公司费用开支标准内容.docx

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1、费用开支标准第一条为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制订出本开支标准。第二条差旅费。(一)公公司职工工出差乘乘坐车、船、飞飞机和住住宿、伙伙食、市市内交通通费，按按下表规规定执行行(详见附附表)。各部部门负责责人应严严格控制制外出人人员，并并考虑完完成任务务的期限限，确定定出差日日期。对对因公外外出人员员均对号号入座按按标准办办理应报报销费用用。如出出差人员员投亲靠靠友自行行解决住住宿问题题，则按按标准的的40%计发给给个人；如不足足标准住住宿的，按节约约额的550%计计发给个个人；如如超标准准住宿的的，超支支部分一一律由个个人自己己负担。(二)工工作人员员出差的的交通费费一

2、律按按附表标标准套用用。具体体对下列列情况均均以有关关规定执执行如下下：1.乘坐坐火车，从晚上上8时至次次日晨77时之间间，在车车上过夜夜6小时以以上的，或连续续乘车时时间超过过12小时时的，可可购软席席卧铺票票。2.乘坐坐火车符符合1条规定定而不买买卧铺票票的，节节省下的的卧铺票票费，发发给个人人，但为为了计算算方便，规定按按本人实实际乘坐坐的火车车硬座票票价折算算成一定定比例发发给。(1)乘乘坐火车车慢车和和直快列列车的，按特快快列车硬硬席票价价的500%发给给。(22)符合合乘坐火火车软席席卧铺条条件的，如果改改乘硬座座，也按按规定的的硬座票票价比例例发给；但改乘乘硬卧的的，不执执行本条

3、条(1)款的规规定，也也不发给给软卧和和硬卧票票价的差差额。3.工作作人员趁趁出差或或调动工工作之便便，事先先经单位位领导批批准就近近回家省省亲办事事的，其其绕道车车、船费费，扣除除出差直直线单程程车、船船费(按出差差人应享享受标准准)，多开开支的部部分由个个人自理理。如果果绕道车车、船费费少于直直线单程程车、船船费时，应凭车车船票价价按实支支报，不不发绕道道和在家家期间的的出差伙伙食补助助费、住住宿和交交通费。4.出差差期间乘乘坐直达达特别快快车暂按按乘坐一一般特别别快车不不坐卧铺铺补助的的规定执执行，即即按硬座座票价的的45%计发补补助费，因使用用空调设设备而另另外加收收的费用用不计入入票

4、价之之内。5.工作作人员调调动工作作，核发发差旅费费以其调调入地区区执行标标准计发发。调入入人员的的交通、住宿、伙食补补助除照照公司规规定执行行外，其其它开支支参照有有关规定定执行。6.出差差人员在在出差地地因病住住院期间间，按标标准发给给伙食补补助费，不发交交通费和和住宿费费。住院院超过一一个月的的停发伙伙食补助助费。7.公司司工作人人员参加加在外地地召开的的各类会会议，除除有会议议主办单单位出具具的食宿宿费自理理的证明明，可回回公司按按出差标标准领取取伙食费费补助；住宿费费凭住宿宿处发票票按公司司规定标标准执行行外，其其余情况况一概不不领发有有关费用用。8.员工工赴外地地学习培培训超过过3

5、0天以以上的部部分，按按职位标标准的550%发发给。(三)员员工探亲亲交通费费按国家家规定办办法执行行。第三条市市内交通通费规定定。(一)市市内工作作交通费费。1.员工工在市内内联系业业务，公公司无配配给自行行车、摩摩托车、又不能能安排公公司车辆辆者，凭凭乘坐的的公共汽汽车票列列明去向向，公干干事由经经主管领领导审核核，成本本中心负负责人签签字凭据据报销。2.员工工因在市市内联系系业务由由公家配配置自行行车者，每月按按10元标标准将公公司修理理费包干干到人，每辆车车从购买买之日起起包干五五年。五五年内丢丢失、损损坏一律律自理，也不另另发交通通费及报报销市内内车票，由此影影响工作作，责任任自负。

6、(二)员员工上下下班交通通费。1.员工工居住地地方距上上班地点点2公里以以上，无无公司交交通车接接送上下下班，公公司又无无配给自自行车(或摩托托车)，可按按公共汽汽车月票票收据金金额报销销。2.符合合条1条条件件用私人人自行车车上下班班者，每每月按公公共汽车车月票金金额发给给自行车车维修费费。3.上述述两类补补助请各各部门在在员工报报到上班班后即将将申请报报告报行行政部审审批备案案，每年年终了后后七天内内，由各各部门造造册申报报，行政政部按备备案记录录结合考考勤核批批发放。4.对于于不享受受交通费费补助的的职工，经常因因公骑私私人自行行车外出出的，经经各部门门成本中中心负责责人批准准，发给给每

