人力资源创业板发行监管业务情况沟通会会议概要4978.doc
《人力资源创业板发行监管业务情况沟通会会议概要4978.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源创业板发行监管业务情况沟通会会议概要4978.doc(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、n创业板发发行监管管业务情情况沟通通会会议议纪要20100年3月31日,证监监会创业业板发行行监管部部召开“创业板板发行监监管业务务情况沟沟通会”,创业业板发行行监管部部全部人人员出席席会议。主要内内容如下下:一、张思思宁主任任讲话张思宁分分别用三三个主题题概括了了创业板板的整体体情况:(1)开局局良好;(2)任重重道远;(3)勤勉勉尽职履履行职责责。创业板在在较短的的时间内内取得了了不错的的成果,得得到总理理和会领领导的高高度评价价,开局局良好,但但是存在在问题很很多,建建设者任任重道远远。具体到保保荐机构构存在以以下问题题:1)尽职职调查环环节不够够深入,忽忽略了对对发行人人的调查查,缺乏
2、乏第三方方证据,重重文件,轻轻实质;2)内核核环节把把关不严严,部分分企业明明显不符符合发行行条件;3)申报报环节恶恶意闯关关,文件件不齐备备不能上上报;4)材料料粗制滥滥造,套套用主板板格式,很很多材料料内容前前后不一一;5)沟通通环节遮遮遮掩掩掩,避重重就轻,避避实就虚虚,有问问题不能能主动告告之审核核人员,回回答问题题象“挤牙膏”;6)估值值报告不不严谨,缺缺少隔离离墙,研研究受到到干扰;张思宁要要求保荐荐机构勤勤勉尽责责,认真真把握创创业板的的市场定定位,进进一步提提高保荐荐工作水水平:1、认真真落实创创业板市市场定位位20100年3月19日指引引出台台,明确确了九大大鼓励类类行业以以
3、及谨慎慎推荐的的八大类类行业,保保荐机构构如推荐荐谨慎类类行业,需需就符合合创业板板市场定定位做论论证、就就创新性性、该行行业发展展对产业业结构调调整的促促进作用用明显等等发表意意见,会会里也要要组织专专家组论论证。其其他行业业同九大大鼓励类类行业。创业板板对规模模没有限限制,大大小均可可,不是是小小板板。2、进一一步提高高保荐工工作水平平上市公司司质量取取决于保保荐工作作水平,保保荐代表表人应尽尽责调查查;内核核部门对对拟申报报企业的的材料要要把好关关;管理理层应加加强保荐荐机构管管理水平平。证监监局辅导导验收材材料是必必备要件件。3、切实实提高投投价报告告质量独立、谨谨慎、客客观的撰撰写投
4、价价报告,公公司内部部要完善善质量控控制制度度。4、诚信信规范的的市场环环境在辅导环环节,就就要帮助助企业树树立诚信信意识,培培养健康康规范的的市场文文化。保保荐工作作自身要要经得起起检验,调调查工作作要做扎扎实,确确实经得得起核查查。二、李量量副主任任的讲话话李量的讲讲话分为为四个部部分,(一)创创业板法法规和指指引的内内在逻辑辑引领持续续创新成成长的规规范之路路。发行行条件强强调持续续成长、诚信、规范的的延伸。关于创业业板的定定位,主主要集中中在新能能源、新新材料等等九大领领域,创创新是灵灵魂,成成长是体体现。指指引的的推出,对对投行工工作有很很深的指指导意义义。指指引的的内涵:1、产业业
5、领域有有阶段性性特点;2、希望望保荐机机构推荐荐九大领领域的企企业,通通过投行行将九大大领域的的成长创创新企业业推荐上上来,实实现国家家战略;3、谨慎慎推荐八八大领域域。从宏宏观上,创创业板的的目标是是实现国国家创新新战略,推推进产业业升级,创创业板为为创新型型高成长长企业提提供融资资平台。创业板与与主板的的区别,创创新成长长型企业业,从市市场总体体属性而而言,集集合了市市场的公公约数。(二)创创业板的的创新导导向及价价值观:推动技技术创新新进步、业务模模式积极极主动、促进增增长、讲讲究品质质的企业业自主创创新能力力。技术创新新是创新新的核心心,新产产品、新新服务,产产品/服务的的内在技技术、
