劳动保障工作总结报告【优秀5篇】.docx

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1、劳动保障工作总结报告【优秀5篇】劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。这次美丽的我为您带来了劳动保障工作总结报告【优秀5篇】，希望可以启发、帮助到大家。篇一：社区劳动保障上半年工作总结 篇一一、劳动就业工作方面（一）、加大培训力度，为实现就业再就业奠定基础大力开展职业技能培训，根据自治区、自治州有关加快发展职业培训提高劳动者的素养的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的好用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业实力、提高企业在职职工的岗位适应实力和创新实力、提高新生劳动者综合职业实力为根本动身点，广开就业门路，拓展就业岗

2、位，在前个月的努力下，我局举办下岗失业人员双语、计算机、家政服务、营业员、防卫、个体经营等不同工种再就业技能培训班期，培训人员××人次（含农村富余劳动力转移培训），完成全年培训目标的，特殊是在我局自行组织的创业培训时，依据本县师资短缺的实际，我们还特地从_职业技能培训学校请来老师为近名申请创业培训的下岗职工进行培训。经过各类培训已经有××人就业（含农村富余劳动力转移就业），有效的为参与培训的下岗失业人员和其他失业人员实现就业和再就业奠定了基矗（二）、加强就业服务，广开门路促就业劳动保障工作是一项重点困难而最前沿的窗口服务性工作，为此，在工作中我们

3、从以下几个方面入手加强就业服务、全面促进下岗失业人员再就业：做好大中专毕业生就业状况的摸底调查。在对本县城镇大中专毕业生底数摸清的基础上，刚好精确地驾驭他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍机构的作用，帮助大中专毕业生实现就业。为进一步加强和推动我县就业困难对象扶持政策，深化开展再就业救济行动，切实帮助实现再就业，特殊是针对人员，年龄偏大，文化较低、技能单一等就业困难的实际问题，依据自治县有关开展大龄就业困难对象再就业救济活动的要求，我们在政策上赐予支持，在就业渠道与方式上赐予了肯定的照看。今年截止为目前，通过财政拿出肯定资金

4、通过购买了个公益性岗位，帮助名企业下岗失业人员，特殊是双职家庭无一人就业的人员实现了再就业，这些人主要从事城市维护、保洁、保安、保绿等工作。在开展一家一、一帮一就业救济工作中，为了使我县有就业愿望的下岗失业人员得到再就业扶持，接着实行了机关包干制，个县直机关单位分别与名下岗失业人员结起了再就业帮扶对子。对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款供应岗位救济等活动不就业不脱钩。另外，通过努力，我们为名企业下岗失业困难人员开拓了就医绿色通道，实施了医疗救助，解决了一部分下岗失业困难人员就医难和参与医疗保险难的问题抓紧做好就业基地的建设，今年新建了一个再就业基地，集养殖、休闲、消遣、再就业

5、技能培训为一体，建成后可解决一部分下岗失业人员能够在再就业基地实现过渡性就业和再就业，并能够在基地就业过程中得到相应的再就业技能培训，我局激励他们自主创业，创业胜利后，我们从上级主管部门争取资金予以肯定的就业补贴。再就业供应全程服务。我局加快劳动力市场建设，主动推行公共就业服务。想方设法筹措资金，加快劳动力市场的信息网络建设，从今年月就实现了劳动力市场的信息联网。劳动力市场对全部求职人员供应免费职业介绍等公共就业服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等一站式服务，做到定期发布当地工资指导价位和喀什、克州等地职业供求、岗位空岗状况，为全县企业下岗失

6、业人员和大中专毕业生供应刚好、便捷的就业信息服务。通过以上各方面的努力，今年上半年以来，县劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务洽谈会次，供应岗位个，举荐就业人，建立了××人的人才信息库，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。（三）、加强执法力度，促进劳动关系和谐稳定今年以来，劳动执法力度不断得到加强，为全县的就业再就业、社会保障等各项工作的开展供应了良好的外部环境，截止目前，联合公安、工商、人事等部门主要围绕运用童工、不签订劳动合同、基金的管理动作、恶意克扣拖欠职工工资等问题在全县范围内开展了次大检查，主动协作州级相关部门的劳动用工执法大检查次；受理劳动争

