安全生产规章制度大全.docx

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1、安全生产产规章制制度目 录录【一】 安全检检查规章章制度【二】 职业危危害预防防规章制制度【三】 安全教教育培训训规章制制度【四】 安全生生产事故故管理规规章制度度【五】 重大隐隐患整改改规章制制度【六】 设备安安全管理理规章制制度【七】 安全生生产档案案管理规规章制度度【八】 安全生生产奖惩惩规章制制度【九】 安全生生产例会会规章制制度【一】 安全检检查规章章制度一、定期期安全生生产检查查1、公司司每月228日至至30日日由主管管生产的的副经理理组织一一次安全全检查。2、施工工队（车车间）每每半月由由项目经经理或车车间负责责人组织织一次安安全检查查。二、经常常性安全全生产检检查1、各作作业班

2、组组应实行行班前、班后岗岗位安全全检查。2、各级级安全员员（公司司、项目目、班组组）及安安全值班班人员实实行日常常巡回安安全检查查。3、各级级管理人人员在检检查生产产、质量量的同时时必须检检查安全全生产。三、作好好专业安安全检查查工作1、脚手手架、上上料平台台、斜道道搭设与与使用的的安全检检查。2、垂直直运输机机（架）、塔吊吊的检查查。3、施工工用电及及电动机机械设备备检查。4、防尘尘、防毒毒、防水水检查。5、其他他四、做好好季节性性、节假假日安全全生产检检查1、冬雨雨季施工工安全检检查。2、节假假日加班班及节假假日前后后安全生生产检查查。五、落实实自检、交接检检工作脚手架、上料平平台、斜斜道

3、的搭搭设，塔塔吊、垂垂直运输输机（架架）等大大型施工工机械的的安装，现场施施工用电电线路架架设需经经班组自自检，企企业有关关部门专专业验收收检查合合格后，与使用用单位办办理交接接安全检检查手续续，方可可使用。【二】 职业危危害预防防规章制制度在建筑业业中，职职业危害害主要包包括物理理因素危危害、粉粉尘危害害和各种种毒物的的危害三三大类，为减少少这三大大危害引引起的职职业病，特制订订如下预预防制度度。一、开展展群众的的防治工工作要发动群群众，就就必须向向群众做做好宣传传工作，宣传它它的危害害性引起起重视；宣传它它的可防防性，增增强战胜胜毒害的的信心，使群众众正确对对待职业业危害。二、切实实贯彻预

4、预防为主主的方针针1、消除除职业病病危害的的技术措措施，是是技术革革命和技技术革新新。2、改善善生产设设备和防防护措施施。3、加强强个人防防护，严严格执行行安全操操作规程程，坚持持使用防防毒、防防尘口罩罩、防护护面具、防护眼眼镜等。4、加强强卫生保保健措施施，大搞搞爱国卫卫生运动动，培养养个人卫卫生弱惯惯，定期期检查车车间空中中有害物物质的浓浓度，建建立就业业前、就就业中的的体格检检查。三、深入入施工现现场，认认真进行行调查研研究劳动卫生生和安全全技术人人员要经经常沟通通生产过过程中的的职业性性危害因因素的情情报，协协同配合合。【三】 安全教教育培训训规章制制度1、广泛泛开展安安全生产产的宣传

5、传教育，使各级级领导和和广大职职工群众众真正认认识到安安全生产产的重要要性、必必要性，懂得安安全生产产、文明明生产的的科学知知识，牢牢固树立立安全第第一的思思想，自自觉地遵遵守各项项安全生生产法令令和规章章制度。2、企业业要建立立经常性性的安全全教育和和培训考考核制度度。要把把建筑筑安装工工人安全全技术操操作规程程作为为安全教教育的重重要内容容和考核核，谰定定工人技技术水平平的重要要依据，考核成成绩要记记入职工工技术内内容。3、新工工人（包包括合同同工、临临时工、学徒工工、实习习代培人人员）必必须进行行安全教教育，教教育内容容包括安安全技术术知识、设备性性能、操操作规程程、安全全制度和和严禁事

6、事项，并并经考试试合格后后，方可可进行操操作岗位位。4、电工工、焊工工、架子子工、司司炉工、爆破工工、机操操工及起起重机、打桩机机和各种种机动车车辆司机机等特殊殊工种工工人，除除进行一一般安全全教育外外，还要要经过本本工种的的安全技技术教育育，对从从事有尘尘毒危害害作业的的工人，要进行行尘毒危危害和防防治知识识教育。5、采用用新技术术、新工工艺、新新设备施施工和调调换工作作岗位时时，要对对操作人人员进行行新技术术操作和和新岗位位的安全全教育，未经教教育不得得上岗操操作。6、定期期轮训企企业各级级领导干干部和安安全干部部，提高高政策思思想水平平，熟悉悉安全技技术，劳劳动卫生生业务知知识，做做好安

