4S店岗位说明书模板1493.docx

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1、职务名称称总经理所属部门门总经办职 系直属上级级工作内容容：1、负责责确定公公司经营营宗旨和和发展方方向；2、负责责确定公公司年度度经营计计划（包包括公司司中长期期经营计计划、分分品牌销销量、市市场占有有率、区区域排名名等），并并分解到到各经营营团队，确确保实施施；3、完善善4S店店各项管管理，健健全岗位位职责目目标，持持续改进进各项业业务流程程，对经经营过程程实施有有效的监监督、指指导、考考核，并并保证企企业可持持续发展展；4、制定定相关策策略和制制度，全全面提升升客户满满意度及及员工的的满意度度；5、制定定公司相相关制度度，负责责审核公公司人员员的奖惩惩，收入入和各项项费用，以以公司年年度

2、财务务计划为为目标，严严格控制制费用成成本，保保证年度度利润目目标的达达成；6、负责责向上级级领导定定期上报报公司运运营情况况，根据据实际情情况及时时调整运运营政策策；7、组织织制定年年度预算算及年度度工作计计划并有有效的分分解成月月工作计计划，通通过检查查、调控控、监督督和考核核等过程程管理，保保障各项项计划及及指标的的完成；8、组织织市场调调研工作作，根据据市场变变化及时时调整各各项计划划，挖掘掘市场潜潜力，扩扩大市场场份额；9、决定定公司人人事管理理方针，制制定年度度和月度度的团队队激励政政策，有有效激励励员工，培培养一支支训练有有素的团团队；10、负负责公司司公共关关系、银银行融资资、

3、厂家家关系的的沟通，组组织经济济协议的的洽谈和和经济合合同的签签订。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，管管理等相相关专业业。培训经历历：1、受过过市场营营销、产产品知识识、产业业经济、公共关关系、管管理技能能开发等等方面的的培训。经验：1、5年年以上汽汽车行业业中层管管理岗位位工作经经验。技能技巧巧:1、具备备优秀的的领导能能力；2、对市市场的分分析及预预测能力力；3、熟悉悉汽车产产品相关关知识，了了解财务务管理知知识，人人力资源源管理知知识，以以及一般般法律常常识；4、有良良好的团团队激励励及资源源整合能能力；5、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备；6、熟练练的公关关处

4、理能能力及谈谈判技巧巧 。态度： 1、正直直、坦诚诚、成熟熟、豁达达、自信信；2、高度度的责任任心；3、良好好的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称综合经理理所属部门门综合部职 系直属上级级总经理工作内容容：1、负责责统筹管管理公司司行政、后勤、人力资资源管理理；2、负责责参与编编制公司司各项规规章制度度、员工工手册、各种计计划总结结；3、负责责公司文文件、公公文、合合同、公公章的管管理；4、负责责公司会会议组织织，会议议纪要的的撰写，会会议内容容的传达达，公司司大事记记的记录录；5、负责责公司员员工的人人事管理理及员工工培训；6、负责责监督各各部门的的工作秩秩序

5、，及及公司各各项管理理制度的的执行情情况；7、负责责做好对对外接待待工作，树树立公司司形象；8、负责责参与公公司形象象建设，宣宣传公司司企业文文化；9、负责责公司保保安和单单身宿舍舍、食堂堂的管理理工作，并并定期检检查公司司各部门门的安全全、消防防及环境境卫生；10、负负责党群群工作管管理；11、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、本科科及以上上学历，管管理类相相关专业业。培训经历历：1、受过过管理方方面的专专业培训训。经验:1、3年年以上相相关工作作经验。技能技巧巧:1、对工工作有较较深刻了了解；2、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度:1、坦诚诚、

