事业部管理规章制度_文档.docx

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1、目 录 第一章 总则则第 一 节 事业部部管理大大纲第 二 节 组织架架构第 三 节 员工守守则第 二 章 资料文件件管理制制度 第三章 档案案管理制制度 第四章 保密密制度 第 五 章 印章使使用管理理制度第 六 章 证照管管理制度度 第 七 章 证明函函件管理制制度 第 八 章 会议管管理制度度 第 九 章 办公用用品管理理制度第 十 章 车辆使使用管理理制度 第十一章章 交交通费用用补贴制制度 第十二章章 考考勤管理理制度 第十三章章 差差旅管理理制度第十四章章 通通讯管理理制度 第十五章章 宴宴请接待待管理制度度 第十六章章 员员工工作作餐管理理制度 第十七章章 借借款和报报销的规规定

2、 第十八章章 员员工招聘聘、调动动、离职职等规定定第十九章章 计计算机管管理制度度 第二十章章 合合同管理理制度第二十一一章 卫生管管理制度度 第二十二二章 财务管管理制度度 （省省略）第二十三三章 财务报报销管理理制度（省略）第二十四四章 薪酬管理理制度（省略）第二十五五章 廉政建建设制度度第二十六六章各部门门管理职职责第一节行行政综合合管理部部第二节 财务务部职责责 第三节 销售售部职责责第四节生生产技术术部职责责 第五节采采购部职职责 第一章 总总 则为加强事事业部的的规范化化管理，完善各各项工作作制度，促进事事业部工工作效率率和质量量，提高高区域板板块经营营的经济济效益，根据国国家有关

3、关法律、法规及及上级公公司的有有关要求求、规定定，特制制订本事事业部的的管理制制度大纲纲当本制度度与上级级公司的的有关管管理要求求有冲突突时，按按上级公公司的有有关规定定执行。 第一节 管理制制度大纲纲1、事业业部全体体员工必必须严格格遵守事业业部的各各项规章章制度和和决定。 2、事业业部倡导导树立“一盘棋棋”思想，禁止任任何部门门（下属属单位）、个人人做有损损事业部部利益、形象、声誉或或破坏事事业部发发展的事事情。 3、事业业部通过过发挥全全体员工工的积极极性、创创造性和和提高全全体员工工的技术术、管理理、经营营水平，不断完完善事业业部的经经营、管管理体系系，实行行垂直管管理责任任制，不不断

4、提高高事业部部经营管管理水平平和加强对对区域板板块下属属企业的的集中管管控能力力，以提提高板块块经济效效益为管管理核心心。 4、事业业部提倡倡全体员员工刻苦苦学习先先进的管管理理念念、科学学技术和和文化知知识，为为员工提提供学习习、深造造的条件件和机会会，努力力提高员员工的整整体素质质和水平平，造就就一支思思想新、作风硬硬、业务务强、技技术精的的管理团团队。 5、事业业部鼓励励员工和和下属企企业积极极参与事事业部的的决策和和管理，鼓励员员工发挥挥才智，提出合合理化建建议。6、事业业部实行行“岗薪制制”的分配配制度，为区域域板块全全体员工工提供收收入和福福利保证证，并随随着经济济效益的的提高相相

5、应提高高员工各各方面待待遇；为为员工提提供平等等的竞争争环境和和晋升机机会；事事业部推推行岗位位责任制制，实行行考勤、考核制制度，评评先树优优，对做做出贡献献者予以以表彰、奖励。 7、事业业部提倡倡求真务务实的工工作作风风，提高高工作效效率；提提倡厉行行节约，反对铺铺张浪费费；倡导导员工团团结互助助，同舟舟共济，发扬集集体合作作和集体体创造精精神，增增强团体体的凝聚聚力和向向心力。 8、员工工必须维维护事业业部纪律律和相关关管理要要求，对对任何违违反各项项规章制制度和损损害企业业利益的的行为，都要予予以追究究。 第二节 员工守守则1、 遵遵纪守法法，忠于于职守，爱岗敬敬业。 2、 维维护事业业

6、部声誉誉，保护护事业部部利益。 3、 服服从领导导，关心心下属，团结互互助。 4、 爱爱护公物物，勤俭俭节约，杜绝浪浪费。 5、不断断学习，提高水水平，精精通业务务。 6、积极极进取，勇于开开拓，求求实创新新。 第 二 章 资料文文件管理理制度为减少发发文数量量，提高高办文速速度和发发文质量量，充分分发挥文文件在各各项工作作中的指指导作用用，特制制订本制制度。 一、文件件管理内内容主要要包括：上级函函、电、来文，同级函函、电、来文，本事业业部上报报下发的的各种文文件、资资料。按按照分工工的原则则，全事事业部各各类文件件由行政政综合管管理部归归口管理理。 二、收文文的管理理 1.凡来来事业部部公