7、全全工作。【四】 安全生生产事故故管理规规章制度度为确保安安全隐患患或安全全生产事事故得到到及时处处理，把把损失降降到最低低限度，特制定定安全生生产事故故管理制制度。1、对各各种安全全隐患或或突发性性安全事事故，当当事人除除采取应应急措施施外，还还应以最最快的速速度向值值班领导导汇报。2、对各各种安全全隐患按按公司制制度逐级级汇报，一般性性安全隐隐患由分分管领导导处理，重大安安全隐患患由公司司办公会会研究后后处理。3、突发发性安全全事故，公司应应根据事事故发生生的原因因、处理理过程和和事故所所造成的的后果做做出向上上级有关关部门汇汇报的决决定。4、工程程事故是是指工程程施工中中发生意意外情况况

8、，对人人身、财财产、环环境造成成严重损损害。一一般可分分为一般般工程事事故及重重大工程程事故两两类，其其划分的的标准按按国家或或当地政政策有关关法令、法规的的规定，一般是是根据伤伤亡人员员情况及及财产损损失、环环境污染染情况而而定。5、工程程事故发发生后，应立即即（在88小时内内）向项项目监理理机构提提出书面面报告，项目监监理机构构应立即即通知建建设单位位，所属属监理单单位领导导及有关关部门，必要时时还应通通知劳动动、公安安保卫、检察、环保等等有关主主管部门门，以及及设计单单位。组组织有关关各方对对事故进进行调查查，查明明事故发发生原因因及损失失情况，提出处处理方案案，经有有关主管管部门批批准

9、后执执行。对对于工程程质量问问题的处处理同质质量事故故的处理理。项目目监理机机构可协协助建设设单位查查清责任任并进行行对财产产损失的的评估与与处理。但对人人员伤亡亡的处理理，原则则上不宜宜介入。宿迁市建建达市政政养护有有限公司司有限公司20133年4月10日【五】 重大隐隐患整改改规章制制度1、隐患患登记、分析各种安全全检查查查出的隐隐患，要要逐项登登记，分分级根据据隐患信信息对安安全生产产进行动动态管理理，从管管理上、安全防防护措施施上分析析原因，为各级级加强安安全管理理与防护护提供依依据。2、检查查中查出出的隐患患见“隐患整整改通知知书”，务必必督促整整改的项项目部消消除隐患患。对有有即发

10、生生事故危危险的隐隐患，在在场检查查人员应应责令停停工，立立即整改改，发停停工指令令书。3、复查查被检查单单位收到到“隐患整整改通知知书”或“停工指指令书”应立即即进行整整改，整整改完成成后及时时通知安安全生产产科进行行复查 。4、销案案有关部门门复查被被检查单单位整改改隐患达达到合格格后，在在原“隐患整整改通知知书”和“停工指指令书”上签署署复查意意见，复复查人签签名，即即行销案案。【六】 设备安安全管理理规章制制度为了加强强设备安安全管理理，贯彻彻“预防为为主”的方针针，防止止设备事事故的发发生，提提高生产产技术装装备水平平和经济济效益，保证安安全生产产和设备备正常运运行，依依据国家家有设

11、备备管理的的方针、政策和和法规，制订本本设备安安全管理理制度。 一、设备的的规划、选购 1、设备的的规划与与选购的的类型要要符合安安全生产产的需要要。 2、选选购的设设备应有有完整的的技术资资料和产产品合格格证、使使用说明明书。 3、特种种设备的的选购，设备必必须是持持有（国国家质量量技术监监督建议议检疫局局）生产产许可证证和安全全认可证证的厂家家产品。 44、进口口设备应应当备有有设备维维修技术术资料和和必要的的维修配配件。 5、对新设设备认真真验收、调试，发现问问题及时时处理。 二、建立设设备管理理档案 1、对新购购设备及及调入设设备及时时建立档档案。 2、建立相相应的设设备安全全操作、使

