LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现.doc

《LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现.doc（62页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、论文中文文题目作者姓名名吉林大学学分 类类 号：TP*单位位代码：1 00 1 8 33研究生学学号：2000853H*密 级：公 开（以上为为宋体加加粗小四四号字）吉 林 大 学硕士学位位论文LAMPP架构下下的人才才招聘系系统的设设计与实实现Desiign andd immpleemenntattionn off Peersoonneel RRecrruittmennt SSyettem Bassed on LAMMP作者姓名名：某某某某专 业：*研究方向向：*指导教师师：* 教授培养单位位：计算算机科学学与技术术学院20122年10月LAMPP架构下下的人才才招聘系系统的设设计与实实现D

2、esiign andd immpleemenntattionn off Peersoonneel RRecrruittmennt SSyettem Bassed on LAMMP作者姓名名：专业名称称：指导教师师：* 教授学位类别别：软件件工程硕硕士答辩日期期：20012年月日日未经本论论文作者者的书面面授权，依依法收存存和保管管本论文文书面版版本、电电子版本本的任何何单位和和个人，均均不得对对本论文文的全部部或部分分内容进进行任何何形式的的复制、修改、发行、出租、改编等等有碍作作者著作作权的商商业性使使用（但但纯学术术性使用用不在此此限）。否则，应应承担侵侵权的法法律责任任。吉林大学学硕士学

3、学位论文文原创性性声明本人郑重重声明：所呈交交的硕士士学位论论文，是是本人在在指导教教师的指指导下，独独立进行行研究工工作所取取得的成成果。除除文中已已经注明明引用的的内容外外，本论论文不包包含任何何其他个个人或集集体已经经发表或或撰写过过的作品品成果。对本文文的研究究做出重重要贡献献的个人人和集体体，均已已在文中中以明确确方式标标明。本本人完全全意识到到本声明明的法律律结果由由本人承承担。学位论文文作者签签名：日期：22012 年 月 日中国优优秀博硕硕士学位位论文全全文数据据库投投稿声明明研究生院院：本人同意意中国国优秀博博硕士学学位论文文全文数数据库出出版章程程的内容容，愿意意将本人人的

4、学位位论文委委托研究究生院向向中国学学术期刊刊（光盘盘版）电电子杂志志社的中中国优秀秀博硕士士学位论论文全文文数据库库投稿稿，希望望中国国优秀博博硕士学学位论文文全文数数据库给给予出版版，并同同意在中中国博硕硕士学位位论文评评价数据据库和和CNKKI系列数数据库中中使用，同同意按章章程规定定享受相相关权益益。论文级别别：硕士 博士 学科专业业：*论文题目目：*作者签名名： 指导教教师签名名： 2012年 月日作者联系系地址（邮邮编）：作者联系系电话：摘要摘要LAMPP架构下下的人才才招聘系系统的设设计与实实现随着时代代的飞速速进步，生生活的各各个方面面都已经经与互联联网密切切相关，人人们生活活

5、的信息息化程度度越来越越高。另另一方面面，当今今社会对对工作岗岗位的需需求越来来越高，求求职者不不仅仅满满足于简简单传统统的招聘聘方式；企业也也越来越越希望通通过互联联网的影影响力来来找到适适合自己己企业的的人才。因此，拥拥有一个个完整的的人才招招聘系统统就显得得愈发至至关重要要。一个个好的人人才招聘聘系统可可以作为为求职者者和企业业的沟通通桥梁，打打破传统统的线下下招聘所所不能改改善的弊弊端，又又可以整整合现有有互联网网信息资资源，为为双方提提供精准准的第一一手信息息。所以以，如何何通过设设计一个个完善的的人才招招聘系统统来解决决上述需需求是一一个亟待待解决的的问题。本人才招招聘系统统在做了

