除及保卫卫工作；六

18、、负责责锅炉给给水、下下水管线线的维护护、检修修工作；七、做好好交接班班记录；八、发现现隐患处处理不了了的，要要及时向向主管领领导汇报报，避免免人身、财产事事故的发发生；九、违反反操作规规程或不不遵守岗岗位责任任制的，出出现一切切后果由由责任人人负全责责。卫生员岗岗位职责责一、负负责总经经理办公公室的清清洁卫生生、室内内陈设的的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花花草盆景景的修饰饰、浇灌灌、养植植工作；二、负责责办公楼楼道、会会议室、办公室室的清扫扫工作；三、负责责办公楼楼前厅卫卫生及花花、草、盆景的的修饰、浇灌、养植工工作；四、负责责卫生间间的清扫扫、消毒毒工作；五、负责责外楼梯梯的清扫扫工作；六

19、、负责责办公楼楼灯具擦擦拭和卫卫生用具具保管工工作；七、负责责周日值值班和外外来客人人服务工工作。保卫员岗岗位职责责一、负负责外来来人员的的接待登登记，并并填写要要找的部部门或个个人，并并及时联联系完成成任务；二、负负责信函函、报刊刊的接收收与发放放，做到到无丢失失，无差差错，投投送及时时；三、负责责公司办办公楼值值班值宿宿工作，有有事及时时请示有有关领导导并按领领导指示示办理；四、负负责公司司办公楼楼保卫工工作，以以及安全全防火、防盗、防破坏坏，办公公秩序等等工作；五、负责责楼前院院内卫生生及保卫卫工作，出出入车辆辆要有记记录，指指挥院内内各种车车辆整齐齐停放，自自行车不不准停入入院内；六、

20、负责责楼前院院内物品品的管理理，如有有人带取取物品出出入，必必须有领领导同意意或签字字方可出出入，并并做好记记录；七、完成成领导交交办的各各项临时时工作任任务。四、安全全生产部部生产管理理部经理理岗位职职责一、真真贯彻执执行国家家和上级级颁发的的规范、规程、标准等等有关技技术文件件和规定定。二、发放放文件有有效版本本，收回回失效或或作废技技术文件件。收集集整理技技术文件件及修改改意见。三、参加加图纸会会审，向向设计单单位提出出保证工工程质量量的意见见，提供供设计单单位研究究解决。四、参参加编制制重要工工程的施施工组织织设计，对对新技术术、新结结构、新新工艺、新材料料和新设设备的推推广应用用工作

21、时时，贯彻彻降低成成本保证证质量的的措施,并执行行环境、职业健健康安全全一体化化管理方方针、目目标，并并督导其其有效运运行。五、严格执执行建建筑工程程强制性性标准（房房屋建筑筑）20002版版。六、具体负负责工程程发包中中签订有有关合同同，协议议事宜审审核，制制定经济济方面的的各方案案，计划划。七、审批批并办理理工程进进度款，审审定各建建设项目目的工程程预、结结算。八、做好好各专业业经济方方面协调调工作，把把好经济济支出关关，合理理分配资资金使用用，提高高经济效效益。九、对有有腐蚀的的化学物物品要采采取特殊殊的保护护措施降降低污染染源。工程师岗岗位职责责一、负责全全部工程程的施工工技术工工作,

22、认认真贯彻彻执行公公司一体体化管理理体系标标准。二、参与与编制与与贯彻单单位工程程施工组组织设计计，负责责编制与与贯彻施施工方案案的技术术措施。三、熟悉悉图纸，了了解设计计意图，根根据工程程结构特特点和施施工技术术措施，向向工长和和有关人人员进行行技术交交底，确确保按图图施工和和工程质质量。四、指导导单位工工程的水水准点和和控制图图的测量量，检查查核定施施工现场场的抄测测和定位位工作并并做好记记录。五、深入入施工现现场，具具体指导导施工技技术工作作，贯彻彻执行验验收规范范，操作作规程，质质量标准准。积极极推广应应用新技技术、新新工艺、新材料料。六、负责责全部工工程的全全面质量量管理工工作，参参

