领导欢迎词优秀6篇.docx

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1、领导欢迎词优秀6篇在我们平凡的日常里，须要运用欢迎词的场合越来越多，运用正确的写作思路书写欢迎词会更加事半功倍。信任写欢迎词是一个让很多人都头痛的问题，以下是人见人爱的小编共享的6篇领导欢迎词，在大家参考的同时，也可以共享一下牛牛范文给您的好友哦。篇一：领导欢迎词 篇一这天，我们团聚一堂，一是欢送离开xx-xx工作的各位领导，二是欢迎到xxx工作的新领导。首先，我提议：我们以热情的掌声向为xx-xx经济、社会事业作出巨大贡献的各位领导表示诚心的感谢！向到xxx工作的新同志表示热情的欢迎！xx建区伊始，是一个典型的“农业弱区、工业小区、城市白区、财政穷区”，被国家列入重点贫困（县）区。应对贫困与

2、落后，是你们，坚持“团结、实干、开拓、奉献”精神，求实奉献、忘我工作，一举扔掉贫困帽子，带领全区68万人民实现了整体越温达标！是你们，励精图治，苦干创业，培育出了一大批如春飞、维康、国基等蓬勃发展、实力雄厚的民营企业，使规模企业由4户增加到23户；工业总产值由建区时的4761万元增加到今年的7.3亿元，增幅达15倍之多，使工业成为嘉陵经济发展的主体力气！是你们，白手起家、开拓进取，使城区由建区时的“半边农夫街”拓展到此刻的近平方公里，城市设施不断完善，功能不断配套，城市形象不断提升！是你们，开拓创新、实干争先，使全区农业经济稳步提升、农业结构不断优化，农夫收入不断增加，在全省树起了“农业产业化

3、的一面旗帜”，开创了土地流转的先河！是你们，解放思想、与时俱进、奋勉向上、艰苦拼搏，使嘉陵经济、社会综合实力明显增加、三次产业加快互动共融、城乡面貌发生了天翻地覆的改变！各位领导，你们的工作，我们不会遗忘！你们对xx-xx的贡献，xx-xx人民不会遗忘！在此，我再次提议，我们以最热情的掌声，对你们的成果表示庆贺！对你们给xx-xx所作出的卓越贡献表示诚心的感谢！同时，我也真诚的期望：离开嘉陵工作的老领导，请你们把你们的好阅历、好作法留给我们，并一如继往地支持、帮忙xx-xx的发展！即将退下的老同志要站好最终一班岗，对新来的领导干部要起好传帮带的作用，为xx-xx的发展再作新贡献！这次提拔和沟通

4、来的新领导，我和你们一样都要带头虚心地向各位老领导学习，深化基层调查探讨，尽快熟识嘉陵状况，尽快进入工作主角，在上一届班子打下的坚实工作基础上，以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为己任，仔细学习、仔细做人、仔细工作，继往开来，努力开创xx-xx跨更加展的新局面！感谢大家！篇二：领导欢迎词 篇二各位新同事：大家上午好！今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎！ 大家来自不同地区， 共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工

5、作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人供应创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家仔细思索和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路； 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合

6、，形成一个共同成长的局面。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行 人才引进安排、员工成长安排，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力气。在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合实力的优势， 从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来，改变将是一种常态， 许多标准和相识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事 物的看法要不断地调整和提高，并依据发展的须要不断去变更。资本运作战

7、略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产， 我们也要进行专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先”的。标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资实力大大提高，风险控 制也在逐步加强。人力资源方面，我们希望能通过预先

8、安排的实施让人力资源整体的竞争实力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的须要， 也是大家自身成长的须要。我们把人才成长放在特别重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有专心， 有没有吸取别人的特长和阅历。我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考 验，能够相识到绩效是最终的标

9、尺。许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学 习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，肯定要勇于面对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的运用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，假如能培育起自身的实力，能为别人创建价值， 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的 机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人供应的机会都有成本，不仅

10、是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的 损失。大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更 好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是实力问题，能不能融合是看法问题， 假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长。今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现

11、出一批能带领队伍作战的将才和帅才！ 我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们创建更好的平台。希望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！篇三：领导欢迎词 篇三各位领导、各位来宾：大家好，特别兴奋各位在百忙之中莅临我县考察，我代表县委、县政府和全县人民对各位领导、各位来宾光临我县考察移民安置点建设表示最真诚的欢迎。我县自接到省委、省政府支配的移民安置任务以来，非常重视移民工作，去年我县全力以赴的做好了第一批移民新村建设和移民安置工作，圆满完成了省、市交给我县的任务。目前，

12、移民新村群众在我县各界的帮扶下，已经适应了我县环境、融入了我县社会，移民新村呈现出了良好的发展局面，请“娘家”放心。第一批移民安置工作的完成，只是移民工作的一个阶段性成功，对于其次批移民安置工作我县始终以来高度重视，并会更加的重视、更加的努力。经过7个月的奋战，目前，其次批移民新村的房屋主体已经竣工，起先进行房屋装修和移民村基础设施的修建，预料5月底就能达到搬迁入住条件。当前，我们已打算起先制定其次批搬迁实施方案，希望在座的领导能多提提看法，出出办法，帮助完善，使其次批移民能顺当、平安的搬迁到我县，使移民群众能早日安家落户、稳定发展。今日，贵县领导来我县考察，是为我们供应了一次极好沟通机会，希