7、议案件起，调解处理起，涉案资金万元，监督指导各用人单位签订劳动合同份，进一步规范了我县的劳动力市常二、社会保障工作方面今年以来，始终高度重视社会保障工作，在加快经济发展的同时，始终把社会保障工作作为头等大事来抓，不断健全机制，拓宽渠道，落实政策，我县的两个确保和养老、医疗、失业等社会保险制度改革取得了重大进展，进一步完善了社会保障体系，保持了社会稳定，促进了全县经济和社会的健康发展。（一）、社会保险覆盖面不断扩大目前，全县企业养老保险参保企业个，参保人数由××年的××人增加到××人。截止目前共征缴各类企业养老保险基金万元，

8、支付离退休费万元，全部实行了社会化发放。企业失业保险参保人数××人，目前共征缴失业保险基金万元，发放失业救助金万元，全县参保人数由××年的××人增加到××人。征缴工伤保险基金万元，征缴生育保险基金万元，支付生育保险费元。城镇职工基本医疗保险参保单位已达户，参保职工××余名，共征缴医疗保险基金××万元，支付医药费万元。（二）、养老保险制度逐步完善根据自治区、州对完善养老保险制度的要求，调整了企业职工养老保险个人缴费比例，顺当实现了企业职工基本保险金新老计

9、发方法并轨，增加了养老保险基金支撑实力。健全完善了职工退休审批公示制度，对符合退休条件的企业职工，按时办理了手续。全县企业离退人员养老金全部实行社会化发放，并先后两次在每人原有退休工资的基础上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，刚好为企业离退人员调整了待遇。加强了职工个人帐户管理等基础工作。农村养老保险清查工作基本结束，投保、续保工作得到了规范。（三）、各项监督机制不断健全和完善××年以来我局仔细把医疗保险、养老保险案件作为反面教材，广泛开展党风廉政建设和订正行业不正之风工作，究其根源，找准缘由，制定整改措施。大力加强了对全局职工的学习教化工作。每周的星期三、星期五下

10、午进行政治、业务学习，学习时间雷打不动，要求每人写万字的读书笔记，每月写一篇心得体会，注意学习实效，结合本单位工作实际，开展学习探讨，提高职工的思想相识和道德素养，做到反腐倡廉、警钟长鸣。建立和完善各种规章制度。一是对党风廉政建设和纠风工作责任制进行细化、量化，并层层签订目标责任书，使责任落实到人。二是修订和完善了各项业务工作制度，依据单位业务工作实际，共修订和完善了种各项业务制度，分别是（社会保险基金财务制度）、（社会保险基金结算工作职责）、（社会保险基金征缴工作职责）、（社会保险征缴暂行条例）、（参与社会保险须知）、（社会保险经办工作人员纪律制度）、（社会保险业务流程岗位惩罚制度）、（社会

11、保险基金付费结算员的惩罚制度）、（社会保险基金管理中心会计岗位惩罚制度）、（社会保险基金管理中心信息员岗位制度）、（社会保险经办三优文明窗口工作标准）。此外还有五种业务工作制度正在制订中，这些新的制度，突出的特点：一是力求制度可操作性强，办事效率高，便利群众，便于社会监督。例如在社会保险费用的收取过程中，实行银行转帐的形式，任何人不接触现金。二是在大额医疗保险报销方面，必需经过县医改领导小组和州主管局领导审核，方可报销。三是实行重点岗位轮岗制，各有关岗位工作人员工作肯定的时间后进行轮岗。四是实行一人一机，一人一码，各业务工作人员相互限制、相互制约，预防和杜绝漏洞的产生。加强监督，强化管理。为了

12、加强监督，强化管理，一是我们制订了政务七公开、一公示和财务公开制度。政务七公开是社会保险相关政策公开、科室职责公开、岗位职责公开、工作程序公开、办理时限公开、经办机构纪律公开、社会监督举报电话公开。一公示是凡是享受社会保险待遇的人员，必需经过一周的时间向社会公示，无疑义后方可执行。财务公开制度是单位的财务收支状况，每月在单位内部公布一次。二是在业务上做到相互制约，相互监督，例如社会保险待遇支付要经过核算员、审核员、出纳员、会计员、局领导五人之手，五个程序后，方予支付。党的领导是搞好党风廉政建设和订正行业不正之风工作的有力保障，我局要在县委、县人民政府、县劳保局党组的领导下，全面开展党风廉政建设