6、了详细的的前期调调研工作作和需求求分析工工作的基基础上，采采用了时时下较为为流行的的LAMMP架构构构建整个个人才招招聘系统统。相比比其他技技术而言言，LAMMP架构有有着稳定定性高，价价格低廉廉，跨平平台等诸诸多优势势，可以以很好的的保证整整个系统统的各方方面需求求都可以以顺利实实现。在系统设设计与实实现过程程中，我我们将主主要工作作分为两两部分：前台实实现与后后台实现现。在前前台实现现的过程程中，我我们采用用了HTMML+CCSS+JS的经典典技术组组合，在在保证系系统界面面功能完完整的同同时又兼兼顾了系系统界面面的美观观，达到到了界面面清晰明明了美观观大方等等基本要要求，又又不失系系统的

7、新新意与特特点。在在后台的的设计方方面，我我们采用用了开源源的MySSql作为数数据库支支持；采采用嵌入入HTMML中的PHP语言来来编写系系统的业业务逻辑辑；采用用Apaachee服务器器来作为为系统的的稳定发发布。三三者的相相互结合合可以保保证我们们的人才才招聘系系统的良良好运行行。本人才招招聘系统统的设计计严格按按照软件件工程流流程进行行。从前前期可行行性分析析与需求求分析开开始，贯贯穿总体体设计与与详细设设计，到到最后的的实现与与测试，可可以说基基本完整整得实现现了一个个人才招招聘系统统的所有有核心功功能，为为求职者者和企业业两方面面提供了了优质良良好的对对接与服服务。总总的来讲讲，达

8、到到了我们们最初设设计整个个系统的的初衷和和意义。最后需需要说明明的是，本本论文中中实现的的人才招招聘系统统并未真真正上线线使用。关键词：人才招聘聘系统，LAMMP，软件件工程IIIAbstractAbsttracctDesiign andd immpleemenntattionn off Peersoonneel RRecrruittmennt SSystemm Baasedd onn LAAMPWithh thhe rrapiid pproggresss oof oour timme,aalmoost eveery asppectt off liife hass beeen cloosel

9、ly aassoociaatedd wiith thee Innterrnett, ppeopple aree liivinng iin llivees oof hhighh deegreee oof iinfoormaatioon ttechhnollogyy. OOn tthe othher hannd, thee deemannds in jobbs iin ttodaayss soocieety aree inncreeasiing fasst, jobb seeekeers aree noot ssatiisfiied witth tthe simmplee, ttradditiio

10、naal rrecrruittmennt mmethhodss; ccomppaniies aree inncreeasiinglly llookkingg foorwaard to usee thhe iinflluennce of thee Innterrnett too fiind thee maanthheyrreallly wannt.SSo, havvingg a commpleete reccruiitmeent sysstemm beecommes inccreaasinnglyy crritiicall. AA goood reccruiitmeent sysstemm ca

11、an bbe uusedd ass a briidgee beetweeen jobb seeekeers andd coompaaniees, allso breeak thee liine thaat ttradditiionaalreecruuitmmentt caan nnot impprovve tthe shoortccomiingss, aand cann innteggratte eexisstinng IInteerneet iinfoormaatioon rresoourcces forr booth siddes to proovidde aaccuuratte ffir

12、sst-hhandd innforrmattionn. SSo, howw too deesiggn aa coomprreheensiive reccruiitmeent sysstemm too soolvee thhesee neeedss iss ann urrgennt pprobblemm.Baseed oon tthe worrk tthatt haas ddoneeby dettailled neeeds anaalyssis andd prreliiminnaryy reeseaarchh , ourr reecruuitmmentt syysteem uusess thhe

13、 mmoree poopullar LAMMP aarchhiteectuure nowwadaays to buiild thee enntirre rrecrruittmennt ssysttem. Coompaaredd too ottherr teechnniquues, LAAMP arcchittectturee haas hhighh sttabiilitty, loww coost, crrosss-pllatfformm, aand manny ootheer aadvaantaagess, iit ccan guaarannteee thhataall demmanddso

