2022年中国心理咨询师高分预测提分卷.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 求助者,女性,40岁,外企公司职员。A.幻觉B.泛化C.妄想D.强化【答案】 B2. 【问题】 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:A.补做备用测验B.宣布测验无效C.计算加权分数D.给予补充说明【答案】 C3. 【问题】 求助者,男性,33岁,已婚,公务员。A.强迫检查B.强迫回忆C.强迫计数D.强迫询问【答案】 A4. 【问题】 共用题干A.高于平常B.平常C.低于平常D.边界【答案】 B5. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.自我关怀B.自我指导C.自我批评D.自我
2、接受【答案】 C6. 【问题】 李某,女,26岁,已婚,中学教师。A.无判断力B.无求治愿望C.无自知力D.不主动求医【答案】 C7. 【问题】 求助者,男性,33岁,已婚,公务员。A.经典条件反射B.超限一交互抑制C.操作条件反射D.尝试一错误学习【答案】 A8. 【问题】 共用题干A.合理情绪疗法B.冲击疗法C.系统脱敏疗法D.行为疗法【答案】 A9. 【问题】 共用题干A.现实冲突B.常形冲突C.道德冲突D.变形冲突【答案】 D10. 【问题】 共用题干A.批评其做法B.指导其放弃C.接纳其做法D.支持其做法【答案】 C11. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.和家
3、庭成员发生矛盾B.我说话他们必须得听C.自己各方面不如以前D.儿女们不如自己优秀【答案】 B12. 【问题】 共用题干A.被动求医B.主动求医C.家人强迫D.转介而来【答案】 A13. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.伤心的态度B.过分概括C.绝对化要求D.糟糕至极【答案】 C14. 【问题】 求助者,男性,28岁,公司职员。A.结构主义B.人本主义C.完美主义D.机能主义【答案】 B15. 【问题】 一般资料:求助者,女性,18岁,大学一年级新生。A.经典性条件反射B.逆反性抑制C.操作性条件反射D.消退性抑制【答案】 D16. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.移情
4、B.阻抗C.依赖D.顺从【答案】 C17. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.浑身不舒服B.担心自己有病C.做事没精神D.担心不能治疗【答案】 B18. 【问题】 共用题干A.没有受损B.轻中度受损C.轻度受损D.中重度受损【答案】 D19. 【问题】 共用题干A.听觉加工模式发展较视觉加工模式好B.视觉加工模式发展较听觉加工模式好C.操作技能发展较言语技能好D.言语能力和操作能力并无显著差异【答案】 A20. 【问题】 共用题干A.空间知觉B.常识C.时间知觉D.智商【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 社会需要包括( )。A.赞
5、许需要B.沟通需要C.休息需要D.饮食需要【答案】 AB2. 【问题】 远期疗效评估的评估方法包括()A.家属观察B.周围人的观察C.求助者本身的审查D.社会观察?【答案】 ABC3. 【问题】 埃利斯认为合理情绪疗法可以帮助个体达到的目标包括( )。A.自我关怀B.自我指导C.自我批判D.自我接受【答案】 ABD4. 【问题】 求助者,男性,28岁,公司职员。A.有心理问题的人B.发作期精神病人C.有实际问题的人D.康复期精神病人【答案】 AD5. 【问题】 内容反应技术是指()。A.把求助者的主要言谈加以整理,反馈给求助者B.将求助者的思想认识加以整理,反馈给求助者C.将咨询师的意见如实相
6、告D.咨询师根据求助者的谈话内容给予指导【答案】 AB6. 【问题】 一般资料:求助者,女,40岁,已婚,职员。焦虑不安,伴头痛、失眠四个多月。A.咨询目标B.咨询时间C.咨询协议D.咨询费用【答案】 ABD7. 【问题】 案例七:A.绝对化要求B.以偏概全C.反黄金规则D.黄金规则【答案】 AC8. 【问题】 共用题干A.有7道无法回答的题目B.有说谎倾向,结果不可信C.有明显的装病倾向D.临床症状比较明显【答案】 ACD9. 【问题】 心理测验命题时在文字方面的要求主要包括()。多选A.题目不能令人费解B.尽量少使用双重否定句C.使用准确的当代语言D.最好是一句话说明一个概念【答案】 BC
7、D10. 【问题】 求助者:您的分析有道理。可是即便是绝对化要求或者有点以偏概全,但他们并非不合理呀!A.监督者B.指导者C.诊断者D.辩论者【答案】 BD11. 【问题】 心理测验命题的一般原则可以从( )等方面来考虑。A.内容B.文字C.理解D.社会敏感性【答案】 ABCD12. 【问题】 关于暗示,错误的说法包括( )。A.被暗示者处于困难情境且缺乏社会支持时容易接受暗示B.年龄越小的个体越容易接受暗示C.认知能力强的人容易接受暗示D.男性和女性在易受暗示程度上没有差异【答案】 CD13. 【问题】 下列说法中正确的包括( )多选A.动机强度和活动效率的关系呈U型曲线B.中等程度的动机,
