2022年风险合规部经理述职报告 .docx

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1、精品_精品资料_风险合规部经理述职报告一年来的工作已经终止,在联社领导的指导和同事们的 积极帮助、协作下,我顺当完成了2022年风险合规部的各项工作任务.在岗期间,我能够仔细履行自己的职责,积极做好本职工作,较好的完成了自己负责的各项工作任务.现从以下几个方面将我一年以来的工作情形述职如下.一、履行本职工作一为了尽快进入角色, 保证风险合规工作的标准性、有效性和针对性,我严格要求自己,从一个新学员做起,注重加强学问积存和业务学习,夯实风险审查岗位的理论基础.第一,我仔细学习银监局下发的各类合规、风险掌握方面的文件,以及我社信贷治理和授信业务审批流程、银行业从业人员职业操守指引 三个“方法” ,

2、一个“指引” 、合规文化建设及案件防控治理等规章制度.其次,在系统操作上,学习并娴熟操作了信贷业务信息治理系统、统计报表等相关查询系统.另外,积极参与银行业协会举办的银行业从业人员资格考试.通过学习培训,不仅逐步提高了个人专业职能理论水平, 提升了自身的业务素养,增进了对风险合规治理重要性的认 识,同时也提高了个人的业务操作技能,使自己在业务操作 上能够标准娴熟,在工作上做到有的放矢.二在实际本职工作中, 我主要做好了以下几个方面：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一是对风险合规工作进行支配部署. 在全年的工作支配中, 就辖内的风险治理组织体系、风险治理政策和程序、风险治理运行机

3、制、考核问责、风险治理文化、监督与评判等工作进行了支配部署,进一步明确了全年的风险合规工作方向和工作方案.二是制定风险合规工作方案. 在年初, 依据市办 长治市农村信用社 2022 年风险合规指导看法制定了 2022 年度风险与合规工作方案,明确了全年制度建设、合规培训、合规审核、合规检查、品创新评估和风险与合规、普法提示等一系列工作目标.为使合规工作顺当开展按时完成,制定了合规部工作考核方法.通过出台制度,制定方法,为确保全年合规治理工作取得成效奠定了基础.三是加强内控治理,建立健全内掌握度体系. 结合工作实际, 在年初准时梳理现有的各项规章制度, 整理业务流程和环节的合规风险点,制定了某某

4、联社 2022 年度标准性文件各项内掌握度废止、 修订、订立建设规划. 2022 年以来,标准性文件共废止了3 个,修订了 4 个,实际订立了 22 个制度方法和操作流程.目前,我社现有各项规章制度89个,其中：信贷方面 16 个、财务方面 12 个、信息科技方面1 个、风险合规方面1 个、人力资源方面13 个、稽核审计方面 9 个、安全保卫方面23 个、党务工作方面 2 个、纪检监察方面 5 个,其他综合制度 7 个.通过废止、修订和订立各项规章制度,对制度中存在的风险漏洞进行了补充和完善,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_内掌握度基本掩盖所开展的各项业务.但在风险预警方面标准

5、性文件仍不全面,如：电脑运行故障处理方法、电脑突发大事应急预案等.四是对各级制定的登记簿台账进行了整理、标准. 在修订、废止内掌握度的同时,于去年 10 月份对全部的登记簿台账进行了整理、标准.通过对内掌握度的仔细疏理和修订完善,目前已经基本形成了一套能够掩盖现有业务全过程的治理制度,各种登记簿台账也得到了进一步标准和统一.五是加强风险治理工作. 为确保风险治理工作上一个新的台阶,有效遏制各类风险发生,制定了某某县农村信用合 作联社风险机制建设治理方法.在方法中进一步明确了包 括：信用风险、市场风险、流淌性风险、操作风险、信息科 技风险、合规风险、银行卡业务风险、声誉风险等八类风险 各业务条线

6、职能部门的职责范畴和主要工作措施.同时,根 据联社支配,参与了我社信贷业务等专项检查.六是按时完成风险治理机制建设初步规划.依据制定的风险治理机制建设初步规划中的工作方案措施,初步建立了风险治理组织体系,确立了风险治理战略和政策,搭建了风险治理制度体系,完成了授信、会计、投资等主要业务流程再造与风险治理运行机制建设,着手开展了风险治理文化建设工作,建立完善了考核问责制和薪酬鼓励机制,信用风险内部评级已应用于信贷工作中.目前,正在全面改造股权结构,完成可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_风险治理组织体系建设.尝试引入经济资本治理,完善操作风险治理机制.建立在压力测试情形模式,进一步完

7、善治理信息系统建设.七是开展诉讼 仲裁 工作. 去年累计办理诉讼案件19起, 19 起诉讼案件中,涉及金融借款合同纠纷16 起,涉及劳动争议 1 起,涉及债权纠纷 1 起,其中 15 起已结案,另 3 起正在审理中,通过诉讼收回贷款11 万元.八是开展风险合规训练培训. 在 2022年初,制定了某某县农村信用合作联社2022年度案件防控学问培训实施方 案,详细负责制定全辖金融相关法律法规学问学习方案,并组织学习和进行阶段性测试.去年共开展全员性警示训练10 期,分别是再现真相 6 期、防抢案例 4 期,参与人数为 324 人次,培训面人均 2 次.同时开展党风廉政训练学习.学习期数 6 期,参

8、与人数为 372 人次,学习面达 100% .二、工作中存在的问题在过去的一年,我以“提升才能、严谨履职”为标准, 严格要求自己,力求高质量的完成风险合规治理工作.但部分问题依旧存在,主要表现在：一是对部分工作方案未能有序完成.二是对相关操作系统仍挖的不深不透,未能娴熟操作相关系统.三是对相关业务的理论学问学习仍需要再系统归纳,吃透,在实际业务操作上更需要再实践再提高.四是工作的积极性主动性有待进一步提高,并加强和同事、部门可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_之间的工作和谐与协作. 三、下半年的工作准备在今年的工作中, 我将在去年工作的基础上, 扬长避短, 主动改进,扎实工作,全面做好风险识别、风险分析、风险监测和风险化解掌握工作.主要做好以下三个方面：一加强理论学习,进一步提高自身素养,争取能通过“银行业从业资格考试” .二积极做好本职工作的同时,主动加强与各部门的和谐与沟通,取得支持,与同事们通力合作,共同提高,并努力完成各项业务指标.三增强大局观念,转变工作作风,克服自己有时的消极心情,提高工作质量和效率,积极协作领导同事们,把工作做得更好,在努力锤炼提高自己的同时,为我社美好的明天尽我绵薄之力；可编辑资料 - - - 欢迎下载