13、和纠风工作，加强党的"思想、组织、作风、纪律建设，开展保持共产党员先进性教化活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，在群众中培育发展主动分子，不断壮大党员的队伍。通过抓党的建设，使党风廉政建设和纠风工作得到有力保证。（四）、全面作好企业离退休人员社会化管理服务工作为确保全县企业离退休人员都能够纳入社会化管理。首先是摸清底数，指导各社区对企业离退休人员进行了全面调查摸底，建立了个人信息档案，随时驾驭离退休人员的家庭、生活、身体状况及病亡状况，实行动态管理。今年以来我们还主动开展了企业退休人员社会化管理服务机构建设工作，建立健全了各项制度，成立了党支部，并开展了各项党的活动。对名企业离退休人

14、员建立了企业离退休人员社会化管理服务卡和相关必备的档案，纳入社会化管理服务率。该中心工作人员协作县社会保险机构开展了养老金的按时发放，供应政策询问，组织企业退休人员开展文化体育消遣等工作。使他们老有所管、老有所乐。篇二：2021劳动保障个人工作总结 篇二回首x年，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。一年来，在单位及股室领导支持下，在各位同志的亲密协作下，较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。一、强化形象，提高自身素养。坚持严格要求，注意以身作则。正确的相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献，诚恳敬业的岗位精神，加强政治理论的业务学问的学习，切实做到转变工作作风，增加

15、宗旨服务意识。二、强化职能，做也本职工作。在工作中，注意把握根本及原则，努力提高工作水平和改善服务看法。一年来。除了仔细负责的办理好正常退休和特别工种申办退休工作外，努力做也补交社会养老保险审核的办理工作，因此项政策覆盖人员较多，档案因年久不完整，个人状况不同等缘由，在审核过程中，遇到的状况的问题较多，工作辛苦，身心俱疲，但这也是一个锤炼业务，提高水平的机会，我把工作中的辛苦也一同融进了收获的欢乐之中，只希望这项工作能圆满完成。三、严于律己，不断加强工作作风建设。一年来，我对自身严格要求，始终耐得平淡，舍得付出，静默奉献作为自己的准则，始终把严谨、细致、扎实、求实作为工作风建设重点，以制度、纪

16、律规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同事，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，坚持做到不利于机关形象的话不说，不利于机关形象的事不做，主动维护机关的良好形象。篇三：2021劳动保障个人工作总结 篇三本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关切帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：一、完成工作状况（一）主动当好参谋，推动整体工作大进位。旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必需加倍的辛苦和付出。在

17、工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。20-年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人）；完成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120人；城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；主动协作创建国家级创业型城市验收，大力宣扬上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，干脆扶持236名失业人员实现就业。（二）严以律己，不断提高自身

18、素养对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。敬重领导，团结同事，虚心谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的看法和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。坚固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。二、20-年工作努力方向一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务实力。

19、仔细的总结阅历，克服不足，做到驾驭政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良心情，坚决自身立场，言行一样，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，听从所领导的正确指挥，刚好提出合理化的建议和解决的方法供应所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是仔细学习领悟县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，主动完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思索，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有阅历的同事、领导学习，加强工作的主动性和主动性，不断提

20、高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪遵守法律，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，仔细作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。篇四：2021劳动保障个人工作总结 篇四上半年我们紧紧围围着医保工作，社保工作，再就业工作等，圆满按时完成了各项目标责任状任务，诸多工作取得了较好成果，成果的取得离不开科室、社区工作者克难求进，勤奋努力，更离不开各级领导的高度重视和机关同志们的大力支持，现将劳动保障事务所上半年工作汇报如下：一、医保工作今年长春市在全国领先组织实施了长春市城镇居民住院医疗保险工作，为开展好医保工作，街道领