7、启文文件（除除事业部部领导订订启的外外）均由由行政综综合管理理部登记记签收 2.对上上级机要要部门发发来的文文件，要要进行信信封、文文件、文文号、机机要编号号的“四对口口”核定，如果其其中一项项不对口口，应立立即报告告上级机机要部门门，并登登记差错错文件的的文号。 3. 公公文的编编号保管管 （1）、 办公公室秘书书对上级级来文拆拆封后应应及时附附上“文件处处理传阅阅单”，并分分类登记记编号、保管。须由事事业部承承办或归归档的事事业部领领导亲启启文件，事业部部领导启启封后，也应交交行政综综合管理理部办理理正常手手续。 （2）、本事业业部外出出人员开开会带回回的文件件及资料料应及时时分别送送交办

8、公公室秘书书进行登登记编号号保管，不得个个人保存存。 4. 公公文的阅阅批与分分转 （1）、凡正式式文件均均需分别别由行政政综合管管理部主主任（或或副主任任）根据据文件内内容和性性质阅签签后，由由秘书分分送承办办部门阅阅办，重重要文件件应呈送送事业部部领导（或分管管领导）亲自阅阅批后分分送承办办部门阅阅办。为为避免文文件积压压误事，一般应应在当天天阅签完完，紧急急文件要要立即办办。 （22）、 一般函函、电、单据等等，分别别由行政政综合管管理部秘秘书直接接分转处处理。如如涉及几几个单位位会办的的文件，应同主主办单位位联系后后再分转转处理。 （3）、为加速速文件运运转，行行政综合合管理部部秘书应

9、应在当天天或第二二天将文文件送到到事业部部领导和和承办部部门，如如关系到到两个以以上业务务部门，应按批批示次序序依次传传阅，最最迟不得得超过22天（特特殊情况况例外）。 5.文件件的传阅阅与催办办 （1）、传阅文文件应严严格遵守守传阅范范围规定定，不得得将有密密级的文文件带回回家、宿宿舍或公公共场所所，也不不得将文文件转借借其他人人阅看。对尚未未传达的的文件不不得向外外泄露内内容。 （2）、 阅读读文件应应抓紧时时间，当当天阅完完后应在在下班前前将文件件交回行行政综合合管理部部，阅批批文件一一般不得得超过22天，阅阅后应签签名以示示负责。如有领领导“批示”、“拟办意意见”，行政综综合管理理部应

10、责责成有关关部门和和人员按按文件所所提要求求和领导导批示办办理有关关事宜。 （3）、 文件件阅完后后，应送送交行政政综合管管理部秘秘书，不不得横向向传递。 （4）、行政政综合管管理部秘秘书对文文件负有有催办检检查督促促的责任任，承办办部门接接到文件件、函电电应立即即指定专专人办理理。不得得将文件件压放分分散，如如需备查查，应按按照事业业部有关关规定，并征得得行政综综合管理理部同意意后，予予以复印印或摘抄抄，原件件应及时时归档周周转。 第 三 章 档案管管理制度度一、严格格执行上上级和本本部的保保密、安安全制度度，确保保档案和和案卷机机密安全全。 二、各部部室和下下属企业业应在每每季度底底向事业

11、业部移交交应予上上交的上上季度文文书档案案并履行行清交手手续。 三、各部部室和下下属企业业应明确确规定档档案责任任人，档档案责任任人（档档案员）对本部部门档案案的收集集、建档档、保管管、借阅阅和利用用负全责责。 四、各类类规章制制度、办办法、人人事、工工资资料料、会议议记录、会议纪纪要、简简报、重重要电话话记录、接待来来访记录录、上级级来文、事业部部发文、工作计计划和工工作总结结以及添添置设备备、财产产的产权权资料由由行政综综合管理理部负责责归档。 五、区域域板块及及各下属企企业的工工程项目目立项、生产工工艺技术术改造、发展规划划、质量量技术方案案与资料料图纸、招投标标文件等等等由行政综综合管