14、f thee enntirre ssysttem cann bee suucceessffullly iimpllemeenteed.In tthe sysstemms deesiggn aand impplemmenttatiion proocesss, ourr maainjjob is divvideed iintoo twwo ppartts: thee fooreggrouund andd baackggrouund. Duurinng tthe proocesss oof fforeegroounddsimpplemmenttatiion, wee usse tthe claass

15、iic HHTMLL/CSSS/JS commbinnatiion of tecchnoologgiess, eensuure thhe iinteegriity of thee syysteem iinteerfaace feaaturres whiile takkingg innto acccounnt oof tthe sysstemm innterrfacces bbeauuty. Inn thhe bbackkgrooundd off thhe ddesiign, wee usse tthe opeen ssourrce MySSql as dattabaase suppporrt;

16、 embbeddded in HTMML uusinng PPHP lannguaage to wriite thee buusinnesss loogicc off thhe ssysttem; ussingg Appachhe sservver as sysstemm sttabiilitty rreleeasee. TThe thrree commbinned tecchnoologgiesscann moostlly eensuure ourr peersoonneel rrecrruittmennt ssysttem runnninng wwelll.The reccruiitmee

17、nt sysstemm iss deesiggnedd inn sttricct aaccoordaancee wiith thee sooftwwaree ennginneerringg prroceessees. Froom tthe pree-feeasiibillityy annalyysiss annd rrequuireemennts anaalyssis, thhrouugh thee ovveraall dessignn annd ddetaaileed ddesiign to finnal impplemmenttatiion andd teestiing, wee caan

18、 ssay thaat wwe hhavaa allreaady achhievved a bbasiic iinteegriity of thee syysteem oof aall corre ffuncctioons andd prroviide botth ffor jobb seeekeers andd buusinnessses a goood quaalitty oof ddockkingg annd sservvicees. In genneraal, we havve aachiieveed ouur oorigginaal iinteentiion andd meeanii

19、ng of thee whholee syysteem. A ffinaal nnotee iss thhat thiis on-linne rrecrruittmennt ssysttem didd noot rreallly usee.Keywwordds:Perssonnnel Reccruiitmeent Sysstemm, LLAMPP, SSofttwarre EEngiineeerinng目 录目 录摘要IABSTTRACCTIII目录I第1章绪论111.1 研究究背景及及意义111.2国国内外发发展现状状11.3本本文研究究内容及及论文组组织结构构2第2章人才招招聘系统统的关键

20、键技术与与相关理理论42.1 Liinuxx操作系系统42.2 PHHP技术术52.3 MyySQLL技术52.4 Appachhe服务务器5第3章系统需需求分析析73.1 可行行性分析析73.1.1 技术可可行性773.1.2 经济可可行性883.1.3 操作可可行性883.2 用户户需求分分析83.3 系统统功能需需求分析析103.3.1 个人用用户部分分103.3.2 企业用用户部分分113.3.3 后台管管理部分分113.3 本章章小结112第4章人才招招聘系统统的总体体设计1134.1 系统统架构与与功能模模块设计计134.1.1 系统架架构设计计134.2.1 系统功功能模块块设计

21、1134.2 数据据库设计计144.2.1 系统E-R模型型分析1144.2.2 数据库库逻辑设设计155第5章系统的的详细设设计与实实现2995.1 人才才招聘系系统前台台的详细细设计2295.1.1 用户的的注册与与登录2295.1.2 企业会会员中心心305.1.3 个人会会员中心心315.1.4 网站首首页3225.1.5 “找工作”页335.1.6 “找人才”页345.1.7 “微招聘”页355.1.8 “新闻资资讯”页355.1.9 “黄页”页365.1.10 “HR工具具箱”页375.2 人才才招聘系系统后台台的详细细设计3375.2.1 企业管管理3885.2.2 个人管管理3

