关于开展规章制度学习的通知.docx
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1、关于开展规章制度学习及制度建设工作的通知厂属各部门:20122年,炼炼化公司司将制度度学习、制度建建设、业业务流程程建设纳纳入目标标责任书书进行考考核管理理,为了了进一步步规范我厂厂制度建建设,提提高制度度执行力力,使学习制度度和执行行制度成成为每个个员工的的自觉行行为和基基本素养养,重点点解决制制度执行行中存在在的问题题,保证证各项制制度的贯贯彻落实实工作。现对我我厂20012年年规章制制度学习习、制度度建设及及检查考考核工作作安排如如下:一、职责责要求管理制度度按照归归口管理理部门进进行分类类汇总,要求各各管理部部门对所所属制度度承担制制度学习习、检查查与考核核的综合合管理工工作,把把制度
2、的的学习执执行情况况纳入月月度目标标责任考考核中。二、学习习安排1、制度度学习培培训时间间:20012年年1月至至20112年112月。2、制度度执行和和检查时时间:每每月月底底进行。三、制度度学习要要求1、各车车间、科科室按照照厂部下下发的制制度组织织部门人人员学习习,并做做好记录录,包括括制度名名称及重重点内容容、学习习时间、参加人人员和负负责人员员进行签字字确认。2、各部部门在选择学学习制度度时要紧紧密结合合各自的的专业和和工作实际际,分轻轻重缓急急,逐步步展开。学习完完本部门门的制度度后再学学习与业业务相关关方面的的制度,并要做做好学习习笔记。3、各部部门每月月学习的的制度内内容必须须
3、包括集集团公司司制度、炼化公公司制度度和我厂厂的规章章制度。4、各车车间每周周组织车车间相关关人员(包括班班组长、技术员员、管理理人员等等)学习习与部门门联系紧紧密的制制度,班班组长再组织织班组成成员进行行制度学学习。学学习方式式采取集集中学习习与自学学相结合合的形式式。5、各车车间针对对岗位工工作性质质,有针对对性地学学习操作作规程及及与岗位位培训的的有关内内容,重重点加强强对安全全生产、设备管管理制度度、工艺艺技术管管理等制制度的学学习,做做到每班班组每月月学习不不少于44次,并并做好学学习记录录。四、检查查与考核1、制度度管理实实行归口口管理,各管理理部门对对归口管管理制度度实行按按月考
4、核核的方式式,把制制度的学学习执行行情况纳纳入月度度目标责责任考核核,按月月将考核核结果报报送至企企管科。2、各归归口管理理部门重重点检查查相关制制度的执执行情况况,特别别要重点点检查生生产管理理、安全全、设备备管理、技术管管理、合合同、招招标和物物资采购购等相关关管理制制度的执执行情况况,并将将检查结结果纳入入月度目目标责任任考核。3、每半半年由专专业管理理部门针针对所学学制度出出考试题题,题型型为选择择题、判判断题、问答题题及其他他,并报报企管科科,由企企管科组组织有关关部门进进行考试试,考试试结果纳纳入目标标责任考考核。4、企管管科将组组织有关关职能科科室在月月底抽查查各部门门对所学学制
5、度的的学习执执行情况况,对按按时组织织学习记记录详细细的部门门进行适适当奖励励,对未未能按时时组织学学习的部部门进行行督促考考核,考考核结果果将纳入入月度经经济目标标责任考考核。通过组织织开展制制度学习习工作,使广大大干部职职工对集集团公司司、炼化化公司及及我厂各各类规章章制度有有了充分分的认识识,形成成良好的的学习氛氛围,养养成员工工正确遵遵守制度度的意识识,不断断提高遵遵守制度度的自觉觉性,才能促促使管理理工作再再上新台台阶,从从而为我我厂的各各项工作作起到保保驾护航航的作用用。附件:榆林炼油油厂管理理制度目目录榆林炼油油厂二一二年年制度制制定(修修订)计计划榆林炼油油厂二一二年年关键业业
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- 关于 开展 规章制度 学习 通知
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