政府办：XX年县政府办公室工作总结.docx

《政府办：XX年县政府办公室工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政府办：XX年县政府办公室工作总结.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、政府办：XX年县政府办公室工作总结XX年办公室工作总结（县政府办） XX年，在市政府办公厅的关切和指导下，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公室领导班子深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“提质、提速、提效”为目标，以加强实力建设为保障，大力弘扬“忠诚、敬业、严谨、高效”办公室精神，不断优化服务，狠抓各项工作落实。 一、XX年工作状况 （一）强化履职担当，推动政府工作运转顺畅 1.履行办文办会主责。一是细致办文。根据办文、办会、办事“零差错”“零失误”的标准和要求，着力压缩发文数量，规范公文处理程序，公文

2、出错率大幅削减，以文辅政的实力和水平不断提高。一年来，共办理省、市各类来文来电X件，办理各乡镇、县直各单位请示、报告近X件，以县政府和县政府办名义印发各类字号文件（会议纪要）X件。二是严谨办会。严格落实中心八项规定，限制会议次数和规模，大力精简各种会议。仔细做好会前通知、会中服务、会后状况收集上报，加强议题、议程支配的协调把关和各 个环节的服务，特殊是对县政府常务会议、县长办公会议、土地运作会议等高规格会议，提前对须要审议的议题进行仔细审核，并报县政府领导审定同意后提交会议探讨，从源头上确保了会议的权威性和高效性。一年来，高水平完成县政府和县政府办组织召开的X次会议的服务工作，保证了县政府决策

3、事项及政务工作的实行和正常开展。 2.落实应急管理制度。一是明确应急职责。严格落实24小时专人值班制度，尤其节假日、汛期等特别时期，关键岗位必需在职在岗，确保各种突发事务得到快速高效处置。一年来，共处理市长热线电话及群众诉求电话X余件，处理突发事务X余起，办结率达X%，满足率达X%，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。二是高效应对突发事务。一年来，在县委、县政府的坚毅领导下，有序、高效地处置了包括低温雨雪天气、各地防汛事务等各类突发事务，最大限度削减损失，确保人民群众生命财产平安，维护社会稳定。 3.优化后勤保障质量。仔细贯彻“为基层服务、为机关服务、为领导服务”的宗旨，不断提高服务水平和服

4、务质量。一是主动创新接待方式，充分调动了办公室工作人员的主动性，在重大接待活动中，实行全员齐上阵，分工明确，各负其责，圆满完成了一个又一个重大接待任务。二是在 2017年的基础上，对会议室的网络系统和音响设备进行了优化升级，大幅度提高了办会效率。三是加强了与县机关事务管理局和县公车办的对接，确保县领导的会务接待和外出调研用车。四是进一步规范财务和办公用品管理，严格经费支出审批，有效限制了经费支出的增长。五是注意搞好领导同志之间的工作协调，主动向各位县长汇报工作、听取指示，在支配领导公务活动时留意统筹兼顾，既填补“盲区”，又避开“撞车”，使领导同志之间的工作联结成一个整体。六是着力精简会议、压缩

5、文件，对各类会议、文件从严把关，按程序审批，使领导从不必要的会议、文件和应酬活动中解放出来，腾出更多的时间和精力搞调查探讨、定工作思路、抓工作落实，解决群众实际困难。 （二）服务中心大局，充分履行参谋助手职能 1.信息调研再上新台阶。一是调研活动更富针对性。一年来，我办紧紧围绕县政府中心工作和各个阶段重点工作，抓住牵动全局的“关键点”、重点工作“薄弱点”和基层工作“闪光点”，主动深化开展调研活动，为县政府把握全局、正确决策供应了刚好、精确、可行的对策建议。二是政务信息质量大提升。时刻围绕中心工作，增加信息工作的敏锐性，多角度挖掘信息，有效拓展信息源。同时，着力健全信息报送绩效考核制度，信息工作

