徐文秀年轻干部十比十不比心得体会【五篇】.docx

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1、篇一：徐文秀年轻干部十比十不比心得体会随着越来越多的青年人加入干部队伍，事业开展迎来了新的机遇。年轻干部干劲足、活力大、势头猛，比学赶超的气氛日渐浓厚。但是 我们也应该清楚，如果比得不得当，“跟谁比、比什么、怎么比没 想清楚，比的效果就会大相径庭。正确的比能够促进年轻干部成长，有利于年轻干部长志气、增底 气、提硬气；而不正确的比只会自寻烦恼、越比越泄气。因此，把握 好“比拟”，找准比拟的“尺子”是年轻干部历练道路中的关键。正确的比催生使人奋进的责任感、只争朝夕的紧迫感，使自己清 楚差在哪里，弱在何处，从而知缺乏而奋进，望远山而力行。先进模 范、无名英雄、普通劳动者是一个个优秀品质的缩影。甘于奉

2、献的黄 文秀，将生命奉献给了脱贫攻坚事业；艰苦奋斗的于敏，在戈壁滩隐 姓埋名三十载，为共和国“铸剑”，成就“中国奇迹”；老实肯干的 乡村干部李连成，将“当干部就应该能吃亏”作为座右铭，带着村民 走在乡村致富最前沿。只有将他们作为镜子和尺子，多照照、多比比， 才会有更正确的方向。不正确的比那么会给人增添烦恼，甚至陷入自我怀疑的泥潭中，自 怨自艾，止步不前，或是沉迷于鲜花掌声中，心生浮躁，与党和国家 的培养背道而驰。年轻干部没有在斗争中经过历练，更要保持清醒的 头脑，心志坚定，在树立远大理想上比，在增强区分能力上比，在练 就过硬本领上比，在投身祖国建设上比。九层之台，起于累土，要把蓝图变现实，必须

3、不驰于空想，不鹫 于虚声，踏踏实实干好工作，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。年比奋斗比奉献比本领，要求我们在学习、工作中充实自己。要重 视基础知识的积累。九层之台，起于垒土，夯实基层打牢基础，是成 就一切事业的根基。作为法院干警，无论是在审判岗位还是在综合岗 位，都要具备扎实的法律知识，练好“听说读写”四项基本功。就我 而言，缺乏对法律知识系统学习、写作能力的锻炼。应该多利用碎片 时间，从基础的法条学起，同时做好资料、调查研究，素材挖掘 的工作，练好文稿写作基本功。比务实比恒心比老实比简朴，要求我们脚踏实地，学思践悟，做 到知行合一，学以致用“一语不能践，万卷徒空虚。”学习的目的最终还是为了指

4、导实 践，我们要把学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和 工作方法，转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领，转化为履职尽 责、做好工作的实际行动和具体成效，努力做到学以致用、用以促学、 学用相长。参与案件审理就是最好的学习，我们要始终保持对审判本 领和法律专业知识的饥饿感，在审判实务中锻炼提升业务水平，不断 提升自己的法律思维、法律素养和审判方法，做合格的法院干警。我 主要负责信息采编工作，更要到审判一线收集鲜活的素材，挖掘亮点 新闻，勤写勤练，在实践中将自己的所学转化为实际成效。比思想提升比行稳致远比努力背影，要求我们面临新机遇与新挑战，要紧跟时代的开展，及时更新知识社会开展日新月异

5、，法律的修订一直在适应社会的进步，我们也 要养成每天学习新知识的习惯，我们可以利用书本、网络学习，可以 向领导向前辈向同事学习。读书会也给我们提供了一个交流学习的好 机会，在这里我们可以互相促进，互相提升。当然，在努力学习的同 时，我们也要学会逆转思维，多角度思考问题，理念一变天地宽，有 时换个角度看问题，或许会带来意想不到的收获。时代各有不同，青春一脉相承。新时代的青年，重任在肩，奋斗 正当其时，我们要把青春播撒在民族复兴的征程上，不尚虚谈，多务 实功，奋勇创新，争做理想远大、信念坚定的模范，在担当中历练, 在尽责中成长，以实干践行初心使命，为全面建设社会主义现代化新 征程奉献青春力量。轻干