6、自信信；2、有良良好的团团队合作作精神，有有敬业精精神；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的沟通通能力。职务名称称人事行政政专员所属部门门综合部职 系直属上级级工作内容容：1、负责责公司人人员入职职、离职职管理；2、负责责建立完完善培训训制度，实实施培训训管理，对对培训过过程进行行监督和和评价，有有相关记记录资料料，培训训按年度度计划实实施，培培训申请请、实施施记录、效果评评估等记记录文件件；3、负责责建立完完善招聘聘制度，负负责人才才招聘工工作；4、负责责建立绩绩效考核核制度，根根据每个个部门反反馈的考考核结果果能及时时发现问问题；5、负责责编制公公司各部部门职能能、岗位位职责；6、

7、负责责员工考考勤、核算工工资，并并建立工工资、保保险福利利台账；7、负责责劳务派派遣员工工（合同同、社保保、费用用、基础础资料等等）的管管理；8、负责责公司机机构成立立、变更更、撤销销的管理理；9、负责责员工岗岗位变动动、人员员调配的的管理；10、负负责见习习生日常常管理工工作；11、负负责公司司高技能能人才（技技师、高高级技师师）申报报工作；12、负负责组织织有毒有有害工种种体检，并并做好相相关台账账；13、负负责公司司的文件件收、发发、转、存，并并按相关关规定做做好文件件归档管管理；14、负负责公司司会议组组织，负负责会议议准备工工作，对对外接待待工作；15、负负责执照照办理、年审及及证照

8、的的管理工工作；16、负负责公司司行政管管理，收收集各部部门信息息，掌握握公司经经营情况况；17、负负责公司司各部门门办公用用品统一一采购、发放管管理工作作，并建建立各部部门费用用消耗台台帐；18、负负责后勤勤保障工工作，包包括会务务组织管管理、环环境卫生生管理、垃圾处处理、水水电费上上缴、通通讯设施施等19、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，人人力资源源管理等等相关专专业。培训经历历：1、受过过人力资资源、行行政管理理方面的的专业培培训。经 验：1、1 年以上上相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对工工作有较较深刻了了解；2、熟练练操作办办公

9、软件件和办公公自动化化设备。态度：1、坦诚诚、自信信；2、有良良好的团团队合作作精神，有有敬业精精神；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的沟通通能力。职务名称称财务经理理所属部门门财务部职 系直属上级级总经理工作内容容：1、负责责公司财财务、会会计、税税务、报报表、预预算工作作；2、负责责制定公公司利润润计划、资本投投资、财财务规划划、销售售前景、开支预预算或成成本标准准；3、负责责企业纳纳税筹划划；4、负责责建立健健全公司司内部财财务核算算体系，以以及财务务管理的的规章制制度；5、负责责组织公公司有关关部门开开展经济济活动分分析，组组织编制制公司财财务计划划、成本本计划、努力降降低成

10、本本、增收收节支、提高效效益；6、制定定企业融融资计划划，合理理调配企企业营运运资金；负责办办理与厂厂家、金金融机构构三方网网银协议议和融资资协议的的签署与与启动工工作；7、负责责消费信信贷的推推进、跟跟踪、信信息的反反馈；8、负责责协调、跟踪、反馈网网点（集集团）内内部的财财务整改改达标事事项；9、负责责配合金金融机构构进行存存货等资资产的盘盘点清查查工作；10、负负责筹集集资金和和有效使使用资金金，监督督资金正正常运行行，维护护资金安安全，充充分发挥挥资金调调节和控控制作用用；11、负负责参与与公司经经济合同同的签订订，监督督经济合合同的实实施，建建立公司司经济合合同异常常情况的的预警机机

11、制；11、负负责公司司年度财财务决算算报告、财务预预算报告告和利润润分配方方案；12、负负责公司司国有资资本的监监督和管管理；13、负负责制定定并完成成部门培培训计划划；14、负负责部门门员工业业务能力力的指导导和提升升工作；15、负负责与公公司各部部门的沟沟通、协协调工作作；16、遵遵守保密密原则；17、负负责完成成领导交交办的其其他事项项。任职资格格：教育背景景：1、本科科及以上上学历，财财务管理理类相关关专业。2、具备备会计从从业资格格证书。培训经历历：1、受过过财务管管理方面面的专业业培训。经验：1、3年年以上汽汽车行业业财务工工作经验验，2年年以上财财务管理理工作经经验。技能技巧巧:

12、1.具有有全面的的财务专专业知识识、账务务处理及及财务管管理经验验；2.精通通国家财财税法律律规范，具具备优秀秀的职业业判断能能力和丰丰富的财财会项目目分析处处理经验验；3、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度： 1、仔细细、认真真、严谨谨；2、有良良好的团团队合作作精神，有有敬业精精神；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的沟通通能力。职务名称称出纳员所属部门门财务部职 系直属上级级财务经理理工作内容容：1、熟练练掌握会会计法律律法规、会计准准则、会会计制度度，了解解相关经经济法律律制度及及公司内内部管理理制度；熟悉并并贯彻执执行国家家、股份份公司、集团公公司及汽汽车公司司

13、的各项项财经制制度和会会计法规规；2、负责责办理银银行授信信、贷款款工作，并并负责建建立好相相关台账账工作；3、负责责登记现现金、银银行日记记账，保保证账实实相符；4、负责责办理公公司的银银行、现现金收支支业务；5、负责责公司的的发票购购买、发发放、统统计工作作；6、负责责保管公公司的有有价证券券、支票票、收据据等，做做好收据据的发放放、回收收等工作作；7、负责责公司的的工资核核算及造造册，并并每月与与人力资资源部核核对人员员情况及及工资总总额；8、负责责随时掌掌握公司司各账户户的存款款余额，按按时、准准确填报报公司的的资金周周报、月月报；9、负责责公司贷贷款卡的的年检，各各部门年年检等需需要

14、财务务配合的的相关工工作支持持；10、负负责办理理公司的的纳税申申报及相相关工作作；11、遵遵守保密密原则；12、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，财财务管理理类相关关专业；2、持有有会计从从业资格格证书。培训经历历：1、受过过财务管管理方面面的专业业培训。经验：1、2年年以上相相关工作作经验。技能技巧巧:1、对工工作有较较深刻了了解；2、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度：1、仔细细、认真真、严谨谨；2、有良良好的团团队合作作精神，有有敬业精精神；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的沟通通能力职务名称称会计员所属部门门

15、财务部职 系直属上级级财务经理理工作内容容：1、负责责熟练掌掌握会计计法律法法规、会会计准则则、会计计制度，了了解相关关经济法法律制度度及公司司内部管管理制度度；熟悉悉并贯彻彻执行国国家、股股份公司司、集团团公司及及汽车公公司的各各项财经经制度和和会计法法规；2、负责责编制公公司财务务报告和和财务决决算说明明书及会会计报表表附注；3、负责责公司财财务核算算，往来来款项核核算工作作，并建建立相应应台账；4、负责责对公司司债权债债务清理理工作；5、负责责每月对对库存汽汽车、备备件进行行监盘，季季度、年年度必须须全面盘盘点，保保证账实实相符；6、负责责按照会会计基础础工作规规范化标标准进行行会计核核

16、算；7、负责责协助编编制公司司财务预预算，并并及时发发现预算算执行存存在的问问题；8、负责责协助管管理公司司银行授授信、贷贷款、保保函、担担保等工工作；9、负责责协调、配合年年度中介介机构审审计，提提供相关关财务资资料，保保证审计计工作的的顺利进进行；10、负负责按合合同约定定对各销销售网点点费用清清算，及及时办理理相关手手续并建建立台账账和账务务核算；11、负负责公司司职工基基本养老老保险、工伤保保险、失失业保险险、补充充保险、医疗保保险的计计算、缴缴纳、账账务核算算等工作作；11、负负责账务务帐页打打印、装装订和会会计凭证证及相关关会计档档案的装装订，并并按照档档案管理理办法及及时办理理会