6、研研发能力力(持续续更新)、服务组组织、市市场拓展展、财务务表现、成本控控制决定定的谈判判能力、人力资资源及管管理能力力。创新无标标准,无无边界,不不能去约约束创新新,形成成科学的的创新评评价标准准,了解解企业家家的创新新语言。创新最终终表现为为成长。(三)创创业板成成长的内内涵,推推动形成成创业板板公司真真实、可可持续、有质量量内含的的成长能能力。发行条件件中的成成长性要要求,李李量着重重讲述了了企业成成长性质质量的15个方面面的判断断要点,供供大家思思考;1)发行行人成长长性背后后存在隐隐忧,毛毛利率逐逐年上升升背后的的内涵(财财务操纵纵、包装装、虚假假陈述)2)两套套替代性性的业绩绩指标
7、的的实质条条件,两两套标准准从本质质上讲是是一致的的,不论论企业规规模大小小,应处处于发展展上升的的趋势。第二套套指标,如如收入增增长利润润下降,不不可以,要要同步,盈盈利性弱弱不是第第二套指指标。在在新的领领域中找找二套指指标的企企业,如如百度,阿阿里88。3)成长长性质量量:收入入/利润的的配比角角度看公公司(应应收、存存货的历历史可比比性、现现金流);会计师师、保荐荐人要核核查,对对主要财财务指标标要分析析。4)核心心业务的的持续增增长;5)技术术创新能能力决定定着公司司成长的的能量,运运用核心心技术产产品或服服务的持持续增长长;开发发费用的的资本化化问题令令人担忧忧,双刃刃剑,审审核重
8、点点。6)持续续成长与与业务模模式密切切相关,业业务模式式决定了了企业的的质量,谈谈判能力力较差,如如何形成成积极主主动、弹弹性的业业务模式式。7)谨慎慎判断收收入结构构、销售售模式,特特别要分分析发行行人客户户结构,对“客户协助式”的财务结构予以重点关注。8)“揭揭开公司司的面纱纱”,重点点是三个个角度:可能存存在控股股股东的的资助、资金往往来、分分摊成本本;隐性性的和显显性的关关联交易易;税收收优惠及及政府补补贴9)独立立性、完完整性的的偏差,相相似、相相近的业业务不得得存在,对对于报告告期内存存在同业业竞争采采取转让让、注销销的要披披露清楚楚10)异异常交易易(非关关联方的的),对对大客
9、户户依赖性性、特殊殊经销商商、异常常交易背背后有无无实质关关联交易易11)外外延式扩扩张,内内涵式扩扩张?12)影影响盈利利能力的的重大变变化因素素,如企企业合并并,合并并进来的的企业能能否有机机融合13)行行业过分分细分,付付费的第第三方市市场数据据的误导导性14)轻轻资产模模式的优优势以及及不确定定性变化化,外协协隐藏着着关联交交易,专专有技术术出资的的真实性性、完整整性15)公公司治理理、内控控水平决决定公司司的成长长质量。(四)对对保荐工工作的建建议要承担实实质尽职职调查,内内部核查查,审慎慎推荐,持持续督导导。1、算大大帐的思思维模式式公司的业业务帐业务模模式/商业模模式,持持续谈判
10、判能力;关联交易易帐;财务报表表帐;可持续成成长性帐帐,对募募投投向向的判断断、高管管的稳定定度。组织机构构帐;2、推荐荐合格企企业,择择优推荐荐,小而而优、小小而特、小而强强的企业业。3、具体体工作1)培育育辅导先先行;2)改制制过程服服务中提提升投行行专业能能力;3)确立立勤免尽尽职的底底线和内内部核查查的最低低要求,严严禁保代代不作为为;4)对企企业提供供的文件件资料要要有专业业判断能能力,不不能简单单采信;5)形成成保荐机机构和其其他中介介的专业业集合能能力;6)形成成创新评评标准体体系;7)尽职职调查与与专业核核查分开开,调查查/审查相相分离;8)建立立反财务务操纵的的投行保保障体系
11、系,反虚虚假申报报调查机机制;9)建立立保障发发行申报报、反馈馈回复质质量的工工作体系系。三、曾长长虹副主主任的讲讲话 (一)至至今召开开55次发审审会,审审核了106家企业业,通86家,过过会率86.13%。09年15家创业业板企业业未通过过审核,主主要表现现以下问问题:1、独立立性问题题,26对关联方方在技术术、市场场、研发发等方面面的依赖赖。2、持续续盈利能能力,25过分依赖赖大客户户,经营营环境发发生变化化等。3、主体体资格,20控制人发发生变化化、财务务条件、设立时时验资问问题;4、募投投项目,20募投项目目具有不不确定性性,经营营风险较较大。5、信息息披露,6左右右合同纠纷纷、安全
