北京某某美容事业机构营销模式策划案8119.docx
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1、北京漂亮亮名海美美容事业业机构营销模式式策划案案一木营销销定论企业的终终极目的的:营销销和创新新企业的两两大支撑撑:品牌牌和终端端一木营销销思路1、以整整合推动动企业规规范。2、以规规范的政政策和程程序进行行操作和和管理。3、把企企业文化化和领导导气质贯贯穿营销销环节。4、以团团队推动动营销发发展。行业营销销两大走走向:1、规范范和创新新,将会会引领行行业的未未来走向向。2、营销销将会同同对手赛赛跑和建建设渠道道,转化化为怎样样靶向终终端。一木营销销思路的的变化:1、变连连锁营销销为联盟盟营销。2、变价价格竞争争为价值值竞争。3、变建建设渠道道为服务务终端。4、变赢赢利销售售为战略略销售。5、
2、变制制度营销销为创新新营销。6、变寻寻找合作作为战略略联盟。服务系统统的思路路:1、顾客客服务系系统执行行(一木木论文)2、服务务导师重重点招聘聘重点培培养,熟熟悉反馈馈意见和和服务专专业化。3、要像像开发新新产品一一样开发发和服务务自己的的客户。4、密切切做好市市场调研研,强化化服务质质量。模式一:捆绑式式销售模模式模式框架架:仪器器销售=连锁(保保证)+ 产品品优惠 + 技技术赠送送模式卖点点:1、配套套捆绑销销售的保保证。2、利益益多元化化和最大大化。3、同品品牌多元元销售的的互动性性。4、终端端营销的的极限尝尝试。模式优式式分析:1、专业业的产品品和仪器器专家联联合优势势。2、配套套技
3、术的的直接面面对。3、成功功营销管管理经验验的复制制。4、共同同承担风风险,5、直接接的广告告宣传做做到终端端。模式策划划方案:设立标准准:1、一个个区县只只售一家家,保证证技术和和产品的的区域保保护政策策。2、经营营思路必必须和总总部思路路保持一一致。3、合作作方必须须全力支支持总部部相关管管理策划划的执行行和实施施。4、必须须保护市市场的统统一价位位,按总总部标准准进行销销售和收收费。总部提供供:1、提供供总部人人员支持持(随仪仪器下店店)和不不定期的的技术督督到导下下店指导导。2、提供供仪器一一套。3、提供供总部研研发的十十大技术术项目。4、提供供全套的的管理方方案和策策划方案案。5、提
4、供供全套的的企业视视觉形象象系统。6、提供供相关的的资料和和广告支支持。7、提供供仪器价价值的115%的的产品配配送。8、提供供产品进进货的44折优惠惠(不限限量)。域内开发发奖励:1、可以以在同一一区县开开设自己己的分店店和合作作方。2、提供供仪器价价值的88%奖励励。3、可以以自己按按5折出出货。4、自己己复制相相关技术术和培训训。5、其他他授权和和支持,总总部统一一安排。域外开发发奖励:1、外区区域可以以介绍开开设连锁锁店。2、享受受总部仪仪器价值值的100%的奖奖励。3、所有有事物由由总部负负责。4、个人人介绍不不但可以以享受110%的的奖励还还享受价价值1000元的的礼包一一份。模式
5、组织织设立:开发部:8人(男男女各44人)技术部:12人人(女)市场管理理部:22人(男男女不限限)模式广告告投放:1、北京京中国国科学美美容2、上海海美容容科学3、成都都美美丽经典典、中中国美容容时尚报报4、西安安医医学美学学美容5、郑州州(大大河)6、沈阳阳北方方美容模式招商商方式:1、广告告招商(直直接来公公司面谈谈)2、美博博会招商商(留人人直接筹筹备)3、技术术演示会会(留人人直接筹筹备)4、技术术培训班班(另有有详细方方案)模式经典典评析:1、全部部以广告告和招商商促进开开发,省省去大量量的人员员和市场场费用。2、可以以以仪器器带动产产品的销销售和技技术的复复制。3、可以以在短期期