17、计档档案归档档、移交交、销毁毁工作；12、负负责财务务部留存存合同的的台账建建立和管管理；13、遵遵守保密密原则；14、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、本科科及以上上学历，财财务管理理类相关关专业；2、具备备会计从从业资格格证书。培训经历历：1、受过过财务管管理方面面的专业业培训。经验：1、2 年以上上相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对工工作有较较深刻了了解；2、熟悉悉会计报报表的处处理，会会计法规规和税法法，熟练练使用财财务软件件。3、练操操作办公公软件和和办公自自动化设设备。态度：1、仔细细、认真真、严谨谨；2、有良良好的团团队合作作精神，有有敬业精精神

18、；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的沟通通能力。职务名称称收银员所属部门门财务部职 系直属上级级财务经理理工作内容容:1、熟练练会计法法律法规规、会计计准则、会计制制度，了了解相关关经济法法律制度度及公司司内部管管理制度度；2、负责责登记收收款台账账，每月月报财务务经理；3、负责责妥善保保管机动动车销售售发票及及收据，月月末做好好统计工工作；4、负责责开具公公司的各各类发票票，严格格执行公公司发票票开具管管理等相相关规定定；5、负责责开票时时审核结结算金额额，销售售权限及及合同金金额，严严格执行行当月商商务政策策；6、负责责每日及及时到财财务室交交款，并并将收款款记录交交会计；7、负

19、责责管理公公司的按按揭刷卡卡POSS机，严严格执行行中国人人民银行行的刷卡卡机相关关管理规规定；8、负责责开具客客户出门门条；9、遵守守保密原原则；10、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，财财务管理理类相关关专业。2、具备备会计从从业资格格证书。培训经历历：1、受过过财务管管理方面面的专业业培训。经验：1、1 年以上上相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对工工作有较较深刻了了解；2、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度：1、仔细细、认真真、严谨谨；2、有良良好的团团队合作作精神，有有敬业精精神；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良

20、好好的沟通通能力。职务名称称销售经理理所属部门门销售部职 系直属上级级总经理工作内容容：1、负责责完成年年度、月月度销售售目标和和利润目目标，包包括属地地市场占占有率、客户售售时满意意度等销销售业务务指标；2、负责责销售部部人员的的管理（销销售人员员面试、销售人人员战力力规划、销售人人员的业业务培训训及日常常指导）；3、负责责品牌宣宣传，品品牌市场场分析、管理、促销和和开拓， 以及大大客户、二级网网点的开开发和管管理；4、负责责利润管管理、销销售价格格管控、成交车车辆还款款掌控、非整车车销售利利润的拓拓展；5、负责责市场、渠道业业绩管理理、广告告促销、市场分分析及渠渠道销售售、市场场相关活活动

21、的管管理；6、根据据市场销销售的不不同情况况，及时时、合理理、准确确的调整整销售及及奖励政政策，保保证销售售目标的的达成；7、按时时提交公公司销售售、市场场、渠道道分析、发展计计划报告告；8、车辆辆库存管管理、车车辆订购购计划的的审批、库存车车辆调拨拨管理、超期库库存车辆辆的促销销；9、负责责制定销销售顾问问的激励励方案；10、开开展人员员、方法法、流程程和组织织的SWWOT 分析，并并制定改改进目标标；11、负负责部门门人员业业务能力力的指导导和提升升工作；12、负负责与公公司各部部门的沟沟通、协协调工作作；13、负负责完成成领导交交办的其其他事项项。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上