22、885.2.3 内容管管理3995.2.4 广告管管理3995.2.5 模板管管理4005.2.6 工具管管理4115.2.7 系统管管理4115.3 本章章小结442第6章系统测测试4336.1 系统统测试原原则4336.2 系统统测试目目的和要要求4336.3 系统统测试环环境4446.4 系统统测试的的实施4446.4.1 服务器器测试（Apache）446.4.2 数据库库服务器器测试（MySQL）456.4.3 浏览器器执行测测试4556.4.4 功能测测试4556.5 测试试总结446第7章总结与与展望4477.1 工作总总结4777.2 研究展展望477参考文献献48作者简介介及

23、在学学期间所所取得的的科研成成果500致谢511III第4章人才招招聘系统统的总体体设计第1章绪论1.1 研究背背景及意意义伴随着科科学技术术日新月月异的发发展，人人们生活活的各个个方面都都产生着着积极长长远的变变化。在在这些变变化中，网网络的兴兴起与发发展对人人们的生生活产生生着越来来越大的的影响。从衣食食住行等等基本的的生活需需求到购购物旅行行新闻等等诸多丰丰富的精精神需求求，互联联网都为为我们提提供了更更宽更大大的视野野，让我我们可以以更快更更好的获获取信息息1。另外一方方面，随随着求职职者人数数的与日日俱增，单单纯的依依靠传统统的本地地求职方方式已经经远远不不能满足足膨胀的的求职需需要

24、。求求职者需需要有人人提供给给他们更更广阔的的平台让让他们挖挖掘更多多更好的的职位。企业也也不仅仅仅局限于于每年的的校园招招聘和固固定的社社会招聘聘，他们们也渴望望挖掘到到更多合合适的人人才22-3。互联联网背景景下的人人才招聘聘系统应应运而生生。人才才招聘系系统的建建立，可可以有效效得将互互联网的的实时性性与快速速性与求求职者和和企业的的复杂需需求联合合到一起起。让人人们可以以通过网网络来第第一时间间发布或或者获取取职位信信息，免免除传统统求职模模式下求求职程序序繁琐、求职周周期长、时间固固定等不不利因素素。使得得求职者者和企业业可以随随时随地地的利用用人才招招聘系统统进行相相关的操操作，获

25、获取需要要的信息息4。互联网具具有时效效性强，响响应速度度快，交交互性强强等传统统求职招招聘方式式所不具具有的特特点。借借助网络络的力量量，人们们可以更更高效更更方便得得获取求求职或者者招聘的的各方面面信息。因此，我我们认为为，努力力设计并并实现一一个完善善的人才才招聘系系统具有有非同一一般的现现实意义义。1.2 国内外发发展现状状随着社会会的发展展与进步步，迅猛猛发展的的经济繁繁荣为人人们带来来了越来来越多的的新职位位。求职职者的数数量在与与日俱增增；企业业如雨后后春笋，其其所能提提供的职职位也是是越来越越多。而而且，人人们更多多得倾向向于借助助互联网网来高效效快捷的的满足各各方面在在求职招

26、招聘上的的需求。所以基基于互联联网的人人才招聘聘系统在在现在乃乃至未来来都是大大势所趋趋5。在我们国国内，虽虽然互联联网的起起步较之之国外略略晚，但但在人才才招聘系系统的构构建上却却也不落落下风。基于互互联网的的人才招招聘系统统早在多多年之前前就已经经出现并并给众多多的用户户使用并并获利。许多人人和团体体都注意意到了网网上人才才招聘系系统的必必要性和和重要性性，并且且构建了了一批成成熟的、完善的的、有着着相当数数量用户户的人才才招聘网网站66。诸诸如前程程无忧、智联招招聘、58同城等等网站都都在人才才招聘业业务上发发展卓越越。从各各个网站站系统的的发展历历程看来来，构建建基于互互联网的的人才招