23、加分部部分项工工程的隐隐蔽验收收，中间间验收和和质量评评定工作作。七、负责责对全部部工程质质量事故故进行调调查，分分析并及及时上报报领导。组织有有关人员员编制事事故处理理方案经经公司主主管技术术的负责责人批准准后认真真贯彻执执行。八、贯彻彻执行上上级相关关部门下下达的各各种技术术文件，贯贯彻设计计变更，材材料代换换，绘制制施工大大样，如如实记好好施工日日记。九、参与与开工前前施工预预算的编编制，为为阶段结结算及竣竣工决算算提供设设计变更更，材料料代用，结结构试验验，结构构处理，特特种作业业等经济济技术签签证材料料，提供供制定补补充定额额的依据据和实际际工料消消耗量。十、将全全部工程程在施工工过

24、程中中形成的的各种技技术资料料，及时时、如实实、完整整的整理理建档，妥妥善保管管，整理理、编写写、提供供交工验验收资料料，并做做好技术术总结。 预算员：一、研研究工程程合同规规定的有有关项目目，拟定定并出具具工程变变更资料料，及时时办理增增加项目目。二、据预预算定额额，施工工进度计计划及建建安经济济规章，技技术措施施，编好好施工图图预算，施施工预算算。三、认真真进行分分部、分分项、各各班组成成本分析析，工料料分析。四、收集集整理好好竣工资资料，编编制施工工决算。负责审审核工程程预算和和决算，审审核预算算时应分分析、汇汇总、列列明项目目人工计计划、材材料计划划、机械械计划、间接分分类等管管理数据

25、据。五、编制制单位工工程材料料控制计计划，上上报编制制临时设设施费指指标和现现场经费费指标，上上报公司司，参与与项目部部管理责责任状制制定。六、参与与工程投投标工作作，主管管报价编编制，提提出保本本控制方方案和经经济对比比分析，对对标价BBaoMMi。七、及时时收集、整理、测算劳劳务费单单价、材材料单价价，为领领导决策策提供依依据，审审核物资资采购资资金计划划。参与与企业贯贯标、达达标和公公众事务务，协助助科室领领导主办办务工作作。参与与组织业业务培训训，执行行建经法法规，完完善职业业道德，使使预算、施工核核算、施施工决算算及时准准确真实实。合同员：一、施工工合同按按国家“建建设工程程施工合合

26、同示范范文本”（19990210）签定。二、不得得以任何何理由，不不经公司司批准，擅擅自对签签订任何何合同，协协议及有有关文件件。三、建建设工程程施工合合同协议议条款的的确定依依据：a）中标标通知书书；b）招标标文件合合同条款款；c）业主主需和承承包人进进一步澄澄清的问问题的书书面答复复；d）技术术规范；e）业主主标底工工程量清清单与补补充材料料；f）图纸纸(包括括签定合合同后业业主提供供的整套套设计文文件)；g）投标标人须知知；h）施工工组织设设计；i）工程程范围。四、合同同签定后后，由生生产、技技术科负负责存档档。技术员岗岗位职责责一、认认真贯彻彻执行国国家建设设部各项项施工规规范，执执行

27、省、市下达达的各项项有关规规定。二、负责责工号的的技术工工作，参参加图纸纸会审，参参与施工工设计和和施工方方案的制制定。三、指导导各专业业班组按按图纸要要求或设设计要求求，施工工规范进进行施工工。四、配合合工程师师解决生生产施工工中遇到到的各类类问题。五、配合合质检人人员对分分部、分分项工程程进行检检查验收收，把好好质量关关。六、按施施工规范范和验收收标准对对分部、分项工工程做好好质检内内业。七、对工工程项目目所需检检验的每每个科目目，必须须做好准准备，按按国家统统一要求求，报质质检站进进行试验验。八、工程程竣工前前将所有有内业资资料图纸纸整理完完毕，按按标准和和要求报报送上级级有关部部门。九