12、用、维护规规程和岗岗位责任任。 3、收收集整理理所有相相关资料料，保证证设备技技术档案案的完整整和准确确。 4、特特种设备备执行注注册登记记制度，取得验验收检验验报告和和安全检检验合格格证后方方可使用用。 三三、设备备的安全全使用和和维修 1、设备必必须严格格按照使使用说明明和安装装技术规规程的要要求进行行安装、调试后后使用。 22、使用用操作人人员必须须经过相相应的安安全技术术培训。 3、特种设设备必须须经过有有关部门门的培训训，经考考核合格格后方可可使用操操作。 4、严格执执行以岗岗位责任任制、安安全操作作规程、常规检检查、维维修保养养等安全全使用和和运营的的管理制制度。 5、针对设设备的

13、使使用性质质制定交交接班制制度。分分班轮换换使用或或集体使使用的设设备，由由当班负负责人全全面负责责，专人人使用的的设备由由使用者者全面负负责设备备的使用用安全。 66、大型型精密设设备要严严格实行行定人、定机的的管理办办法。 7、对特种种设备严严格按照照国家有有关规定定，实行行持证上上岗。 8、设备的的使用人人员，负负责设备备的日常常检查和和保养，并做好好日常的的检查保保养记录录。 9、制制定设备备安全技技术性能能定期检检验制度度，根据据设备的的安全性性能和技技术参数数，对设设备定期期检验，确保设设备运行行过程的的安全。 四、设备安安全事故故及设备备安全事事故报告告和处理理 11、设备备由于

14、不不安全因因素造成成设备损损坏和设设备事故故，根据据设备损损坏程度度，设备备事故分为为： 一般般设备安安全事故故：零部部件损坏坏，直接接经济损损失在550000元以下下。 重大大设备安安全事故故：设备备受损严严重，直直接经济济损失在在50000元至至500000元元 特大大设备安安全事故故：导致致设备报报废或直直接经济济损失在在500000元元以上。 22、设备备安全事事故报告告和处理理 一般般设备安安全事故故发生后后，操作作使用人人员应立立即向所所在单位位负责人人报告，查清事事故原因因，查明明事故责任任。 重大大、特大大设备事事故发生生后，操操作人员员应立即即采取保保护现场场的措施施并报告告

15、公司负负责人及及有关职职能部门门，公司司立即组组织有关关人员对对事故进行行调查，分析事事故原因因，查清清事故责任任。 对各各类设备备安全事事故，坚坚持“四不放放过”的原则则，认真真调查及及时报告告，严肃肃处理。 对玩玩忽职守守，违章章指挥，违反设设备安全全管理规规定造成成设备安安全事故故的领导导，管理理人员和和直接责责任者，根据情情节轻重重、责任任大小，分别给给予处分分或经济济处罚，构成犯犯罪的交交由执法法机关依依法追究究其法律律责任。 五、设备报报废 1、坚坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，对国国家或行行业明令令淘汰、禁止使使用的危危机生产产安全的的设备或或不能满满足安全全生产要要求

16、的设设备实行行淘汰制制度。 2、积极推推荐先进进的新设设备、新新材料。【七】 安全生生产档案案管理规规章制度度一、公司司要建立立安全生生产管理理档案，跟踪记记录公司司的安全全生产活活动，公公司的安安全管理理档案由由公司档档案室统统一负责责管理。二、安全全生产管管理档案案的主要要内容有有：公司司安全生生产管理理机制的的建立、公司安安全达标标目标计计划实施施情况、公司不不良行为为落实整整改情况况、起重重设备劳劳保用品品管理、建设设工程安安全监督督记录、建建设工程程安全生生产评价价意见、安安全隐患患整改通通知书、伤亡亡事故控控制和安安全达标标获奖情情况等。【八】 安全生生产奖惩惩规章制制度为了完善善

17、安全生生产管理理体制，健全安安全生产产管理制制度，明明确各级级安全生生产管理理机构的的职责，进一步步搞好安安全生产产管理工工作，做做到文明明施工，提高施施工安全全生产管管理水平平，特制制定本制制度。第1条奖奖励：凡具有下下列情况况之一者者，按其其功绩大大小，分分别给予予表扬或或奖励：1、对于于安全技技术规程程执行得得好，安安全生产产、文明明生产有有显著成成绩的单单位、班班组和个个人；2、由于于认真检检查，及及时发现现重大事事故隐患患、采取取有效措措施、积积极参与与抢险救救灾，避避免重大大火灾、爆炸、人身伤伤亡、装装置停产产、主要要设备损损坏以及及有其它它显著成成绩者；3、为保保证安全全生产，积