27、招聘系统统是招聘聘求职方方便快捷捷得必行行之路。而且我我们注定定在这条条道路上上越走越越好。观之国外外，无论论在互联联网的起起步还是是基于互互联网的的招聘系系统的观观念上，都都要比国国内早一一些。相相对来讲讲已经形形成了成成熟的完完善的体体系，也也值得我我们学习习与借鉴鉴7。1.3 本文研究究内容及及论文组组织结构构经过前期期的精细细准备与与调研工工作，我我们认为为要实现现一个网网上人才才招聘系系统，我我们总结结了如下下几方面面论文研研究的主主要内容容：1、针对对人才招招聘系统统，掌握握基本的的求职者者和企业业对人才才招聘系系统的不不同的需需求。对对于求职职者，要要了解他他们最需需要掌握握的企

28、业业和求职职信息有有哪些；对于企企业，要要知道他他们最想想掌握的的求职者者的信息息有哪些些。2、熟悉悉PHPP+MyySQLL+Appachhe的服务务器、数数据库、后台支支撑语言言的实现现架构，以以便保证证系统的的设计与与实现顺顺利完成成。3、熟悉悉掌握HTMML+CCSS的网页页前台设设计，使使得我们们设计出出来的系系统美观观大方，吸吸引眼球球。基于以上上几点，我我们对人人才招聘聘系统进进行了设设计与实实现。论论文的组组织结构构如下：第一章绪论。阐述系系统的研研究背景景及意义义，对国国内外研研究现状状进行简简要介绍绍，并阐述述了本文文的主要要研究工工作。第二章相关技技术与理理论。在本章章我

29、们介介绍了我我们采用用的LAMMP架构和和软件工工程的相相关理论论。第三章系统可可行性研研究及需需求分析析。对系系统可行行性进行行了客观观详实的的分析。随后进进行了细细致的需需求分析析。第四章系统的总总体设计计。包括括系统整整体架构构的设计计以及模模块设计计。最后后给出了了详尽的的系统数数据库设设计。第五章系统详细细设计实实现与实实现。按系统统的前台台与后台台划分，给给出了系系统的详详细设计计与各个个模块的的具体实实现。第六章系统测测试。阐述了了测试的的基本原原则、目目的与要要求。在在服务器器、数据据库、浏浏览器、功能四四个方面面对我们们设计的的系统进进行全面面的测试试。第七章 总结与与展望。

30、总结了了相关工工作，并并对未来来的工作作进行了了展望。28第2章人才招招聘系统统的关键键技术与与相关理理论本系采用用了时下下较为主主流的LAMMP架构，配配合软件件工程的的相关理理论进行行系统的的开发与与实现。本章首首先简要要介绍了了LAMMP架构的的基础知知识，分分别对Linnux系统、PHP语言、MySSQL技技术和Apaachee服务器器进行了了简要得得介绍；随后介介绍了软软件工程程的相关关基础理理论。为为随后的的系统设设计与实实现打下下坚实的的基础8。LAMPP是Linnux+Apaachee+MyySQLL+PHHP的缩缩写。现现如今，LAMMP架构可可以说是是基于WWeb的的开发中

31、中的最佳佳技术解解决方案案。抛开Linnux不谈，Apaachee服务器器、MySSQL数数据库管管理系统统和PHP脚本语语言本身身都是各各自独立立的开源源软件，都有着相当健壮的功能。当把三者结合在一起时，三者构成的整体可以拥有高度的兼容性，构成了一个强大的Web开发平台。在LAMMP平台中中开发的的项目，由于各个开源的软件已经非常成熟，所以在软件方面的投资成本很低，适合系统平台的开发。因此现在越来越多的供应商、用户和企业投资者日已认识到，使用LAMP开源软件的组成平台构建以及运行各种商业应用和协作构建各种网络应用程序，变得更加具有竞争力，更加吸引客户。无论是从性能、质量还是价格上LAMP都将

