公司安全教育培训工作总结.docx
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1、公司平安教育培训工作总结今年,按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了 “专职安监 人员培训班”,培训内容包括公司职业平安健康管理手册、三体 系程序文件等,于5月下旬举办了 “平安生产管理人员培训班”, 培训内容包括平安生产管理基础知识、平安生产法律法规常识、平安 生产管理方法常识、平安心理常识、系统运行相关事项。同时全年培 训新员工、新员工70余人。9月,公司配合公司相关部门对新招大 中专学生进行公司级平安培训和施工现场考察。总结一整年的工作,在培训中主要存在以下缺乏:(1)教育计划安排仓促,特别是对基层新招募人员的培训。在施 工任务比拟紧张,用人单位没有事先准备详细的用人计划(用人计划 不
2、大,往往是三到五人)的情况下,往往需要用人。因此,不仅教育 的时间难以保证,而且培训的质量也大大降低。(2)培训计划在实施过程中未能到达预期效果。在5月份举办的 ,平安生产管理人员培训课程,中,按照原计划,预计参加培训人数 在50人以上。事实上,只有20多人,其中一些人与平安工作无关, 只是为自己的单位来的。(3)培训内容也有待进一步完善。对于新员工,仅仅进行平安生 产培训不能满足实际需要,也不符合公司的人力资源管理要求。需要 邀请工程管理部门、机械管理部门、保障部门等其他职能部门开展相 关通用技能、通用知识和管理规范培训,开展职业道德等企业文化教 育。针对上述问题,应进一步加大人力资源培训和教育的力度。例如, 要求基层单位结合本年度的建设计划,制定阶段性的人员需求计划, 使培训工作具有针对性。同时,要确定一支专业技能比拟熟练、教学 能力较强的教师队伍,并采取相应的激励措施,保证这支教师队伍的 稳定和培训教育的质量。
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