22、上学历，销销售管理理等相关关专业。培训经历历：1、受过过市场营营销、产产品知识识、产业业经济、公共关关系、管管理技能能开发等等方面的的培训。经验：1、3年年以上汽汽车销售售经经验验，2年年以上管管理相关关工作经经验。技能技巧巧:1、对市市场的分分析及预预测能力力；2、有广广泛的当当地社会会关系及及人脉，良良好的沟沟通与组组织能力力；3、有良良好的团团队激励励及资源源整合能能力；4、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备；5、熟练练的公关关处理能能力及谈谈判技巧巧 。态度： 1、正直直、坦诚诚、成熟熟、豁达达、自信信；2、有良良好的拼拼搏及团团队合作作精神；3、较强强的观察察力和应应变能力力

23、，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称展厅主管管所属部门门销售部职 系直属上级级销售经理理工作内容容：1、协助助销售部部经理进进行展厅厅管理，完完成销售售经理制制定的展展厅销售售目标；2、负责责销售顾顾问的业业务指导导和培训训工作；3、严格格执行厂厂家标准准化销售售流程，开开展销售售管理工工作；4、负责责销售顾顾问绩效效管理和和售前客客户满意意度的提提升工作作；5、负责责展厅的的展车、型录架架、广告告物料等等的合理理布置，营营造展厅厅良好的的购物环环境；6、负责责展厅的的日常管管理工作作，包括括召开晨晨会、夕夕会、销销售顾问问日常行行为规范范、接待待礼仪、展厅和和展车的的清洁卫卫生等；7

24、、负责责整理、收集展展厅定单单订单，核核对库存存情况，安安排销售售顾问交交车；8、负责责接待来来访客户户及协助助销售经经理协调调日常事事务；9、负责责协助销销售顾问问处理临临时突发发事件；10、负负责与公公司各部部门的沟沟通、协协调工作作；11、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，市市场营销销管理等等相关专专业。培训经历历：1、受过过市场营营销、销销售技巧巧等方面面的培训训。经验：1、3年年以上汽汽车销售售相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对销销售工作作有较深深刻了解解；2、熟练练操作办办公软件件。态度： 1、吃苦苦耐劳，高高度的服服务意识识和

25、工作作热情；2、有良良好的团团队合作作精神；3、很强强的敬业业精神和和奉献精精神；4、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称销售内勤勤所属部门门销售部职 系直属上级级销售经理理工作内容容：1、协助助销售部部经理制制定销售售计划和和库存计计划；2、协助助销售经经理制定定三个月月滚动需需求计划划；3、负责责制订每每月购车车计划及及实施；4、负责责日/月月/年销销售、库库存状况况的统计计、汇总总及分析析，并将将信息及及时上报报销售部部经理；5、负责责与厂家家进行信信息沟通通及报表表报送；6、负责责销售部部内部结结算及收收支情况况；7、负责责向厂家家订货，协协助库存

26、存管理；8、负责责计算销销售部人人员薪酬酬；9、负责责办理银银行划帐帐、领取取及管理理合格证证事宜；10、负负责保管管原始销销售资料料及凭证证，建立立月销售售管理档档案；11、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，销销售管理理等相关关专业。培训经历历：1、受过过市场营营销、财财务知识识、合同同管理等等方面的的培训。经验：1、3年年以上相相关工作作经验。技能技巧巧:1、熟悉悉厂家运运作程序序、商务务政策；2、熟悉悉销售流流程及市市场行情情；3、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度：1、坦诚诚、自信信，细致致的工作作态度；2、有良良好的团

27、团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称商品车库库管员所属部门门销售部职 系直属上级级销售经理理工作内容容：1、执行行厂家车车辆管理理的各项项标准；2、负责责车辆验验收、进进出库管管理；3、负责责维护库库房和车车辆环境境；4、负责责车辆数数据的维维护；5、负责责车辆调调拨及合合理分配配资源；6、负责责车辆保保管、质质损处理理；7、负责责商品车车月盘点点；8、负责责每日进进出库信信息统计计，月末末与财务务核对台台账明细细；9、负责责协助金金融公司司审计；10、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景