28、、定期期对施工工人员住住所进行行卫生、安全检检查，对对不符和和安全卫卫生条件件的要坚坚决予以以纠正。十、在编编制施工工组织设设计中，要要有针对对性地编编制栋号号卫生、环保安安全等方方面地技技术保障障措施。计划、统统计员岗岗位职责责为了达达到国家家相应法法律、法法规及质质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系的要求求，结合合我公司司实际情情况制定定岗位职职责：一、计划划、统计计员要认认真贯彻彻学习国国家统统计法和和相应的的法律、法规。二、计计划工作作要服务务于生产产、按照照公司生生产的需需求，合合理制定定施工进进度计划划和物资资设备供供应计划划。三、编制制的各类类计划要要符合工工程实际际。要做

29、做到切实实可行，满满足顾客客和施工工的要求求。四、统计计报表要要真实的的反映企企业情况况，不行行弄虚作作假、欺欺上瞒下下。五、按照照公司的的总体要要求编制制每季度度、月、旬计划划，计划划实施中中出现的的偏差时时，及时时调整计计划。六、制定定有效的的保证计计划顺利利实施的的措施方方案。注注意协调调总分包包和各专专业工种种在施工工时间上上安排。七、随时时深入工工地检查查计划的的执行情情况。对对检查的的结果形形成书面面处理意意见，上上报主管管经理，并并抄报项项目部。施工工工长岗位位职责一、全全面负责责工地生生产施工工的组织织和指挥挥工作。二、参加加工程项项目的图图纸会审审，并参参与施工工组织设设计和

30、施施工方案案 的制定，熟熟悉图纸纸和设计计要求。三、根据据省、市市有关要要求，做做好施工工现场暂暂设建筑筑的安全全生产，文明施工工的设置置。四、会同同工程技技术人员员对各专专业班组组按施工工进度计计划，图图纸要求求和设计要要求进行行技术交交底。五、组织织指挥各各班组按按施工进进度计划划，图纸纸要求和和设计要要求进行行施工，对对每一分分项分部部工程完完工组织织班组组组长进行行自检，对对不符合合施工规规范和验验收标准准的进行行返工，直直到合格格为止。对下道道工序的的施工必必须经过过验收合合格才能能进行。六、施工工前必须须会同安安全员搞搞好安全全教育技技术交底底工作，对对违章作业，野野蛮作业业的坚决

31、决制止，抓抓好安全全生产，文文明施工工。七、组织织设备操操作人员员、维修修人员、管理好好各种设设备，使使设备处处于良好状状态，做做好周转转材料的的充分利利用。八、工程程竣工后后及时组组织人员员搞好设设备，周周转材料料的入库库、维修修。九、对有有腐蚀的的化学物物品要采采取特殊殊的保管管措施降降低污染染源。电 工 职 责责一、现现场变配配电高压压设备，不不论带电电与否，单单人值班班不准超超越栏从从事修理理工作。二、在高高压电区区域内，部部分停电电工作时时，人体体与带电电部分保保持安全全距离，并并需有人人监护。电压（千千伏） 距离（米米）6以下 0.3510335 0.66044 00.900三、电

32、气气设备是是金属外外壳的必必须接地地或接零零。同一一设备可可做接地地或接零零，同一一供电网网不允许许有的接接地有的的接零。四、电气气设备所所用保险险丝（片片）的额额定电流流应与其其负荷容容量相适适应。禁禁止用其其他金属属线代替替保险丝丝（片）。五、施施工现场场夜间临临时照明明电线及及灯具，高高度不低低于2.5m，易易燃易爆爆场所应应用防爆爆灯具。六、照明明开关，灯灯口及插插座等，应应正确接接入火线线及零线线。七、验验明设备备或线路路确认无无电后，即即将检修修设备或或线路做做短路接接地。八、装装设接地地线，应应由二人人进行，先先接接地地端，拆拆除时顺顺序相反反。拆、接时均均穿戴绝绝缘保护护用品。

