企业战略规划和市场营销管理过程18575.docx
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1、第三章 战略规规划与市市场营销销管理过过程战略规划划是企业业面对激激烈变化化、严峻峻挑战的的环境、市市场,为为长期生生存和发发展进行行的谋划划和思考考,是事事关企业业大局的的科学规规划,是是市场营营销管理理的指导导方针。第一节 企业战战略与战战略规划划一、战略略的概念念与特征征菲利普科特勒勒的观点点是,当当一个组组织清楚楚其目的的和目标标时,它它就知道道今后要要往何处处去。问问题是如如何通过过最好的的路线到到达那里里。公司司需要有有一个其其目标的的全盘的的、总的的计划,这这叫做战战略。企企业的战战略具有有如下特特性:1.全局局性。它它是以企企业大局局为对象象的,根根据企业业整体发发展的需需要制
2、定定的。规规定的是是企业整整体行动动,所追追求的是是企业的的整体效效果。2.长远远性。战战略的制制定要以以外部环环境和内内部条件件的当前前情况为为出发点点,并对对企业当当前运行行有指导导、限制制作用,但但是这都都是为了了更长远远的发展展,是长长远发展展的起步步。可以以说,凡凡是为适适应环境境、条件件的变化化所确定定的长期期基本不不变的目目标和实实现目标标的方案案,都属属于战略略的范畴畴。针对对当前形形势,灵灵活地适适应短期期变化、解解决局部部问题的的方法,是是战术的的概念。3.抗争争性。企企业战略略是关于于企业在在激烈竞竞争中如如何与对对手抗衡衡的行动动方案,也也是针对对来自各各方的冲冲击、压
3、压力、威威胁和困困难,迎迎接这些些挑战的的基本安安排。4.纲领领性。战战略所规规定的是是企业整整体的长长远目标标、发展展方向和和重点,应应当采取取的基本本方针、重重大措施施和基本本步骤。这这些都是是原则性性的、概概括性的的规定,具具有行动动纲领的的意义,必必须通过过展开、分分解和落落实等过过程,才才能变为为具体的的行动计计划。二、企业业战略的的层次结结构1.总体体战略,又又称公司司战略。在在大企业业,特别别是多种种经营的的企业,总总体战略略是最高高层次战战略。它它需要根根据企业业使命,选选择企业业参与竞竞争的业业务领域域,合理理配置企企业资源源,使各各项经营营业务相相互支持持、相互互协调。总总
4、体战略略的任务务,主要要是回答答企业应应在哪些些领域进进行活动动。经营营范围选选择和资资源合理理配置是是其中的的重要内内容。通通常,总总体战略略是企业业高层负负责制定定、落实实的基本本战略。2.经营营战略,又又称经营营单位战战略、竞竞争战略略。在大大企业,特特别是企企业集团团,往往往从组织织形态上上,把一一些具有有共同战战略因素素的二级级单位(如如事业部部、子公公司等),或或其中的的某些部部分组合合成一个个战略经经营单位位(Sttrattegiic BBusiinesss UUnitts,SSBU)。因因此,经经营战略略是各个个战略经经营单位位或者有有关的事事业部、子子公司的的战略。3.职能能
5、战略。即即职能部部门战略略,又称称职能层层战略,是是企业各各个职能能部门的的短期性性战略。职职能战略略可以使使职能部部门及其其管理人人员,更更加清楚楚的认识识本部门门在实施施总体战战略、经经营战略略过程中中的任务务、责任任和要求求,有效效的运用用有关的的管理职职能,保保证企业业目标的的实现。通常需要要的职能能战略,包包括研究究与开发发管理、生生产管理理、市场场营销管管理、财财务管理理和人力力资源管管理等。每每一种职职能战略略,都要要服从于于所在战战略经营营单位的的经营战战略,以以及为整整个企业业制定的的总体战战略。三、战略略规划的的一般过过程1.判定定问题。通通常经过过三种基基本的信信息来源源
