系统集成公司（事业部、部门）岗位说明书15119.docx

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1、一.事业业部组织织结构及及主要工工作职22（一）.主要工工作职责责2（二）组组织结构构2二.系统统集成事事业部各各职位说说明书22（一）系系统集成成事业部部副总经经理职位位说明书书（市场场）2（二）系系统集成成事业部部副总经经理职位位说明书书（商务务）4（三）系系统集成成事业部部副总经经理职位位说明书书（研发发）5（四）系系统集成成事业部部副总经经理职位位说明书书（日常常、工程程）6（五）系系统集成成事业部部项目经经理职位位说明书书7（六）系系统集成成事业部部产品经经理职位位说明书书8（七）系系统集成成事业部部商务人人员职位位说明书书9（八）系系统集成成事业部部培训主主管职位位说明书书10（九

2、）系系统集成成事业部部软件产产品研发发工程师师职位说说明书111（十）系系统集成成事业部部服务工工程师职职位说明明书122（十一）系系统集成成事业部部数据维维护工程程师职位位说明书书13一. 事业部组组织结构构及主要要工作职职（一）.主要工工作职责责1.负责责在确定定的市场场区隔内内提供解解决方案案，并完完成财务务周期初初确定的的利润指指标；2.本部部门的团团队建设设。（二）组组织结构构技术副总研发工程师商务人员系统集成事业部部总经理数据维护工程师服务工程师项目经理产品经理日常及工程副总商务副总市场副总培训主管XXXX公司二.系统统集成事事业部各各职位说说明书（一）系系统集成成事业部部副总经经

3、理职位位说明书书（市场场）岗位名称称：事业业部市场场副总经经理直接上级级：事业业部总经经理直接下级级： 无无工作概述述：完成成部门下下达的各各类调查查任务，负负责潜在在客户、竞争情情况、购购买力、产品市市场占有有率等重重要指标标的定期期评估，策策划、组组织并实实施实施施市场调调查活动动，及时时提供企企业生存存环境的的评估报报告，并并向事业业部总经经理通报报，支持持商务人人员达成成业绩目目标。主要职责责： 1、 制订年度度市调活活动企划划和预算算；2、 策划、组组织、实实施主持持相关市市调活动动；3、 向商务人人员提供供行业、区域的的攻击线线索；4、 有效建立立各类调调查与评评估档案案；5、 根

4、据市调调活动企企划要求求，阶段段性进行行评估、监督和和跟踪;6、 参与产品品在新行行业的定定位或在在原有行行业新产产品的引引入工作作；7、 向业务人人员提供供潜在客客户攻击击清单；主要管理理权利：；协助事业业部总经经理对本本部门市市场工作作进行管管理。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司、行业业客户所所在地；出差要求求：指外外出考察察、学习习、参观观或特别别任务（如如配合业业务），异异地市场场拓展；加班要求求：属高高阶主管管，任务务型管理理人才，没没有加班班概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备资格格条件：（1） 男：1.70M以上，女女：1.60M以上（2） 容貌端庄庄理想资格格条件：强健

5、、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1） 社会化：阅历丰丰富，忠忠诚、成成熟、热热情、执执着；（2） 职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神；（3） 商业化：熟悉商商业运作作模式、熟悉行行业/区区域作业业习惯。理想资格格条件：解决了生生存问题题，从业业经验丰丰富，极极强的创创业与合合作意识识，处在在“寻求个个人实现现阶段”3、 知识阅历历要求（1） 专科以上上学历；（2） 2年以上上人市场场作业工工作经验验；（3） 具有良好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 语言及文文字表达达能力强强，善于于企划案案的设计计、实施施与评估估（2） 熟悉计算算机、互互联网

6、应应用操作作，熟悉悉公司产产品特点点及竞争争对手情情况，熟熟悉行业业现状（3） 作业风格格鲜明，能能有效应应对各种种复杂的的场面，有有效利用用各种关关系（4） 强大的统统计分析析能力与与市场细细分能力力5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（二）系系统集成成事业部部副总经经理职位位说明书书（商务务）岗位名称称：事业业部商务务副总经经理直接上级级：事业业部总经经理直接下级级：事业业部商务务人员工作概述述：负责责带领本本部门商商务人员员，完成成公司下下达的业业务指标标、商务务人员培培养计划划，并实实施本部部门商务务人员培培训、

