工会主席、副主席岗位职责（含医院、学校等工作制度）.docx

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1、工会主席、副主席岗位职责（，含医院、学校等，工作制度）工会主席、副主席岗位职责（医院）（1）1在院党委和上级工会的领导下，履行工会法、中国工会章程、上海市工会条例等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。2以维护为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参加涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参加医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。3在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的看法、建议和要求，推动医院的民主建设。4开展职工队伍建设活动，组织工会会员主动参与精神文明建设。做好先进、模范的评比和表彰工作，总结推广先进阅

2、历。5加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。6定期召开和主持工会委员会扩大会议，探讨确定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作安排和总结、评比先进、财务预决算等，一般每月一次。7负责执行工会委员扩大会议的确定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。8常务副主席定期主持召开工会办公会议，探讨确定并布置各项详细工作，一般每周一次。9实施帮困送暖和工程，关切职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、养息等活动，丰富职工的业余文化生活。10收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产

3、。负责院帮困互助基金的运作。11定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参与上级工会的有关会议及活动。12依据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参与相关活动。工会副主席工作职责（2）1、帮助主席做好工会工作。2、帮助主席做好组织工会全体同志学习党的路途、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作实力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁纽带作用。3、帮助主席做好代表维护教职工权益。深化基层，调查探讨，亲密联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。4、帮助主席组织实施工会各项工作的落实，负责组织制定工会的工作安排、召开工会办公会、工会各特地部、委员会会议，做到

4、有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、沟通工作阅历，推动工会工作。5、帮助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案受理和落实状况，并负责做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。工会副主席工作职责（3）一、仔细贯彻党的十九大及历次全会精神，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实一心一意依靠工人阶级的根本指导方针，不断提高政治理论水平和业务素养。二、帮助工会主席开展工作，在特别状况下受组织或工会主席托付负责工会全面工作，侧重抓好教工之家建设工作。三、负责本单位的民主管理和民主监督及其它工作，详细负责教代会、工代会的筹备工作。四、抓好教职工队伍

5、建设，对教职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教化，主动开展创树主题教化和文明教职工评比等活动。五、加强调查探讨，撰写调研文章，了解教职工的学习、工作、生活状况，主动向工会主席和学校党政领导反映状况，提出看法或建议。六、完成党组织和上级工会交办的其它工作。工会专职副主席岗位职责（学校）（4）1、仔细学习党的路途方针政策和工会业务学问，不断提高理论水平和工作实力，紧密围绕学校和工会的中心工作做好负责的各项工作。2、帮助工会主席和常务副主席，共同完成学校教代会和工会的各项工作任务，主动做好分管工作。加强管理和制度建设，推动工会工作制度化。3、作为学校教代会副秘书长，帮助教代会年会的筹备工作和闭会期

6、间的日常工作，参加教代会提案工作委员会的详细工作，代表教职工参加学校的民主管理，主动促进学校各职能部门改进工作。4、负责学校教职工之家建设，提升建家水平。负责指导基层分工会二级建家的详细工作，全面提升学校建家工作的含金量。5、分管教职工的生活福利工作，管好、用好学校的福利费。做好教职工保险、疗养息、送暖和、旅游、困难补助等工作。帮助有关部门做好社会捐献工作。6、分管工会文体工作。参加学校体育运动委员会工作，依据教职工的特点，策划组织和协调各项文体活动，指导教职工社团活动，活跃教职工文化生活，营造和谐校内。7、分管工会固定资产及教工俱乐部小楼的管理、运用，努力为教职工创建良好的活动条件，丰富教职工的业余文化生活。8、分管工会办公室，负责校工会工作人员的考勤、考核工作，统筹、组织和协调工会办公室的各项工作。9、常务副主席外出时代理负责工会全面工作。10、完成学校领导交办的其它工作。