关于规范县管干部任免操作程序的通知.docx

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1、关于规范县管干部任免操作程序的通知各镇党委、县直局以上单位党委（党组、总支、支部）：根据党党政领导导干部选选拔任用用工作条条例和和梅州州市严格格职位职职数配备备管理的的若干规规定等等七个规规范性文文件精神神及有关关规定，结合我我县实际际，经县县委同意意，对县管干干部的任任免操作作程序规规范如下下：一、预告告出缺职职位根据镇领领导班子子职位职职数的配配备规定定和县直直单位的的“三定”方案，确认出出缺职位位，并适适时在一一定范围围内发布布出缺职职位预告告。二、初始始提名（一）启启动干部部调整提提名程序序有下列情情形之一一的，将将启动干干部调整整提名程程序：1、领导导班子换换届、机机构改革革或上级级

2、组织有有明确要要求。2、领导导职位职职数出现现空缺。3、领导导班子整整体结构构需要优优化或领领导干部部按规定定需要交交流轮岗岗、回避避任职。4、领导导班子或或领导干干部存在在突出问问题需要要调整。5、领导导干部经经考核认认定为不不胜任现现职或受受党纪政政纪处分分不适宜宜担任现现职。6、其他他工作需需要。（二）提提出干部部调整提提名工作作方案县委组织织部根据据工作需需要、班班子建设设情况和和干部管管理权限限，适时时研究提提出干部部调整提提名工作作方案，明确有有关职位位配备人人选要求求、提名名方式、工作程程序等事事宜，与与相关单单位沟通通。（三）组组织初始始提名1、对党党政正职职人选（指镇党党政正

3、职职和县党党政工作作部门及及人民群群众团体体等的正正职，以以下同），根据据实际情情况，采取如如下方式式提名：一般由由县委组组织部提提出所有有符合条条件候选选人或按按不低于于选拔名名额1:2的比比例提出出候选人人名单，在县委委全委会会成员进进行会议议推荐（或书面面推荐）和领导导干部谈谈话推荐荐的基础础上，从从得票靠靠前和谈谈话推荐荐比较集集中的候候选人中中，结合合在有关关单位民民主推荐荐的情况况，通盘盘考虑初初步人选选。遇有特特殊情况况时，可可由县委委常委会会从条件件比较成成熟的干干部中择择优提出出初步人人选，但但事先应应书面征征求全委委会成员员的意见见。2、对其其他干部部人选，根据实实际情况况

4、，采取取下列一一种或者者多种方方式提名名：拟提拔拔使用的的，在所所在单位位进行会会议推荐荐和谈话话推荐的的基础上上，结合合职位要要求等提提名。按有关关规定（或班子子结构需需要等）交流轮轮岗的，由组织织上按程程序提名名。任现职职级以来来连续33年年度度考核评评为优秀秀的，由由组织上上根据职职位空缺缺和工作作需要直直接提名名。在应对对危机、落实重重点项目目、完成成重大任任务和解解决复杂杂矛盾中中表现突突出、成成绩显著著，且符符合任职职资格条条件的，由组织织上按程程序提名名。根据领领导班子子和干部部队伍建建设的需需要，定定期拿出出一定数数量的职职位，通通过公开开推荐、公开选选拔、竞竞争上岗岗等竞争争

5、性选拔拔方式提提名。因涉及及国家机机密不宜宜公开，或专业业技术性性强、不不能形成成竞争，或领导导班子年年龄、性性别、党党派等结结构调整整而急需需补充，或工作作特殊需需要等，由组织织上按程程序从条条件比较较成熟的的干部中中择优提提名。党委（党组、总支、支部）向县委委推荐提提名或领领导干部部以个人人名义推推荐干部部时，应事先先与县委组织织部沟通通同意后后方可推推荐，推推荐干部部应呈报报书面请请示（格格式参照照附件二二关于推推荐同志志为副局局长人选选的请示示），并附干干部任免免审批表表、推荐荐人选的的主要表表现、会会议记录录等材料料，由县委委组织部部按规定定程序审审核办理理，办理理情况适适时向推推荐