6、成效显著。一年来，县政府办共上报政务信息 X篇，其中被上级政府、领导接受、采纳、批示X篇，居全市排名第X位。 2.督查督办取得新成效。为保证县委、县政府的各项决策得到刚好落实，一年来，我办严格落实县政府重要决策跟踪督办制度，仔细做好政府工作报告目标任务、县政府重要会议议定事项和重大工作部署的分解落实，围绕县政府重要文件、重要会议、重大决策和领导批示，加强跟踪检查与督促，坚持周调度、月通报，全方位、多角度地督查各责任单位的工作进度，确保督查事项件件有落实、事事有反馈，不断提高督查工作实效。一年来，通过查看现场、电话督查等形式督查X余次，编发督查报告X期，提出督查工作看法建议约X余条。 3.民族宗

7、教绽开新篇章。在县委、县政府的正确领导以及上级统战和民宗部门的细心指导下，我县民族宗教工作紧紧围绕“增加服务意识，推动依法管理”的工作思路，主动推动民族团结进步事业，依法加强宗教事务管理。开展宗教活动场所统一社会信用代码赋码和登记证换发工作，帮助X家宗教活动场所办理统一社会信用代码赋码和登记证。 4.政务信息公开渠道进一步拓宽。为实行省政府办公厅XX文件要求，我县于启动了全县政府部门和乡镇网站整合工作。制定出台了政府门户 网站管理方法，共关停X个子站，获准关停的乡镇、部门政府网站均在首页以飘窗形式悬挂网站关停和内容迁移去向等公告信息。一年来，政府网站群共发布信息X万余条，开展在线访谈X期，办理

8、网友诉求X余件。 5.法治建设进一步加强。创新政府工作顾问机制，严格落实XX省县级以上人民政府重大行政决策合法性审查制度，重大行政决策事项在提交探讨前必需由县政府法制办进行合法性审查。正式启动行政执法证件核发核销工作，严把行政执法人员入口关，X人通过培训或考试，清理行政执法人员X人，行政执法队伍专业化水平得到提到进一步提升。仔细做好了行政复议工作，行政复议案件受理数明显增长，截至日前共收到行政复议申请X件，其中受理X件，不予受理X件，作出维持确定X件，终止X件，正在审理中X件。我县出台XXX实施看法，进一步细化了加强政府法制机构实力建设的目标和要求。 （三）加强自身建设，不断提升机关工作效能

9、1.注意学习培训，提升自身素养。新时期、新形势、新任务要求政府机关不断提高自身素养，县政府办主动开展了政治理论、公文写作、调查探讨等学问的学习和培训。一年来，我办组织学习了党的十九、十九届二中、三中全会和全国两会精神，省委、市委、县委全会等重要会议精神，切实把思想和行动统一到中心和省、市、县的要求上来，筑牢思想之基。同时，组织办公室全体干部集中学习 X次，通过播放视频、人员授课沟通等多种形式，学习了办公室工作制度和文秘写作等各方面学问，为提升服务工作质量奠定了坚实基础。 2.注意队伍建设，夯实服务工作基础。一是抓好素养提升工程。着力抓好干部队伍建设，坚持凭实力、凭实绩选人用人，激励干部坚持自学

10、和边干边学，不失时机地组织干部参与各种集中培训，努力提高各项业务学问水平。二是加大干部培育力度。创新选人用人机制，选拔任用干部注意德行，注意干部的责任感和平常一贯的表现，尤其是对勤奋工作、敢抓敢管、勇于担当、肯办实事、实绩突出的干部，大胆重用。 3.注意组织建设，深化推动“两学一做”制度化常态化。县政府办领导班子将“两学一做”制度化常态化与“三会一课”制度相结合，组织开展支部大会、支部委员会、党小组会X余次，集中组织学习党章党规党纪、习总书记系列重要讲话X余次，举办专题党课X次。同时，紧紧围绕“做合格党员”这一目标，组织开展X次*和廉洁文明家风专题组织生活会、学习十九大精神专题组织生活会，领导