13、望各位能多提珍贵看法，以使得我们不断改进工作方式，促进移民工作的开展，同时借各位领导能把一些话传给淅川人民：我县将把新村群众视为自己的孩子，把新村群众视为是我县整体中特别重要的一部分，希望贵县人民放心。望各位领导能带我问候其次批移民群众，并送上我对淅川人民的诚心的希望和祝愿！最终，再次欢迎各位领导对我县移民工作的考察，对各位的到来表示最真挚的感谢和最热情的欢迎。感谢大家！篇四：领导欢迎词 篇四各位领导、各位来宾：大家上午好！今日我们怀着无比感谢和喜悦的心情，在这里实行助学捐赠仪式，首先允许我代表xx学校的全体师生向xx的各位领导和来宾表示热情的欢迎，向为学校教化发展赐予大力支持和帮助的各界人士

14、表示真诚的谢意！革命先驱李大钊说：“凡事都须要脚踏实地去做，不驰以空想，不骛于虚声，而唯以求真的看法去做踏实的功夫。以此看法求学，则真理可明；以此看法做事，则事业可成。”xx在把自己的事业，自己的产品做大、做强的同时，反哺祖国，反哺社会，反哺教化，今日在我校举办爱心捐赠仪式，把贵公司坚持不懈地进行创新，思索，学习，品行，竞争为主要内容的核心思想带进了校内。应用于我们农村学校，应用于我们经济基础薄弱的学校。如今，科学技术正以它奇妙的方式和魅力快速变更着我们各个学校教化教学的面貌，提升着我们的教化教学质量，你们的捐赠，将为学校实现了现代化教学设备、设施、优化实力的提高奠定良好的基础，为培育富国强民

15、的人才创建了条件。在此，我代表学校的全体师生，对xx表示诚心的感谢。我们学校，在xx的正确领导下，在社会各界人士的关切支持下，以观念更新为先导，以队伍建设为基础，以规范管理为主线，以质量效益为核心。以科学的管理促发展，正朝着实现校内建设与学校管理的同步提升和推动，向办学条件优良、校内环境美丽、老师队伍优秀、管理手段优化、教学质量优异的目标迈进。xx的领导，员工，你们是为大多数人们带来华蜜的人，你们也肯定是华蜜的人，我信任，你们看到今日的教化发展，肯定和我们一样，对教化充溢希望，对将来充溢希望，对祖国充溢希望。我们肯定会用一颗感恩的心，回报社会，回报大家，同时我们将励精图治，继往开来的工作和奋斗

16、，使我们学校的教化教学管理，无愧于xx大力支助，无愧于县委县政府各位领导的殷切期望。最终，诚心祝福xx创建更加辉煌的事业！篇五：领导欢迎词 篇五敬重的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：下午好！首先让我代表市中医院全体工作人员对莅临我院指导工作的各位表示热忱的欢迎和深深的感谢！市中医院是一所以骨伤科为特色的综合性国家二级甲等中医院，湖南省农村示范中医医院。作为主导祖国医学的中医院，我们跟随着社会不断发展，人们生活水平不断提高，医疗服务需求越来越高的新形势，用发展的眼光确立了“传承祖国医学，弘扬詹派正骨，中西融汇贯穿，打造特色品牌”的办院方针，围绕这个方针坚持“以病人为中心，以质量为核心，以科技

17、为先导，以品牌为根基，主动创新，全面发展”的办院宗旨和“温馨中医，服务百姓”的办院理念，使我院在物竞天择，适者生存的市场经济条件下，适应内外环境的改变，实现诸要素的最优整合，永保品牌优势，提升可持续发展实力，催生了一颗炫耀祖国医学的杏林奇葩。一、突出特色创品牌医院在发展方向上始终紧扣祖国医学这一主旋律，坚持走专科专病的发展，以专取胜，人无我有，人有我优之路，形成了院有专科，科有专病，病有专医，医有专术的专科特色。确立了湖南省“十一五”中医重点建设专科骨伤科为医院的特色专科，“詹派正骨”为特色品牌。1956年，医院创始人之一的詹镇川系湖南省中医正骨“南詹北张”两大主流派之一的詹派传人，于建院时创

18、立骨伤科，以“南詹正骨”传统手法治疗各类骨折，在华东、华中、华南地区享有较高声誉。1970年詹派骨科传人唐益扬先生从河洲医院调入，使“南詹正骨”传统特色得到发扬和提高。他们始终坚持以“南詹正骨”传统手法为患者治疗各类骨伤科疾病，在敏捷驾驭“中医正骨八法”的基础上，不断总结提高，摸索出了一套娴熟的手法接骨技巧，做到了手法温柔、快捷，复位精确，使患者在无苦痛或苦痛较轻的状态下快速达到复位效果。对一些特别部位的骨折，协作运用了祖传秘技理经刀、夹骨钳等，使不少在他处无法达到治疗效果的疑难病患者能在我院得到满足治疗。经手法复位后的病人，医院骨伤科医生采纳的是杉木皮夹板作为外固定材料，充分运用了杉木皮质地