28、：1、专科科及以上上学历，销销售管理理等相关关专业。培训经历历：1、受过过机修、驾驶等等方面的的培训。经验：1、1 年以上上汽车相相关工作作经验。技能技巧巧:1、了解解汽车基基本机械械知识；2、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备；3、有熟熟练的汽汽车驾驶驶能力。态度： 1、认真真、仔细细；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称金融专员员所属部门门销售部职 系直属上级级销售经理理工作内容容：1、负责责信贷业业务的办办理；2、负责责办理信信贷业务务客户的的接待和和咨询；3、负责责联合银银行制定定

29、售车分分期目标标任务；4、负责责配合市市场营销销经理整整理金融融分期营营销事项项，同时时整理最最新政策策支持营营销活动动；5、负责责对销售售顾问做做定期金金融培训训；6、负责责根据政政策变化化，向市市场营销销经理提提交参考考建议与与方案，用用于改善善营销活活动；7、负责责与各个个金融机机构做好好沟通协协调工作作；8、负责责解决销销售顾问问在售出出按揭分分期车辆辆时，遇遇到的分分期问题题；9、负责责协助财财务部整整理尾款款回款事事项；10、负负责对新新引进的的金融机机构进行行审核、考察；11、负负责为公公司组织织的促销销活动制制定按揭揭分期方方案；12、负负责制定定任务方方案，整整理金融融流程；

30、13、负负责对未未放款按按揭车辆辆严格把把关，保保证车款款安全；14、负负责根据据金融机机构对客客户的要要求，对对客户进进行资质质的初步步评估；15、负负责每月月跟财务务进行尾尾款、手手续费及及补贴金金额的核核对，发发现问题题并解决决问题；16、负负责联合合保险部部针对按按揭客户户制定保保险要求求；17、负负责处理理售后部部反应的的客户还还款疑议议；18、负负责协助助各银行行机构与与我公司司签订的的合作协协议及合合同；19、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，金金融管理理等相关关专业。培训经历历：1、受过过营销管管理、财财务知识识、金融融按揭分

31、分期等方方面的专专业培训训。经验：1、1年年以上汽汽车信贷贷工作经经验。技能技巧巧:1、对金金融政策策有较深深刻了解解，对政政策变化化能及时时更新；2、能提提炼销售售顾问培培训要点点进行系系统完善善的专业业培训； 3、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度： 1、细心心、自信信，高度度的工作作热情；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称销售顾问问所属部门门销售部职 系直属上级级展厅经理理工作内容容：1、负责责完成销销售经理理下达的的月度销销售目标标；2、负责责客户接接待和整整车销售售；3、

32、负责责寻找潜潜在客户户；4、负责责收集客客户信息息资料；5、严格格按照厂厂家标准准销售流流程进行行客户销销售推介介，为客客户提供供最优质质、周到到的购车车、咨询询、跟踪踪服务，努努力提升升客户满满意度，树树立良好好的品牌牌形象和和口碑；6、了解解竞争产产品的有有关信息息，并根根据销售售流程和和客户需需求，详详细介绍绍车型的的性能、配置、价格等等优劣势势分析及及产品卖卖点，向向客户详详细介绍绍付款支支付方式式、上牌牌、保险险等购车车事宜；7、负责责向客户户推销汽汽车精品品，完成成销售经经理下达达的精品品销售计计划；8、对出出现的客客户投诉诉等问题题应立即即反馈给给销售经经理或展展厅主管管，不能能

33、推诿客客户；9、对已已购车客客户应保保持经常常性的联联系和关关怀，如如客户生生日贺卡卡、购车车日礼品品、保养养提醒等等，争取取客户的的转介绍绍其他客客户购买买产品；10、邀邀约客户户进行试试乘试驾驾活动；11、车车辆交接接后3日日内进行行客户回回访和客客户关怀怀工作；12、负负责展车车清洁；13、参参加培训训周会、销售晨晨会、销销售夕会会；14、负负责完成成领导交交办的其其他事项项。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，汽汽车技术术服务等等相关专专业。培训经历历：1、受过过市场营营销方面面的专业业培训；2、汽车车产品类类专业培培训。经验：1、1年年以上汽汽车销售售经验相相关工作作经验

