专题民主生活会个人存在的问题及整改措施.docx
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1、专题民主生活会个人存在的问题及整改措施专题民主生活会个人存在的问题及整改措施存在的问题:一是工作经验比拟缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要 求发生了变化,应对新岗位和工作任务,自己的经验还缺乏。分 管地工作还不够熟悉,工作思路还有局限性,空有做好本职工作 的想法,缺少有实效、真管用的方法。在处理各项工作的时候较 粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所失 误。二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎 的事物之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准, 对问题的决定缺乏前瞻性、综合性,工作较混乱。应对支部内, 员工及党员活动参与度低,用心性不高等现象,没能用心
2、的去思 考,去发现解决的思想和方法,让这样的问题一向存在。三是抓落实,处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实 不利时,解决、推动、协调的潜力不强,不能大胆真抓实干,有 碍于面子,怕影响关系的想法。因此往往降低标准,只求过得去。 导致一些工作落实的不好,有些工作布置了,没有回音;规划了, 没有行动;安排了,没有落实。四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱,往往有力不从心 的感觉。很少深入现场,深入实际,有针对性地进行工作,解决 实际问题较少,仅局限于分管工作,或者工作时进行一般的了解, 存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少,对分管职责区员工的思想工作做得较少。五是模范带头作用不够。空有党员
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