2022年风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案 .docx

《2022年风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案 .docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品_精品资料_风险分级管控和隐患排查治理体系训练培训考试题单位： 岗位：得分： 一、填空题每空 2 分,共 40 分,不填或填错不得分1. 风险点是指相伴风险的部位、 设施 、场所、 区域 、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的相伴风险的 作业过程 、作业部位等总称.2. 风险分级是指通过采纳科学、 合理方法对危急源所相伴的风险进行 定性或定量 评判,依据评判结果划分等级,进而实现分级治理.3. 危急有害因素分为四类,分别是 人、机、物 和环境.4. 一般事故隐患是指 危害和整改难度 较小,发觉后能够立刻整改排除的隐患.5. 重大事故隐患, 是指危害和整改难度 较大,应当全部或者局部 停产

2、停业 ,并经过肯定时间 整改治理 方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身 难以排除 的隐患.6. 隐患治理就是指 排除 或掌握 隐患的活动或过程.对排查出的事故隐患,应当依据事故隐患的 等级 进行登记,建立事故隐患信息档案 ,并依据职责分工实施监控治理.7. 隐患排查是指企业组织 安全生产治理 人员、工程技术 人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,依据事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程.二、判定题每题 2 分, 共 20 分,在括号中用或标出1. 工作危害分析法 JHA是一种定量的风险分析辨识方法. ,定性2. 安全检查表 SC

3、L的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例, 体会教训. 3. 风险矩阵分析法 LS和作业条件危急性分析法 LEC均是半定量的风险评判方法. 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4. 作业条件危急性分析法中的 D值越小,说明被评判系统的危急性越大.5. 风险掌握措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而实行的相应掌握方法和手段. 6. 风险辨识是识别企业整个范畴内全部存在的风险的过程. ,应为并确定其特性的过程7. 风险评判是对危急源导致的风险进行评估、对现有掌握措施的充分性加以考虑的过程. ,以及对风险是否可接受予以确定的过程8. 风险与危急源之间既有联系又有本质区分.风

4、险是危急源的载体,没有风险就没有危急源. 9. 风险分级的目的是实现对风险的有效管控.10. 风险分级管控的基本原就是：风险越大,管控级别越高.上级负责管控的风险,下级不必管控,但必需落实详细措施.三、单项挑选题每题2 分, 共 10 分1. 企业在挑选风险掌握措施时应考虑： A A. 可行性、安全性、牢靠性B.必要性、有用性、安全性C安全性、必要性、牢靠性D.经济性、安全性、有用性2. 企业在挑选风险掌握措施时应包括工程技术措施、治理措施、培训训练措施、个体防护措施以及 D A. 安全措施 B. 消防措施 C. 卫生防护措施 D.应急处置措施3. 风险信息包括危急源名称、类型、存在位置、当前

5、状态、相伴风险大小、等级、所需管控措施和 C 等一系列信息的综合.A. 基层单位、责任人B.所在单位、责任人C. 责任单位、责任人D.各级单位、责任人4. 风险分级管控程序四个阶段包括危急源识别、危急源分级、风险掌握、 B A. 成效验证 B.成效验证与更新 C.成效评判 D.成效验证与评判可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5. 制定风险评判准就,可以不考虑的因素为： B A. 法律、法规、标准、标准B.本单位的安全文化底蕴C. 本单位的安全治理标准D.本单位的安全生产方针和目标四、简述题 30 分风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么？需要把握的要点学问有哪些

6、？结合实际,谈谈你的熟悉和体会.答：两个体系的实质和内容：一建立完善风险分级管控体系.企业要全方位、全过程的排查本单位可能导致事故发生的风险点,依据分级治理的思路,对比安全风险分级管控的方标准,标准、建立完善制度、程序,对风险实行严格、有效管控,提升企业安全风险管控水平.各级政府及有关部门要依据“分级、属的”原就,对本的区、本系统、本行业领域的重大安全风险点逐一落实监管责任,定期对企业风险管控情形进行监督检查,落实重大风险监管责任,解决“管不到”问题.二建立完善隐患排查治理体系.在建立风险分级管掌握度体系基础上,针对风险管控清单,结合相关法律法规要求,形成隐患排查的内容标准,使各类企业知道如何

7、环绕风险点排查什么隐患,怎么查、怎么改,使隐患排查治理更加精准、更加科学.企业落实隐患排查治理主体责任,建立起全员参加、全岗位掩盖、全过程连接的闭环治理隐患排查治理机制,督促、监控、监察企业隐患排查治理工作.开展风险分级管控,是提高隐患治理科学性、针对性的前提条件.企业隐患排查治理,是以风险管控措施为排查重点,是掌握、降低风险的有效手段.两者相互促进、互为补充,实现有效掌握风险、预防事故的目的.需要把握的要点学问主要包括：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一是清晰危害因素、风险和隐患的定义.二是把握危害因素辨识、风险评判和隐患排查的基本方法.三是制定科学精确的风险评判准就和风险等

8、级判定标准.四是明确风险分级管控的原就,制定风险掌握措施,有效掌握风险.五是组织风险培训,定期开展评审,准时更新风险信息.六是理清风险和隐患的关系,准时排除隐患降低风险.七是坚持两个体系的有效运行和连续改良.熟悉和体会参考：建立安全风险分级管控和隐患排查治理体系是在深刻熟悉安全生产客观规律的基础上,贯彻中心和省委省政府决策部署,加强生产安全事故防范,实现源头治理、关口前移、超前防范、抓根本、管长远、建长效机制的一项重大的安全生产举措.是系统解决安全生产事故防控“想不到”、“管不到”、“治不到”问题,连续提升企业本质安全水平的治本之策.是当前和今后相当长的时期,全省各级各部门和企业必需坚决连续做好的一项重要工作.这项工作不是一朝一夕就能做好的,必需长期坚持,全员参加.企业各级领导必需高度重视,健全制度记录,设置组织机构,积极开展相关培训,组织基层作业人员查找身边的风险,再施以有效措施,优先掌握中等及以上风险,完全排除事故隐患,保证人员健康和生产安全.可编辑资料 - - - 欢迎下载