12、全处罚未未披露,直直至举报报。6、规范范化运行行,4税务、内内控、资资金占用用。7、财务务会计问问题会计核算算不规范范(二)保保荐机构构的监管管现场核查查了11家企业业,检查查了保荐荐机构的的工作底底稿、工工作日志志,对未未过会企企业的保保代进行行了谈话话。主要要问题:1、 对申报项项目调查查不充分分,缺少少发行条条件核查查及第三三方证据据;2、 内控薄弱弱,内核核小组现现场检查查不够,被被动,协协调会纪纪录对不不上;3、 创业板定定位理解解不够;4、 申报文件件信息披披露不充充分,材材料质量量差;5、 部分保代代执业质质量待提提高。(三)下下一步的的监管:继续加强强现场检检查,强强化监管管和
13、处罚罚,对违违规保代代严肃处处理。四、毕晓晓颖处长长,审核核中法律律法规的的执行标标准一、法律律事项方方面的政政策界定定1. 最近一一年新增增股东的的核查及及披露1)申报报前一年年内新增增股东的的,除按按招股说说明书准准则披露露持股数数量及变变化情况况、取得得股份的的时间、价格和和定价依依据外,还还需要补补充披露露:(自自然人股股东)最最近五年年的履历历的情况况;(法法人股东东)主要要股东、实际控控制人相相关情况况2)申报报前前六六个月发发生增资资或转让让的,需需提供专专项说明明,包括括:增资资原因、定价依依据及资资金来源源、新增增股东的的背景;是否存存在委托托、信托托持股等等情况;新增股股东
14、与控控股股东东、实际际控制人人、中介介机构等等是否存存在关系系;新增增股东对对于公司司未来发发展能发发挥什么么作用等等。以上情况况,保荐荐机构、律师应应核查发发表意见见;还可可能视情情况请派派出机构构调查。2. 公开发发行前股股份限售售申请受理理前六个个月从控控股股东东、实际际控制人人转出的的,比照照控股股股东、实实际控制制人,自自上市之之日起锁锁定三年年。申请受理理前六个个月从非非控股股股东、实实际控制制人转出出的,自自上市之之日起锁锁定一年年。计算六个个月,日日期按工工商变更更登记之之日起。如果公司司没有或或难以认认定控股股股东、实际控控制人,则则所有股股东按持持股比例例从高到到低(达达到
15、51%),自自上市之之日起锁锁定三年年 公司董、监、高高间接持持股的参参照直接接持股处处理。3. 关于控控股股东东、实际际控制人人重大违违法参照主板板首次次公开发发行股票票并上市市管理办办法第第25条执行行。对于控股股股东与与实际控控制人之之间存在在的中间间层次,按按照实际际控制人人核查范范围4. “最近一一年”、“两年”、“三年”的界定定按12个个月、24个月、36个月。5. 关于税税收及税税收优惠惠违反国国家法律律法规如果地方方税收优优惠违反反国家法法律法规规,需:地方税税收主管管部门出出具确认认文件。披露风风险,披披露被追追缴税款款的责任任承担主主体。中中介机构构发表明明确意见见,说明明
16、是否重重大违法法。如果税收收方面受受到过处处罚,要要求税收收主管部部门出具具文件是是否构成成重大违违法的确确认文件件。目前出现现一些补补缴税款款例如增增值税数数额较大大的,不不能单凭凭地方税税收机关关不构成成重大违违法的证证明文件件过关,即即个案可可能单独独考虑。6. 发行人人与关联联方合资资设立企企业如果发行行人与董董监高及及其亲属属共同设设立,必必须进行行清理。如果发行行人与控控股股东东、实际际控制人人共同设设立,视视情况处处理。如如果是控控股股东东、实际际控制人人是自然然人的,建建议清理理。7. “红筹”架构参照主板板方式处处理。请请中介机机构审慎慎对待,请请发行人人考虑将将境外特特殊目
17、的的公司的的结构去去除。如果实际际控制人人确为境境外公民民或法人人的,同同时股权权结构清清晰,可可以不做做调整。8. 发行人人涉及上上市公司司权益分四种情情况:(1)申申请时,境境内上市市公司直直接控股股或者间间接持股股现在明确确允许境境内上市市公司分分拆子公公司到创创业板上上市,但但需满足足以下条条件:第一,上上市公司司公开募募集资金金未投向向用于发发行人业业务;第二,上上市公司司最近三三年盈利利,业务务经营正正常;第三,发发行人与与上市公公司不存存在同业业竞争,且且上市公公司出具具未来不不竞争承承诺;第四,发发行人净净利润占占上市公公司净利利润不超超过50%;第五,发发行人净净资产占占上市
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 创业 发行 监管 业务 情况 沟通 会议 概要 4978
限制150内