安徽省机关事业单位工资管理软件操作说明44.docx

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1、安徽省机机关事业业单位工工资管理理软件操操作说明明一、更新新库更新之前前需确保保现有库库中有数数据且准准确。1、备份份：系统统维护工具箱箱 备份份数据 选择择保存路路径输入文文件名 保存存确定；2、发送送人员信信息：系系统维护护数据交交换选“数据”，点“发送”按钮保存路路径输入入文件名名（比如如人员信息息）选“在职人人员库、离离退人员员库、停停发人员员库”，并在在“机构编编码”前打勾勾确定；3、恢复复最新库库：系统维护护工具箱箱恢复数数据找到此次次升级库库文件“绩溪县县最新库库2000909902.bk”，打开确定；4、接收收人员信信息：系系统维护护数据交交换选“数据”，点“接收”按钮在弹出的

2、的对话框框上找到到第2步步发送的的“人员信息息.baat”文件选“在职人人员库、离离退人员员库、停停发人员员库”，确定提示“是否接接收机构构编码”，点“确定”出现对对话框，点点“接收”数据接接收完毕毕，确定定；5、机构构管理信息录录入点“编辑”选中本本单位点“新增”。期间如有有操作不不正确，恢恢复第11步做的的备份，从从第2步步重新开开始二、工资资管理u 人员调入入 见习期、熟熟练期、学学徒期新新参加工工作人员员工资操操作1、打开开软件，点点击工资资管理-工工资变动动，进入入如下对对话框，单单位类别别选择“事业单单位”，人员员库选择择“在职人人员库”，双击击如下“事业单单位见习习（熟练练期、学

3、学徒期）期期人员工工资操作作”。2、 在下图打打开的界界面左上上角点击击“新增”按钮在右边出出现的表表格中填填入相应应的个人人基本信信息，其其中必填填信息为为：1）姓名名 22）单位位名称 3）进进入本单单位时间间 44）出生生日期 5）身身份 6）单单位性质质 7）参加加工作时时间 8）学学历 9）未未计算工工龄的学学历套改改年限注：身份份填“见习期(未参加加过工作)、熟练练期、学学徒期”3、填写写完信息息后，找找到“新增”后面的的“计算”如上图图，点击击出现提提示框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后，如上上图，点点击“计算”后面的的“审批表表”、

4、“花名册册”，打印印审批表表及花名名册。注：审批批表中的的审批时时间需要要重新设设置的，在在上图中中的“设置”下拉菜菜单中有有“计算截截止日期期”，设置置好后退退出该模模版重新新进入点点“计算”。4、报盘盘：工资管理理-工资报报批，在在工资变变动中操操作过，工工资报批批里就会会有与之之相对应应的“人员调调入、人人员转库库、工资资套改、日日常工资资业务、手手工操作作”选项中中的一项项或几项项业务，如如下图：点击“报报盘”，核对上上报的业业务及人人数确定定无误后后，点“确定”选择一一个路径径，系统统自动生生成一个个报盘文文件（后后缀名为为.bbpd），拷拷入到UU盘里上上报到人人事局。注：报盘盘文

5、件必必须正确确，错了了只有重重做报盘文件件自动生生成，生生成后不不可更改改，否则则出错展开变动动业务前前面的“+”号，有有绿色勾勾的表示示选中要要报盘的的，没有有绿色勾勾勾的表表示没有有选中，默默认都是是选中的的，想去去掉不上上报的业业务，在在其上面面点右键键，在弹弹出的选选择项中中有“选择”、“不选”、“全选”和“全不选选”可供选选择。 以后变变动业务务会越来来越多，为为方便管管理，建建议建一一个以本本单位名名称+工工资命名名的文件件夹，在在其下面面建相关关变动业业务文件件夹，需需要上报报的报盘盘就放在在相关文文件夹下下面，如如下：每次报盘盘后建议议做一个个备份，放放在以上上相关文文件夹里里