18、极提提出合理理化建议议，经有有关部门门审查，确有很很大价值值，列为为安全技技术措施施项目，实施后后，经实实践考核核有效者者；4、对改改善劳动动条件，消除尘尘、毒和和噪音危危害，预预防职业业病发生生，对环环境保护护贡献较较大的技技术改进进项目的的主要成成员；5、在发发生重大大火灾、爆炸事事故中，临危不不惧，奋奋勇抢救救、保护护国家财财产和人人身安全全，避免免事故扩扩大，措措施得力力，成绩绩突出者者；6、及时时制止违违章和误误操作并并转危为为安者；7、举报报事故经经确认属属实者；8、在安安全专项项活动及及安全宣宣传教育育中成绩绩显著的的单位或或个人。第2条惩惩罚：违反安安全生产产管理制制度和和安全

19、全操作规规程的的单位、个人，公司严严格追究究其违章章违纪和和造成事事故的责责任。1、各种种违章违违纪的处处罚：(1)凡凡不按公公司规定定办理各各种作业业票、证证，视情情节罚进进行作业业的单位位或个人人50-2000元次次，各种种作业票票、证涂涂改、代代签、越越级审批批无效；(2)违违反用火火、用电电和进入入设备检检修规定定的视情情节罚：20-50元元人、次；(3)凡凡违反禁禁烟规定定，在禁禁烟区吸吸烟者，罚款330000元，在在禁烟区区内的各各单位辖辖区内，发现烟烟、烟头头、烟灰灰等迹象象罚责任任单位22OO元元个、堆，并并由责任任单位缴缴纳罚款款，携带带打火机机等火种种进入禁禁烟区者者罚30

20、00元次；(4)违违反劳动动保护用用品管理理制度，不按规规定着装装，扣罚罚30元人、次次，穿带带铁钉子子的鞋进进入易燃燃易爆区区罚款550元人、次次；(5)各各种车辆辆无安全全措施入入厂罚款款50元次，罚罚所经门门卫责任任人200元次次；(6)凡凡不按规规定持证证上岗者者，罚款款50元人、次次；(7)凡凡由于生生产、基基建或检检修需临临时破坏坏的安全全防护设设备、设设施等，完工后后未修复复的责令令修复并并扣罚施施工单位位50-5000元处处；(8)损损坏各种种安全防防护设施施，防、灭火器器材、安安全标志志的，赔赔偿经济济损失的的50lOOO；(9)不不按规定定时间、内容对对新工人人进行入入厂、

21、调调岗、复复工教育育的，扣扣罚责任任单位1100元元/人、次次；(10)各类事事故隐患患不按限期整整改通知知书按按期完成成的，扣扣罚500-5000元/项；(11)发生各各类事故故隐瞒不不报、谎谎报或拖拖延不报报的，扣扣罚责任任单位1100元元次；(12)凡私自自到装置置、泵房房、罐区区灌装汽汽油、石石脑油等等易燃液液体或液液化气、丙烯等等液化气气体者，扣罚1100元元次；(13)各种作作业票、证等未未经监护护人、监监火人、安全负负责人本本人签字字的视为为无效，扣罚责责任单位位20元次；(14)发生事事故后，凡不按按照“四不放放过”原则进进行事故故处理的的，扣罚罚责任单单位1000元起；(15

22、)凡因设设计、安安装、检检修、采采购质量量不符合合相关标标准，造造成停机机、停产产的，根根据相关关情节对对责任单单位或责责任人进进行相应应处罚；(16)其它各各种违章章，视情情节扣罚罚20-30元元人、次；(17)进入尘尘、毒、噪声等等具有职职业危害害的工作作场所，未按规规定佩戴戴劳动防防护用品品者，经经说服教教育屡教教不改者者扣罚220元人。2、各类类事故责责任者的的处罚：(1)事事故直接接经济损损失在33OOOO元以下下的责任任者，给给予通报报批评，赔偿事事故直接接经济损损失的330，并扣罚罚事故责责任单位位直接经经济损失失的200；(2)事事故直接接经济损损失在33OOOO元（含含3OO

23、OO元）以上1100000元以以下的责责任者，给予记记过以下下处分，赔偿事事故直接接经济损损失的330-220，并扣罚罚事故责责任单位位直接经经济损失失的200-300；(3)事事故直接接经济损损失在1100000元（含100OOOO元）以以上3000000元以下下的责任任者，给给予记大大过以下下处分，赔偿事事故直接接经济损损失的220115，并扣罚罚事故责责任单位位直接经经济损失失的155-200；(4)事事故直接接经济损损失在3300000元（含300OOOO元）以以上5000000元以下下的责任任者，给给予记大大过以下下处分，赔偿事事故直接接经济损损失的115110，并扣罚罚事故责责任单