6、,判定定在企业业运行中中即将发发生的战战略问题题:企业业外部环环境的变变化趋势势,内部部条件的的演变趋趋势,经经济效益益的发展展趋势。企企业可以以从相互互依存、彼彼此影响响的环境境因素与与各个职职能领域域之间的的变化上上寻找问问题,并并分析它它对整个个发展的的影响程程度。2.评估估问题的的重要性性。就是是将战略略问题整整理、分分类,依依据轻重重缓急的的不同加加以排序序。最重重要的战战略问题题,应由由企业最最高层详详尽分析析;一般般重要的的战略问问题,可可由战略略经营单单位研究究分析;而一般般性问题题,只需需加以注注意,不不一定详详加分析析。3.分析析问题。排排序以后后,应对对重要问问题进行行分
7、析。例例如从过过去、现现在和将将来等多多个方面面,分析析问题的的发展趋趋势,全全面、综综合地描描述较大大的问题题;将战战略问题题逐层分分解,针针对性更更强的收收集有助助于做出出判断的的数据,研研究各个个层次的的问题以以及它们们对企业业战略的的影响,系系统、深深入地掌掌握战略略问题;从相关关利益群群体的角角度,对对战略问问题从正正反方面面提出种种种假设设,评定定架设的的重要性性和可靠靠程度,将将注意力力集中在在最为重重要、可可靠的假假设上,供供制定战战略时参参考。4.提出出与问题题相关的的战略。5.发展展战略计计划和形形成行动动方案。第二节 企业业规划总总体战略略的步骤骤一、认识识和界定定企业使
8、使命(MMisssionn)企业使命命反映企企业的目目的、特特征和性性质。明明确企业业使命,就就是对本本企业是是干什么么的、本本企业应应该是怎怎们样的的两个问问题进行行思考和和解答。思思考企业业使命的的结果,最最后应当当形成文文字撰写企企业使命命说明书书。主要要包括以以下基本本要素:活动领领域、主主要政策策和远景景及发展展方向。1.企业业使命。2.远景景宣言。二、区分分战略经经营单位位大多数的的企业,包包括规模模较小的的企业,都都有可能能同时或或准备经经营若干干项业务务。界定定企业的的活动领领域,只只是在大大范围上上说明了了企业经经营的总总体范围围。为了了便于从从战略上上进行管管理,有有必要对
9、对组成企企业活动动领域的的各项业业务,从从性质上上区别开开来,划划分为若若干个战战略经营营单位。战战略经营营单位就就是企业业值得为为其专门门制定一一种经营营战略的的最小经经营单位位。有的的时候,一一个战略略经营单单位会是是企业的的一个部部门,或或一个部部门中的的某类产产品,甚甚至某种种产品;有的时时候,又又可能包包括几个个部门、几几类产品品。战略略经营单单位通常常具有这这样一些些特征:1.有自自己的业业务。可可能是一一项独立立的业务务;也可可能是一一组互相相联系,但但在性质质上可与与企业其其他业务务分开的的业务。因因为它们们有着共共同的任任务,所所以有必必要作为为一个单单位进行行管理。2.有共
10、共同的性性质和要要求。不不论是一一项业务务还是一一组业务务,都有有他们共共同的经经营性质质和要求求,否则则无法为为其专门门制定经经营战略略。3.掌握握一定的的资源,能能够相对对独立或或有区别别地开展展业务活活动。4.有其其竞争对对手。这这样的战战略经营营单位才才有其存存在的意意义。5.有相相应的管管理班子子从事经经营战略略管理工工作。否否则,这这样的战战略经营营单位变变形同虚虚设,没没有实际际作用。区分战略略经营单单位的主主要依据据,是各各项业务务之间是是否存在在共同的的经营主主线。所所谓“共同的的经营主主线”,是指指目前的的产品、市市场与未未来的产产品、市市场之间间的一种种内在联联系。三、规
11、划划投资组组合如何把有有限的人人力、物物力,尤尤其是财财力资源源,合理理分配给给现状、前前景不同同的各个个战略经经营单位位,是总总体战略略必须考考虑的主主要内容容。企业业高层必必须对各各个经营营单位及及其业务务进行评评估和分分类,确确认它们们的发展展潜力,决决定投资资结构。在在规划投投资组合合方面,有有两种模模式广为为应用。(一)波波士顿矩矩阵“市场场增长率率/市场场占有率率”矩阵该矩阵是是美国管管理咨询询服务企企业波士士顿咨询询公司提提供的一一种分析析模式(如如图2-1)。在矩阵中中,纵坐坐标代表表市场增增长率,可可以以年年为单位位。增长长率高低低可以视视具体情情况而定定。假设设以100%为
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