6、单位位和个人人反馈。其他方方式提名名。3、严肃肃初始提提名工作作纪律。不得凭凭个人好好恶推荐荐提名，不得在在推荐提提名过程程中搞领领导个人人授意和和各种形形式的拉拉票行为为。（四）组组织民主主推荐1、规范范民主推推荐工作作内容民主推推荐严格格按有关关规定进进行会议议投票推推荐和个个别谈话话推荐。参加会会议投票票推荐和和个别谈谈话推荐荐的实际际人数须须分别超超过应参参加人数数的三分分之二和和五分之之四方能能进行。民主推推荐前，将通过适适当方式式，公布布职数配配备、职职位空缺缺、班子子建设的的结构要要求等情情况，公公开拟配配备职位位资格条条件、推推荐程序序与方法法，公布布符合条条件干部部的基本本情

7、况、近3年年年度考考核等情情况，使使参会人人员进一一步了解解被推荐荐人选的的情况。个别谈谈话推荐荐的内容容、要求求等要事先通通知谈话话人。谈谈话推荐荐时，既既要推荐荐人选，又要讲讲明推荐荐理由。单位主要要负责人人的谈话话推荐内内容，要要整理形形成书面面材料。2、合理理确定参参加民主主推荐人人员范围围。根据据推荐单单位、推推荐职位位的不同同，以能能够代表表本单位位多数人人的意愿愿为标准准，合理理确定参参加会议议投票推推荐和个个别谈话话推荐的的人员范范围。在在镇民主主推荐领领导班子子成员人人选时，由镇机关编编制干部部职工、所所属企事事业单位位主要负负责人和和村（居居）委书书记、主主任参加加。在县县

8、直单位位民主推推荐领导导干部人人选时，由本单单位全体体干部和和直属单单位领导导成员参参加，人人数一般般不少于于30人人，少于于30人人的，要要延伸到到业务指指导部门门。参加加个别谈谈话推荐荐的人员员一般为为所在单单位的中中层正职职以上干干部和335名一一般干部部及直属属单位主主要负责责人等，谈话推推荐人数数不足115人的的，按有有关要求求扩大谈谈话推荐荐人员范范围。3、根据据实情进进行第二二次会议议投票推推荐。会议投投票推荐荐得票未未超过应应到会人人数三分分之一的的，经党党委（党党组、总总支、支支部）与与县委组组织部沟沟通，进进行第二二次会议议投票推推荐。列列入第二二次会议议投票推推荐的初初步

9、人选选名单，由党委委（党组组、总支支、支部部）报县县委组织织部同意意，根据据工作需需要和班班子结构构需要，从得票票靠前的的人选中中，按不不低于选选拔名额额1:22的比例例确定。推荐票票上的初初步人选选名单按按姓氏笔笔画排列列。参加加第二次次会议投投票推荐荐的人数数须超过过应到会会人数的的五分之之四方能能进行。4、注意意民主推推荐实施施细节。所在单位位进行会会议投票票推荐时时，尽可可能选择择较为宽宽松的场场地，有有条件的的应间隔隔座位，为参会会人员独独立表达达意见创创造宽松松的空间间环境。做好推推荐动员员工作，增强参参会人员员的责任任意识和和参与意意识，明明确相关关事项，减少废废票。会会议推荐荐

10、表由县县委组织织部回收收、清点点、计票票，其他他工作人人员要主动回回避。会会议推荐荐结果应应在适当当范围内内及时公公开。三、确定定考察对对象，提提出调配配方案召开县委委组织部部部务会会议，根根据初始始提名情情况，集集体研究究确定考考察对象象，提出出干部调调配方案案。对拟提任任县直单单位副职职和镇党党政班子子副职以以及非领领导职务务的，在在确定考考察对象象时，须须征求所所在单位位意见，所在单单位党委委（党组组、总支支、支部部）应呈呈报推荐荐考察对对象请示示（格式式参照附附件三关于推推荐同志志为副局局长人选选考察对对象的请请示），县委委组织部部结合所在在单位民民主推荐荐情况，确定考考察对象象。党政