6、内提升升品牌形形象和知知名度。4、可以以直接面面对终端端,减少少渠道周周折麻烦烦。5、可以以最大限限度的满满足顾客客的需求求和要求求。模式二:战略联联盟销售售模式模式框架架:产品品+仪器器+策划划+服务务+管理理=合作作模式卖点点:1、美容容院内软软硬件的的保证。2、协助助营销和和管理的的契机。3、推动动终端消消费管理理。4、售后后的极限限营销。模式优式式分析:1、专业业的产品品和仪器器专家的的直面对对话。2、成功功的策划划方案,免免去销售售难题。3、直接接的培训训和管理理,成功功的经验验复制。4、共同同承担风风险,5、直接接的广告告宣传做做到终端端。模式策划划方案:设立标准准:1、一个个区县
7、只只设一家家,保证证技术和和产品的的区域保保护政策策。2、合作作的思路路必须和和总部思思路一致致。3、合作作方必须须全力支支持总部部相关管管理策划划的执行行和实施施。4、必须须保护市市场的统统一价位位,按总总部标准准进行销销售和收收费。总部提供供:1、提供供总部所所有产品品。2、提供供仪器一一套。3、提供供总部研研发的十十大技术术项目。4、提供供全套的的管理方方案和策策划方案案。5、提供供项目院院长一名名(负责责名海的的具体运运做)6、提供供全套的的企业视视觉形象象系统。合作方提提供:1、完善善的美容容院。2、相关关人员3、提供供新老客客户资料料。4、提供供相关其其他美容容院设备备。5、提供供
8、外联的的相关事事宜。6、提供供院长的的住宿问问题。利润分配配体系:1、销售售总额费用=利润2、费用用:包括括:税收收、工资资提成、行行政费用用、广告告宣传,房房租等由由合作方方承担。3、总部部负责院院长和相相关支持持人员的的工资待待遇。4、按双双方500%利润润分配。注此方案案只限北北京地区区和设立立办事处处的中心心城市。管理分配配:院长职责责:1、负责责产品的的出货和和进货。2、负责责仪器的的使用和和产品的的技术培培训和指指导、3、负责责产品和和仪器治治疗的销销售款项项。4、负责责美容院院所有的的费用开开支。5、每月月向总部部和办事事处提供供销售数数据和赢赢利报表表。合作方经经理职责责:1、
9、负责责美容院院的整体体经营管管理。2、负责责人员的的管理和和安排。3、负责责产品和和仪器项项目的销销售和管管理。4、负责责模式组织织设立:市场部和和办事处处:100人技术部:10人人市场管理理部:22人财务督察察:3人人模式广告告支持:1、北京京:中中国科学学美容2、上海海美容容科学3、成都都美美丽经典典,中中国美容容时尚报报4、西安安医医学美学学美容5、郑州州(大大河)6、沈阳阳北方方美容模式招商商方式:1、广告告招商(直直接来公公司面谈谈)2、美博博会招商商(留人人直接筹筹备)3、技术术演示会会(留人人直接筹筹备)4、技术术培训班班(另有有详细方方案)5、办事事处直接接招商。模式经典典评析
10、:1、全部部以广告告招商办办事处促促进开发发,省去去渠道费费用。2、可以以提升老老板合作作的积极极性。3、可以以在短期期内提升升品牌地地方形象象和知名名度。4、可以以直接面面对终端端,减少少渠道周周折麻烦烦。5、可以以最大限限度的满满足顾客客的需求求和要求求。6、可以以和合作作方一起起承担奉奉献,共共同发展展。利弊分析析:1、财务务控制方方面是一一大难题题。2、院长长的局限限性和问问题性不不好解决决。3、合作作失败,产产品和仪仪器撤除除不好执执。模式三:导弹型型拓店(办办事处)营营销模式式模式框架架:办事事处-直直营店 = 终终端营销销模式卖点点:1、人员员直接面面对的保保证。2、利益益多元化
11、化和最大大化。3、同品品牌多元元销售的的互动性性。4、终端端营销的的极限尝尝试。模式优式式分析:1、专业业的产品品和仪器器专家联联合优势势。2、配套套技术的的直接面面对。3、成功功营销管管理经验验的复制制。4、共同同承担风风险,5、直接接的广告告宣传做做到终端端。导弹型策策划方案案:1、直接接设立重重点办事事处:上上海、广广州、西西安、成成都、沈沈阳、郑郑州六大大办事处处直接辐辐射重点点省区和和城市,办办事处经经理直接接管理责责任经营营权和管管理权。2、由各各办事处处人员直直接开设设直营店店,各区区域由办办事处负负责经营营培训和和指导。3、各办办事处自自行租房房,每月月房租费费用控制制在200