32、成为企业和征服信息化所必须考虑的平台9。2.1 Linnux操作系系统Linuux操作作系统是是UNIIX操作作系统的的一种克克隆系统统，它诞诞生于220世纪90年代初初，是一一个开源源的操作作系统。开发者者可以通通过INTTERNNET得到系系统的内内核代码码。在无无数开发发者的共共同努力力下，Linnux操作系系统已成成为当今今世界上上使用最最多的一一种类UNIIX 操操作系统统。不仅如如此，越越来越多多的新的的企业级级用户和和个人用用户仍在在选择Linnux操作系系统作为为主要的的开发平平台110-111。Linuux操作作系统有有着诸多多领先于于其他操操作系统统的优点点。其具具有代表表

33、性的有有点如下下： Linuux系统是是完全免免费的，全全世界各各地的用用户都可可以下载载到开源源的系统统内核代代码； Linuux支持多多用户多多线程，每每个用户户对于自自己的线线程有着着独立的的控制权权，使得得用户与与用户之之间可以以相对独独立、不不互相影影响； 良好的界界面。 丰富的网网络功能能。值得得一提的的是，现现在的互互联网是是在UNIIX操作系系统基础础上渐渐渐丰富起起来的，Linnux系统在在这个方方面的表表现自然然稳定。系统的的网络功功能与其其内核紧紧密相连连； 支持多样样的平台台；Linnux可以运运行在包包括处理理器平台台、嵌入入式平台台等多种种多样的的平台之之上。2.2

34、 PHHP技术PHP（Hypperttextt Prreprroceessoor）是是超文本本预处理理语言的的简称。PHP是一种种嵌入在在HTMML语言中的的语言，是是在服务务器端执执行的脚脚本语言言，如今今被广泛泛的应用用于WEB网站的的设计与与开发过过程112。在系统统开发过过程中，PHP语言与其他脚本语言相比有着相当的优势。开放的源代码、免费、快捷是PHP强大的基本保证。由于PHP是嵌入HTML的语言，所以其编辑简单，实用性强，更适合初学者。PHP可以运行在UNIX、LINUX、WINDOWS等各种系统下，跨平台性也很强大13。2.3 MyySQLL技术MySQQL是一个个开放源源码的小

35、小型关联联式数据据库管理理系统。目目前，MySSQL被广泛泛地应用用在基于WEB的中小小企业的的网站系系统的开开发中。由于其其体积小、速度快快、成本本低，开开放源码码等特点点，许多多企业级级用户基基于上述述的诸多多优点都都选择MyySQLL作为网网站数据据库的支支持114。MySQQL使用C和C+语言进进行编写写，在测测试阶段段使用了了多种编编译器，保保证了其其源代码码的可移移植性，并并支持多多种操作作系统。支持多多线程，充充分地利利用了CPU资源115。2.4 Appachhe服务器器Apacche HTTTP SServver（简简称Appachhe）是是一个开开源的服服务器，是当下最为流

36、行的Web服务器16。跟主流的的WEB服务器器相比，Apaachee有着很很多优点点。它几几乎可以以运行在在所有的的计算机机平台上上，并且且支持最最新的HTTTP协议；其次，它它提供了了简单的的基于文文件的配配置，为为使用者者提供了了方便快快捷得配配置过程程；Apaachee支持集集成的代代理服务务器，可可以通过过WEB浏览器器监视服服务器的的状态，可可以自定定义日志志等等。使用Apaachee作为服服务器开开发的WEB系统可可以保证证系统的的稳定和和快捷使使用117-118。第3章系统需需求分析析在对网站站进行正正式的设设计实现现之前，根根据上述述软件工工程的相相关理论论，我们们需要对对整个