11、正正职考察察对象确确定后，及时向向县委委委员通报报。县委委组织部部副部长长、镇党党委书记记、镇长长考察对对象同时时报市委委组织部部。有以下情情形之一一者，一一般不得得确定为为考察对对象：1、会议议投票推推荐和个个别谈话话推荐得得票均未未超过应应到会（应谈话话）人数数三分之之一的；2、近33年内年年度考核核曾被评评为基本本称职、不称职职或不定定等次的的（新录录用的公公务员在在试用期期内参加加年度考考核，不不确定等等次的除除外）；3、经核核查发现现有“拉票”行为或或搞非组组织活动动的。四、酝酿酿调配方方案1、召开开由县委委正副书书记、县县纪委书书记、县县委组织织部部长等领领导参加加的会议议，酝酿酿

12、干部调调配方案案。需提提供的材材料包括括：干部部调配方方案、拟拟任免干干部基本本情况表表、初始始提名情情况等。2、县直直单位干干部调配配人选时时，要分别征征求县分分管领导导意见。3、纪检检、政法法系统干干部调配配人选时时，要分别征征求县纪纪委、县县委政法法委意见见。五、公示示考察对对象公示通告告至少在在考察前前1天发发布，在在考察对对象所在在单位或或五华电电视台、“五华党党建”网页进进行公示示，时间间7天。六、征求求意见对拟提拔拔考察对对象，县县委组织织部须书面征征求县纪纪委、县县综治办办和县计计生局意意见。七、组织织考察县委组织织部考察察时，按按下列程程序进行行：1、与考考察对象象所在单单位

13、的党党委（党党组、总总支、支支部）主主要领导导就考察察工作方方案进行行沟通；2、发布布干部考考察预告告；3、民主主测评；4、个别别谈话（单位主主要负责责人的谈谈话内容容整理成成书面材材料）；5、查阅阅个人档档案等资资料；6、考察察对象本本人填写写五华华县县管管干部考考察对象象个人有关事事项报告告表（见附附件一）；7、综合合分析考考察情况况，与考考察对象象所在单单位党委委（党组组、总支支、支部部）主要要领导交交换意见见；8、审核核考察程程序和考考察对象象资格。八、确定定任免方方案召开县委委组织部部部务会会议，研研究确定定干部任任免方案案。需提提供的材材料包括括：干部部任免方方案、拟拟任免干干部基

14、本本情况表表、初始始提名和和民主测测评情况况。九、决定定任免召开县委委常委会会议，讨讨论决定定干部任任免。需需提供的的材料包包括：干干部任免免方案、拟任免免干部基基本情况况表、初初始提名名和民主主测评情情况及其其它有关关资料。1、县委委组织部部负责人人对干部部任免方方案及人人选进行行说明。2、县委委常委对对干部任任免方案案及人选选进行酝酝酿讨论论。3、县委委常委采采取无记记名投票票方式逐逐一对拟拟任免人人选进行行表决。十、任前前谈话对拟任职职人选进进行任前前谈话，包括集集体谈话话和个别别谈话。集体谈谈话主要要是组织织拟任干干部“一看两两谈”，即：观看警警示教育育片，廉廉政谈话话、履职职谈话。十

15、一、办办理手续续对拟任免免干部，须办理如如下手续续：1、县委委常委会会决定任任免后，按照有有关规定定，印发发任免文文件。2、双重重管理的的干部任任免，在在县委常常委会后后征求市市有关部部门的意意见。3、破格格提拔、越级提提拔及其其他需要要市委组组织部审审批的，在县委委常委会会后呈报报市委组组织部。4、需要要进行经经济责任任审计的的，委托托审计部部门按照照有关规规定进行行审计。5、资料料归档。十二、宣宣布任职职1、党政政正职任任职的宣宣布。对对县直单单位正职职、镇党党委书记记的任职职，一般般由县委委组织部部主要领领导宣布布任免决决定；镇镇长的任任职，一一般由县县委组织织部分管管副部长长宣布任任免

16、决定定。镇参加加人员为为：全体体镇干部部、所属属企事业业单位主主要负责责人和村村（居）委书记记、主任任；县直直单位参参加人员员：一般般为全体体干部职职工及直直属单位位主要负负责人。2、副职职任职的的宣布。对跨镇镇任职的的副书记记或跨单单位任职职的副职职，一般般由县委委组织部部分管副副部长宣宣布任免免决定。镇参加加人员为为：党政政领导班班子成员员；县直直单位参参加人员员为：单单位党委委（党组组、总支支、支部部）成员员。3、其他他干部任任职的宣宣布。对对本单位位提拔任任职的副副职及非非领导职职务的，由县县委组织织部下发发任免通通知，委委托所在在单位主主要领导导宣布任任免决定定。以上干部部任免操操作

