2022度教师继续教育工作计划范文.docx
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1、2022度老师连续训练工作方案范文一、辅导思维训练大计,老师为本。21世纪的训练应当是放开的、立 异的训练,中学校老师有必要建立习惯新时代要求的训练观、 人才观和质量观;有必要把握必要的现代训练技术;有必要可 以活跃参加训练科研,在训练训练中勇于立异否那么将无法 习惯21世纪训练变革和绽开的需求。因而,校内持续训练 作业要以xx大精力和xxxx的重要思维及全国及省市根底 训练作业会议精力为辅导,全面遵循面对21世纪训练复 兴行动方案和省市县有关老师持续训练作业的定见,切实 加强老师持续训练作业,尽力进步他们的训练训练观念、专 业常识、理论水平、训练训练方法、科研才能、办理才能。二、首要作业1、
2、持续绽开老师作业道德训练。宽阔教职工要认真学 习中学校作业道德涵养、公民道德建筑施行大纲和中 学校老师礼仪法律规范、老师七要七禁绝、校内拟定的老 师师德涵养十六条、试验中学老师十禁绝等,并于期末举 办有关以上内容的闭卷考试;组织老师观看师表风仪一一全 国优秀老师师德陈述会专辑、作业道德启思录和省训练 厅组织的优秀老师师德陈述团陈述录像。在整体教职工中绽 开爱作业、爱校内、爱同学师德系列训练活动。要进一步法 律规范教职工学习准那么,确保学习时刻,写好学习心得。学 习中要联络校内和个人实践,认真总结训练训练的阅历教训I, 清楚尽力方向,到达自我训练、自我进步,清楚新形势下训 练训练立异作业的新使命
3、和校内的新要求,为全面进步训练 训练质量打下坚实的思维根底。尽力刻画自己杰出的形象, 根绝体罚或变相体罚同学、怒斥同学、不经校内容许私行收 费、随便承受同学家长请客的现象。增加为同学效劳、为家 长效劳、为社会效劳知道,进步效劳质量。绽开师德建筑标 兵评比活动。2、鼓舞老师参加各种形式的学历进步练习。遵循校内拟定的40岁以下的任课老师在3年内有必要 获得专科学历,6年内有必要获得本科学历的老师持续训练 方针。要持续支撑鼓舞老师参加各种形式的学历进步练习, 争夺到年,我校专任老师的学历达标率将到达100%,具 有本科学历者占到专任老师的70%以上。3、本年,要按上级要求,持续组织好骨干老师练习,
4、校内要为参训老师供应经费确保,支撑老师参加上级部门组 织的骨干老师练习,不断进步校内老师的整体本质。4、进一步加强计算机和多媒体训练设施、双控闭路电 视设施操作练习和计算机制造练习,到年,争夺一切任课 老师可以克己课件,并可以较娴熟地运用现有设施辅佐训练。5、持续搞好校本练习。一要狠抓基本技术练习,进步 训练艺术,包含:了解与剖析同学的技术、班级日常办理技 术、组织班级训练的技术、对同学进行鉴定的技术、一般话 白话表达技术、书写法律规范汉字和板书的技术、训练规划 的技术、电化训练技术,对同学进行科学查核的技术等等。 并接受以下方法,加强技术练习:、组织老师参加训练基 本功竞赛或才艺呈现,法律规
5、范训练基本功法律规范;、 辅导老师总结训练训练的典型事例;、绽开说课活动和公 开课、评优课、呈现课、课题研讨课、示范课的评课活动。 二要进一步加强计算机和多媒体训练设施、双控闭路电视设 施操作练习和计算机课件制造练习。三要认真抓好老师的持 续训练作业,尽力进步专任老师中本科学历者份额,活跃组 织老师参加省市及全国骨干老师的练习作业。四要拟定名师 和青年老师培育方案,多给他们供应训练学习的时机,以 名师培育带动名校建筑;加强对青年老师训练训练作业的 辅导,执行好拜师带徒活动,使青年老师赶快生长起来。 对新调入和新安排老师进行必要的入校训练,以使他们赶快 融入试验中学这个大家庭,赶快跟上校内训练训
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