北京欣和投资管理有限责任公司管理咨询报告总经理助理4202.docx

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1、职位说明书 总经理助理职务说明明书一、职位位基础资资料 1职位位名称总经理助助理2直接接上级总经理3所属属部门总经办4职位位级别25辖员员人数1人6定员员人数1人二、职位位职责1职责责摘要组织制定定公司整整体战略略规划，协助总经理进行公司的日常行政管理工作，负责公司人力资源规划，建立公司的科学管理体系，建立现代企业制度。2职责责说明（逐逐项说明明工作任任务）1 组织制定定并监督督实施公公司整体体战略规规划和远远景目标标；2 参与公司司重大决决策；3 参与公司司年度目目标的拟拟订工作作；4 审核公司司人力资资源规划划方案，指指导、监监督、考考核方案案的实施施；5 审核公司司薪酬方方案，有有否决权

2、权；6 负责公司司日常行行政工作作，就部部门关系系的协调调及部门门纠纷的的处理向向总经理理提出建建议；7 负责建立立公司绩绩效考核核体系，完完善公司司考核制制度；8 具体组织织实施考考核工作作，根据据考核结结果，依依据奖惩惩方案，向向总经理理提出奖奖惩建议议；9 制定并实实施公司司管理规规章制度度，促使使整个公公司管理理规范化化、制度度化，逐逐步建立立现代企企业制度度。10组组织制定定并监督督实施本本公司员员工培训训计划；11参参加定期期召开的的总经理理办公会会议、部部门经理理例会；12定定期向总总经理述述职；13完完成总经经理临时时委派的的其他工工作。三、职位位关系上向联系系：总经经理横向联

3、系系：副总总经理下向联系系：总经经办主任任四、工作作设备电话、电电脑、计计算器、打印机机五.职位位资格1年龄龄/性别别/身体体状况：3055岁岁/不限限/身体体健康2教育育程度(最低/最高学学历区间间)：硕硕士以上上3技能能等级标标准(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素素技能要素素描述要求无低中高价值观敬业精神神有很强的的事业心心。团队精神神积极营造造团结合合作的文文化氛围围，在多多种工作作组内积积极投入入工作，并并解决较较为复杂杂的矛盾盾问题。对企业忠忠诚以公司为为家，将将个人利利益与企企业发展展紧密结结合在一一起。知识专业知识识具备的专专业知识识能够在在业务范范围内有有创新并并可以指指

4、导他人人的工作作（专家家）。业务及公公司知识识对公司及及业务有有深入了了解，对对客户和和外界进进行宣传传，进行行经营及及渠道拓拓展。技巧表达沟通通正确表达达概念或或想法，说说服他人人，争取取共识。计划组织织有周密完完善的工工作计划划，并能能组织各各种资源源结合实实际对计计划作调调整和控控制。决策对复杂的的工作迅迅速做出出果断正正确的决决策。创新表现出独独到的见见解并提提出有创创意的方方法人力资源源知人善任任，公正正评价人人才，培培训并开开发人力力资源。解决问题题能力在多变的的环境中中高质量量的解决决复杂的的问题。谈判技巧巧在谈判中中把握主主动，掌掌握高超超的谈判判技巧。计算机技技巧熟练应用用计算机机。外语能力力能够阅读读外文资资料并进进行简单单对话。4职位位经历(含地区区,工作作年限,行业,专业,职位等等) 地区：不限； 行业业：不限限； 年限限：工作作年以以上； 专业业：经济济、管理理 职位位：部门门经理以以上5特别别资格要要求265