17、程序序由县委委组织部部负责解解释。附件：1、五五华县县县管干部部考察对对象个人人有关事事项报告告表2、关关于推荐荐同志为为副局长长人选的的请示3、关关于推荐荐同志为为副局长长人选考考察对象象的请示示中共五华华县委组组织部20100年3月12日抄送：县县委常委委，政协协主席，钟赐传传、幸小小明同志志，副县县长20100年3月月15日日印发 （共印2250份份） 附一五华县县县管干部部考察对对象个人人有关事事项报告告表姓 名现单位职职务应 当报告事项1本人家庭庭成员及及重要社社会关系系（含已已离异配配偶，已已离退和和已故人人员）称 谓姓 名年龄政治面貌工作单位位及职务务2本人婚姻姻变化情情况3本人

18、养育育2个及及以上子子女情况况4配偶、子子女在国国（境）外学习习、工作作、定居居情况5本人持有有效因私私出国（境）证证件和近近5年因因私出国国（境）情况应当报告事项6本人及配配偶、子子女有外外国国籍籍、护照照、居留留证（含含港澳台台地区）及退出出中国国国籍情况况7子女与外外国人、港澳台台居民通通婚情况况8本人家庭庭成员及及重要社社会关系系在本人人工作所所在地或或工作的的行业领领域及国国(境)外经商商办企业业情况9配偶、子子女担任任外国公公司驻华华、港澳澳台公司司驻境内内分支机机构主管管人员情情况10配偶、子子女被纪纪检监察察机关立立案审查查、被司司法机关关追究刑刑事责任任情况11本人在社社会团

19、体体、中介介组织、企业和和事业单单位兼职职、领取取报酬及及持股等等情况12其他应当当向组织织报告或或与考察察干部相相关的事事项考察对象象签名：年 月月 日所在单位位组织人人事部门门审核意见见（盖章章）：年 月月 日所在单位位主要负负责人签名：单位党委委（党组组）盖章章年 月月 日说 明1、考察察对象要要如实填填报、亲亲笔填写写本表，不够位位置填写写的可另另附页。2、无需需报告的的事项，应明示示“无”。3、本表表存入干干部考察察工作文文书档案案。 中共五五华县委委组织部部 印制附二关于推荐荐同志为为副局长长人选的的请示（文号）中共五华华县委：根据华机机编220022号文件件关于于印发局职职能配置

20、置、内设设机构和和人员编编制规定定的通知知，我我局核定定人员行行政编制制名，其其中领导导职数为为一正副。目目前，副副局长出出缺名。为为加强领领导力量量，改善善局领导导班子的的结构，更好地地开展工工作， 经经局党委委（党组组、总支支、支部部）研究究，拟推推荐同志志为副局局长人选选。同同志，男男（或女女），年月出生生，镇人，年月参加加工作，年月加入入中国共共产党，学历历（职称），现任任职务。（简简要介绍绍该同志志的主要要表现等等内容）。专此请示示。附：1、会议记记录复印印件 2、党党委（党党组、总总支、支支部）推推荐人选选的主要要工作表表现 3、推推荐人选选的基本本情况局局党委（党组、总支、支部）

21、年月日附三关于推荐荐同志为为副局长长人选考考察对象象的请示示（文号）中共五华华县委：我局月月日召开开了由局局机关干干部职工工、下属属单位负负责人共共人参加加的民主主推荐大大会，我我局同志志得副局局长推荐荐票张。推推荐会后后，我局局在地点召召开了党党委（党党组、总总支、支支部）会会议。会会议由同志志主持，应到会会人，实实到会人，因因事因病病请假人。经经局党委委（党组组、总支支、支部部）研究究，认为为同志综综合素质质较高，德能勤勤绩廉等等方面符符合干部部选拔任任用条件件，一致致同意推推荐同志志为副局局长人选选的考察察对象。专此请示示。附：1、会议记记录复印印件 2、考考察对象象人选的的主要工工作表现现 3、干干部任免免审批表表 4、考考察对象象人选的的计育证证明局局党委（党组、总支、支部）年月日12