33、九、接接地线应应使用载载面积不不小于225m22的多股股软裸铜铜线和专专用线夹夹。严禁禁用缠绕绕的方法法，进行行接地和和短路。十、发发电机室室应设置置砂箱和和四氯化化碳灭火火器等防防火设备备。十一、发发电机到到配电盘盘和一切切用电设设备上的的导线，必必须绝缘缘良好，接接头牢固固，并架架设在绝绝缘支柱柱上，不不准拖现现在地面面上。十二、发发电机运运转时，严严禁人体体接触带带电部分分，必须须带电作作业时，应应有绝缘缘防护措措施。电焊工工职责一、电电焊机外外壳必须须接地良良好，要要设单独独的开关关，必须须绝缘良良好。二、严严禁在带带压力的的容器或或管道上上施焊、焊接带带电的设设备必须须先切断断电源。

34、三、把线、地线、禁止与与钢丝绳绳接触，更更不得用用钢丝绳绳或机电电设备代代替零线线，要有有地线接接头，必必须连接接牢固。四、多多台焊机机在一起起集中施施焊时，焊焊接平台台或焊件件必须接接地，并并应有隔隔交板。五、雷电电时，应应停止露露天作业业。六、施焊焊场地周周围应清清除易燃燃、易爆爆物品或或进行覆覆盖、隔隔离。七、必须须在易燃燃、易爆爆气体或或液体扩扩散区施施焊时，应应经有关关部门检检试许可可后，方方可施焊焊。八、工作作结束，应应切断焊焊机电源源，并检检查操作作地点，确确认无起起火危险险后，方方可离开开。九、氧气气瓶、氧氧气表及及焊割工工具上严严禁沾染染油脂。乙炔发发生器的的零件和和管路接接

35、头，不不得采用用紫铜制制作。夜夜间添加加电石英英钟，严严禁用明明火照明明。乙炔炔发生器器应每天天换水。十、乙炔炔发生器器，不得得放置在在电线的的正下方方，与氧氧气瓶不不得同放放在一处处，距易易燃易爆爆物品和和明火的的距离，不不得少于于10mm。十一、氧氧气瓶应应有防震震胶圈、旋紧安安全帽，并并防止曝曝晒。冻冻结液用用热木加加热，不不准有火火烤。十二、点点火时，焊焊枪口不不准对人人。正在在燃烧的的焊枪不不得放在在工作件件地面上上，带有有乙炔和和氧气时时，不准准入在金金属容器器内.十三、不不得手持持连接胶胶管的焊焊枪爬梯梯、登高高。严禁禁在带压压的容器器或管道道上焊、割，带带电设备备应先切切断电源

36、源。十四、电电石应放放在通风风良好、不漏雨雨、干燥燥的地方方，移动动 将将桶上的的小盖打打开。十五、铅铅焊时，场场地应通通风良好好，皮肤肤外露部部分应涂涂护肤油油脂，工工作完毕毕应洗漱漱。十六、工工作完毕毕，应将将氧气瓶瓶气阀关关好，检检查操作作场地，确确认无明明火危险险，方准准离开。架子工工职责一、木杆应应采用剥剥皮杉木木和其它它各种坚坚韧硬木木。杨木木、柳木木、椴木木、油松松和腐朽朽、析裂裂、桔节节易折木木杆，一一律禁止止使用。二、木木脚手立立杆，有有效部分分的小头头直径不不得小于于7；木杆杆有效部部分的小小头直径径在68之间的的可双杆杆合并或或单根加加密使用用。三、木木脚手板板应用厚厚度

37、不小小于5的杉木木或松木木板，宽宽度以220330为宜宜。凡是是腐朽、扭曲、斜纹、破裂和和大横透透节的不不得使用用。板的的两端88处应用用镀锌铁铁丝箍绕绕233圈或用用铁皮钉钉牢。四、木脚脚手架的的立杆应应埋入地地下300500，埋杆杆前先挖挖好土坑坑、将底底部夯实实并垫以以砖石，如如遇松土土或者无无法挖坑坑时，应应绑扫地地杆。木木脚手架架的立杆杆间距不不得大于于1.55m；大大横杆间间距不得得大于11.2mm；小模模杆间距距不得大大于1mm。五、单排排脚手架架的小模模杆插入入墙内不不得少于于24，伸伸出大横横杆外不不得少于于10，通通过门口口和通道道时，小小模杆的的间距大大于1mm的应绑绑吊