12、理理部归档档。 六、各类类承包合合同、商商务合同同、协议议的正本本原件由由财务部部归档，副本原原件、复复印件由由行政综综合管理理部归档档，并实实行信息息化管理。 七、各职职能部门门和下属属企业按按业务分分工和管管理需要要进行备备份归档档。八、归档档资料必必须符合合下列要要求： 1、文件件材料齐齐全完整整； 2、根据据档案内内容合并并整理、立卷； 3、根据据档案内内容的历历史关系系，区别别保存价价值、分分类、整整理、立立卷，案案卷标题题简明确确切，便便于保管管和利用用。 九、档案案资料借借阅需履履行登记记、签字字手续，重要资资料借阅阅需先请请示分管管领导。 十、由分分管领导导定期组组织档案案责任

13、人人、业务务部门组组成档案案鉴定小小组对超超期档案案进行鉴鉴定，提提交档案案报告，并根据据有关规规定的酌酌情处置置。 十一、加加强档案案保管工工作，做做好防盗盗、防火火、防虫虫、防鼠鼠、防潮潮、防高高温工作作，定期期检查档档案保管管工作。 第四章 保密密制度为保守上上级公司司、区域域板块的的商业、技术秘秘密，维维护上级级公司和和区域板板块利益益，制订订本制度度。 一、全体体员工都都有保守守秘密的的义务。在对外外交往和和合作中中，必须须保守秘秘密，更更不准出出卖秘密密。 二、事业业部的商商业、技技术秘密密是关系系区域板板块发展展和利益益，在一一定时间间内只限限一定范范围的员员工知悉悉的事项项。事

14、业业部秘密密包括下下列秘密密事项： 1、事业业部经营营发展决决策中的的秘密事事项； 2、人事事决策中中的秘密密事项； 3、专有有技术； 4、招标标项目的的标底、合作条条件、贸贸易条件件； 5、重要要的合同同、客户户和合作作渠道； 6、事业业部非向向公众公公开的财财务情况况、银行行帐户帐帐号； 7、上级级公司或或板块总经经理确定定应当保保守的事事业部其其他秘密密事项。 三、属于于事业部部秘密的的文件、资料，应标明明“秘密”字样，由专人人负责印印制、收收发、传传递、保保管，非非经批准准，不准准复印、摘抄秘秘密文件件、资料料。 四、事业业部秘密密应根据据需要，限于一一定范围围的员工工接触。接触事事业

15、部秘秘密的员员工，未未经批准准不准向向他人泄泄露。非非接触事事业部秘秘密的员员工，不不准打听听事业部部秘密。 五、记载载有事业业部秘密密事项的的工作笔笔记，持持有人必必须妥善善保管。如有遗遗失，必必须立即即报告并并采取补补救措施施。 六、对保保守事业业部秘密密或防止止泄密有有功的，予以表表扬、奖奖励。 违反反本规定定故意或或过失泄泄露事业业部秘密密的，视视情节及及危害后后果予以以行政处处分或经经济处罚罚，直至至予以除除名。 七、档案案室及相相关机要要重地，非工作作人员不不得随便便进入；工作人人员更不不能随便便带人进进入。 八、行政政综合管管理部应应定期检检查各部部门的保保密情况况。 第五章、印

16、章使使用管理理制度印章是事事业部经经营管理理活动中中行使职职权，明明确事业业部各种种权利义义务关系系的重要要凭证和和工具，印章的的管理应应做到分分散管理理、相互互制约，为明确确使用人人与管理理人员的的责权，特做如如下事业业部印章章使用与与管理条条例： 一、印章章的刻制制 刻制按事事业部业业务需要要由部门门提出申申请，经经事业部部领导审核核，报请请上级公公司批准准后，由由行政综综合管理理部统一一办理。印章刻刻好后由由行政综综合管理理部办理理印章登登记手续续，填写写印章章管理登登记表备案并并留好印印章样图图。 1.事业业部成立立，基本本印章（*章、*章、*章等等）的刻刻制，应应由指定定的印章章管理

17、人人员负责责刻制，后交由由行政综综合管理理部部备备案，并并从刻制制之日起起执行相相关使用用条例。 2.因业业务发展展需要申申请各职职能部门门专用章章时，由由需求部部门填写写印章章制发申申请表经总经经理核准准后送交交行政综综合管理理部刻制制。二、印章章的保管管和使用用 1.印章章的保管管 通通过总经经理授权权赋予一一些部门门对其部部门（专专业）印印章的保保管权和和使用权权。由被被授权人人在行政政综合管管理部签签字领取取印章，指定专专人保管管。2.印章章的使用用 任任何部门门在启用用印章前前，均需需与事业业部（行政综综合管理理部）办办理领取取手续，接受相相应的责责权告知知，签定定印章章签收手手续并