37、人人才招聘聘系统进进行可行行性研究究与需求求分析19。在可可行性研研究阶段段，通过过技术可可行性、经济可可行性、操作可可行性三三方面论论证我们们提出的的想法是是可以实实现的。随后，在在需求分分析阶段段，对用用户需求求和网站站功能需需求进行行分析，确确定系统统必须完完成的工工作，并并且对目目标系统统提出完完整、准准确、清清晰、具具体的要要求220。3.1 可行行性分析析可行性分分析过程程中，主主要分为为如下几几个过程程：1） 在定义问问题的基基础上，进进一步分分析和澄澄清问题题定义；2） 导出系统统的逻辑辑模型；3） 探索若干干种可供供选择的的主要解解法（即即系统实实现方案案）；4） 对每种主主

38、要解法法，都应应该仔细细研究它它的可行行性；5） 为每个可可行的解解法制定定一个粗粗略的实实现进度度。一般来讲讲，至少少应该从从技术可可行性、经济可可行性、操作可可行性三三个方面面研究解解法的可可行性21。3.1.1技术术可行性性在技术方方面，我我们需要要考虑所所使用的的软件、硬件环环境是否否可以满满足我们们的人才才招聘系系统的需需求。如第二章章所述，我我们采用用的LAMMP架构是是目前最最流行最最稳定的的实现在在线系统统的架构构。使用用PHP配合HTMML、CSS、JavvaSccrippt编写的的前台可可以实现现华丽的的令人满满意的效效果。PHP最令人人骄傲的的一方面面就是其其快速的的执行

39、效效率，在在Linnux平台下下其执行行效率要要比Javva和C快5-220倍。同同时，MMySQQL对后后台数据据库的强强大支撑撑也足以以实现大大量数据据在增删删改查过过程中的的稳定和和安全。另外，本本系统的的硬件环环境为CPUU Coore i7处理器器，8G内存，5000G硬盘。配有Apaachee服务器器，可以以稳定的的对人才才招聘系系统进行行发布。3.1.2 经济可行行性对于一个个网站的的建设，主主要分为为编码阶阶段和架架设到网网络两个个阶段。对于编编码阶段段，只需需要我们们有基本本的搭建建好LAMMP环境的的计算机机即可。当编码码阶段结结束时，我我们需要要购买相相应的空空间和域域名

40、来讲讲网站发发布到网网络上供供个人与与企业的的用户使使用。最最终实现现的网站站代码大大小不到到1000MB，对于于大多空空间提供供商，5000MB的空间间需要20005000/年，域域名约为为100每年。在经济济可行性性方面，网网站建设设成本完完全可以以接受22。3.1.3 操作可行行性在本人才才招聘系系统中，我我们十分分在意用用户的操操作方式式是否合合适。力力争将各各个模块块和功能能最清晰晰得呈现现给个人人或企业业的用户户。为了了达到这这个目的的，我们们将每个个模块最最核心重重要的功功能摆放放在页面面最明显显的位置置，保证证用户的的操作没没有障碍碍。3.2 用户需需求分析析在一个人人才招聘聘

41、系统中中，大致致存在三三种角色色（用户户）：企企业用户户、个人人用户、管理员员。每类类角色都都有着多多种多样样的需求求，它们们大多不不同，但但一小部部分却是是类似的的。1、企业业用户需需求分析析企业用户户使用人人才招聘聘系统，不不仅仅要要满足其其企业日日常招聘聘的需要要，同时时也希望望通过系系统平台台更多了了解整合合人才信信息。通通过前期期调查研研究，如如果企业业能在招招聘的同同时于招招聘系统统中获得得更多类类似于生生活资讯讯、新闻闻之类的的信息，则则企业会会对招聘聘系统的的兴趣更更加浓厚厚，依赖赖度也会会越来越越高。通过总结结，企业业用户对对本系统统的主要要需求如如下：（1）通通过系统统平台

