教师师德考核细则.docx

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1、X学校202X年教师师德考核细那么姓名：总分：等级:序 号项 目分 值考核主要内容扣分要点自 评 得 分组 内 评 分学 校 评 分1爱 国 守 法15热爱祖国，热爱人民， 拥护中国共产党领导， 拥护社会主义。全面贯 彻党的教育方针，自觉 遵守教育法律法规，依 法履行教师职责权利。 不得有违背党和国家 方针政策的言行。1、积极参加政治业务学习，不缺 席，无故缺席一次扣5分，请假一 次扣1分。政治业务学习笔记内 容完整，缺一次扣2分。2、按时完成师德教育活动学习心 得、反思、征文等师德材料。每缺 项未完成每项扣2分。3、校园内散布消极言论，造成不 良影响，视情节扣5T0分。2爱 冈 敬 业15立

2、德树人，忠诚于人民 教育事业，志存高远， 勤恳敬业，乐于奉献。 出满勤对工作负责，认 真完成教学常规，不敷 衍塞责。1、迟到、早退一次扣1分，事假一天扣1. 5分。2、无故旷课、旷工扣15分。3、无故不参加大型活动和集会一 次扣1分。4、不服从学校教育教学工作安排 直接定为不合格。3关 爱 学 生15关心保护全体学生，尊 重学生，公正对待学 生。对学生严慈相济， 做学生良师益友。保护 学生平安，关心学生身 心健康，维护学生权 益。不挖苦、挖苦、歧 视学生，不体罚或变相 体罚学生。转化后进生 有计划，实施过程有记 录，效果明显。1、不尊重学生，挖苦、挖苦、歧 视、辱骂学生被投诉，查实1次扣 5分

3、。2、帮扶任务不完成一次扣3分。3、体罚或变相体罚学生，情节严 重，造成严重后果被处分通报的 直接定为不合格。此细那么经学校教职工大会通过后，于202X年1月起实施.原考核方法自行废止。4教 书 育 人15遵循教育规律，实施素 质教育。循循善诱，诲 人不倦，因材施教。培 养学生良好品行，激发 学生创新精神，促进学 生全面开展。坚守高尚 情操，发扬奉献精神， 不以教谋私。加强与学 生及家长联系，共同探 讨教育学生的方法。1、不按时完成常规教学任务1次 扣2分；2、家长会不参加一次扣1分， 家访不完成一次扣5分。3、向学生推销资料和商品，有偿 家教，以学生调座位、当班干部为 借口收受学生家长礼金，

4、调查属 实通报的直接定为不合格。5为 人 师 表15坚守高尚情操，知荣明 耻，严于律己，以身作 那么。衣着得体，语言规 范，举止文明。关心集 体，团结协作，尊重同 事，尊重家长。作风正 派，廉洁奉公。自觉抵 制有偿家教，不利用职 务之便谋取私利。1、上课行为不规范，学生投诉属 实1次扣2分；2、工作期间语言粗俗，不讲文明， 损害教师形象一次扣5分；3、参与封建迷信和邪教活动，情 节严重被处分的直接定为不合 格。4、与家长沟通简单，训斥、指责、 刁难学生家长视情节扣5分。6终身学习15崇尚科学精神，树立终 身学习理念，拓宽知识 视野，更新知识结构。 潜心钻研业务，勇于探 索创新，不断提高专业 素养和教育教学水平。1、积极参与校本培训、课程培训、 教研教改、继续教育和各种业务 学习培训，缺一次扣3分。2、未完成年度继续教育学时学分 扣5分。7民主评议10教育教学工作得到学 校、家长、学生的认可。1、完成学校教育教学工作计5 分，校级以上先进个人加2分。2、师生评议，优秀等次计3 分，良好计2分，较差计1分， 此项取平均分即实得分。总 分