18、并备案。（已经经开始使使用的需需自通知知当日补补办理领领取手续续）（1）、公章：公章由由事业部部行政综综合管理理部主任任保管。各部门门有需盖盖公章的的文件、通知等等，须先先到行政政综合管管理部处处领取并并填写印章使使用申请请表，经核准准后并在在印章章使用申申请表中签批批，盖章章后经手手人需将将签批申申请表交交由行政政综合管管理部，并在印章使使用登记记薄签签字。行行政综合合管理部部需将印章使使用申请请表与与印章章使用登登记薄同期留留档。 （2）、合同章章：合同同章由财财务部保保管。主主要用于于事业部部签订各各类合同同使用专专用章，盖章前前须先到到行政综综合管理理部领取取并填写写印章章使用申申请表

19、，经行行政综合合管理部部主任审审批，财财务经理理审核并并在印印章使用用申请表表中签签批，经经手人需需将签批批后申请请表交由由行政综综合管理理部并在在印章章使用登登记薄签字。行政综综合管理理部需将将印章章使用申申请表与印印章使用用登记薄薄同期期留档。 （3）、法人私私章：法法人私章章由事业业部或分分事业部部出纳保保管，主主要用于于银行汇汇票、现现金支票票等业务务，使用用时凭审审批的支支付申请请或取汇汇款凭证证方可盖盖章。 （4）、财务章章：由财财务部经经理（或或负责人人）保管管，主要要用于银银行汇票票、现金金支票等等需要加加盖银行行预留印印鉴等业业务或发发票上使使用，发发票专用用章主要要用于发发

20、票盖章章。 （5）其其他职能能部门章章： 其其他职能能部门章章，主要要适用于于各部门门内部使使用，已已经刻制制的职能能部门章章，需由由部门负负责人进进行保管管并严格格该章的的使用办办法。 3.印印章的废废止、更更换： （1）、废止或或缴销的的印章应应由保管管人员填填写废废止申请请单，并呈行行政综合合管理部部主任和和总经理理核准后后交由行行政综合合管理部部负责统统一废止止或缴销销。（2）、遗失印印章时应应由印章章保管人人员填写写废止止申请单单，并并呈事业业部经理理核准后后，签批批遗失处处理及处处罚办法法后，交交由人事事行政部部按批示示处理，如是遗遗失事业业部基本本印章时时必需登登报申明明。 （3

21、）、更换印印章时应应由印章章保管人人员依事事业部文文件填写写废止止申请单单，并并呈行政政综合管管理部主主任核准准后处理理。如有有需要须须填写印章制制发申请请表申申请新的的印章。 4. 印印章保管管人的责责权范畴畴： 对于事业业部主要要印章管管理，采采用的是是分散管管理相互互监督的的办法。行政综综合管理理部负责责对印章章的使用用进行合合理性管管理，而而印章保保管人具具有使用用、监督督、保管管等多重重责任与与权力，具体划划分如下下： （1）职职能部门门印章保保管人对对印章具具有独立立使用权权力，同同时负全全部使用用责任。 （2）公公章的保保管人无无独立使使用权力力，但具具有监督督及允许许使用权权力

22、，因因此公章章的保管管人对公公章的使使用结果果负主要要责任，经手人人则负部部分责任任，而对对未经由由负责人人或保管管人签批批的公章章使用经经手人负负主要责责任，保保管人负负部分责责任。（3）、财务章章的保管管人无独独立使用用权力，但具有有监督及及允许使使用权力力，因此此财务章章的保管管人对财财务章的的使用结结果负主主要责任任，经手手人则负负部分责责任，而而对未经经由保管管人（财财务负责责人）签签批的公公章使用用经手负负主要责责任，保保管人负负部分责责任。 （4）、 法人人私章的的保管者者是出纳纳，即是是保管者者又是使使用者，但其无无独立使使用权力力，需依依据财务务部负责责人审批批的支付付申请或