21、导多次召开会议探讨医保工作，主管领导常常到劳动保障所和社区劳动保障服务站指导工作，我们先后组织科室和社区劳动保障工作人员，集中学习领悟长春市关于城镇居民医疗保险工作的相关文件精神，并对医疗保险的政策及各项要求进行了充分学习，使工作人员具体了解医保的相关学问。医保工作启动后，科室同志亲自到社区指导医保工作，为医保工作开展打下坚实的基础，为促进民生安排的顺当运行。二、社会养老保险依据政府文件要求，今年要加大社保覆盖面。对此，劳动保障所做了支配如下：1、做好宣扬工作，五月中旬，我们在红旗街时代服饰广场门前做了广泛的社保学问面对市民的宣扬工作，在宣扬过程中，广阔市民对此赐予了高度的关注，询问的人特别多

22、，现场就有人参保。2、除居民外，对辖区的驻街单位实行了强制参保。经过调查摸底，驾驭了辖区单位的用工状况，之后有针对性的绽开了动员参保工作。三、全年开发就业岗位任务做法：我们发动社区劳动保障工作人员对驻街企事业，民营个体用工进行普查，在驻街劳动保障信息员的协作下，收集了劳动力用工信息，并汇合成-街道驻街单位用工信息汇编同时加大社区公益性岗位开发数量。四、全年失业人员新增就业人数任务在开发用工岗位的同时，动员驻街单位优先安置， 街道失业人员再就业，同时加大职业介绍、家政服务等项目，在社区治安联防、保洁、保绿、社区管理等公益性岗位上多渠道安置失业人员，开展社区便民服务；宣扬政府实惠扶持政策，如小额贷

23、款，实惠证免税政策、敏捷就业补贴形式使失业人员再就业，帮助失业者自主创业，自谋职业实现就业，注意抓创业典型，自谋职业典型的挖掘和宣扬促进就业，定期召开驻街单位与下岗失业人员聘请对接洽谈会促进就业，并在社区宣扬栏，宣扬板上刚好公示各类招工信息。五、下岗失业人员创业胜利项目任务今年上半年我街道下岗失业创业典型具有规模以上-户，今年将加大创业典型，自谋职业典型的挖掘和宣扬工作，树立帮扶典型，把失业人员创业事迹形成材料，宣扬下岗失业人员再就业先进事迹，安排x月未按时完成下岗失业人员创业任务。六、创建充分就业社区数量为了创建充分就业社区，劳动保障所主动与社区沟通、协调，突出重点，为个别有就业困难的社区供

24、应就业岗位，现在管内的每个社区都已建成充分就业社区。七、解决胜零就业家庭比率我所根据上级劳动保障部门要求，对管区内零就业家庭实行动态管理，做到出现一户，至少安置一人实现就业，做到动态为零。截止六月，已经发觉零就业家庭九户，这九户居民都已实现每户有一人充分就业，实现动态为零。八、小额担保贷款当年发放金额为持有再就业实惠证人员供应小额贷款材料，主动为其帮助申领小额贷款，通过职业典型、社区就业典型等若干个，并加大对各类典型的宣扬力度，利用典型的榜样和示范作用，带动社区下岗失业人员自谋职业、自主创业，使创业文明在社区活动落实到实处。九、下岗失业人员再就来培训任务以促进下岗失业人员再就业为目标，增加培训

25、的针对性、好用性和有效性，使下岗失业人员转变就业观念，提高就业实力、创业实力和适应职业改变的实力，促进其尽快实现再就业。今年将分三批组织国企失业人员参与政府组织再就业免费培训，同时建立再就业去向跟踪表，刚好驾驭再就业培训人员的动态改变。十、对用人单位劳动用工基本状况普查率对全街-家具有肯定规模的用人单位的状况进行了登记调查，对这些用人单位的劳动用工状况，职工参与劳动保险状况等方面的内容进行了细致的了解，在驻街单位建立劳动用工备案制度，完善劳动保障体系台帐和基础数据库，驾驭全街劳动关系基础信息。十一、社保退休人员社会化管理率达到100%我所对管内社保退休人员实行动态管理，做到了每年退休见面两次，