19、柔韧、透气性能强、便于塑形等特点，并在杉木皮夹板制作上进行了改进与创新，以适应各类不同部位的骨折外固定。如肱骨外科颈骨折，桡骨远端骨折等外固定夹板，均为我院骨科专家们经临床反复实践、摸索设计制作而成的非常适用的夹板，在“南詹正骨”传统手法接骨研讨班期间，受到国内知名专家孙达武、姚共和等教授的高度赞扬。“南詹正骨”的其次个特色就是看似一般，却疗效奇妙的詹氏骨伤系列中药方剂，其严谨的组方，敏捷地运用，为骨伤的后续愈合发挥着现代医学不行想象的作用。当然，这些特色是我们的优势，但我们不能满意现有优势、“自我观赏”，必需要用发展的眼光看问题，提高医院品牌的竞争力，提高医院美誉度。在此基础上，我们依据“詹

20、派正骨”祖传秘方和几十年经临床反复实践总结出来的中药方剂，研制成价格低廉、运用便利、疗效准确的中药制剂，主要有消瘀酊、新伤丸、接骨丸、补骨丸、强筋壮骨酒、培元固本口服液等，它们的主要作用是活血化瘀、消肿止痛，续筋接骨，促进骨痂生长和骨伤愈合。在临床运用中，始终受到广阔骨伤患者的好评和青睐，年销量由初时的几十万元逐步增加到去年的300多万元，今年预料可突破400万元。，我院中药制剂配制实力被列入国家级重点建设项目，我们将借此东风对“詹派正骨”祖国医学精髓予以发掘、整理，使之更好地服务于病人，服务于人民。二、培育人才扎根基要保持和提高医院的品牌和核心竞争力，提升可持续发展实力，就必需继承和发扬骨伤

21、科特色和“詹派正骨”的传承，自上世纪七十年头起，我们就选拨具有发展前途的中医专科人才跟从詹镇川同志师承教化，年届83岁的唐益扬同志现是“南詹正骨”骨伤科泰斗人物，根据老中青的梯队人才培育思想，相继培育了象肖运生、谭辉刚、詹衡湘、唐梦雄、唐超雄、周贻栩等一大批“詹派正骨”的优秀人才，现骨伤科技术团队达40余人。在搞好自身人才培育的同时亦为全省骨伤科人才培育作出了肯定的贡献。1979年全省骨伤学术沟通会在我院召开；1980年为全省承办了一期为时一年的中医正骨科学习班，参训的50名学员大多已成为所在医院的骨伤科技术骨干或学科带头人；7月又承办了一期全省中医药接着教化的，主讲老师均为我院骨伤科专业技术

22、人员，其中有83岁高龄的“詹派正骨”传人唐益扬老先生，来自全省各医院的80多名学者，为他们的精辟演讲无不赞扬，并得到省中医药管理局领导和中医药高校专家的充分确定与认可。由于对“南詹正骨”的运用和继承发扬作出了可喜的成果，詹镇川、唐益扬、肖运生、唐超雄等同志先后被当选为县、市人大代表、政协委员，其中詹镇川、唐益扬两同志于上世纪八十年头荣获湖南省名中医称号，肖运生同志于获湖南省名篇六：领导欢迎词 篇六各位领导，各位专家，各位同事：大家上午好！至此金秋送爽，菊花开放，99重阳之际，我们农场医院，迎来了来自市卫生局医政科的，以贾思锋科长为首的医护专家团，在此，我谨代表熊口农场医院党支部，医院全体医务人

23、员，对领导专家们地到来，表示热情欢迎。大家鼓掌！潜江市卫生局的领导，始终以来，特别重视对基层医疗机构的专业技术培训，特地聘请各个门类，各个学科，各个专业层次的专家给我们上课，同时组织医疗，控感，护理，急救以及公共卫生应急演练等等活动，极大地促进了我市医疗卫生工作的科学发展，为提高广阔医务工作者的专业技术水平和培育爱岗敬业精神，作出了有目共睹的成果，深受好评。我们农场医院，近几年来，是第一次开展这样的活动。与乡镇卫生院比较，我们已经远远滴落在了后面。没关系，我们知耻而后勇，一切都还来得及期望大家仔细听讲，敬重老师的劳动，提高自己的水平，同时，也期望卫生局领导多多赐予支持，这样的活动多多益善。感谢！短短几个小时，各位专家的讲课生动活泼，不仅讲了我们如何行医，如何在当今法律健全和市场经济条件下行医，还告知了我们如何为人处世，也就是，告知我们如何先做人，后做事我们大家受益匪浅。我们回去以后，要以此为契机，加强自身修为，热忱服务病人，为了农场医院的生存发展，也是为了我们自身的生存发展，规范自己的行为，提高自己的水平，在胜利地服务之后，完成使命，享受使命。感谢大家！