2022年学习纪检监察干部监督工作座谈会精神心得体会.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习纪检监察干部监督工作座谈会精神心得体会来山课 件 w w 5 K J.o m 5学习纪检监察干部监督工作座谈会精神心得体会最近一段时间, 多次学习了王岐山同志在全国纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话、 李鸿忠同志在省委常委会传达学习王岐山同志在全国纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话后的讲话以及侯长安同志在学习贯彻全国纪检监察干部监督工作座谈会和业务培训班精神视频会议上的讲话,今日, 再次深化学习,感到每学一次都有新的感受、新的熟悉、新的领悟.正所谓“书读千遍,其义自见”.刘书记 带着我们学、要求我们学

2、, 我认为,这不仅仅是在履行对委局班子和干部严教严管的主体责任, 更深层次的意义, 我想仍是关怀爱惜我们.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -当前,市纪委部署了“百日行动”,实施“五个一批”,市委高度肯定,全市反响良好.但是,假如我们自己的干部训练治理不到位,显现这样那样的问题,我们的工作做得再好,都很难走得更高更远、实现更大作为.下面,根据这

3、次集中学习的要求,我就学习贯彻落实全国、全省纪检监察干部座谈会精神,特殊是王岐山、李鸿忠、侯长安等领导同志的讲话精神,谈三点体会,请大家批判指正.第一,在“学”上下真功,领悟精神要义,坚决抱负信念,筑牢“不 想”的思想根基.深化学习王岐山、李鸿忠、侯长安等领导同志的讲 话精神,我有三个感受：一是对自身监督的重视程度前所未有.中心 纪委、省纪委特的就纪检监察干部监督工作召开专题会议,这在纪检监察系统应当是第一次,是开纪检监察历史先河的会议.而且,中心 纪委书记、省委书记、省纪委书记亲自讲话,亲自部署,亲力亲为,这种前所未有的重视程度, 让我感到加强自身监督这项工作, 在现在、将来都会是一项常态化

4、的重点工作,可以说,也是“永久在路上”.二是对自身监督的部署之细前所未有.根据过去的惯例, 领导同志在纪委全会上的讲话和工作报告,一般都会讲一讲自身监督的问题,但大多数偏重于强调一些原就性的要求.这次明显不同, 在三位领导同志的讲话之中,均有对自身监督的细化部署和详细措施.比如,王岐 山同志指出了选人用人、暂扣收缴违纪款物的治理等非常详细的问题.李鸿忠同志点出了在省纪委、省直纪检组、市州纪委等三个层面 哪些干部中传达学习王岐山同志重要讲话的问题,强调了“决不能以极少数纪检监察干部存在的问题, 而对纪检监察机关疾风厉势抓正风可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 -

5、- - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -反腐说三道四”的重要观点.侯长安同志部署得更细致详细,包括部室主任兼任支部书记、线索治理、涉案款物监管、开展家访活动等措 施.这些都是详细可操作的, 反映了对纪检监察干部监督工作的深谋 远虑,可以预见的是,越往后,自身监督越精细、越严格.三是对自 身监督的力度之大前所未有.在王岐山同志的讲话中, 第一次通报了党的十八大以来 ,全国纪检监察系统共处分违纪干部3400多人,中心 纪委

6、机关查到处置14 人.在侯长安同志的讲话中,第一次对比分析 了全省立案审查纪检监察干部的数量和比例.听了之后,感到很震动、很震动,这样大的力度,既反映明白决“灯下黑”问题的坚决决心, 更印证了王岐山同志强调的“纪委也不是净土”的观点.从全市纪检监察干部违纪问题处理情形看,也符合王岐山同志的观点.所以,当 前抓纪检监察干部监督工作, 既要从政治立场和政治态度上去看待考虑,更要从完善队伍自洁机制这个角度来摸索谋划.从这个意义上讲,更要深化认真的学习三位领导同志的讲话,从讲话中吸取抱负信念的“钙”元素, 才能更好的挺拔监督执纪问责的精神脊梁,才能更好的落实“把纪律挺在前面”的新要求,才能真正把纪检监