23、或取汇款款凭证方方可使用用，否则则负全部部责任。 （5）、事业部部严禁公公章、合合同章、法人私私章独立立带离事事业部使使用，因因此保管管人如遇遇需带公公章、合合同章外外出办事事使用时时，需与与办事人人一同前前往或指指派代表表一同前前往。如如遇要办办理工商商等年检检等事务务，需将将表格带带回事业业部盖章章。 （6） 事业部部高、中中层领导导，因异异地执行行重大项项目或完完成重要要业务，需要携携带事业业部印章章出差的的，须经经事业部部总经理理审批并并及时归归还。 （7）、 如遇遇个人需需开具个个人相关关证明，需由部部门负责责人以上上担保签签批后方方能使用用，但如如涉及到到个人经经济担保保与证明明时

24、，原原则上一一律不予予证明，其不良良结果由由签批人人与保管管人以情情节共同同负责。 （8）、 所有有印章的的使用，必须严严格执行行事业部部的公章章使用章章程，做做好申请请和使用用登记。事业部部印章只只适用于于与事业业部相关关业务，不得从从事有损损事业部部利益之之行为。（9）、印章使使用申请请人及管管理负责责人要严严格按照照上述规规定申请请使用印印章，如如出现问问题，后后果自负负。给事事业部造造成重大大损失的的，将依依法追究究其法律律责任。 第六章、证照管管理制度度一、事业业部证照照由行政政综合管管理部指指定专人人统一管管理。 二、证照照是指由由上级主主管部门门颁发的的各类证证书、批批文等。 三

25、、证照照的使用用包括借借用、复复印等。 四、证照照使用必必须填写写证照照使用申申请单。 五、证照照借用程程序： 借用人申申请部门负负责人复复核主管副副总经理理审核总经理理核准办理借借用手续续归还借借用完毕毕后，应应在时限限内归还还证照保保管人。 六、证照照复印程程序： 借用人人申请部门负负责人复复核主管副副总经理理核准办理借借用手续续归还（如证照照复印件件未使用用，应立立即退还还证照保保管人）。 七、如需需使用原原件，则则须总经经理核准准。 八、证照照复印件件必须加加盖“再复印印无效章章”。 证照保保管人必必须做出出登记，认真填填写证证照使用用登记表表 第七章 证明函函管理制制度一、证明明函的

26、范范围包括括：介绍绍信、法法定代表表人证明明书、授授权委托托书等。 二、事业业部证明明函由行行政综合合管理部部指定专专人统一一管理。 三、使用用证明函函必须填填写证证明函使使用申请请单，经部门门经理核核准后方方可。 四、法定定代表人人证明书书、授权权委托书书须经主主管副总总经理核核准。五、使用用证明函函必须做做好登记记，填写写证明明函使用用登记表表。六、严禁禁开出空空白证明明函或外外借证明明函。 七、证明明函开出出后，使使用人应应妥善保保管。如如发生遗遗失或被被盗，应应立即向向主管领领导汇报报，并迅迅速采取取相应措措施，避避免造成成损失；如证明明函未使使用，应应立即退退还行政政综合管管理部。行

27、政综综合管理理部应妥妥善保管管证明函函存根。第八章 会议管管理制度度一、总经经理办公公会议制制度 1、参加加人员：事业部部领导、行政办办公室经经理或总总经理指指定相关关部门负负责人参参加，行行政秘书书做好会会议记录录。 2、开会会时间：原则上上每召开开一次，遇特殊殊情况，总经理理可提议议随时召召开。 3、会议议主持：总经理理办公会会由总经经理主持持或由总总经理委委派人员员主持。 4、会议要要求： （1）、凡提提交总经经理办公公会议研研究解决决的问题题和事项项，各部部门须以以书面形形式上报报行政综综合管理理部，呈呈分管领领导审阅阅认可，由总经经理审定定是否为为会议议议题。 （2）、凡提交交会议研

28、研究有关关经营决决策、销销售策略略、设备备更新、项目投投资等重重大问题题必须在在调查研研究的基基础上反反复酝酿酿，并提提出方案案供领导导决策时时参考。 5、会议议主要内内容： 会议议着重讨讨论研究究事业部部各阶段段行政工工作，如如安全生生产、经经营管理理、项目目投资、成本控控制、资资金运作作、更新新改造、后勤保保障等方方面的重重要问题题。 6、会后后工作： （1）、行政综综合管理理部应根根据办公公会议形形成的决决定，三三天内下下达“总经理理办公会会议决定定事项通通知单”或“总经理理办公会会议纪要要”。 （2）、总经理理办公会会议决定定的事项项，其主主办部门门、单位位和协办办部门、单位必必须以“