12、00元元内超支支部分自自负,工工资另定定。4、产品品和相关关的技术术复制直直接从总总部统一一配方。5、人员员管理权权和招聘聘权属于于各办事事处。6、直营营店选择择标准:区域大大店、高高档区域域、营销销思路一一致、接接受统一一管理7、总部部设立支支持小组组辅助各各个办事事处的建建立。(营营销总监监挂帅)8、各办办事处年年目标任任务1550万(全全年12200万万)设立两种种等级:中心直营营店:合合同款项项2万元元(送仪仪器和技技术)。产产品折扣扣4折、配配送155%。返返利5%、相关关政策和和宣传物物品形象直营营店:合合同款项项5万元元(送仪仪器和技技术)。产产品折扣扣3折、配配送255%。返返
13、利8%、相关关政策和和宣传物物品政策执行行:1、形象象直营店店可以自自行拓展展中心直直营店,以以统一折折扣放货货,另有有合同签签约的55%直接接奖励。2、形象象直营店店或中心心直营店店的人员员拓展店店分别以以8% 和5%奖励。3、省会会城市:直营店店不得超超过5家家,中心心店不得得超过110家,并并且保证证3公里里以外。4、市级级:直营营店不得得超过22家,中中心店不不得超过过5家,并并且保证证3公里里以外。模式组织织设立:设立总总部统一一团队,负负责巡回回支持,技技术讲座座:市场部:各办事事处经理理和总部部经理技术部:总部22人,各各办事处处1人,服务部:5名(总总部)广告部:2人模式广告告
14、支持:1、北京京:中中国科学学美容2、上海海美容容科学3、成都都美美丽经典典4、西安安医医学美学学美容5、郑州州(大大河)6、沈阳阳北方方美容模式招商商方式:1、招商商会2、办事事处独立立运作。模式经典典评析:1、全部部以广告告招商和和办事处处促进开开发,省省去渠道道费用。2、可以以提升加加强合作作的积极极性。3、可以以在短期期内提升升品牌地地方形象象和知名名度。4、可以以直接面面对终端端,减少少渠道周周折麻烦烦。5、可以以最大限限度的满满足顾客客的需求求和要求求。6、可以以以独立立法人运运营区域域市场。7、加大大市场人人员的积积极性。8、保护护区域连连锁机构构的良好好发展和和可持续续发展。后
15、续:营营销模式式的创建建只是营营销战略略执行的的一个重重要环节节,环环环相扣的的执行和和控制是是营销能能否成功功的关键键,愿新新的思路路能够在在不断完完善的基基础上不不断成熟熟,为打打开新的的销售局局面立功功建业。策划提供供:一木木先生策划时间间:20004年年2月11日-2日策划地点点:北京京营 销 策 划划 方 案一、市场场背景:1、市场场分析:现代的的行业竞竞争已经经出现白白炽化,品品牌大战战,花招招迭出,每每个公司司都在为为自己分分得一个个特定领领域的果果实而在在苦苦挣挣扎,而而更多的的企业正正在为自自己的战战略规划划作喜,进进而堂皇皇用以修修饰自己己的门户户,而在在近两年年,这样样的
16、一个个庞大市市场正在在逐步被被瓜割。在在20004年的的行业,正正在进行行全新的的洗牌,到到底谁能能在这次次的整合合中真正正的赢得得市场,兵兵家商战战,谁主主浮沉,我我们拭目目以待。2、竞争争对手分分析:很很多的企企业都在在为自己己的产品品,寻找找一个独独特的卖卖点,追追风潮流流成为一一种时尚尚,去斑斑、精油油等卖点点的不但但推出,而而年龄化化的衰老老趋势已已经成为为行业发发展的一一种桎梏梏,而真真正提到到竞争上上来的企企业还没没有真正正的出现现,人们们对老年年化的治治疗还没没有全新新的认识识,寻求求市场的的空隙直直面出击击,已经经成为这这个领域域的又一一热点,但但如何把把竞争者者抛到脑脑后,
17、是是我们面面对竞争争的直接接问题。二、问题题和机会会点问题:1、在这这个年龄龄老化的的领域,还还没有哪哪一个企企业真正正的运营营的比较较顺利2、没有有现成的的运作模模式和新新的炒作作,我们们只能在在摸索一一条全新新的思路路;3、企业业属于新新的企业业,不能能保证企企业的实实际运营营和战略略规划的的统一性性。机会点:1、源于于市场的的缝隙,无无更多的的竞争对对手。2、我们们拥有一一套很好好的市场场方案和和效果极极好的产产品,3、企业业刚组建建,拥有有协作的的营销团团队和凝凝聚的核核心领导导层。三、战略略规划:人才战略略:在行行业人才才不稳定定的趋势势下,人人才的吸吸引成为为企业能能否运转转的重要
