02-00人力资源管理(新）.docx

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1、文件编号：XJ-WI-RL-02修订状态： A/0版 次： A/0人力资源管理流程文件标识规范 中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册 1.0目目的 为新疆疆航空公公司人力力资源管管理提供供工作准准则，以以保证此此项工作作的顺利利进行。2.0适适用范围围 适用于于新疆航航空公司司人力资资源管理理。3.0管管理程序序流 程职 责工 作作 要要 求求相关文件件记录录开 始收集/分析需求F人力资源源部员工调配配岗F各部门、单位F根据南航航集团下下达的人人员计划划，进行行分解。F根据公司司总体规规划、人人员增减减动态并并结合公公司生产产经营、内、外外环境进进行分析析。F各部门、单位于于每年112月底

2、底前向人人力资源源部上报报下一年年度人员员需求计计划F“人员需需求表”制订需求计划F人力资源源部部长F人力资源源部员工调配配岗F每年3月月制订用用人计划划，计划划内容包包括：人人员数量量、文化化程度、所学专专业、岗岗位（工工种）等等。人力力资源部部部长根根据公司司生产需需要，负负责审核核用人计计划，并并向公司司总经理理汇报。F审批 NN YF公司总经经理F公司党委委常委会会F用人计划划经公司司党委常常委会通通过，由由公司总总经理签签发，每每年6月月下发。F员工录用/调配F人力资源源部部长F人力资源源部员工工调配岗岗F经公司授授权的各各部门、单位代代表F人力资源源部调配配岗编制制员工录录用/调调

3、配计划划，经人人力资源源部部长长审核后后报公司司总经理理审批。F由公司法法人授权权的各部部门、单单位代表表与录用用的员工工签定劳劳动合同同。F员工聘聘用及调调配管理理工作规规范F职工劳劳动合同同管理规规范F职工保保险工作作规范流 程职 责工 作作 要要 求求相关文件件记录录F劳动工工资管理理工作规规范F招收收飞行学学生管理理工作规规范F“民航航飞行学学生体格格检查本本”F“飞行行学生政政治审查查表”F“招工工（乘务务员）报报名表”F招收乘乘务员目目测登记记表F“招收收乘务员员体格检检查本”F招收乘乘务员政政治审查查表F“招工工（乘务务员）录录取名册册”F“招工工（乘务务员）面面试情况况记录表表

4、”F“工资资变动表表”F“劳动动合同书书”员工培训F人力资源源部教育育培训岗岗F培训中心心各专业业培训部部门F人力资源源部F人力资源源部教育育培训岗岗制定培培训计划划,经人力力资源部部部长批批准，由由培训中中心和各各专业培培训部门门组织实实施。F人力资源源部对各各部门的的培训进进行监督督检查和和指导。F人力资源源部对内内部培训训合格员员工颁发发合格证证。F培训管管理流程程F维修人人员培训训流程F飞行人人员技术术管理规规范F“员工培培训成绩绩记录”流 程职 责工 作作 要要 求求相关文件件记录录合格 NN YYFF员工经培培训合格格后上岗岗，未合合格者重重新接受受培训。F上岗F人力资源源部部长长

5、F人力资源源部员工工调配岗岗F人力资源源部将录录用人员员安排到到所需部部门工作作。F绩效考核FF进行绩效效考核F合格 Y N岗位培训FF经考核合合格者聘聘用相应应岗位。不合格格者进行行岗位培培训。F员工聘聘用及调调配管理理工作规规范F专业技技术职称称工作规规范合格 N Y聘用FF经岗位培培训合格格者予以以聘用（原原岗聘用用、转岗岗聘用）。不合格格者再次次接受培培训，仍仍不合格格者予以以解除劳劳动合同同。F流 程职 责工 作作 要要 求求相关文件件记录录记录归档F人力资源源部人事事档案岗岗F对在上述述各个岗岗位上形形成的归归档材料料进行核核对，要要求其内内容翔实实，材料料齐全。F员工聘聘用及调调配管理理工作规规范结束 生效日期：2003年2月25日 第5页 共5页