11、班子成员仔细比照党规党纪和工作要求，通过群众提、上级点、相互谈、自己找等多种形式，深化查找了班子存在的问题。通过梳理整理问题、形成台账、限期整改等，着力解决了一批突出问题，进一步提升了机关工作效能，树立了为民务实清廉的良好形象。 （四）坚持挺纪在前，扎实推动党风廉政建设 1.强化学习教化，增加廉政自觉。实行集中学习和个别自学相结合，专题讲座和民主探讨相结合等多种形式，重点学习了省、市、县纪委全会和县委XX书记的重要讲话精神，深化开展廉政谈心和廉政教化，班子成员全年共与分管科室人员进行XX次廉政谈话、共上廉政党课XX次。 2.强化监督检查，保持高压态势。县政府办全体党员干部人人签订党风廉政建设责

12、任书，层层压实责任。对工作任务完成状况、开展党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设责任制、履行领导干部廉洁自律的状况及自身存在的问题进行述职述廉。切实加强对干部队伍的制度约束，让每个干部时刻做到自警自醒，自觉接受组织和群众的监督。 一年来，县政府办公室在强化履职担当、服务中心工作以及加强机关队伍和廉政建设等方面取得了一些成果，总体是令人满足的，这些成果的取得，得益于县领导的关切指导和热心帮助，得益于社会各界、方方面面的理解和支持。在总结成果的同时，我们也醒悟地看到工作中还存在一些不容忽视的问题，服务工作离领导的要求还有差距，还有许多须要改进的地方。譬如：办文办会综合协调实力有待进一步加强；

13、建言献策的水平还有待进一步提高；轻松活泼的工作氛围有待进一步营造。我们将仔细总结阅历，进一步加强学习，强化措施，扬长避短，不断推动办公室工 作再上新台阶。 二、2019年工作准备 2019年，办公室将围绕县委、县政府中心工作，充分发挥职能作用，规范内部管理，树立窗口形象，创新服务方式，强化机关效能建设，切实提高为领导、为基层、为群众服务的水平和办文、办会、办事的质量，力求使各项工作做到主动、规范、超前，努力开创办公室工作新局面。在详细工作中，要确保实现“六个新突破”： 一是综合协调上要有新突破。对领导交办的任务，全力协调，既立足大局，实事求是，又努力体现领导要求，兼顾各方须要，保证任务的完成;

14、对各部门提出需政府解决的问题，主动协调，摸透状况，吃准政策，主动思索对策方法 ;对群众反映的问题，耐性刚好协调，仔细听取群众看法，对涉及群众利益的实事，满腔热忱地办好办实。 二是应急管理上要有新突破。修订完善各类应急预案，增加应急预案的针对性、操作性；主动开展应急业务培训和应急演练活动，不断提升应对各类突发事务的实力；健全风险排查机制，对平安隐患进行定期排查，尽早消退隐患；加大对群众反映的热点、难点问题的现场督办力度，切实解决群众反映的突出问题；坚持24小时值班制度和重大紧急状况处理报告制度，保证“收、发、办、传、接、值”等各项工作规范有序。 三是信息调研上要有新突破。信息工作上，切实抓好社情

15、民意、阅历典型、看法建议、倾向苗头类信息的报送和编发，确保下发的信息对乡镇、部门的工作有指导作用，呈送的信息对领导的决策有参谋意义，全面提升信息工作水平。调研工作上，提高调研的针对性，着力在总结阅历、推广典型、探讨对策上下功夫，重点抓好产业发展、城市建设、招商引资、农业产业化经营等重大课题的调查探讨，力求多想点子、多出思路、多出精品。 四是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在县委、县政府重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面，刚好拟定督查方案 ，进行分解立项，将工作任务落实到乡镇和部门，明确责任，提出要求。进一步完善督查工作制度，加强督查安排性和前瞻性，深化实地调研督查，努

16、力提高督查质量。注意抓落实，严格执行报告制、通报制，刚好反馈落实进程，确保县政府重大决策和工作部署推动有效。 五是后勤保障上要有新突破。主动探究加强和改进后勤保障的新途径，探究实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变，力求对领导服务和对机关工作服务的有机统一，服务水平持续提高。加强办公室公务用车、耗材管理，有效降低行政成本；从严限制公务接待，坚决杜绝奢侈现象；加强会议室管理，确保会议室正常有序运用；强化信访工作责随意识，刚好帮助领导处置群访事务，保障政府机关的正常运转。 六是队伍建设上要有新突破。根据政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，树立大张旗鼓的工作作风，不断提高工作效率。