办公室年终工作总结范本.docx
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1、办公室年终工作总结范本很快就要到年终了,我们在这一年通过在工作上不断的摸索,会发觉也有不少的收获。下面是由我为大家整理的“办公室年终工作总结范本,仅供参考,欢迎大家阅读。办公室年终工作总结范本一弹指一挥间一年过去了,在各科室同志的支持和关心下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快三年的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感谢,因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都珍贵的人生财宝,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、
2、学习着。又是年底了,我对一年来的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批判指正。一、仔细学习,努力提高一年来,我首先是努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚决的共产主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种学问,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习-思索-提高,自己的思想素养、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。二、脚踏实地,努力工作办公室是一个工作特别繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导
3、助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不管在工作支配还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。一年来,我坚固树立了“办公室无小事的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟识本职业务,胜任工作。在工作之余,通过自己能够找到的一切资料,渐渐增进自己对调查讨论的了解,使自己能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全县工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是什么工作,在工作中,坚持做到“六个不让,即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压,不让各种过失在
4、我身上发生,不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是留意形象。办公室是县委机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻留意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。三、端正作风,摆正位置在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,仔细做好工作。服从领导支配,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中,坚持正直、虚心、朴实的生活作风,摆正自己的位置,敬重领导,团结同志,平等相处,以诚待人
5、,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵抗腐朽思想的侵蚀20xx年度办公室年终工作总结20xx年度办公室年终工作总结。四、存在问题通过一年来的工作,我也清醒地看到自己还存在很多缺乏,主要是:一、对办公室工作了解还不够全面,有些工作思想上存在应付现象;二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;三、学习把握新政策、新规定还不够,对新形势下的工作需求还有差距;四、调研工作不够深透,工作方法上还有待改良。这些缺乏,我将在今后的工作中努力加以改良提高,争取把自己的工作做得更好。总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信
6、工作只要尽心努力去做,就肯定能够做好。做了一年的办公室工作了,有的时候也觉得自己有阅历,或是由着自己的推断来处理事情,所以出现了不少的问题,给领导添了不少麻烦,使自己当时也很丢面子,最终在领导的关心下都解决了问题,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与疗养,多学习为人处世的哲学,才能够超越如今的自己,争取更大的进步!办公室年终工作总结范本二20XX年即将过去,新的一年即将在我们面前展开新的画卷。20XX年度在公司各位同事的亲密协作下,我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习,办公室同事们都在渐渐成长和完善,从每件小事做起,尽我们所能,行使
7、着职能,发挥着作用,为公司的正常工作及各个项目顺利推动提供着保障和支持。虽然办公室的人员很少,但是我们都很努力的协作各部门,起到一个中间纽带的作用。在办公室中,XXX主要是负责公司内部事务,如:打印、存档、物资管理等事,XXX主要是帮助各部门办理对外的事务,如:社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事,现将20XX年度来的工作总结汇报如下:一、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项,承办同级各职能部门有关事项作为公司综合办事机构的办公室,对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外,办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其
8、他有关职能部门不便也不宜承办的事项,办公室也将具体承当、落实。对于一个公司来说,各级办公室之间通过加强联系,既“各自为阵,又“协同作战,充分发挥办公机构的系统作用和整体效能,这是不少地方总结、创造出来的胜利阅历。而我们办公室,是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门,在此环节中即充当了纽带的作用,将各个部门联合起来,团队协作,从而更好地发挥效力,为各级领导服务,使公司正常顺畅的运作。二、办公室接触面大,信息较为灵通,对外联系广泛,客观上讲,办公室即为领导提供即时信息的窗口为正确履行该职责,我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题,主动主动地组织和参加各种调查讨论,做好信息的
9、收集、筛选、传递工作,把调查中获得的大量第一手资料,进行综合分析,从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素,准时向领导反馈,以帮助领导,保证各项工作目标和任务的圆满完成。三、日常管理工作办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色,拟定综合性文件、报告;仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作,以及对文件资料的调档、整理、存档工作。帮助公司领导,完善公司制度,拟定大量的规章制度,包括员工管理手册、考勤制度等,使公司在各方面做到规范化、制度化。特殊是考勤制度,这项制度是全部公司制度的基础,没有好的考勤制度,公司就没有正常的工作秩序。对在公
10、司召开的会议,事前做好预备工作,保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录,会后跟踪完成状况,保证会议的时效性。对于公司的接待工作,办公室始终秉承着职业化的原则,用最规范的方式,最职业的举止完成接待工作,以保证公司的形象。完成公司的证照办理工作,准时统计办理相关年检工作等,为公司正常运营提供保障。四、代理人事管理工作依据公司需要,准时发布聘请信息,根据具体岗位职责要求,进行聘请面试以及入职后的岗位培训等。五、公司员工五险办理公司为了更好的为全部员工提供福利,为每位员工参与了五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报,参保、退保办理,缴纳医疗保险金。由于公司流淌
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