24、位位直接经经济损失失的10015；(5)事事故直接接经济损损失在5500000元（含500OOOO元）以以上的责责任者依依据有关关规定处处理；(6)由由于个人人责任造造成轻伤伤事故的的，对事事故责任任者罚款款1000元人人、次，对责任任单位扣扣罚100-155元/人。对造成重重伤及以以上事故故的责任任者处以以3OOO元罚款款并给予予行政记记过以下下处分，扣罚重重伤事故故责任单单位155-300元/人，发发生死亡亡事故的的责任单单位扣罚罚1000-2000元/人，事事故责任任者及有有关人员员、单位位主要领领导等将将依据有有关规定定处理。第3条条 凡下下列情况况之一者者，必须须严肃处处理：1、对工

25、工作不负负责任，因故发发泄私愤愤，有意意扰乱操操作，造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者；2、对已已列入安安全技术术措施项项目，不不按期实实施又不不采取应应急措施施而造成成事故的的主要责责任者；3、对违违章指挥挥、冒险险作业，劝阻不不听而造造成事故故的主要要责任者者；4、对忽忽视劳动动条件，削减或或取消安安全设备备、设施施而造成成事故的的主要责责任者；5、对限限期整改改的事故故隐患，不按期期整改而而造成事事故的主主要责任任者；6、对设设备长期期失修，备用设设备起不不到备用用作用，带病运运转又不不采取紧紧急措施施而造成成事故的的主要责责任者7、

26、对违违章设计计、制造造、安装装或不按按设计施施工造成成事故的的主要责责任者；8、对发发生事故故后，破破坏现场场，隐瞒瞒不报或或谎报的的主要责责任者；9、对发发生事故故后，不不认真吸吸取教训训，不采采取措施施致使事事故重复复发生的的主要责责任者；10、在在上级组组织开展展的单项项安全活活动期间间，发生生事故的的主要责责任者。第4条 其它它未尽事事宜，将将按有关关规定办办理。【九】 安全生生产例会会规章制制度一、每月月召开一一次安全全领导小小组的工工作例会会；二、出席席对象为为安全领领导小组组的成员员，必要要时可邀邀请与当当天会议议有关的的人员参参加；三、会议议内容：1、上月月的安全全例会上上布置

27、的的工作进进行检查查；2、对上上月的安安全工作作进行回回顾，重重点为：安全学学习、安安全检查查、交通通事故处处理；3、安全全员对下下月安全全活动的的工作打打算：安安全学习习的内容容、安全全检查的的重点等等；4、讨论论所发生生的安全全事故的的处理意意见；5、针对对上月安安全活动动中存在在的问题题制定相相应的整整改措施施。四、每次次会议都都要有会会议记录录，以备备查；五、每次次会议的的情况由由安全领领导小组组组长向向总经理理汇报。年度安全全资金投投入计划划及实施情情况年度安全全资金投投入计划划为了确保保公司对对安全技技术措施施经费使使用及时时、准确确到位，提高我我公司的的安全生生产率，确保各各工程

28、项项目部安安全文明明施工生生产需要要，保证证施工进进度，降降低工程程成本，依据本本公司的的实际情情况对安安全资金金投入的的计划及及提取使使用做如如下规定定。第一条 公司司提取预预计年总总产值的的2-3作作为安全全生产资资金投入入。经研研究决定定，20011年度度公司安安全生产产资金投投入为55万元。所提取取资金，设专户户储存，专款专专用。第二条 公司司对工程程项目部部具备安安全生产产条件所所需的资资金投入入，由各各工程项项目部的的决策机机构或主主要负责责人确保保资金的的及时到到位、正正确使用用，并对对由于安安全生产产所必需需的资金金投入不不足导致致的后果果承担责责任。第三条 安全全资金的的提取

29、使使用 1、安安全教育育专项培培训的保保障资金金占安全全投入总总资金的的30。安全教育育专项培培训的保保障资金金用于公公司员工工普通安安全培训训费用、特殊工工种培训训费用、安全月月的活动动费用以以及购置置或编印印安全技技术、劳劳动保护护、安全全知识的的参考书书刊物、宣传画画、标语语、幻灯灯及教育育光盘等等；建立立与贯彻彻有关安安全生产产规程制制度的措措施。2、安全全劳动防防护用品品的保障障资金占占安全投投入总资资金的330。安全劳动动防护用用品的保保障资金金主要用用于购买买、管理理劳动保保护用品品，物品品采购时时要严格格按照公公司制定定的采购购程序进进行，劳劳保产品品必须严严格控制制使用年年限

