战略规划与市场营销管理10490.docx
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1、第二章 战略规规划与市市场营销销管理学习内容容:战略规划划概述公司总部部和部门门战略规规划公司业务务部战略略规划市场营销销管理分析竞争争者行业竞争争环境分分析市场竞争争战略市场竞争争策略市场营销销组合策策略学习目标标:高绩效业业务的特特点是什什么?在公司和和部门层层面如何何开展战战略计划划工作?在业务单单位层面面如何开开展计划划工作?在营销过过程中有有哪些主主要步骤骤?在产品层层面如何何开展计计划工作作和一个个营销计计划应包包含哪些些内容? 概述市场场竞争主主要形式式;解释分析析竞争者者的步骤骤和方法法;阐述企业业选择竞竞争策略略需考虑虑的因素素;举例说明明市场主主导者、市市场挑战战者、市市场
2、跟随随者、市市场补缺缺者的竞竞争策略略。第一节 战略规规划概述述一、战战略计划划战略略计划包包含了33个关键键内容:把公司业业务的管管理作为为一项投投资组合合来管理理:每项项业务都都有不同同的利润润潜力。公公司应把把它的资资源重新新分配到到更有潜潜力的业业务中去去。精确地测测定每项项业务的的市场增增长率和和公司的的定位及及市场适适合性。战略:公公司对每每项业务务必须建建立开发发一个博博弈计划划,以实实现它的的长期目目标。 二、营营销计划划营销销计划制制订分两两个层次次:战略营销销计划在在分析当当前市场场情景和和机会的的基础上上,描绘绘范围较较广的市市场营销销目标和和战略。战术营销销计划则则描绘
3、一一个特定定时期的的营销战战术,包包括广告告、商品品、定价价、渠道道、服务务等等。三、高高绩效业业务的性性质阿瑟李李特尔咨咨询公司司提出了了一个高高绩效业业务特征征的模型型:利益益攸关者者、过程程、资源源、组织织。1、利利益攸关关者股东东的利益益;其他利益益攸关的的人员顾客客、员工工、供应应商、分分销商。2、过过程一个公司司只有通通过管理理和连接接工作过过程才能能完成其其所要求求的满意意目标。 3、资资源 为为了执行行过程,公公司需要要诸如人人力、材材料、机机器、信信息和能能源等资资源。 可可以自己己拥有,也也可以租租赁或出出借。 非核心心资源 核心资资源和能能力 核核心能力力 个个核心能能力
4、应具具有3个个特征: 它是一一种具有有竞争优优势的资资源; 它在应应用上有有潜在的的宽度; 竞争者者要模仿仿难度很很高。 4、组组织和组组织文化化一个公司司的组织织由它的的结构、政政策和公公司文化化诸方面面组成。公司文化化改变常常常是成成功地执执行新战战略的关关键。公司文化化“体现一一个组织织的经验验、历史史、信仰仰和标准准”。公司文化化人们们的衣着着、与人人谈话的的方法,甚甚至他们们办公室室的布置置。第二节 公公司总部部和部门门战略规规划公司司总部有有责任推推行整个个计划工工作过程程: 公司最最高管理理层着手手做的44 个计计划活动动: 确实公公司使命命 , 建立战战略业务务单位 , 为为每
5、个战战略业务务单位安安排资源源 , 计划新新业务工工作。 一、确确定公司司使命 一个组织织的使命命由5个个关键性性要素形形成: 历史 所有者者和管理理当局的的当前偏偏好 市场环环境 资源 独特的的能力 好的使命命说明书书有3个个明显特特点: 集中在在有限的的目标上上 强调公公司要遵遵守的主主要政策策和价值值观 明确公公司要参参与的主主要竞争争范围 竞争范围围 行业范围围 产品与应应用范围围 能力范围围 市场细分分范围 垂直范围围 地理范围围 二、建立立战略业业务单位位大多数公公司都经经营几项项业务。企业的市市场定义义比企业业的产品品定义更更为重要要。企业经营营必须看看成是一一个顾客客满足过过程
6、,而而不是一一个产品品生产过过程。 公司管理理当局要要避免两两种倾向向:过于狭隘隘,或过过于泛泛泛。 业务范围围可以从从3个方方面加以以确定: 顾客群群,顾客客需要和和技术。 战略业务务单位(SSBU)一个战略略业务单单位应有有3个特特征: 一项独独立业务务或相关关业务的的集合体体,但在在计划工工作上能能与公司司共他业业务分开开而单独独作业。 有自己己竞争者者。 有一位位专职经经理,负负责战略略计划、利利润业绩绩,并且且他有能能力控制制影响利利润的大大多数因因素。 三、为每每个战略略业务单单位安排排资源 投资组合合模式:波士顿咨咨询公司司(BCCG)模模式;通用电气气公司(E)模模式。波士顿模
