2022年国家心理咨询师提升试卷.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 案例五:A.没有工作用评分标准B.大部分项目5级评分,少数项目3级评分C.全部项目都是对求助者的主观感受和诉说进行评分D.由经过系统培训的一名评定员检查【答案】 A2. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D3. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.移情B.阻抗C.依赖D.顺从【答案】 C4. 【问题】 求助者,男性,33岁,已婚,公务员。A.强迫检查B.强迫回忆C.强迫计数D.强迫询问【答案】 A5. 【问题】 一般资料:求助者,男性
2、,76岁,退休干部。A.分析者B.说服者C.监督者D.辩论者【答案】 C6. 【问题】 共用题干A.意志增强B.感知障碍C.易激惹D.记忆障碍【答案】 C7. 【问题】 求助者,女性,40岁,外企公司职员。A.幻觉B.泛化C.妄想D.强化【答案】 B8. 【问题】 共用题干A.被动求医B.主动求医C.家人强迫D.转介而来【答案】 A9. 【问题】 共用题干A.意志增强B.感知障碍C.易激惹D.记忆障碍【答案】 C10. 【问题】 求助者,男性,33岁,已婚,公务员。A.意外的B.柔和的C.强烈的D.快速的【答案】 C11. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.BRMSB.HAM
3、DC.BPRSD.HAMA【答案】 C12. 【问题】 共用题干A.选择哪个女友B.如何应对女友C.分析解决冲突D.端正恋爱观念【答案】 C13. 【问题】 共用题干A.满足求助者要求B.消除其所有焦虑C.帮助其接纳自我D.指导其批判自我【答案】 C14. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.2B.43C.70D.160【答案】 B15. 【问题】 案例一(51):A.鼓励鼓舞B.温暖热情C.积极关注D.通情达理【答案】 C16. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.一般心理问题B.精神疾病C.严重心理问题D.强迫性神经症【答案】 D17. 【问题】 共用题干A
4、.开家长会B.参加社交活动C.患胃溃疡D.无明确特殊诱因【答案】 D18. 【问题】 案例五:A.没有工作用评分标准B.大部分项目5级评分,少数项目3级评分C.全部项目都是对求助者的主观感受和诉说进行评分D.由经过系统培训的一名评定员检查【答案】 A19. 【问题】 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:A.31分B.19分C.44分D.12分【答案】 A20. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.挫折和遭遇B.歪曲的认知C.评价性观念D.不合理信念【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 共用题干A.焦虑B.恐惧C.强迫D.抑
5、郁【答案】 AB2. 【问题】 共用题干A.失眠B.内心苦恼C.头痛D.体重下降【答案】 ACD3. 【问题】 注意的种类包括()。A.无意注意B.有意前注意C.有意注意D.有意后注意【答案】 AC4. 【问题】 关于脑,正确的说法包括( )。A.大脑皮层中额叶的面积最大B.是心理活动的器官C.大脑两半球解剖结构基本对称D.大脑皮层是大脑白质【答案】 ABC5. 【问题】 效度的功能包括( )。多选A.预测测验误差B.预测效标分数C.预测效率指数D.预测影响因素【答案】 ABC6. 【问题】 按照记忆的内容,记忆的种类包括( )。A.形象记忆和情景记忆B.语义记忆C.情绪记忆和动作记忆D.程序
6、记忆【答案】 ABC7. 【问题】 案例五:下面是某求助者 EPQ 的测验结果:A.典型内向型B.渴望刺激和冒险C.难以适应外部环境D.多血质气质类型【答案】 BCD8. 【问题】 具有以下()特点,表明团体有较强的凝聚力和成效。A.成员感到被包容在团体中,被接纳、被尊重B.成员能直率地讨论在团体中所想所为C.在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作D.成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论【答案】 ABCD9. 【问题】 关于精神分裂症,下列陈述中正确的包括( )。多选A.是一组器质性障碍征候群B.患病期的个体基本丧失自知力C.个体的情绪、情感以及行为脱离现实D.自己的内部世界与外部客
7、观世界一致【答案】 BC10. 【问题】 求助者一般资料:男性,20岁,工厂工人。A.建立合理观念B.心理测验结果C.掌握交流技巧D.咨询师的观察【答案】 BD11. 【问题】 心理咨询师最后的一段话中出现的错误包括()。A.没注意处理移情B.滥用保密原则C.没避免双重关系D.缺少积极关注【答案】 BC12. 【问题】 社会性压力源的种类包括()。A.纯社会性压力源B.人际适应问题C.自然环境改变D.物理属性改变【答案】 AB13. 【问题】 下列属于行为治疗的治疗方法有(多选题。A.满灌疗法B.系统脱敏法C.厌恶疗法D.生物反馈疗法【答案】 ABD14. 【问题】 案例九:A.具体B.简便C
8、.积极D.可行【答案】 ACD15. 【问题】 关于测验的难度,应试测验中包含的项目( )A.平均难度0.7B.难度在0.5 0.2之间C.平均难度0.5D.难度在0.7 0.2之间【答案】 BC16. 【问题】 初诊接待时不正确的询问方式是()。A.您有什么样问题需要解决,说吧B.你希望我能帮助您解决什么问题C.您能否告诉我到底出了什么事吗D.您找我究竟想要解决什么问题呢【答案】 ACD17. 【问题】 手的抓握动作发展的重点包括( )。A.拇指的运用B.五指分化C.手眼协调D.抓握力量的增加【答案】 BC18. 【问题】 对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。(2008-11)
9、A.临床观察B.会谈过程C.理论分析D.心理测验【答案】 ABD19. 【问题】 案例一(31):A.多选测验以保证准确性B.由咨询师决定是否应该进行测验C.会谈法应该结合测验法D.通过会谈有初步判断再选用测验【答案】 CD20. 【问题】 案例七:A.欠缺型B.冲击型C.忌讳型D.冲突型【答案】 ACD三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主述:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事情都不感兴趣,入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行
10、业中的佼佼者,同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦,我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊,一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香,晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑涨,注意力不集中,记忆力也下
11、降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话,总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦,我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格,从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努
12、力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国有改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司,就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉得在议论自己,勉强上班,但无所事事。请根据以上案例,回答以下问题。如果使用合理情绪疗法,请说出原理及其本案例中ABC分别是什么?【答案】原理:(1)由艾利斯提出;(2)造成问题的根本原因不是事件本身而是
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