30、和使使用范围围，对安安全性能能不能满满足工作作的需要要时要及及时向主主管部门门提出报报废或降降载处理理。对违违反采购购原则的的行为，除按奖奖罚条例例处罚外外，必须须退货，造成的的损失和和影响的的由行为为人和批批准人承承担责任任。3、安全全生产技技术措施施的保障障资金占占安全投投入总资资金的440。安全生产产技术措措施的保保障资金金主要用用于购置置职业危危害预防防措施中中所需机机械设备备及机具具配件，并对它它们进行行定期的的维护和和保养，定期或或不定期期的检查查和抽查查；以及及临时设设施、文文明管理理施工的的投入等等。第四条 各工工程项目目部的安安全投入入资金的的实际提提取和开开支情况况，每年年

31、年底需需公布一一次，并并接受有有关部门门的检查查和监督督。 安全生产产管理机机构根据中中华人民民共和国国安全生生产法、建建设工程程安全生生产管理理条例、安安全生产产许可证证条例及建建筑施工工企业安安全生产产许可证证管理规规定公公司决定定建立公公司安全全生产委委员会安全生产产委员会会职责及及组成1、职责责（一）宣宣传和贯贯彻国家家有关安安全生产产法律法法规和标标准；（二）编编制并适适时更新新安全生生产管理理制度并并监督实实施；（三）组组织或参参与企业业生产安安全事故故应急救救援预案案的编制制及演练练；（四）组组织开展展安全教教育培训训与交流流；（五）协协调配备备项目专专职安全全生产管管理人员员；

32、（六）制制订企业业安全生生产检查查计划并并组织实实施；（七）监监督在建建项目安安全生产产费用的的使用；（八）参参与危险险性较大大工程安安全专项项施工方方案专家家论证会会；（九）通通报在建建项目违违规违章章查处情情况；（十）组组织开展展安全生生产评优优评先表表彰工作作；（十一）建立企企业在建建项目安安全生产产管理档档案；（十二）考核评评价分包包企业安安全生产产业绩及及项目安安全生产产管理情情况；（十三）参加生生产安全全事故的的调查和和处理工工作；（十四）企业明明确的其其他安全全生产管管理职责责。2、组成成第一负责责人：张 杰安全负责责人：江付进进安全 科长：陈 兵安全生产产责任制制度 安全全生产

33、责责任制度度是公司司对各个个部门、各类人人员至每每个职工工所规定定的在他他们各自自职责范范围内，对安全全生产工工作应负负责任的的制度。 公司已根根据各个个部门、各类人人员的不不同职责责范围，制定了了安全生生产责任任制，现现已成为为完整的的制度体体系。为为使责任任制的落落实，做做到安全全生产工工作时时时处处都都有人切切实负责责，实现现安全生生产。特特制定本本办法： 一、本办办法依据据“管生产产，必须须管安全全，安全全生产人人人有责责”的原则则及国家家有关安安全生产产法律、法规、规范、标准制制定。 二、本办办法适用用于公司司各个部部门、各各类管理理人员安安全生产产责任的的考核。 三、本办办法自发发

34、文之日日起执行行。 四、各部部门、各各类人员员安全生生产责任任制，必必须落实实到位，并实行行一级对对一级负负责，实实行逐级级签订安安全生产产责任状状。各部部门、各各类人员员自签订订之日起起，安全全生产责责任开始始生效。 五、安全全生产责责任制的的考核，实行分分级考核核的办法法。即：公司经经理负责责对公司司各部门门、各类类人员、工程项项目经理理考核；工程项项目经理理负责对对项目部部各个部部门、各各类人员员、作业业班组长长考核；作业班班组长负负责对本本班组工工人进行行考核。 六、安全全生产责责任考核核采用日日常考核核与安全全检查同同时进行行，公司司每季、分公司司每月、工程项项目每周周、班组组每天进