29、决定事事项通知知单”或“会议纪纪要”为依据据，在限限期内认认真执行行落实。如有特特殊情况况，难以以执行时时，应提提前将具具体原因因和情况况反馈到到相关部部门或事事业部分分管领导导。 （3）、无特殊殊情况，对总经经理办公公会议决决定拒不不执行，拖延不不办或不不按原则则执行的的，事业业部将追追究有关关部门负负责人的的责任。（根据据实际工工作情况况第一次次：元至至元的经经济处罚罚，第二二次：给给予年终终奖%处罚罚，第三三次：降降职使用用或劝其其自动离离职） （4）、总经理理办公会会议下达达的决定定内容由由行政综综合管理理部负责责解释。 （5）、有关部部门和下下属单位位必须将将决定的的执行情情况于下下

30、达决议议之日起起限期内内反馈到到行政综综合管理理部。行政综综合管理理部应对对总经理理办公会会决议的的贯彻执执行情况况及时跟跟踪调查查、并督督促办理理，以确确保事业业部政令令的畅通通。 二、事业业部月度度例会制制度 1、参加加人员：事业部部领导、各部门门、下属属企业负负责人参参加，行行政办公公室秘书书负责做做好会议议记录。 2、开会会时间：原则上上每月召召开一次次，遇特特殊情况况，总经经理可提提议随时时召开。 3、会议议主持：事业部部月度例例会由总总经理主主持或由由总经理理委派人人员主持持。 4、会议议要求： （1）、汇报交交流事业业部各部部门、分分事业部部本月安安全生产产、经营营管理、成本控控

31、制、后后勤保障障、员工工的工作作和思想想状况以以及下月月工作计计划等方方面的重重要问题题。 （2）、分析、研究生生产经营营中出现现的困难难和问题题，并针针对问题题提出解解决的方方案和办办法。 （3）、总经理理针对月月度工作作会议上上提出的的问题，有针对对性地对对月度工工作提出出意见并并就下月月重点工工作进行行布臵。 5、会后后工作： (1)、行政综综合管理理部文秘秘应根据据会议记记录，整整理并归归档，以以备各阶阶段性工作作稳步推推进。 (2)、无特殊殊情况，对总经经理在会会议上提提出的重重点工作作拒不落落实的或或执行不不力的，事业部部将追究究相关部部门负责责人的责责任。（根据实实际工作作情况第

32、第一次：给予元元至元的的经济处处罚、第第二次：给予年年终奖%处罚罚、第三三次：降降职使用用或劝其其自动离离职）。 (3)、会议议提出的的决定事事项，其其主办部部门必须须在规定定时间内内完成，并由行行政办公公室负责责跟踪、检查、督促以以确保政政令畅通通。 第九章 办公公用品管管理规定定为规范日日常办公公用品的的采购、使用和和保管，节约不不必要的的费用开开支，降降低成本本消耗。现本着着勤俭节节约的原原则，就就办公用用品有关关事宜规规定如下下： 一、采购购、印刷刷品印制制： 1、事业业部日常常所用办办公用品品，应由由行政综综合管理理部负责责统一采采购，其其它部门门、人员员经批准准购买专专属办公公用品

33、时时应由行政政综合管管理部派派员陪同同。 2、各各部门所所需办公公用品，应按“购物申申请清单单”中各项项内容要要求认真真填写，经部门门负责人人审核签签字后，送行政政综合管管理部待待办。 3、行政政综合管管理部应应将“购物申申请单”汇总分分类，依依据财务务审批权权限规定定报批。除生产产急需用用品外，应集中中办理采采购，不不得一事事一办。 4、行政政综合管管理部采采购物品品应在有有关人员员陪同下下办理，但陪同同采购人人（证明明人）和和验收人人不得为为同一人人。 5、采购购人员应应认真负负责，精精挑细酌酌，力争争做到价价廉物美美，经久久耐用。 6、各部部门所用用的专用用表格及及印刷品品，由各各部门自

34、自行制定定格式，按规定定报总经经理审批批后，由由行政综综合管理理部统一一印制。 二、领用用： 1、各部部门领用用办公用用品必须须填写“领用单单”，由部部门负责责人核签签后，到到行政综综合管理理部签字字后，方方可领取取。 2、除笔笔墨纸张张外，凡凡属不易易消耗物物品和工工具等重重复领用用时，一一律交旧旧换新。 三、办公公用品的的保管： 1、办公公用品应应由行政政综合管管理部专专人进行行登记造造册，分分类放置置统一保保管。 2、保管管员应认认真维护护和保管管好所存存物品，以防发发生潮、锈、蛀蛀、霉等等。3、保管管员应在在每季度度末向行行政经理理汇报汇汇报物品品消耗情情况和台台帐记录录。第十章 事业