38、杆；间距大大于2mm时，吊吊杆下需需加设顶顶撑。六、脚手手架的负负荷量，每每平方米米不能超超过2770公斤斤。如果果负荷量量必须加加大，应应按照施施工方案案进行架架设。七、脚脚手架的的两端、转角处处以及每每677根立杆杆应设剪剪刀撑和和支杆，架架子高度度在7mm以上或或无法设设支杆时时，每高高4m，水水平每77m，脚脚手架必必须同建建筑物连连接牢固固。八、架架子的铺铺设宽度度不得小小1.22m。脚脚手板须须满铺，离离墙面不不得大220，不不得有空空隙和探探头板、脚手板板搭接时时不得小小20，对对头接时时应设双双排小横横杆，在在架拐弯弯处脚手手板应交交叉搭接接、垫平平脚手板板应用木木块，并并且要

39、钉钉牢、不不得用砖砖垫。九、翻脚脚手板应应由两人人由里往往外按顺顺序进行行，在铺铺第一块块或翻到到最外一一块脚手手板时，必必须挂牢牢安全带带。十、上料料斜道的的铺设宽宽度不得得小于11.5mm，坡度度不得大大于一比比三、防防滑条的的间距不不得大330。十一、砌砌墙高度度超过44m时，必必须在墙墙外搭设设能承1160公公斤荷重重的安全全网或防防护挡板板。多层层建筑应应在二层层和每隔隔四层设设一道固固定的安安全网。同时再再设一道道施工高高度提升升的安全全网。十二、搭搭设安全全网应每每3m设一一根支杆杆，支杆杆与地平平一般须须保持445度，任任意楼层层支网须须事先埋埋设钢筋筋环或在在墙里外外侧各绑绑

40、一道横横杆。网网应外高高里低，网网与网之之间须接接严密，网网内的杂杂物要随随时清出出。十三、脚脚手架、井架、门架安安装完毕毕，必须须经施工工负责人人验收合合格后方方准使用用。十四、拆拆除脚手手架，周周围应设设围栏或或警戒标标志，并并设专人人看管、禁止入入内，拆拆除应按按顺序由由上而下下，一步步一清，不不准上下下同时作作业。十五、拆拆下的脚脚手杆、脚手板板、钢扣扣、钢丝丝绳等材材料，应应向下传传递或用用绳吊下下，禁止止往下投投扔。十六、悬悬挂吊栏栏的钢丝丝绳周围围挑梁（挑挑梁材质质坚固）不不得少于于三圈，卡卡头的卡卡子不少少于三个个，每个个吊栏不不少于两两根保险险绳，每每次提升升后保险险绳与吊吊

41、栏卡牢牢固定。钢丝绳绳不得与与建筑物物或其它它构件磨磨擦，靠靠近时应应用垫物物或滑轮轮隔开，用用手扳葫葫芦降的的吊栏，操操纵时严严禁同时时扳动前前进杆与与返向杆杆，降落落时要先先取掉前前进杆上上的套筐筐，然后后扳动返返向杆徐徐徐降落落。卷扬机机手职责责一、卷卷扬机应应安装在在平正坚坚实、视视野良好好的地点点、机身身和地锚锚必须牢牢固。二、作业业前，应应检查钢钢丝绳、离合器器、制动动器、保保险棘轮轮、传动动轮等确确认安全全可靠，方方准操作作。三、钢丝丝绳在卷卷筒上必必须排列列整齐，作作业中最最小需保保留三圈圈。四、作业业时不准准有人跨跨越卷扬扬机的钢钢丝绳，钢钢丝绳应应设保护护板。五、吊运运重物