8、活动效率最高C.活动的最佳动机水平存在个体差异D.活动的性质影响活动的最佳动机水平【答案】 BCD14. 【问题】 对该求助者,心理咨询师还需要了解的资料包括()。 A.既往睡眠情况B.对科研的看法C.家庭经济状况D.对领导的看法【答案】 ABC15. 【问题】 在摄入性会谈时,选择会谈内容的原则包括()多选A.属于心理学范畴B.有效C.具体或量化的D.积极【答案】 BD16. 【问题】 共用题干A.内容反应B.内容表达C.情感反应D.情感表达【答案】 BD17. 【问题】 深入对方内心去体验求助者的情感和思维,在咨询中被称为()技术。A.共情B.情感反应C.通情达理D.同理心【答案】 ACD
9、18. 【问题】 关于注意分配的条件,正确的说法包括所从事的几种活动( )。A.必须使用同一个心理资源B.必须有一些是非常熟练的C.必须有一些已经达到了自动化的程度D.一般不能使用同一感觉通道,同一种心理操作【答案】 BCD19. 【问题】 根据禁止商业贿赂行为的暂行规定,下列说法中正确的是( )。A.贿赂手段中的财物指的是现金等,也包括科研费、咨询费B.提供国内外各种名义的旅游、考察属于商业贿赂的范畴C.经营者的职工的贿赂行为属于职工个体行为,与经营者无关D.经营销售商品,绝不可以以明示方式给予对方折扣【答案】 AB20. 【问题】 共用题干A.成绩改变B.行为改变C.情绪改变D.认知改变【
10、答案】 BCD三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主诉:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事都不感兴趣入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者。同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求
11、换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂。还假装谦虚老要问我,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦、我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊。一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香。晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑胀,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话。总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛
12、苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦。我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向,懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格。从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国企改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内
13、心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司,就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉得在议论自己,勉强上班。但无所事事。1.对该案例的初步印象是什么?请说明诊断依据。(30分)2.如果使用合理情绪疗法,请说出原理及其本案例中ABC分别是什么?(30分)3.简述合理情绪疗法的过程。(20分)4.请说出面质技术的注意事项(20分)。【答案】1.对该案例的初步印象是:严重心理问题(10分)。诊断依据:(1)按病与非病的三原则,该求助者有自知力,说明该求助者不属于精神病。(3分)(2)心理症状是:内心痛苦、情绪低落、烦躁、气愤、兴趣下降、注意力不集中、记忆力下降、
14、觉得委屈冤枉。(4分)躯体症状是:食欲下降、入睡困难。(2分)(3)症状由落聘引起。属于强烈现实刺激(2分)(4)精神负担重,存在内心痛苦。但属于现实性冲突(3分)。(5)病程半年左右(2分)(6)社会功能受损(1分)有泛化(0.5分)回避出现(05分)。(7)非躯体疾病所致。(2分)2.(1)合理情绪疗法原理:合理情绪疗法是美国心理学家埃利斯(AEllis)(1分)创造的一种心理治疗理论和方法(1分),通过纯理论分析和逻辑思辨的途径(1分),改变求助者的非理性观念(2分),解决情绪和行为上的问题(1分)。其核心理论是ABC理论(2分)。A是诱发事件(2分),B是信念(2分),C是情绪反应、行
15、为结果(2分)ABC的关系:1、A不是C的直接原因(2分);2、B不合理的、不现实的信念导致情绪困扰和神经症(2分):3、治疗核心是通过改变不合理的信念来改变、控制情绪及行为结果(2分)。求助者的A是:在国企改制中落聘(1分)。想换单位但上级不同意(1分)。新总经理比自己年轻(1分)。2. 求助者,男性,汉族,22岁,大学毕业生。主诉:焦虑、烦躁,入睡困难,经常做噩梦等一个多月。求助者自述:马上就要毕业了,去了几家大企业、大公司,均未被录用。我每天晚上总在想:为什么找不着好工作?是不是因为我的学校不起眼,不是名牌大学?这时父母亲的话就又会在我耳边响起:只有名牌大学的毕业生才能找到好的工作。越想
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