35、进行。考考核结果果实行逐逐级审查查，逐级级上报。 七、每次次考核结结果作为为公司评评优、晋晋升、奖奖金评定定、降级级、处分分等重要要参考依依据。考考核共分分三个等等级、即即：称职职、基本本称职、不称职职。对于于部门考考核，部部门内每每次考核核全部人人员称职职，该部部门为称称职；部部门内每每次考核核有300%人基基本称职职，700%人称称职该部部门为基基本称职职；部门门内每次次考核有有50%不称职职，该部部门为不不称职。每次考考核均应应填写考考核统计计表。 八、奖罚罚 1年度度内每次次考核都都称职的的部门、个人都都可以入入围先进进单位、先进个个人评比比，职务务晋升，奖金等等级的评评定。 2第一一

36、次考核核基本称称职的部部门和个个人，公公司除对对此进行行批评教教育外，并要求求限期达达到称职职。到期期考核仍仍然不称称职的部部门和个个人进行行罚款（部门领领导罚款款5000元，部部门内不不称职的的每人罚罚款3000元），并提提出警告告处分。 第三次考考核仍然然不称职职的部门门领导，个人视视情节轻轻重给予予撤职、调换岗岗位、降降级使用用、扣发发全年奖奖金或加加倍罚款款。 九、由于于责任过过失造成成伤亡事事故或重重大经济济损失者者，除追追究其个个人责任任和经济济处罚外外，直到到追究刑刑事责任任。 十、本办办法由公公司安全全管理部部门负责责解释。 安全生产产管理目目标杜绝职工工因工及及非因公公死亡事

37、事故；杜杜绝外部部劳务用用工因工工死亡事事故；无无机械设设备或火火灾等造造成一次次经济损损失5万万元（含含）以上上事故；年重伤伤率控制制在0.5以以下；年年负伤率率控制在在3以以下。确确保无因因安全的的原因引引起地方方安监部部门通报报批评或或业主投投拆。公司实行行安全生生产责任任制，明明确公司司领导和和各级各各类人员员对安全全工作应应负的岗岗位责任任，进行行全员、全过程程、全方方位的安安全管理理。 公司经理理对公司司安全工工作负全全面领导导责任；分管领领导对公公司安全全工作负负直接领领导责任任；安全全部在分分管领导导的领导导下管理理好分管管范围内内的安全全工作；项目经经理是本本工程项项目安全全

38、生产的的第一责责任人，对本项项目的安安全生产产负全面面责任建立施工工安全准准备工作作验收制制度。工工程开工工前，公公司安全全生产部组组织检查查验收安安全准备备工作，确认合合格后方方能开工工。验收收的内容容包括：施工组组织是否否有安全全生产文文明施工工的内容容设计；安全生生产责任任制是否否建立；安全目目标是否否确定；进场施施工机械械设备是是否经过过验收并并符合安安全技术术规范要要求；安安全防护护设施是是否到位位并符合合要求；施工方方案是否否进行书书面安全全技术交交底；各各种工序序是否制制订相应应安全措措施；特特种作业业人员是是否经过过培训并并持证上上岗；施施工中可可能发生生的危险险是否有有针对性

39、性的预防防措施；施工安安全标志志是否按按规定设设置等。 各级安全全生产责责任制一、公司司安全生生产责任任制坚持以总总经理为为安全生生产第一一责任人人的安全全生产责责任管理理体制，贯彻落落实国家家、地方方政府关关于安全全生产、劳动保保护、职职业病预预防等等等各项法法律法规规和上级级安全生生产工作作指令。实现本本企业安安全生产产、劳动动保护和和职业病病预防工工作不断断改善。制定安全全生产、劳动保保护和职职业卫生生年度管管理目标标及长远远规划；加强各各项安全全生产管管理制度度建设，健全安安全生产产责任体体系，实实现安全全生产目目标管理理。成立公司司安全生生产委员员会，定定期召开开安全生生产委员员会会

40、议议，讨论论、决策策重大安安全生产产问题。设置安安全生产产管理部部门，配配备专职职人员。从组织织上不断断完善安安全生产产保证体体系。坚持并强强化安全全生产教教育制度度管理，保证安安全教育育经费投投入，改改善、提提高员工工安全意意识，提提高建筑筑施工安安全生产产知识与与技能，增强安安全风险险防范意意识和能能力，把把事故风风险和事事故损失失控制在在最低限限度。建立安全全生产投投入制度度，确保保安全生生产及时时投入，坚持防防护达标标，改善善安全生生产条件件与环境境，预防防、杜绝绝生产安安全事故故。严肃贯彻彻、执行行因工伤伤亡事故故报告、调查、处理制制度，发发生生产产安全事事故，成成立安全全调查组组，