7、月110元的的自行车车修理费费。第四条加加班、夜夜班、值值班和误误餐费的的规定。(一)加加班费规规定：1.法定定节日(圣诞节节、劳动动节)因工作作需要加加班，按按下列公公式计发发加班费费：(本人月月工资-浮动工工资/225.552000%)加班天天数2.法定定假日以以外平时时因工作作需要加加班，按按下列公公式计发发加班费费：(本人月月工资-浮动工工资/225.551500%)加班天天数3.员工工加班要要从严控控制，事事前报部部门经理理批准。加班只只限于工工程抢修修，节假假日值班班和完成成其他紧紧急生产产任务等等，但月月累计不不得超过过48小时时，超过过48小时时报总经经理批准准。4.员工工加班

8、后后，可以以补休而而不领加加班费，但须办办理补休休的登记记手续。5.员工工出差期期间，如如遇法定定节假日日和超过过工作不不计加班班费。6.加班班费经人人事部审审核后，由财务务部发放放。(二)夜夜班费规规定，员员工在每每日222时至次次日6时之间间上班工工作，不不能睡觉觉，夜班班费每人人每夜88元。(三)值值班费，市内员员工到特特区范围围内工作作(或反向向途径)、不能能在公司司或家里里吃午餐餐者，由由各成本本中心负负责人签签字报误误餐费88元。报报告列明明时间、地点、工作内内容，由由人事部部审核，财务部部发放。第五条外外勤津贴贴规定(一)生生产人员员从事露露天、井井下、高高空施工工作业按按出勤天

9、天数，每每人每天天津贴22元。当当天出工工在2小时至至4小时者者，按半半天计发发，不足足2小时者者不发津津贴。(二)管管理人员员和工程程技术人人员跟班班作业，可以按按生产人人员标准准领取外外勤津贴贴。(三)工工程管理理的基建建办及业业务部室室外勘察察人员，基建办办RSUU安装人人员、基基建管理理人员、财务部部市内采采购员、报关员员、行政政部食堂堂采购员员等，即即按实际际天数每每人每天天津贴11元(有勘察察设计、安装提提成奖领领取者则则停发该该项津贴贴)。(四)汽汽车司机机的各类类补贴另另见专题题发文。第六条其其他福利利待遇(一)员员工医疗疗费用报报销按有有关规定定执行。但每单单2000元以上上

10、必须由由财务部部经理审审核。 (二)室主任任、各类类师以上上人员自自用石油油汽罐，凭据由由行政部部审签到到财务部部报销。(三)本本公司工工作人员员(含合同同制职工工)，每人人每月发发放洗理理费255元、书书刊费220元、水电补补贴355元、物物价补贴贴73元、粮价补补贴200元、煤煤气补贴贴45元。第七条清清凉饮料料费规定定(发放时时间每年年5-110月)。1.发放放范围原原则上按按第六条条第三项项。2.发放放标准由由人事部部和行政政部按批批准预算算确定，人数由由人事部部提供，具体由由行政部部安排报报销。第八条员员工计划划生育按按最新印印发的有有关规定定执行。第九条员员工服装装补贴和和发放，参

11、照深深圳涉外外企业服服装补贴贴和发放放办法，凡是公公司正式式员工(含合同同制职工工)每两年年发放夏夏装、冬冬装各一一套。此此外管理理人员每每年发领领带一条条；生产产人员按按劳动保保护规定定时限发发放劳动动防护用用品。第十条对对于临时时去港人人员费用用开支标标准和管管理办法法按深府府(19986)2988号文的的规定执执行(详见附附解)。对于于临时出出国人员员费用开开支标准准和管理理办法按按(844)财外外字第6610号号文的规规定执行行(详见附附件)。第十一条条由于中中央及外外省国家家机关、事业单单位出差差人员的的住宿费费、市内内交通费费、伙食食补助费费，实行行“分项计计算，总总额包干干，调剂剂使用，节约归归己，超超支不补补”的办法法，我公公司接待待内地来来深圳出出差的，要根据据各类人人员出差差住宿费费标准适适当安排排，不得得以任何何名义免免收住宿宿费或只只象征性性收费，公司公公关室统统一掌握握，对于于特殊情情况者可可从公司司管理费费交际际应酬费费项下列列支。国国家“关于省省级国家家机关、事业单单位工作作人员差差旅费开开支的规规定”等文件件均见本本文附件件。第十二条条本规定定解释权权在公司司财务部部。