员工考核评价表8877.docx

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新进员工工试用期期考核表表姓名性别出生年月文化程度岗位部门试用期限限考核内容工作表现现考核（40分）业务能力力考核（60分）敬业精神6分遵守司规司纪情况6分出勤情况8分团结协作精神6分服从分配情况8分学习态度6分识图能力10分工量具使用情况10分独立操作作能力10分工艺纪律律执行情情况10分工作完成成情况10分工作质量量10分得分总分用人部门意见行政部 意见副总经理理意见总经理意意见说明：1、用人人部门根根据考核核内容所所列标准准分，按按照“好、中中、差”三个档档次对新新进员工工进行打打分。2、用人人部门对对新进员员工在试试用期间间的工作作表现、业业务能力力进行评评定。3、公司司将根据据用人部部门意见见和得分分情况进进行综合合测评，决决定该员员是否留留用。