6、，以防防报盘有有误，也也可方便便以后查查询。5、接收收回复文文件报盘文件件人事局局审批之之后会有有一个回回复文件件（后缀缀名为.hffd），拷拷贝回来来后在工工资管理理-回复确确认-接受受回复里里找到该该文件“打开”，核对对确认无无误后，点点击“确认入入库”，会弹弹出如下下提示框框，点击击是。 新调入管管理(专专技)、工工勤人员员工资操作作1、打开开软件，进进入人员员管理-信息录录入，点点“编辑”，点击击模版后后面的倒倒三角按按钮，选选择“人员调调入”后的“事业新新调入工工作人员员工资信信息录入入操作”，如下下图然后在出出现的以以下表中中录入该该人员的的基本信信息，相相关066年时的的套改信信

7、息以及及工改后后的变动动信息，录好确定定无误后后点击“提交”，可以以点“新增”继续录录入下一一人的信信息。如果需要要进行修修改，进进入人员员管理-信息录录入，点点“编辑”，点击击模版后后面的倒倒三角按按钮，选选择“信息维维护”后的“事业新新调入工工作人员员工资信信息维护护操作”，可以以对录入入的信息息进行修修改。注：人员员信息录录好之后后，需做做一个备备份（后后缀名为为.bbk）和和电子报报盘文件件一起拷拷贝到UU盘里上上报人事事局，备备份操作作：系统统维护工具箱箱 备份份数据 选择择保存路路径输入文文件名 保存存确定。2、打开开软件，点点击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，在“日常工工资

8、业务务”中，如如下图，管管理(专专技)人人员进入入70001“事业单单位新调调入管理理(专技技)人员员工资确确定操作作”中操作作， 工工勤人员员进入770022“事业单单位新调调入工勤勤人员工工资确定定操作”中操作作。3软件件提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。在左上方方找到手手工选人人，进入入选择需需要进行行操作的的人员，点点“选人”后面的的“计算”，出现现提示框框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。4报盘盘工资管理理-工资报报批，报报盘方法法同上。5接收收回复文文件工资管理理

9、-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。u 人员转库库 事业在职职人员调调出停发发1点击击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，在“人员调调出”中双击击如下“事业单单位在职职人员调调出停发发操作表表”， 2双击击之后提提示模板板中没有有人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。在界面的的左上方方找到手手工选人人，进入入选择需需要进行行操作的的人员，其其中必填填信息为为：1）调出出时间 2）调调往单位位 3）手手工录入入“介绍信信”里的工工资数据据填写完信信息后，找找到“选人”后面的的“计算”，并单单击，

10、出出现提示示框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算，工工资会自自动清零零。点击击“计算”后面的的“审批表表”，打印印介绍信信。3报盘盘工资管理理-工资报报批-报盘盘方法同同上。4接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。 事业单位位工作人人员离退退休1打开开软件，点点击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，在“人员离离退”中双击击 “事业单单位工作作人员离离退休审审批表”，软件件提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。2进入入模板后后，点

11、击击“选人”后面的的倒三角角按钮，选选择“手工选选人”，如下下图会出现如如下对方方框，选选择需要要操作的的人员，点点“确定”。选好人后后在下图图中，填填写以下下相关离离退休必必填信息息：1）离退退休类别别 22）离退退休时间间 33）离退退休时的的岗位44）提高高离退休休费比例例（没有有不填）44）提高高离退休休费比例例原因 4）退退休后详详细地址址3填写写完信息息后，点点击找到到“选人”后面的的“计算”，出现现提示框框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。4报盘盘工资管理理-工资报报批-报盘盘方法同同上。5接收收回复文文件工资管

12、理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。u 日常工资资业务 新参加工工作人员员转正定定级1打开开软件，点点击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，在“日常工工资业务务”中双击击“事业单单位见习习期（熟熟练期、学学徒期）人人员转正正定级操操作”。2软件件提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。在左上方方找到手手工选人人（选人人可参照照离退休休中操作作），进进入选择择需要进进行操作作的人员员，如下下图3录入入转正后后的信息息，应区区分专业业技术人人员、管管理人员员、技术术工人录录入