34、。技能技巧巧:1、了解解汽车销销售流程程；2、娴熟熟的驾驶驶技能； 3、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度： 1、坦诚诚、自信信，高度度的工作作热情；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称营销主管管所属部门门销售部职 系直属上级级销售经理理工作内容容：1、负责责维护和和推广品品牌形象象；2、负责责组织、策划、实施市市场推广广计划；3、负责责研究、分析竞竞争对手手市场策策略，针针对竞争争对手，制制定促销销策略；4、负责责媒体公公关、促促销策划划活动；5、负责责制定年年度营销销活动计计划，

35、及及年度营营销费用用预算；6、开展展人员、方法、流程和和组织的的SWOOT 分分析，并并制定改改进目标标；7、负责责营销专专员每月月销售行行动计划划的制定定和执行行工作，保保证小组组销售目目标的完完成；8、负责责营销专专员业务务能力的的指导和和提升工工作；9、负责责制定营营销专员员的激励励方案并并执行；10、负负责与公公司各部部门的沟沟通、协协调工作作；11、负负责完成成领导交交办的其其他事项项。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，市市场营销销等相关关专业。培训经历历：1、受过过市场营营销、产产品知识识等方面面的培训训。经验：1、3年年以上汽汽车营销销相关工工作经验验。技能技巧巧:

36、1、对市市场营销销工作有有较深刻刻了解；2、具有有一定的的策划和和分析能能力； 3、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度： 1、坦诚诚、自信信，高度度的工作作热情；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称营销专员员所属部门门销售经理理职 系直属上级级营销经理理工作内容容：1、负责责汽车市市场数据据的收集集与整理理；2、负责责竞争对对手信息息收集与与分析；3、负责责开展市市场调研研活动；4、对区区域市场场状况进进行描述述和分析析，定期期形成报报告并上上报总公公司；5、负责责制定产产品活动动的

37、广告告宣传活活动方案案并实施施；6、负责责制定区区域媒体体策略及及媒体投投放计划划并实施施,负责责区域内内广告宣宣传广告告组的进进度管控控与资源源协调；7、对本本地媒体体资源进进行统筹筹和采购购。监测测媒体投投放效果果并上报报；8、负责责电子行行销渠道道的建立立、更新新和维护护；9、负责责完成领领导交办办的其他他事件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，市市场营销销等相关关专业。培训经历历：1、受过过市场营营销、产产品知识识等方面面的培训训。经验：1、1年年以上汽汽车营销销相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对市市场营销销工作有有较深刻刻了解；2、具有有一定的的策划和和分析能能力；

38、3、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度： 1、坦诚诚、自信信，高度度的工作作热情；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的观察察力和应应变能力力，良好好的判断断力和沟沟通能力力。职务名称称二级网点点主管所属部门门销售部职 系直属上级级销售经理理工作内容容：1、负责责二级网网点的发发展规划划，对区区域内二二级网点点进行合合理布局局；2、负责责对二级级网点的的经营管管理工作作进行指指导，定定期向总总经理、销售经经理汇报报二级网网点经营营情况；3、负责责下达二二级网点点月度销销售目标标，并随随时监控控二级网网点销售售目标达达成情况况；4、定期期走访二二级网点

39、点，总结结二级网网点存在在问题与与不足，并并制定提提升方案案；5、负责责协助总总经理、销售经经理制定定二级网网点激励励政策，并并负责组组织实施施；6、负责责二级网网点的业业务指导导工作，提提升二级级网点的的整体销销售能力力和售后后服务能能力；7、负责责定期召召开网点点会议，并并传达当当月商务务政策；8、负责责监督二二级网点点实现销销售目标标；9、负责责二级网网点与公公司之间间的沟通通与衔接接工作；10、负负责完成成领导交交办的其其他事件件。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，汽汽车等相相关专业业。培训经历历：1、受过过市场营营销、财财务知识识、合同同管理等等方面的的培训。经验：1、

