2022年安徽省劳务员自测试题91.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的( )倍。A.12B.16C.1820【答案】 B2. 【问题】 2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分
2、不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为98.9万元,未完工程折价为11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元【答案】 C3. 【问题】 根据中华人民共和国劳动法的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满( )周岁以上。A.14B.16C.18D.20【答案】 B4. 【问题】 流动人口社会保障,是指流动人口( ),对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【
3、答案】 A5. 【问题】 劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】 C6. 【问题】 劳动者接到签订劳动合同通知书后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.10天B.20天C.1个月D.两个月【答案】 C7. 【问题】 工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况
4、进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A8. 【问题】 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )倍的月工资。A.一B.二C.三D.四【答案】 B9. 【问题】 合同的主要条款或者合同的内容要由( ),一般包括这些条款,但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】 A10. 【问题】 下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。A.现场入场教育和日常教育B.农民工夜校C.技术大比武活动D.脱产学历教育【答案】 D11. 【问题】 关于收入的特点,以下
5、说法错误的是( )。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】 A12. 【问题】 劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后( )内进行核实,给予确认或提出修改意见。A.13天B.14天C.15天D.16天【答案】 B13. 【问题】 以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?( )。A.办公费B.劳动保险费C.相关手续费D.职工教育经费【答案】 C14. 【问题】 下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。A.施工组织设计B.测量控制C.采购质量控制D.质量教育与培训【答案】
6、B15. 【问题】 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。A.2.34m3B.0.86m3C.1.2m3D.1.16m3【答案】 D16. 【问题】 工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户。A.建设单位B.总包单位C.劳务分包企业D.劳务施工队【答案】 C17. 【问题】 我国安全生产法中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是( )。A.设置安全
7、生产监督机构B.配备兼职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D.设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员【答案】 C18. 【问题】 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14,计划工人劳动生产率为( )元/人。A.1750B.12500C.13000D.52500【答案】 B19. 【问题】 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】 A20. 【问题】 下列各项中,不属
8、于培训需求调查方法的是( )。A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法【答案】 C二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】 ABD2. 【问题】 下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】 ACD3. 【问题】 选择内部师资进行培训的特点是:( )。A.授课人责任心强B.培训具有针对性C.受组织现有状况的影响比较大
9、,思维有惯性D.缺乏培训经验E.费用较高【答案】 ABCD4. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有( )。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC5. 【问题】 流动人口的社会保障应当具有( )的特点。A.可携带性B.流动性C.流通性D.固定性E.地方性【答案】 ABC6. 【问题】 务工人员上岗前应具备下列哪些知识( )。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】 ABCD7. 【问题】 社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型( )。A.国家机关B.事业
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