41、调查查天敌摁摁、人员员伤亡以以及财产产损失情情况，组组织人员员的抢救救，按规规定向上上级及政政府部门门报告。组织事事故调查查组查清清事故责责任，提提出对责责任者的的处理意意见。做做好事故故善后处处理。制定生产产安全事事故应急急救援预预案。建建立应急急救援预预案组织织保证体体系。制制定救援援程序，保证资资源配置置。项目经理理部安全全生产责责任制项目经理理部在组组织施工工生产经经营活动动中，应应保证贯贯彻执行行公司安安全生产产方针目目标，对对实现安安全生产产、文明明施工和和社区、环境保保护工作作及其目目标的实实现全面面负责。严格遵守守国家、政府有有关安全全生产法法律、法法规，执执行公司司安全生生产

42、工作作指令，建立项项目安全全生产责责任保证证体系，形成监监督、考考核管理理机制。保证安安全生产产管理责责任落实实到底到到边。建立健全全各项安安全生产产规章制制度，并并得到贯贯彻执行行。严格格执行安安全技术术措施管管理，安安全教育育管理，安全检检查、验验收管理理，特种种作业持持证管理理，重要要劳动保保护用品品认定管管理，安安全生产产投入管管理，安安全生产产应急救救援预案案以及生生产安全全事故报报告、处处理，职职业病预预防等各各项安全全生产管管理制度度。建立项目目安全投投入台帐帐管理制制度。结结合施工工进度计计划，实实施安全全投入策策划。并并确保安安全生产产投入并并有效实实施加强职业业病预防防的管

43、理理、控制制。项目目经理部部必须从从组织、制度、管理和和措施投投入等方方面。保保证职业业病得到到有效预预防和控控制。发生因工工伤亡事事故，必必须组织织积极抢抢救，保保护事故故现场并并立即报报告公司司，不得得隐瞒不不报或拖拖延报告告。处理理事故必必须严格格执行“四不放放过”的原则则，落实实责任、组织整整改，消消除隐患患，防止止同类事事故重复复发生。建立应急急救援预预案，从从组织、培训、资源和和快速反反应等方方面保持持响应能能力。项目经理理部设安安全生产产领导小小组，定定期召开开会议，审核本本项目安安全生产产重要活活动与重重大决策策。各岗位安安全责任任制一、公司司负责人人安全生生产责任任制总经理是

44、是企业安安全生产产的第一一责任者者，对本本单位的的安全生生产负总总的责任任。其安安全生产产职责如如下： 1贯彻彻执行安安全生产产政策、法规和和标准，审定、颁发本本单位的的安全生生产管理理制度、安全生生产教育育培训制制度和操操作规程程，提出出本单位位安全生生产目标标并组织织实施，定期或或不定期期召开会会议，研研究、部部署安全全生产工工作。 2检查查、总结结、评比比安全工工作，对对重要的的经济技技术决策策，负责责确定保保证职工工安全、健康的的措施。 3审定定本单位位改善劳劳动条件件的规划划和年度度安全技技术措施施计划，保证本本单位安安全生产产条件所所需资金金的投入入，按规规定提取取和使用用劳动保保

45、护措施施经费。 4审定定新的建建设项目目(包括括挖潜、革新、改造项项目)等等，应遵遵守和执执行安全全卫生设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工和同时时验收投投产的“三同时时”规定。 5对所所承担的的建设工工程进行行定期和和专项安安全生产产检查，并做好好记录，对存在在的安全全隐患，应当及及时研究究，解决决重大事事故隐患患，把事事故消灭灭在萌芽芽状态。 6组织织对重大大伤亡事事故的调调查分析析，按“四不放放过”的原则则严肃处处理，并并对所发发生的伤伤亡事故故调查、登记和和报告的的正确性性、及时时性负责责。 7组织织有关部部门对职职工进行行安全技技术培训训和考核核，坚持持新工人人进厂后后的公司司、项目目、班组组安全教教育和特特种作业业人员持持证上岗岗作业。 8组织织开展安安全生产产竞赛、评比活活动，对对安全生生产的先先进集体体和先进进个人予予以表彰彰或奖励励。 9主持持召开安安全生产产例会，定期向向职工代代表大会会报告安安全工作作情况，认真听听取意见见和建议议，接受受职工群群众监督督。 10组组织制定定本单位位的生产产安全事事故应急急预案，建立应应急救援援组织或或配备应应急救援援人员，配备必必要的应应急救援援器材、设备，并定期期组织演演练。 二、公司司主管安安全副总总安全生生产职责责制对公司安安全生产产