40、2年年以上汽汽车销售售相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对汽汽车行业业经营管管理有较较深的认认知和理理解；2、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备。态度：1、有较较强的市市场开拓拓能力、经营管管理能力力；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、有较较强的观观察力和和应变能能力，良良好的判判断力和和沟通能能力。职务名称称水平业务务经理所属部门门销售部职 系直属上级级销售经理理工作内容容：1、负责责分析上上年度大大客户销销售成果果，完成成年度政政府、公公检法司司和集团团客户销销售目标标和利润润目标；2、负责责管理、组织和和协调销销售业务务；3、负责责辖区内内大客户户的开发

41、发和关系系维护工工作，与与目标大大客户建建立良好好的业务务关系；4、负责责大客户户市场的的调查，挖挖掘潜在在的大客客户资源源；5、负责责建立大大客户信信息档案案的管理理工作，为为大客户户提供及及时有效效的高品品质的服服务，维维护大客客户的满满意度；6、负责责制定并并完成大大客户拜拜访任务务；7、负责责制定并并完成大大客户回回访跟踪踪计划；8、负责责制定个个性化的的营销方方案、费费用预算算,与客客户谈判判并达成成合作；9、负责责研究、分析竞竞争对手手市场策策略，针针对竞争争对手，制制定促销销策略；10、提提高和改改进客户户满意度度；11、开开展人员员、方法法、流程程和组织织的SWWOT 分析，并

42、并制定改改进目标标；12、负负责部门门员工业业务能力力的指导导和提升升工作；13、负负责制定定并完成成部门培培训计划划；14、负负责制定定部门员员工的激激励方案案并执行行；15、负负责所销销售车辆辆向厂家家的申报报及各项项政策的的落实；16、负负责与公公司各部部门的沟沟通、协协调工作作；17、负负责完成成领导交交办的其其他事项项。任职资格格：教育背景景:1、专科科及以上上学历，营营销类相相关专业业。培训经历历:1、受过过汽车产产品知识识方面的的专业培培训。经验: 1、2年年以上汽汽车销售售相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对工工作有较较深刻了了解；2、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备

43、；3、熟悉悉汽车行行业。态度: 1、坦诚诚、自信信、有激激情；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的执行行力、观观察力和和应变能能力，良良好的沟沟通能力力及管理理能力。职务名称称大客户主主管所属部门门水平业务务部职 系直属上级级水平业务务经理工作内容容：1、负责责完成年年度政府府、公检检法司和和集团客客户销售售目标和和利润目目标；2、负责责大客户户市场的的调查，挖挖掘潜在在的大客客户资源源；3、负责责收集、分析竞竞争对手手销售策策略；5、负责责建立大大客户信信息档案案的管理理工作；6、负责责完成大大客户拜拜访任务务；7、负责责实施大大客户营营销方案案；8、改善善客

44、户售售时满意意度；9、负责责完成大大客户回回访计划划；10、 负责所所销售车车辆向厂厂家的申申报及各各项政策策的落实实；11、参参加培训训周会；12、负负责完成成领导交交办的其其他事项项。任职资格格：教育背景景：1、专科科及以上上学历，营营销类相相关专业业。培训经历历：1、受过过汽车产产品知识识方面的的专业培培训。经验：1、2年年以上汽汽车销售售相关工工作经验验。技能技巧巧:1、对工工作有较较深刻了了解；2、熟练练操作办办公软件件和办公公自动化化设备；3、熟悉悉汽车行行业。态度：1、坦诚诚、自信信、有激激情；2、有良良好的团团队合作作精神，有有较强的的服务意意识；3、较强强的执行行力、观观察力和和应变能能力，良良好的沟沟通能力力及管理理能力。职务名称称二手车