7、模型公司可以以采取44个不同同的目标标:发展:目目的是扩扩大战略略业务单单位的市市场份额额,甚至至不展放放弃近期期收入来来达到这这一目标标。适用用于问题题类业务务,如果果它们要要成为明明星类业业务,其其市场份份额必须须有较大大的增长长。维持:目目的是保保持战略略业务单单位的市市场份额额。适用用于强大大的金牛牛类业务务,如果果它们继继续产生生大量的的现金流流量。收获:目目的在于于增加战战略业务务单位短短期现金金收入,而而不是考考虑长期期影响。这这适用于于处境不不佳的金金牛类业业务和狗狗类业务务。放弃:目目的在于于出售或或清算业业务,以以便反资资源转移移到更有有利的领领域。适适用于狗狗类和问问题类
8、业业务。这这类业务务常常拖拖公司盈盈利的后后腿。4、计划划新业务务工作将公司现现有各业业务单位位所制订订的业务务经营组组合计划划汇总,便便是该公公司的总总销售额额和总利利润。如果在未未来所希希望的销销售水平平和预计计销售水水平之间间有缺口口,公司司管理当当局必须须制订一一个获得得新增业业务的计计划。四、计划划新业务务工作公司可以以通过33个途径径填补这这一缺口口: 在公司司现有的的业务领领域里寻寻找未来来发展机机会(密密集型成成长机会会); 建立或或收买与与目前公公司业务务有关的的业务(一一体化成成长机会会); 增加与与公司目目前业务务无关的的富有吸吸引力的的业务(多多样化成成长机会会)。 五
9、、放弃弃过时的的业务放弃策略略和逆工工程设计计: 削减 收获 放弃 第三节 公司业业务部战战略规划划一、业务务任务 每个业业务单位位都要确确定一个个在公司司总任务务下的自自己特定定的任务务书。二、外部部环境分分析(机会与与威胁分分析)营销机会会:指一一个公司司通过工工作能够够盈利的的需求领领域。环境威胁胁:指一一种不利利的发展展趋势所所形成的的挑战,如如果缺乏乏采取果果断的营营销行动动,这种种不利趋趋势将会会侵蚀公公司的销销售或利利润。机会与威威胁可能的44种结果果:理想的业业务:机机会多、很很少有严严重威胁胁的业务务。风险的业业务:机机会与威威胁都多多的业务务。成熟的业业务:机机会与威威胁都
10、少少的业务务。麻烦的业业务:机机会少、威威胁多的的业务。三、内部部环境分分析(优势劣势分分析)检查企业业的营销销、财务务、制造造和组织织能力不应去纠纠正它的的所有劣劣势,也也不是对对其优势势不加利利用 四、目标标制定大多数业业务单位位都是几几个目标标的组合合,包括括:利润率、销销售增长长额、市市场份额额提高风风险的分分散、创创新和声声誊,等等等。 业务单位位的各种种目标必必须满足足4个条条件:目标必须须按轻重重缓急有有层次化化地安排排。在可能的的条件下下,目标标应该用用数量表表示。一个公司司所建立立的目标标水平应应该切实实可行。公司各项项目标之之间应该该协调一一致。五、战略略制定 全面成本本领
11、先:公司致致力于达达到生产产成本和和销售成成本最低低化,这这样,它它就能以以低于竞竞争对手手的价格格赢得较较大的市市场份额额。 差别化:奉行此此战略的的企业通通过对整整个市场场的评估估找出某某些重要要的顾客客利益区区域。 集中化:公司将将其力量量集中在在为几个个细分市市场服务务上,而而不是追追求全部部市场。营销联盟盟在各种战战略联盟盟中有44种营销销联盟:产品和或服务务联盟:其形式式可从一一个公司司许可另另一公司司生产产产品,或或两个公公司共同同营销它它们的补补充产品品,或两两个公司司合作设设计、制制造和营营销一个个新产品品。促销联盟盟:一个个公司同同意为另另一公司司的产品品或服务务促销。后勤
12、联盟盟:一家家公司为为另一家家公司的的产品提提供后勤勤供应服服务。价格合作作:几家家公司加加入特定定的价格格合作。六、计划划制定业务单位位一旦形形成了主主要战略略思想,它它就必须须制定执执行这些些战略的的支持计计划。七、执行行 八、反馈馈和控制制在贯彻公公司的战战略过程程中,需需要追踪踪结果和和监测内内外环境境中的新新变化。作好环境境变化的的准备。当环境变变化时,公公司将回回顾和修修订它的的执行,计计划、战战略,甚甚至目标标。第四节 市场营营销管理理 营销程程序: 分析市市场机会会 设计营营销战略略 计划营营销方案案 管理营营销努力力 一、分分析市场场机会宏观环境境:影响响公司销销售与利利润的
13、人人文统计计、经济济、物质质、技术术政治/法律和和社会/文化等等微观环境境:供应应商、销销售中间间商、顾顾客,竞竞争者、各各类公众众等二、设设计营销销战略目标市场场差异化化和定位位战略新产品开开发、测测试、投投入市场场产品生命命周期市场地位位:领先先者、挑挑战者、追追随者、补补缺者营销机会会和挑战战 三三、计划划营销方方案 营销组组合4PPS 产品(PProdductt) 价格(PPricce) 促销(PPlacce) 分销(PPrommotiion)四、管管理营销销努力营销组织织通常由由营销副副总经理理复杂:协调全体体营销人人员的工工作配合其他他职能副副总经理理的工作作 营销控控制 年度计计