35、业部车辆辆管理制制度一、事业业部车辆辆由行政政综合管管理部统统一管理理。各部部门公务务用车，由各负负责人部部门先向向行政综综合管理理部申请请，填写写“用车通通知单”，说明明用车事事由、地地点、时时间，行行政办公公室根据据实际工工作需要要统筹安安排。 二、车辆辆使用按按先急后后一般的的原则；先满足足紧急公公务和接接待任务务，后安安排其他他事务的的原则。上班时时间内驾驾驶员未未被派出出车的，应随时时在小车车队等候候。不准准随便乱乱窜其他他办公室室。有事事需离开开时，要要告知去去向和所所需时间间，经批批准后方方可离开开；出车车回事业业部，应应立即到到行政综综合管理理部报到到。三、外单单位借车车，需经

36、经总经理理批准后后方可安安排。 四、车辆辆实行统统一安排排，各部部门领导导可自驾驾上、下下班，工工作期间间不允许许私自使使用。事事业部配配备的车车辆只允允许本人人自驾，其他家家庭成员员不得使使用，一一经发现现收回车车辆。双双休日、节假日日，未经经行政综综合管理理部同意意，私自自驾车离离开本市市，一切切后果自自负。上上班时间间车辆统统一交由由行政综综合管理理部调配配使用，如有临临时安排排，经行行政综合合管理部部同意后后方可自自驾。 五、驾驶驶员出车车前，要要例行检检查车辆辆的水、电、油油及其他他性能是是否正常常，发现现不正常常时，要要立即加加补或调调整。对对自己所所开车辆辆的各种种证件的的有效性

37、性应经常常检查，出车时时确保证证件齐全全。 六、车辆辆在上下下班后或或节假日日必须停停放无碍碍位臵，并采取取必要的的防盗措措施。 七、车辆辆实行定定点维修修，需维维修的项项目由驾驾驶员列列出清单单后，由由行政综综合管理理部理部部报总经经理批准准后执行行。 八、行政政综合管管理部建建立车辆辆的维修修及用油油台帐记记录，每每月核算算一次，并做到到每月核核对无误误。九、驾驶驶员应做做到合理理用车，节约用用油，做做好行车车记录。 十、车辆辆在异地地维修须须经事业业部领导导审批，否则不不予报销销，驾驶驶员出车车遇特殊殊情况不不能按时时返回的的，应及及时通知知行政综综合管理理部，并并说明原原因。 十一、行

38、行政综合合管理部部应对事业业部所有有车辆建建立车辆辆档案，填写车车辆登记记表，按按时办好好车辆保保险、养养路费等等各项手手续，车车辆有关关证件及及资料由由驾驶员员妥善保保管。 十二、违违规与事事故处理理 1、驾驶驶人员应应严格遵遵守交通通法规和和车辆安安全操作作规程及及事业部部各项管管理规章章制度，如出现现下列情情况，所所造成的的罚款或或经济损损失由驾驾驶人员员承担： （1）无无照驾驶驶； （2）未未经许可可将车借借予他人人使用； （3）违违反交通通规则引引起的交交通肇事事； （4）违违反交通通规则。 2、意外外事故、不可抗抗拒原因因造成的的车辆事事故由事事业部酌酌情研究究处理。 十三、日日常

39、使用用管理1、驾驶驶人员应应及时登登记行车车记录，如实记记录行车车日期、时间、路线、里程数数、事项项及车辆辆使用状状态。 22、事业部部所有车车辆保险险、年审审、维修修、清洁洁等由行行政综合合管理部部负责办办理。 3、驾驶驶员及派派车人通通讯必须须保持224小时时畅通，驾驶员员应服从从调度、随叫随随到。工工作时间间内所有有车辆由由行政综综合管理理部指定定位臵停停放，未未经批准准不准擅擅自出车车。 4、驾驶驶员禁止止在车内内吸烟。 5、驾驶驶人员在在驾驶前前须对车车辆进行行检查，以便于于界定责责任。 十四、油油料管理理 1、实行行统一管管理，定定点加油油，分车车核算，由行政政综合管管理部每每月通