42、需需在空中中停留时时，除使使用制动动器外，并并应用棘棘轮保险险卡牢。六、操作作时，严严禁擅自自离开岗岗位。七、工作作中要听听众指挥挥人员的的信号，信信号不明明或可能能引起事事故时，应应暂停操操作，待待弄清情情况后方方可继续续作业。八、作业业中突然然停电，应应立即拉拉开闸刀刀，并将将运物放放下。塔吊司司机职责责一、起起重机的的指挥人人员必须须经过培培训取得得合格证证后，方方可担任任指挥。作业时时操作人人员密切切配合。操作人人员应严严格执行行指挥人人员的信信号，如如信号不不清或错错误时，操操作人员员可拒绝绝执行。如果由由于指挥挥失误而而造成事事故，应应由指挥挥人员负负责。二、起重重机的变变幅批示示

43、器、力力矩限制制器以及及各种行行程限位位开关等等安全保保护装置置，必须须齐全完完整、灵灵敏可靠靠，不得得随意调调整和拆拆除。严严禁用限限位装置置代替操操纵机构构。三、起重重机作业业时，重重物下方方不得有有人停留留或通过过。严禁禁用非载载人起重重机载运运人员。四、起重重机械必必须按规规定的起起重性能能作业，不不得超载载荷和起起吊不明明重量的的物件。在特殊殊情况下下需超载载荷使用用时，必必须有保保证安全全的技术术措施，经经企业技技术负责责人批准准，有专专人在现现场监护护下，方方可起吊吊。 五、严禁禁使用起起重机进进行斜拉拉、斜吊吊和起吊吊地下埋埋设或凝凝结在地地面上的的重物。现场浇浇注的混混凝土构

44、构件或模模板，必必须全部部松动后后方可起起吊.六、动臂臂式和尚尚未附着着的塔式式起重机机的塔身身上，不不得悬挂挂标语牌牌。七、塔式式机重机机如风力力达到四四级以上上时不得得进行顶顶升、安安装、拆拆卸作业业。作业时突突然遇到到风力加加大，必必须立即即停止作作业，并并将塔身身固定。八、塔式式机重机机顶升作作业，必必须在专专人指挥挥下操作作，非作作业人员员不得登登上顶升升套架的的操作台台，操作作室内只只准一人人操作，严严格听从从信号指指挥。九、塔塔式机重重机顶升升时，必必须使吊吊臂和平平衡臂处处于平衡衡状态，并并将回转转部分制制动住。严禁回回转达臂臂杆及其其他作业业。顶升升中发现现故障，必必须立即即

45、停止顶顶升进行行检查，待待故障排排除后方方可继续续顶升。五、财务务部会计职责责一、按按照国家家会计制制度的规规定记账账、复账账、报账账，做到到手续完完备、数数字准确确、账目目清楚、按期报报账。二、按按照经济济核算原原则，定定期检查查，分析析公司财财务，成成本和利利润的执执行情况况。挖掘掘增收节节支潜力力。考核核资金使使用效果果。及时时向经理理提出合合理化建建设。三、妥善善保管会会计凭证证、会计计账薄、会计报报表和其其它会计计资料。四、依据据会计计法及及公司的的有关管管理办法法，对公公司及项项目部进进行全面面核算、控制、监督和和分析。五、掌握握各种经经济合同同、费用用支出、资金筹筹措和资资金的分

46、分布，以以便在各各种经济济业务支支出与收收入审批批时有据据可查。六、掌握握各工程程的概算算、预算算，实行行会计监监督，参参与预算算管理，合合理调配配资金。七、组织织协调财财务与其其他部门门，特别别是上级级业务主主管部门门的关系系。八、总账账的记录录与年终终财务决决算的编编制、汇汇总上报报等工作作。出纳员职职责一、认真执执行现金金管理制制度，严严格执行行库存现现金限额额，超过过部分必必须及时时送存银银行，不不坐支现现金，不不认白条条抵压现现金。二、建立立健全现现金出纳纳各种制制度，严严格审核核现金收收付凭证证。三、严严格支票票管理制制度，编编制支票票使用手手续，使使用支票票须经总总经理签签字后，方