江苏牧羊国际事业部总经理岗位说明书7379.docx

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1、国际事业业部总经经理岗位位说明书书岗位编号号：岗位名称称国际事业业部总经经理所属部门门国际事业业部直接主管管集团分管管领导直接下属属下属业务务部门经经理等编写日期期20022年122月编写部门门工作目的的为了实现现集团公公司的发发展战略略，促进进本公司司销售业业务的发发展，在在公司发发展战略略和相关关规章制制度的指指引下，积积极开拓拓海外市市场，完完成集团团公司下下达的销销售及管管理目标标。工作职责责1. 为了保证证本部门门各项工工作的制制度化、规范化化进行，进进行本部部门制度度体系的的建设及及发展规规划的制制定。_ 负责建立立健全国国际事业业部的各各项管理理制度和和规程并并负责组组织实施施；

2、_ 负责制定定集团海海外市场场发展规规划并负负责实施施。工作时间间百分比比:200%2. 为了全面面完成集集团公司司下达的的各项工工作目标标，对本本部门的的业务进进行管理理。_ 负责海外外市场信信息的收收集、整整理、统统计与分分析，并并及时传传递给上上级领导导；_ 负责开拓拓海外市市场，建建立海外外销售分分支机构构；_ 负责代表表集团在在海外目目标市场场进行投投资建厂厂；_ 代表集团团开展对对外交流流与合作作；_ 负责针对对海外市市场的宣宣传推广广工作。工作时间间百分比比:600%3. 为保障工工作效率率的提高高，对部部门员工工的业务务技能和和素质进进行管理理提升_ 负责对下下属员工工进行业业

3、务指导导与培训训_ 负责对下下属员工工进行绩绩效考核核工作时间间百分比比:200%工作权限限1. 财务权限限：根据财务务管理制制度，对对本公司司的日常常开支具具有审核核权。2. 人事权权限：2.1 薪资变更更：在集集团公司司相关制制度和规规定范围围内对员员工的薪薪资变更更具有建建议权；2.2 绩效考核核：对下下属员工工的绩效效具有考考核权；2.3 员工聘任任：对下下属员工工的聘用用、解职职具有建建议权；2.4 请假：对对下属人人员小于于3天(含)的的请假申申请具有有审批权权，4天天(含)以上的的请假申申请要报报请上一一级分管管领导批批准并报报集团公公司人力力资源部部备案。3. 工作权限限：3.

4、1 对下属员员工的工工作具有有指导监监督权；3.2 全面负责责本部门门的日常常管理工工作。重要工作作联系集团分管领导国际事业部总经理部门外部信息部门外部信息集团总裁层批示、指示集团总裁层承办结果集团相关部门业务要求集团相关部门办理结果客户市场需求客户销售、服务公共关系信息公共关系信息处理协调部门内部信息部门内部信息下属部门指令下属部门请示、报告下属业务部经理等任职者素素质要求求1. 年龄：440岁以以下；2. 所需知识识技能：2.1 较扎实的的国际贸贸易知识识和丰富富的实战战工作经经验；2.2 出色的英英语语言言表达能能力；2.3 较强的计计划与组组织能力力、战略略思考能能力、市市场开拓拓能力；2.4 较强的谈谈判能力力和应变变能力。2.5 熟悉了解解国际市市场动态态；2.6 熟悉集团团及下属属企业产产品和业业务；2.7 较强的责责任心和和事业心心。3. 教育背景景：3.1 学历：大大本（含含）以上上学历；3.2 专业：国国际贸易易及相关关专业。4. 工作经验验：4.1 5年以上上进出口口业务工工作经验验；4.2 2年以上上部门管管理工作作经验。5. 所需相关关培训：5.1 企业文化化与组织织规范；5.2 行业基础础知识与与行业信信息；5.3 专业知识识和技能能；5.4 管理知识识和技能能。