撰写简历应该注意的问题有哪些.docx
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1、撰写简历应该注意的问题有哪些1, 过多着墨于工作任务 最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。许多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 供应详细的例子,说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描述你的成就时,考虑一下以下几个问题: #6154
2、8; - 你如何把它做得比别人更好 #61548; - 你或者你的小组面临的困难或挑战是什么?你是如何克服这些问题的?你努力的结果是什么?公司是如何从你的努力中得到效益的? #61548; - 作为你劳动的回报,你得到过嘉奖,特殊的赞许或者提升吗? 2, 目标陈述花哨或过于一般 有些求职者的简历让人在最起先的地方,目标陈述部分,就失去爱好。最糟糕的目标陈述莫过于这样开头:A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity fo
3、r growth and advancement 。这类陈述用的太滥了,过于平凡,从而会让你失去珍贵的机会。假如你正在沿着你职业的轨迹求职,不妨考虑把求职目标替换为引言(tagline),这是关于你所做的或者你的专业的描述。 3, 太短或者太长 许多人试图把他们的经验压缩到一页纸上,因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时,一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经验,这很简单让读的人感到厌烦。当写简历的时候,问一下自己:“这些描述对我获得面试有帮助吗?” 简历多长才合适的规则是没有规则。确定简历长度的因素包括:职业
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