13、对应应的信息息，只能能是其中中之一，录录好信息息后，单单击“选人”后面的的“计算”，出现现提示框框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。4报盘盘工资管理理-工资报报批-报盘盘方法同同上。5接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，弹出出提示框框，点击击是。 职务变动动1、职务务变动身身份没有有发生变变化的，管管理、专专业技术术之间变变动的人人员在此此模版中中操作2打开开软件，点点击“工资管管理”，双击击“工资变变动”在“职务变变动”中双击“事业单位位工作人人员职务务变动

14、工工资操作作”，软件提提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。3在左左上方找找到手工工选人（选选人可参参照离退退休中操操作），选择需要进行操作的人员，录入岗位变动后的信息，应区分专业技术人员、管理人员、技术工人录入相应的信息，只能是其中之一，如下图4、计算算：填写写完信息息后，找找到“新增”后面的的“计算”，并单单击，出出现提示示框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。5报盘盘工资管理理-工资报报批-报盘盘方法同同上。6接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文

15、件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。 岗位变动动1、工人人转为管管理、专专业技术术的人员员在此模模版中操操作2打开开软件，点点击“工资管管理”，双击击“工资变变动”在“职务变变动”中双击“事业单位位工作人人员岗位位变动工工资操作作”，软件提提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。3在左左上方找找到手工工选人（选选人可参参照离退退休中操操作），选择需要进行操作的人员，录入岗位变动后的信息，工人转为干部的需录入“同等条件人员最低岗位及聘任时间”如下图：4、计算算：填写写完信息息后，找找到“新增”后面的的“计算”，并单单击

16、，出出现提示示框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。5报盘盘工资管理理-工资报报批-报盘盘方法同同上。6接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。 学历变动动1点击击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，在“职务变变动”里选择择表“事业单单位工作作人员学学历变动动审批表表”并双击击打开，如如下图：2软件件提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。在左上方方找到手手工选人人，进入入选择需需要进行行

17、操作的的人员，录录入以下下相关信信息，如如下图3填写写完信息息后，找找到“选人”后面的的“计算”，并单单击，出出现提示示框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。4报盘盘工资管理理-工资报报批-报盘盘方法同同上。5接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。 正常增加加薪级工工资1在操操作正常常增加薪薪级工资资前须录录入上一一年度的的考核结结果，例例如做009年增增加薪级级工资，在在软件中中录入220088年度考考核结果果方法如如下：首先进入入

18、人员管管理信息录录入，点点击工具具栏中的的编辑按按钮，使使之处于于编辑状状态，再再点击人人员信息息表下面面的组织织考察（考考核）子子集，再再点击菜菜单栏中中的批量量处理批量追追加子集集记录（如如下图所所示）出现如下下对话框框后，填填写考核核类别、考考核年度度、考核核结果确定。如果需要要给某一一人录入入考核信信息，先先选中这这人，点点击人员员信息表表下面的的组织考考察（考考核）子子集，再再点“新增”，然后后录入考考核信息息。2点击击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，在“日常工工资业务务”里选择择表“事业单单位工作作人员正正常晋升升薪级操操作”并双击击打开，如如下图3软件件提示“模板中中没有人

19、人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。模模板自动动检索出出符合晋晋级条件件的人员员。如下下图：注：在自自动选人人点“是”检索人人员之前前，电脑脑时间需需和晋级级执行时时间一致致，例如如此次增增加薪级级工资执执行时间间是20009.01.01，电电脑时间间需是220099年，月、日日不限。4直接接点“计算”，出现现提示框框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。注：审批批表中的的审批时时间需要要重新设设置的，在在上图中中的“设置”下拉菜菜单中有有“计算截截止日期期”，设置置好后退退出该模模版重新新进入点点“