26、年底做了换折工作，由农行折换成了商业银行存折，到6月中旬，换折工作已全部完成。十二、失业金办理申领工作到6月底，有-人申领了失业金，保险补贴工作-人，失业证办理-人。十三、完善社区楼栋信息图建设在-栋居民楼中实行楼栋图管理，通过楼层图把社区内劳动保障各类人群即：下岗失业、无业、自主创业、培训、实惠证、失业证、小额贷款人员、零就业家庭、享受敏捷就业补贴人员，社保退休人员等相关信息都纳入楼图，进行分类管理，翻开每个楼层图上述人员可以一目了然，作为今后劳动保障工作的一幅工作地图，形成劳动保障工作向规范化、科学化、系统化网络管理迈进，为开展劳动保障管理零距离服务打下了一个坚实的工作基础，达到服务便利快

27、捷的目的。并且随时驾驭人员变动状况，社区协理员要作到对楼层图劳动保障管理人员全方位了解。十四、社保退休人员的管理工作对全街4988名社保退休人员进行社会化管理，社区做到三个月电话沟通一次，半年见面登记一次，异地居住者半年要出具当地政府证明，管理好退休金资格认证，杜绝保险金流失，用服务提升管理水平，组织社保人员开展文艺汇演、健康体验，座谈会等活动。我们将在今后工作中不断学习，完善我们的工作，工作中拿出新的举措，形成新的工作方法，开创新的工作局面，再创新的业绩。篇五：劳动保障站工作总结 篇五xx社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通非常便捷，通讯便利，经

28、济发展快速，社区幅员面积0.67平方公里。现有两个居民小组，常住人口600余人。xx年xx社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下，仔细做好各项工作，并顺当完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作状况总结如下：一、制定全年工作安排为促进城乡充分就业，社区领导特别重视，建立健全了劳动保障机构，居委会主任担当劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就根据上级的有关要求制定了本年的工作安排，保证全年的工作顺当开展。二、 充分就业工作（一）做好失业人员登记、就业工作社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失

29、业人员、失地农夫，具体登记他们的就业愿望和相关信息，做到社区失业人员状况六个清（即失业缘由清，社保关系清，就业意愿清，技能特长清，就业去向清）。刚好的为来登记的失业人员介绍适合的工作。截至年末，社区共登记失业人员5人，去年结转1人，再就业6人，失业人员的再就业率达100%。主动协作富士康群康科技公司的聘请，到社区进行了宣扬动员，并在社区的网站上进行了宣扬。（二）劳动力培训工作xx年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参与职业技能培训的80人都取得了合格证书，并实现就业60人，就业率达75%。（三）网格化管理工作仔细做好网格化管理工作，对社区内的单位进行入户调查，督促辖区

30、内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险，刚好的相应的用工信息反馈给上级有关部门。（四）今年社区购买保险数为：城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到准确的数据；少儿互助保险：基本保险：32人，大病补充险：14人；医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有200余人购买基本保险，大病补充险也接近100人。（五）随访回访工作对失业人员、用人单位，不定期的随访回访，具体的记录随访回访的详细内容，装入相应的盒子存档。（六）加强宣扬相关政策社区会刚好的将新的政策文件告

31、知给社区的局面和用人单位，让他们了解新的政策。并特地设立政策询问室，辖区内单位或居民有不明白的政策问题，都可以来具体询问。三、 实名制动态管理xx社区xx年4月进行了实名制入户点调查，共有户数为848户（其中包括农村187户，城镇661户），调查人数为1747人（其中包括农村465人，城镇1282人，城镇失业人员14人）。xx年4月起先实行实名制动态管理。xx年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区，社区重新进行了调查和统计，截止到技能12月底，实名制劳动力总人数为475人，其中451人已就业，非经济活动人口20人，未就业的5人，就业率95%。四、 做好各项数据的录入工作，并刚好上报各项报表资料按时的将各项数据录入到电脑和网上，保证数据刚好的上传。做好劳动保障站的各种统计报表，并刚好上报给上级有关部门，保证他们驾驭社区内的基本状况。五、 以后的工作开展xx年，xx社区劳动保障站的工作特别顺当的开展，并取得了肯定的成果，圆满完成了上级下达的各项任务。在以后的工作中，劳动保障站会一如既往的努力工作，争取更好的为社区内的用人单位和居民挚友服务好，更精彩的完成各项目标任务。