6、部只有校准正确的比拟观念，才能确立正确的人生航向，找到自 己的奋斗目标，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。篇二：徐文秀年轻干部十比十不比心得体会近日拜读了徐文秀的最新文章年轻干部“十比十不比”后, 受益良多的同时，我也陷入了深深的思考。“比”，是“比拟、较量”的意思，自然要有对象，有内容，有 方法。教师与谁比，怎么比，比什么？作为教师可千万不能比错了东 西。作为班主任，作为教师，比的应该是班风、学风，比的是学生的 良好行为习惯和美德的形成程度，比的是师生关系的良好程度，比的 是教师对学生的爱，对学生的关心和保护，对教育教学的敬业程度。 而不应该是脱离了教育教学外的，物质、虚荣、面子的

7、攀比。课堂教学是一线教师的主阵地，所以教师首先也是最需要比的就 是课堂教学。俗话说，没有比拟就没有鉴别。“比”然后知缺乏，知 缺乏而后思，思方能促成长。以“比”促教。当局者迷，旁观者清。 教师的教学需要有同行的评判，方能知己之缺乏而思改进，同时，以 他人为镜，可以照见自己的缺乏。因此,教师的课堂需要听课者指点， 教师本人也需要去观摩别人课堂。我想，教学要比，没有比拟，就没 有方向，没有动力。教学要比，“比”中知缺乏，方“比”有所获。“课内比教学”之“比”，不必方方面面，不必胡须眉毛一把抓，而 要分门别类的“比”，明明白白地“比”一一“比”要有侧重：比课 堂组织教学的能力，比教材处理的科学与否，

8、比导学方法的优劣，比 教学环节设置的合理性。“比”要常态化：比的目的是为了学生获利而非教师个人获名, 因此，“比”的应该不是某节特意为展示而精心准备的课，而应该常 态化的课一一教师不可能每次课都有精力精心去准备的，基于教学的 实际，基于学生的需要，真实的课堂才是最需要“比”的。除了课堂教学，就个人而言，最该比的对象是自己，看自己今天 比昨天在组织教学上的进步，看自己今天比昨天课堂效率的高低。这 种比，不需要外力的强制而是教师职业操守让教师有这种发自内心的 需要，于是，比教学的活动就可以每时每刻在课内进行了，“比”就 有效果了。今后，我要与其他优秀的教师多比课堂教学，多请教，多学习, 努力使明天

9、的自己比今天的自己更优秀，更有活力！篇三：徐文秀年轻干部十比十不比心得体会青年是最有朝气和力量的，作为一名青年干警，要脚踏实地、干 事担当。在其位，就要干其事，才能不断开拓、不断进取、不断丰富、 不断提升。要谦虚谨慎、多学多看。时刻自省、自问，不断强化学习， 汲取知识，不断提升自身的综合素质，从而更好具备适应岗位的能力 和水平。在奋斗、前进的过程中，不可防止的会遇到沟沟坎坎，遇到困难 和问题，我们要做的，就是逢山开路、遇水搭桥，遇到沟沟坎坎，就 踏平沟沟坎坎，遇到困难，就想方设法战胜困难，遇到问题，就迎难 而上解决问题。在疫情防控工作中，我院干警闻令而动，不畏风险, 主动投身抗疫一线，筑起社区

10、疫情防控的防护墙，为防止疫情扩散蔓 延贡献着法院力量。比奉献，不比索取，遇到责任风险不避之、躲之。 疫情越是艰险，干部越是向前。不畏艰难、坚守岗位，全力以赴做好 各项工作，以实际行动践行初心使命。通过阅读年轻干警“十比十不比”这篇文章，我对工作生活 的未来开展也有了初步的认识。一要有远大的志向，青年干警应该围 绕着目标对人生进行规划，制定短期和长期目标，这样在追逐自己人 生理想时，才能有条不紊，循序渐进。二要有较高政治觉悟，在大是 大非前保持头脑清醒，时刻严格要求自己，审视自己，主动查找、勇 于改正自身的缺点和缺乏。三要勤于学习，要努力克服“本领恐慌”， 找准自身缺乏，向书本学习，向同事请教，

11、以群众为师，努力拓宽学 习视角，提升学习能力，切实做到手握“金刚钻”、能揽“瓷器活”。 四要无畏失败和挫折，面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀 的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。作为青年干警，要做好吃苦耐劳的思想准备，做到“沉下心”“扑 下身” “扎下根”，学好本领，不断丰富自己的“学库”和知识储藏， 在关键时刻顶得上、干得好。面对工作中的重担和挑战，要有做好工 作的决心，精益求精的追求，比方我们综合办公室的工作人员，主要 工作就是负责上传下达，收发文件，比起上级法院略有缺乏，但可以 向中院及其他同级法院学习他们的制度，建立更加完备的办公室管理 制度，提高工作效率，为司法工作