18、要条件,吸吸引人才才,挖掘掘人才、培培养人才才是企业业发展的的长期战战略问题题。1、年薪薪10万万招聘办办事处经经理。2、年薪薪5万招招聘培训训导师。3、具体体执行:一木策策略。建立新的的思维模模式:首首先,最最重要的的一条就就是思维维创新,因因为行业业的经营营一直打打破不了了原有的的思路,不不能在思思维方面面实现新新的突破破,一直直在老式式的思路路边徘徊徊。这是是行业发发展和管管理不能能得到突突破的重重要原因因。形式定位位和卖点点的选择择:1、针对对25-40岁岁左右的的衰老性性皮肤。2、许多多老化的的问题性性皮肤。3、保证证各种皮皮肤病变变的根治治。战略定位位:1、产品品功能定定位:最最快
19、、极极效的抗抗衰老、焕焕发青春春产品,见见效快,周周期短。2、人群群定位:大中城城市、高高级人士士、30050岁岁营销指导导思想:1、实现现对行业业传统营营销的最最新挑战战。2、改变变人们对对衰老治治疗的观观念和思思路。3、把服服务理念念真正的的运用到到实际操操作中。4、把握握跟进着着的思路路,适时时调整自自己的经经营思路路。战略部署署:1、短期期目标:半年内内全面打打开北京京市场,巩巩固核心心,开发发周边地地区,同同时做好好全国性性的品牌牌宣传,做做好进军军全国市市场的准准备。2、长期期目标:1年的的时间,全全面铺开开全国重重点城市市,力争争设立直直接销售售点200个,全全面开发发全国市市场
20、,至至少争取取销售额额3000万元以以上。:四、营销销策略:渠道规划划:“办事处处-直营营店”创新模模式1、直接接设立重重点办事事处:上上海、广广州、西西安、成成都、沈沈阳、郑郑州六大大办事处处直接辐辐射重点点省区和和城市,办办事处经经理直接接管理责责任经营营权和管管理权。2、由各各办事处处人员直直接开设设直营店店,各区区域由办办事处负负责经营营培训和和指导。3、各办办事处自自行租房房,每月月房租费费用控制制在20000元元内超支支部分自自负,工工资另定定。4、产品品和相关关的技术术复制直直接从总总部统一一配方。5、人员员管理权权和招聘聘权属于于各办事事处。6、直营营店选择择标准:区域大大店、
21、高高档区域域、营销销思路一一致、接接受统一一管理7、总部部设立支支持小组组辅助各各个办事事处的建建立。(营营销总监监挂帅)8、各办办事处年年目标任任务1000万(全全年7000万)直营店开开发策略略:1、设立立两种等等级:中心直营营店:合合同进货货2万元元。折扣扣5折、配配送155%。返返利5%、相关关政策和和宣传物物品形象直营营店:合合同进货货5万元元。折扣扣4折、配配送255%。返返利8%、相关关政策和和宣传物物品2、政策策执行:形象直营营店可以以自行拓拓展中心心直营店店,以统统一折扣扣放货,另另有合同同签约的的5%直直接奖励励。形象直营营店或中中心直营营店的人人员拓展展店分别别以8% 和
22、55%奖励励。省会城市市:直营营店不得得超过55家,中中心店不不得超过过10家家,并且且保证33公里以以外。市级:直直营店不不得超过过2家,中中心店不不得超过过5家,并并且保证证3公里里以外。3、营销销组织规规划:总总计:227人设立总部部统一团团队,负负责巡回回支持,技技术讲座座:市场部:各办事事处经理理和总部部经理培训部:总部22人,各各办事处处1人,服务部:5名(总总部)广告部:2人组织管理理部:44人营销开发发的思路路的变化化:1、变连连锁营销销为直接接营销。2、变价价格竞争争为价值值竞争。3、变建建设渠道道为服务务终端。4、变赢赢利销售售为发展展销售。5、变制制度营销销为挑战战极限。
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