7、察干部打造成忠诚、洁净、担当的铁军.其次,在”管”上下苦功,规范权力运行,健全制度规定,扎牢“不 能”的制度笼子. 王岐山同志在讲话中强调, “落实严教严管的主体责任,切实保证纪检监察干部队伍的纯洁性”.以前,都是强调要对 纪检监察干部严格训练、严格治理、严格监督,这次把监督和治理并 在一起,称之为“严管”,我懂得,这样讲更科学、更严谨,由于监可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -

8、 - - - - - - - - -督也是治理的一种手段. 靠什么来治理纪检监察干部？关键仍是要靠有用规范可操作的制度机制. 从当前全市纪检监察机关自身建设情形看,有这么几个方面的制度机制需要下功夫去考虑：一是选人用人机制.前不久,常委会讨论了县市区纪委书记、副书记和市直部门纪检 组长、副组长提名考察方法,目前,已经送市委办行文.行文简单, 行文之后如何指导好贯彻落实,仍需要做大量的工作.比如,纪检监 察干部人才库的建设问题,这是解决从哪些对象中提名的基础性工作.又比如,会同组织部门提名考察的细节性问题,这是一个重要环 节,如何把握提名的时机、 提名之后如何启动程序、如何对提名人选开展有针对性

9、的考察,选出“人岗相适”的干部,都需要深化考虑. 二是涉案款物治理. 每次移交审理的案件, 都要对涉案款物处理情形进行认真审核, 该转换的票据要准时转换过来,该怎么上交入库要按财政的规定执行,不能留下遗患,否就简单出问题,而且一出问题就 是大问题. 这一方面, 在今年修订的机关治理制度中有一些规范性的要求,但仍不够全面, 最好是独立出来, 比照省纪委的相关制度规定, 进一步健全完善, 成为案件监督治理的日常性工作.三是机关规章制度.今年上半年, 机关治理制度作了比较全面的修订,并印发了特的文件,从执行情形看,感觉总体上是很好的,但是,有一些制度仍是 存在问题,需要连续健全完善.第三,在“查”上

10、下细功,坚持抓早抓小,坚决清理门户,守牢“不 敢”的纪律底线.加强自身监督,惩治这一手决不能松.但惩治并不 等同于立案审查, 我们在作风建设和纪律审查中探究的体会作法,在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -加强自身监督中同样适用.要综合运用王岐山同志提出的监督执纪“四种形状”,拓宽问题发觉渠道,完善问题处置机制,让我们的纪 检监察干部始终牢牢守

11、住党规党纪的底线,少出问题、不出问题.一 是压力传导要常态化. 严教严管的主体责任不是纪委书记一个人的责任,而是纪委常委成员、内设机构负责人,市直单位纪检组负责人, 以及县市区纪委监察局主要领导的共同责任,这些都是严教严管主体责任的骨干支撑.要坚持“以一湖定千湖”,依靠基层调研、日常督 导、集中检查等工作,把自身建设的主体责任一级一级传导下去,一 级抓一级、 一级管一级形成了常态, 才能促使各级纪检监察机构把责任撑起来、担起来,纲举目张的责任体系才能横向到边、纵向究竟. 二是监督检查要常态化.目前,经过其次轮的内设机构改革,干部监 督室并入了组织部.现在, 根据侯长安同志的讲话精神,干部监督室

12、又将单设.单设之后,职能更集中、精力更集中、人手更集中,那就 需要对全市纪检监察机构及其工作人员开展常态化的监督检查,从对象上看,既要检查县市区纪委监察局、市直单位纪检组,更重要的是 监督检查本委局的纪检监察干部.从内容上看, 既要检查贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情形,也要检查履行监督责任情形. 从方式上看,既要明查也要暗访,既要交叉检查也要随机抽查,只有 通过常态化的监督检查, 才能取得自身监督的主动权, 更好的爱护好我们辛苦奋战在反腐败一线的纪检监察干部,假如仅仅依靠信访举报和上级交办,很难保证不出问题.三是提示谈话要常态化.在这一点 上,更利于爱护我们的纪检监察干部.发觉心情不

13、对、 有了信访举报、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -存在苗头倾向,不管出于什么缘由,都应当本着“有就改之,无就加勉”的原就, 准时与职责范畴内治理的干部交心谈心,防止小问题演化成大问题、 小节变成失节, 使得我们的干部始终在正确的航向和轨道上健康成长、洁净干事.来山课 件 w w 5 K J.o m 5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载