40、报报里程数数、油量量使用情情况。主主卡由行行政综合合管理部部负责保保管，定定时补充充分卡金金额。 2、除长长途行车车和特殊殊情况，不得自自行购买买油料。车辆外外出途中中需购买买油料，必须电电话请示示行政综综合管理理部，由由用车领领导批准准后方可可购买及及办理报报销。 十五、车车辆违规规处理规规定 1、凡发发生行车车事故者者必须写写出书面面报告，根据事事故损失失，保险险事业部赔赔付除外外的不足足部分，按%在在当月效效益工资资中扣除除，事故故情节严严重者，经“总经理理办公会会”研究确确定如何何进一步步处罚。 2、驾驶驶员或车车辆使用用人将车车辆私自自交由他他人驾驶驶，或擅擅自出车车发生事事故由驾驾

41、驶员或或车辆使使用人承承担所有有责任，并罚款款元/次次。 3、所有有驾驶人人员工作作时间，未按指指定地点点停放，发现一一次，处处罚当事事人元，在当月月工资中中扣除。 4、凡违违反交通通法规受受到交警警部门处处罚，由由车辆使使用人当当月处理理、承担担所有费费用。 5、酒后后驾车发发生事故故，驾驶驶员或车车辆使用用人承担担全部责责任。 6、驾驶驶人员私私自将油油料外流流，一经经发现，给予解解聘处理理。 7、驾驶驶员无故故不出车车，给予予解聘处处理。 8、所有有配备车车辆的领领导，回回家后车车辆须停停放小区区物业指指定位臵臵或停车车场，不不得将车车交他人人（含家家人）驾驾驶，发发现一次次，收回回车辆

42、；如出现现车辆丢丢失，及及时报司司法部门门处理；如未按按规范停停车导致致车体受受损，保保险外的的损失额额由驾驶驶人员按按以下比比例承担担：（1）元元以内，承担%；（2）元元以上，按%承承担维修修费用。 9、工作作期间事事业部领领导办事事，原则则上不得得自驾车车辆。驾驾车不当当或野蛮蛮操作造造成机件件损坏的的，给予予2000元罚款款。 10、非非工作时时间事业业部领导导用车： 超出出本市（包括三三县）必必须报告告行政综综合管理理部。 无特特殊情况况应做到到随叫随随到，保保障事业业部用车车。 车辆辆用车发发生事故故，使用用人应负负全部责责任。 11、每每年年审审前必须须清除所所有车辆辆的违章章记录

43、，违章费费用由使使用人承承担。 133、本制制度自年年月日起执执行，由由行政综综合管理理部负责责解释。 第十一章章 交交通费用用补贴制制度为完善事事业部福福利制度度，保障障事业部部员工利利益，特特制定以以下交通通费用福福利补贴贴规定： 一、本福福利补贴贴分为33个档次次：元/月元/月元/月 1.第一一档次规规定具体体如下： 事业部及及下属企企业员工工在正常常工作日日内乘坐坐公交车车以直达达事业部部地点或下下属企业业为方式式的。 2.第二二档次规规定具体体如下： 事业部及及下属企企业员工工在正常常工作日日内以乘乘坐两次次或以上上公交车车抵达事事业部或或下属企企业地点点为方式式的。 3.第三三档次

44、规规定具体体如下： 本事业部部或下属属企业员员工在正正常工作作日内以以私家车车抵达事事业部地地点为方方式的。二. 其其它： 1.试用用期内的的事业或下下属企业业部员工不不享受本本福利待待遇。 2.事业业部或下下属企业业员工正正式录用用后补发发其在试试用期内内的车贴贴。 3.本规规定最终终解释权权归事业业部行政政综合管管理部所所有。 第十二章章 考考勤管理理制度一、事业业部员工工必须自自觉遵守守劳动纪纪律，按按时上下下班，不不迟到，不早退退，工作作时间不不得擅自自离开工工作岗位位，外出出办理业业务前，须经本本部门负负责人同同意；部部门经理理及以上上人员外外出时，需向行行政综合合管理部部说明去去向，特特殊情况况经总经经理同意意。 二、作息息时间：每周工工作五天天，加班班可于事事后调休休。 上午：8：330111：330 下下午：113：330117：330 如有调调整，以以新公布布的工作作时间为为准，下下属各部部门、企企业工作作时间自自行安排排，报事事业部分分管领导导批准后后执行。 三、考勤勤 1、事业业部或下下属企业业员工上上、下班班（300分钟以以内为迟迟到或早早退、330分钟钟以上则则视为旷旷工）迟迟到、早早退一次次，罚款款元，二二次，罚罚款元，