12、提供优质的后勤保障工作。从细节 抓起，走好每一步路，做好每一件事，尽好每一份责，站好每一班岗， 脚踏实地，持续积累，积极为社会为法院贡献青春力量。篇四：徐文秀年轻干部十比十不比心得体会徐文秀在学习时报发表的“十比十不比”，我们在质效调度 会上学过，在支部党员大会上学过，然后领导专门要求我们读书会对 “十比十不比”做读书心得交流。这篇文章为什么值得我们反复学、 深入学呢？我认为这篇文章是对我们年轻干部一次深入灵魂的拷问 和鞭策，是对新时代年轻干部提出的新的价值观导向。文章开篇谈到 “比是一种思想方法和思维方式。通过正确的比照，可以看到差距、 找出问题、明确方向。但是，如果比得不得当，跟谁比、比什

13、么、 怎么比，没想清楚，比的结果就会大相径庭。”今天我结合自身工 作和自己的所思所想，谈谈“跟谁比、比什么、怎么比”这三个问题。以“众里寻他千百度”的目标确定“跟谁比”跟比你优秀的人比。“如何确定自己比的目标？ ”与凤凰同飞, 必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽。”与优秀的人比照，把他们作为 标杆，即便在你倦怠的时候，看到别人积极奋进，你也会受到影响, 慢慢的变得积极上进。“蓬生麻中，不扶自直。白沙在泥，与之皆黑”， 要学会发现身边人的优点，发现别人优点的过程便是查找自身缺乏的 过程，这也是自己的思维突破的过程，你便不会满足于现状，不甘心 平庸。如果你只与比你懒惰的人比，就会产生负面效应，“拿一样

14、的 工资，凭什么我比你干得多？ ”因此，不管是工作还是学习，我们要 与比自己优秀的人比，才会产生正能量。中院黄院长在“大学习、大 研讨、大提升”活动发动讲话中讲到，“要制定一个踮踮脚、跳一跳 能够得着的目标”，我们确定比照对象的时候同样是这个标准，他能 做到的，通过我们的努力也一定可以做到。跟过去的自己比。在成功或顺境的时候，多用绝对坐标，跟比自 己更优秀的人比，找出需要改善的地方，激发自己奋进；而在失败或 逆境的时候，那么要用相对坐标,跟过去的自己比，找出自己的小进步， 给自己加油打气。每个人都有自己的优点，不盲目骄傲，也不妄自菲 薄。“梅虽逊雪三分白，雪却输梅一段香。”比拟的意义在于提升，

15、 而非自贬。因此当我们学会从过去的自己身上找缺点和缺乏的时候， 也是一个很大的进步，你也已经变成了更加优秀的人。、以“不畏浮云遮望眼”的境界确定“比什么”比能力。新进的年轻干警学历高、知识多、思维活、干劲足，是 我们法院的新鲜血液和强大后盾。但是，文凭是不是完全等同于水平? 同批进院文凭高、学历好的是不是一定要优先入额？先进院资历老的 是不是一定会优先提拔？答案一定是否认的，学历不等同于能力，经 历更不等同于资历。那我们要比的是什么？是综合能力：是谦虚谨慎、 不骄不躁的作风，是箭在弦上、引而待发的状态，是只争朝夕，不负 韶华的意识，是以往知来，以见知隐的智慧，是锲而不舍，弛而不息 的劲头，是踏

16、石留印，抓铁有痕的态度，是朝食不免胄、夕息常负戈 的观念。比学识。“学如弓弩，才如箭镀。”说的是学问的根基好比弓弩， 才能好比箭头，只要依靠厚实的学识来引导，才能更好地展现你的才 华。青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为 一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立“梦想从学习开始、 事业靠本领成就”的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长 本领成为青春搏击的能量。这也是我们举办“法融青春读书会”的初 衷。希望通过这个平台真正的让大家爱学习、好学习，首先把我们的 学习气氛搞活跃，其次把我们的专业知识搞扎实，最后把我们读写说 的能力搞上来，在比学赶超中提升法院年轻干警的整体