42、的的庞大信信息数据据，可以以找到更更加适合合企业实实际情况况的应聘聘者。在在企业发发布职位位信息时时，通过过填写相相关信息息和要求求，系统统会自动动找到符符合条件件的求职职者提供供给企业业参考，以以便企业业可以更更快捷得得找到合合适人选选。（2）如如果通过过校园招招聘和社社会招聘聘的方式式填补职职位空缺缺，企业业会消耗耗更多的的成本，并并且招聘聘周期也也较长。在招聘聘平台上上，企业业只需要要发布招招聘信息息，时刻刻关注求求职信息息，通过过高效快快捷得筛筛选即可可确定职职位人选选。无论论在成本本还是时时间周期期上，企企业在招招聘系统统中寻找找求职者者远比校校园招聘聘和社会会招聘理理想得多多。 （

43、3）在招招聘系统统中，任任何地方方的求职职者只要要注册成成为会员员即可发发布求职职信息或或者查询询企业发发布的职职位信息息。这样样一来，企企业无形形中在更更大的范范围内寻寻找职员员。与传传统的招招聘模式式相比，这这种在线线等的即即时的招招聘系统统更受广广大企业业的欢迎迎。2、个人人用户需需求分析析与企业用用户一样样，个人人用户也也希望通通过招聘聘系统平平台找到到适合自自己的职职位。通通过发布布自己的的个性简简历，个个人用户户可以向向企业展展示自己己的特点点特长。也可以以自定义义得查询询企业发发布的职职位信息息，筛选选冗杂的的数据，获获取自己己真正需需要的信信息。通通过对一一些人的的调查，系系统

44、会个个性化得得通过求求职者的的信息找找到适合合其特点点的职位位并通知知个人用用户。通过总结结，个人人用户对对本系统统的主要要需求如如下：（1）通通过招聘聘系统，求求职者可可以更有有针对性性的对自自己感兴兴趣的、适合自自己的工工作进行行搜索和和挑选。通过设设定的筛筛选条件件，求职职者可以以过滤掉掉不喜欢欢的职位位，更快快速得定定位到自自己心仪仪的职位位。（2）求求职者希希望招聘聘平台可可以成为为一个他他们展示示自己的的平台。通过完完善自己己的信息息，发布布个性简简历，提提升简历历等级，求求职者完完全可以以让企业业在众多多求职者者中发现现自己。（3）同同企业的的需求一一样，招招聘系统统可以有有效得

45、减减少空间间和时间间对求职职者的诸诸多限制制，可以以保证求求职者在在任何地地方，任任何时间间都可以以参与到到求职过过程中，和和企业取取得即使使的沟通通。这样样不仅缩缩短了求求职者的的求职周周期，也也加快了了求职效效率。（4）与与企业的的招聘成成本一样样，求职职者也需需要面对对高昂的的求职成成本。但但是通过过本系统统，求职职者的求求职成本本几乎可可以化为为零。在在招聘系系统中，求求职者不不需要缴缴纳任何何中介费费等费用用即可与与任何企企业取得得联系，而而且可以以看到所所有的招招聘信息息。3、管理理员需求求分析在一个管管理员的的角度来来看，一一个人才才招聘系系统的需需求没有有太多方方面。通通过总结

46、结，管理理员对本本系统的的基本需需求有如如下几个个方面：（1）信信息审核核。信息息审核是是招聘系系统的管管理员需需要承担担的最重重要也是是最艰难难的责任任。管理理员不仅仅仅要审审核个人人用户提提交的简简历信息息，也要要审核企企业用户户提交的的招聘职职位信息息。 （2）新闻闻、资讯讯发布。本系统统只要针针对的是是局部范范围内（比比如某一一省或市市）的人人才招聘聘，所以以将当地地的新闻闻热点、生活资资讯等诸诸多信息息融合在在了招聘聘系统中中。使得得企业或或是个人人用户可可以更方方便得获获得全方方位的信信息。这这就使得得管理员员在新闻闻、资讯讯的发布布方面有有较大需需求。要要求管理理严可以以第一时时间及时时的