14、划控制制 盈利能能力控制制 战略控控制第五节 分析析竞争者者一、界界定企业业竞争者者由窄窄到宽的的角度来来界定,企企业的竞竞争对手手可分为为以下几几个层次次:把同一行行业以相相似的价价格向相相同的顾顾客提供供相同的的产品的的企业视视为品牌牌竞争者者(这是是狭义的的竞争者者,品处处于几乎乎是区别别产品的的唯一因因素);把同一行行业生产产不同档档次、型型号、品品种产品品的企业业视为行行业竞争争者;把为满足足相同需需求而提提供不同同产品的的企业视视为一般般竞争者者;把为争取取同一笔笔资金而而提供不不同产品品的企业业视为广广义竞争争者。 小小思考: AA公司是是摩托车车生产企企业,下下列情况况下各属属
15、于哪种种类型的的竞争者者? 11)A公公司向市市场提供供摩托车车的档次次、价格格与B公公司相同同; 22)A公公司生产产的摩托托车约为为1.55万元,消消费者也也拥有准准备购买买的钱,他他将在需需要花费费相同的的彩电、空空调、电电脑、家家具、摩摩托车等等商品中中进行选选择; 33)A公公司与所所有摩托托车生产产者以及及自行车车、小轿轿车等生生产者存存在竞争争关系; 44)A公公司与所所有摩托托车生产产者存在在竞争关关系。二、识识别竞争争者的战战略 各个企企业所采采用的竞竞争战略略相同,但但一个行行业里的的某些企企业却可可能实行行相同的的或近似似的战略略,从而而而形成成一个个个实行不不同战略略的
16、群体体,这就就为识别别竞争者者的战略略提供了了一个很很好的方方法。 如,可可根据质质量形象象和纵向向联合两两个变量量把大型型家用电电器行业业划分为为4个战战略群体体:划分分战略群群体可以以帮助企企业进行行正确决决策。首先先,可确确定本企企业所在在的位置置。同一一群体的的其他企企业是最最主要的的竞争对对手,战战略接近近使竞争争趋向激激烈。其次次,可从从中选择择较易进进入的群群体。上上图中,各各个战略略群体设设置的进进入障碍碍的难度度不尽相相同,其其中战略略群体DD最易进进入,而而战略群群体A、BB最难进进入。可为企业业决策提提供依据据。例如如某一企企业处于于战略群群体A的的位置,功功茉一企企业准
17、备备进入战战略群体体A,都都必须对对这一群群体的其其他企业业进行深深入的研研究,并并使本企企业具有有更多的的策略优优势,体体现出较较强的竞竞争力。这这对于新新进入该该行业的的企业来来说尤为为重要。 需要指指出的是是,非群群体之间间也存在在竞争。例例如,各各个群体体内企业业的促销销努力会会使消费费者群体体互相交交叉;各各个战略略群体企企图扩大大自己的的市场范范围时,必必会导致致对抗。 三、判判断竞争争者目标标 判断竞竞争者的的目标可可以帮助助企业预预见竞争争者的战战略、策策略行动动,进而而找到一一个能尽尽量避开开竞争者者目标的的有利位位置,来来实现本本企业目目标和减减少来自自竞争者者的威胁胁。
18、竞争者者的目标标可以有有总目标标与分层层目标、近近期目标标与远期期目标等等。要求求企业采采用动态态的、具具体分析析的方法法来判断断竞争者者的目标标。具体体应注意意以下几几个问题题: 11)在不不同情况况下对同同一目标标的重视视程度有有所不同同。 如利润润目标:有的仅仅仅实现现利润目目标,而而有的则则实现最最大限度度的利润润;有的的追求短短期利润润目标:即采用用高价格格、高促促销的策策略通过过占有绝绝对优势势的产品品在短期期获取更更多利润润;而有有的企业业则追求求长期利利润目标标:即注注重提高高技术水水平、经经营管理理水平、市市场竞争争能力并并顾及企企业全部部产品的的定价与与促销,取取得长期期的
19、整体体的利润润。 22)在目目标组合合中的侧侧重点有有所不同同。如市市场占有有率、销销售增长长率、企企业形象象等各种种目标。当当企业的的重点目目标遭受受攻击时时,便会会作出强强烈反应应。 33)确定定企业目目标的因因素有所所不同。如如公司规规模、地地位、专专业化程程度等。 四、评评估竞争争者的优优势与劣劣势“扬长避避短”是市场场竞争的的重要原原则之一一,这就就要求企企业准确确地掌握握竞争者者的优势势与劣势势,其中中包括销销售额、市市场占有有率、利利润率、销销售增长长率、投投资收益益、现金金流量、新新的投资资与生产产能力的的利用情情况等。 了解本本企业与与竞争对对手的优优势与劣劣势。假假设本企企
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