20、计算”。5.打印印方案表表，在“日常工工资业务务”里选择择表“事业单单位工作作人员正正常晋升升薪级工工资方案案表”并双击击打开，软软件提示示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板，如如下图进入之后后，可以以点击审审批表打打印一张张空表，也也可以手手工选一一人，蓝蓝色区域域就可以以提供手手工录入入，再点点击审批批表打印印，注：此70010模模版只提提供打印印，不需需做电子子报盘文文件。5报盘盘工资管理理-工资报报批-报盘盘方法同同上。6接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，弹出出提示框框，

21、点击击是。 职务补贴贴到年限限调整1该模模版根据据工作年年限(计计算到今今年，根根据现在在电脑时时间)自自动选人人2点击击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，如下下图，在在“日常工工资业务务”里选择择表“事业单单位工作作人员职职务补贴贴调标操操作”并双击击打开：3软件件提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。模模板自动动检索符符合条件件的人员员。点“选人”后面的的“计算”，出现现提示框框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。4报盘盘工资管理理-工资报报批，报报盘方法法同上。5接收收回

22、复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。 事业单位位工作人人员教护护龄津贴贴调整操操作1打开开软件，点点击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，如下下图，在在“日常工工资业务务”中双击“事业单单位工作作人员教教护龄津津贴调整整操作”，软件提提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”，点击击“是”进入模模板。2进入入模版后后，在左左上方找找到手工工选人（选选人可参参照离退退休中操操作），选选择需要要进行操操作的人人员，录录入以下下蓝色区区域“新教护护龄”信息：3、计算算：填写写完信息息后，找找

23、到“选人”后面的的“计算”，并单单击，出出现提示示框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。4报盘盘工资管理理-工资报报批，报报盘方法法同上。5接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。 事业单位位工作人人员浮动动转固定定工资操操作1打开开软件，点点击“工资管管理”，双击击“工资变变动”，如下下图，在在“日常工工资业务务”中双击“事业单单位工作作人员浮浮动转固固定工资资操作”，软件提提示“模板中中没有人人员，是是否按模模板的检检索条件件选人”

24、，点击击“是”进入模模板。2进入入模版后后，在左左上方找找到“手工选选人”（选人人可参照照离退休休中操作作），选选择需要要进行操操作的人人员，录录入以下下蓝色区区域信息息，其中中红色标标记为必必填信息息。3、计算算：填写写完信息息后，找找到“选人”后面的的“计算”，并单单击，出出现提示示框“是否进进行批量量计算”，选择择“是”，进行行批量计计算。核核对结果果无误后后打印审审批表、花花名册。4报盘盘工资管理理-工资报报批，报报盘方法法同上。5接收收回复文文件工资管理理-回复确确认-接受受回复，找找到回复复文件点点“打开”，点击击“确认入入库”，会弹弹出提示示框，点点击是是。 附 新进进人员信信息

25、数据据的接收收如果从人人事局拷拷贝了某某人或几几人的人人员信息息（后缀缀名为.daat），以以下讲解解在软件件中的操操作方法法。1 人员管理理-信息录录入，点点击“编辑”，在“人员库库”下拉菜菜单中选选择“数据接接收”，在出出现的对对方框中中找到拷拷贝的文文件，点点“打开”。2 打开之后后，会弹弹出如下下对话框框：3 确定库中中没有该该人员，选选择“在职人人员库”，默认认“追加”，点“确定”。注：对于于库中已已有该人人员信息息，先删删除该人人员信息息，进行行第3步步。也可可选择“更新”，点击击“标志指指标”，出现现的对方方框中，第第一选“姓名”，第二二可选“出生日日期”，第三三可选“身份证证号”，点“确定”。如有问题题请咨询询:合肥宏景景软件有有限公司司 05551-532290881 05551-5532990822宣城市技技术支持持QQ群 59980889422