17、素质。在读书 这件事上，厚积才能薄发，沉潜才能飞跃。我们法院是业务部门，法 律基本功扎实，是我们作为法官和法官助理最基本的要求，任何时候 都不能把专业丢了。在这里对于“写材料”我想多说一点。所谓“世 事洞明皆学问，人情练达即文章”，写材料不是单纯的码字，而是包 含了你对工作的理解、法律关系的梳理、各方关系的统筹以及处理问 题的思路等。材料不单纯是写出来的，更多的是想出来的、悟出来的。 在写材料方面我坚持“思维大于文字，内容大于形式”。华丽辞藻可 以锦上添花，但言之有物才是金玉其内。所以，在学习的过程中，要 善于思考、善于总结提炼，不要把写材料作为负担。比站位。从目前法院的工作状态来讲，我想每个

18、部门都很忙，每 个员额法官、法官助理包括综合部门，都不轻松，我们的审判质效就 是证明一切的最好证据。但是，是不是在这么紧张的状态下我们的能 力、我们的精力已经用到极致了呢？我们是不是还有大把的时间来喝 酒聚餐，有大把的时间在玩王者吃鸡，有大把的时间去做我们想做的 事情？那么对于你们认为的领导交给你们的额外的工作任务是报以 什么态度完成的呢？是敷衍了事还是直接回恋拒绝？我们院的内勤 大局部出自于我们这个队伍，内勤的工作是在你本职工作的基础上额 外增加的工作量，要上传下达各项工作要求，要写各种材料、宣传、 论文等，对于内勤工作，我听到过很多声音，但是我想说，如果你提 高站位来想这份工作，这难道不是

19、锻炼提升自己能力的好平台吗？做 好内勤工作不是你的加分项吗？所以，提高站位，做到“身在兵位, 胸为帅谋”，不计较眼前的得失，你付出的，总会在某些地方给你回 报。要相信从来没有从天而降的幸运，也从来没有轻轻松松的成功。以“千磨万击还坚韧”的韧劲确定“怎么比”“不驰于空想、不鹫于虚声”，干任何工作都要脚踏实地，不能 三分钟热血。我想每位干警都是怀着对法官职业的无限憧憬和向往来 到法院，现在扪心自问，当初的热情还有几分？这样的热情是在什么 时候慢慢褪去的呢？既然选择了这份职业，就要以饱满的热情去对待 他，不能在这么年轻的时候就选择当一天和尚撞一天钟的日子。一代 人有一代人的使命，一代人有一代人的担当

20、，每个岗位有每个岗位的 重要性，不是法官、不是领导就不重要了吗？书记员、法官助理、综 合岗位就不重要了吗？在书记员岗位上，你能够帮法官把裁判文书写 好，在内勤岗位上，你能替庭长把庭室综合事务管理好，这样闪光的 你，难道不会在同行的人中脱颖而出吗？ “涉浅水者见鱼虾，涉深水 者见蛟龙” “为者常成，行者长至，我们要摒弃浮躁，远离喧嚣, 深耕岗位，精益求精，以一颗“匠心”来磨练意志，提升能力。要有 舍我其谁、独当一面的勇气，更要有当仁不让、责无旁贷的魄力。王 院长常说的一句话就是“年轻人，多压压担子，压不坏。”他在我们 “读书会”开班仪式上也说过“所谓修行，不是在做自己想做的事中 提升，而是在事与

21、愿违中砥砺前行，在平坦大路上跑得再快也只是陶 冶心性，翻山越海升级打怪才是成长捷径。”在越艰难的岗位上越能 锻炼和磨练自己，把磨炼当财富，把挑战当机遇。明确了“跟谁比”“比什么” “怎么比”，下一步便要着眼于落 到实处。“知者行之始，行者知之成”。知行合一，学思践悟，是我 们青年干警永恒的命题。深刻理解把握时代潮流和国家需要，在担当 中历练，在尽责中成长，敢为人先、敢于突破，以聪明才智贡献国家， 以开拓进取服务社会。希望大家都能行动起来，让青春在广阔天地中 绽放，让人生在实奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿！篇五：徐文秀年轻干部十比十不比心得体会时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在 自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。今天，新时代中国青年 处在中华民族开展的最好时期，面临着难得的建功立业的人生际遇。 我们年轻的法院干警作为党和国家司法事业的生力军，承当着维护公 平正义，推动法院工作高质量开展的重要任务。如何更好地履职尽责做好自己的本职工作，如何更好的提升自己 延伸能力，年轻干部“十比十不比”这篇文章给我们带来了一些 思考。文章明确指出应该比什么，不应该比什么，鼓励我们要正向比 较，在比拟中充实自己凝聚力量，从而实现自我价值。比奋斗比奉献比本领，要求我们在学习、工作中充实自己