7、日日常业务务工作管管理等工工作；配配合市场场本部门门的市调调、产品品促销活活动。主要职责责： 1. 协助事业业部总经经理完成成公司下下达给本本部门的的业绩要要求。2. 对本部门门内各商商务人员员的业绩绩进行分分解，监监督并帮帮助员工工制订作作业计划划，指导导并协助助员工达达成业绩绩目标，确确保部门门业绩目目标的达达成；3. 商务人员员工作绩绩效的的的评估、管理；4. 提升本部部门商务务人员的的业务技技能，监监督、帮帮助商务务人员的的成长管管理。 主要管理理权利：；协助事业业部总经经理对本本部门的的商务工工作进行行管理。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司、客户户所在地地；出差要求求：原则则

8、上除了了学习参参观或特特别任务务，业务务没有出出差概念念；加班要求求：属高高阶主管管，任务务型管理理人才，没没有加班班概念。要求：1、 理天赋要要求必备资格格条件：（1） 男：1.70M以上，女女：1.60M以上（2） 容貌端庄庄理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1） 社会化：阅历丰丰富，忠忠诚、成成熟、执执着、守守信；（2） 职业化：有理想想、有方方法、有有创意，富富于挑战战和牺牲牲精神；理想资格格条件：解决了生生存问题题，商业业运作经经验丰富富，处在在“寻求个个人实现现阶段”3、 知识阅历历要求（1） 专科以上上学历；（2） 2年以上上商务运运作经验验；（3） 成

9、功的行行业/区区域作业业案例；（4） 具有良好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 语言及文文字表达达能力强强，有良良好的带带队能力力和心态态（2） 熟悉计算算机应用用操作，熟熟悉公司司产品特特点及竞竞争对手手情况，熟熟悉行业业现状（3） 较强的组组织、攻攻击能力力和对内内、对外外的协调调能力（4） 明确公司司发展方方向、部部门定位位情况，善善于处理理复杂的的问题（5） 原则性、灵活性性的把握握能力强强，作业业风格鲜鲜明5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（三）系系统集成成事业部部副总经经理职位位说明书书（研发

10、发）岗位名称称：事业业部研发发副总经经理直接上级级：事业业部总经经理直接下级级：事业业部产品品经理、研发人人员工作概述述：负责责带领本本部门研研发人员员完成部部门交给给的产品品研发、软件定定制、软软件产品品评估等等工作。主要职责责： 1、 据市场、商务要要求进行行产品研研发及产产品定制制进行管管理；2、 对软件项项目的实实施进行行技术指指导与协协助；3、 对软件研研发工作作人员技技术提升升进行负负责；4、 对部门间间或公司司间软件件合作的的技术层层面负责责；主要管理理权利：；协助事业业部总经经理对本本部门的的软件产产品进行行研发、管理。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地、项目目实

11、施地地出差要求求：指外外出考察察、学习习、参观观或特别别任务（如如配合业业务）；加班要求求：属高高阶主管管，任务务型管理理人才，没没有加班班概念。要求：1、 理天赋要要求必备资格格条件：（1）男男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1） 职业化：有理想想、有方方法、有有创意，富富于挑战战和牺牲牲精神；理想资格格条件：解决了生生存问题题，软件件研发经经验丰富富，处在在“寻求个个人实现现阶段”3、 知识阅历历要求（3） 大学专科科以上学学历（4） 2年以上上软件研研发工作作经验；（5） 具有良好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（

12、1） 语言及文文字表达达力强，有有很强软软件研发发技术能能力，带带队能力力较强；（2） 了解各种种软件开开发平台台及优、缺点；（3） 对软件产产品技术术发展有有较强的的方向感感；（4） 明确公司司发展方方向、部部门定位位情况；5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具（2） 笔记本电电脑工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行。（四）系系统集成成事业部部副总经经理职位位说明书书（日常常、工程程）岗位名称称：事业业部日常常及工程程副总经经理直接上级级：事业业部总经经理直接下级级：项目目经理、工程技技术人员员工作概述述：实施施本部门门的人力力培养计计划，主主持本部部门内周周会、月月会、季季会、年年会

13、；本本部门内内基础管管理监督督，人员员成长评评估；对对部门内内工程进进行评估估、规范范，提升升技术人人员的技技术水平平及综合合素质。主要职责责： 1、 负责部门门日常管管理；2、 负责部门门内员工工的基础础管理，薪薪资管理理；3、 负责本部部门员工工工作绩绩效的管管理；4、 负责组织织、实施施部门培培训工作作；5、 负责对部部门工程程进行评评审、规规范、过过程管理理；6、 确保部门门制度的的执行，管管理团队队协调；7、 负责本部部门人事事管理，提提交人力力需求与与保障建建议；主要管理理权利：；对本部门门内部日日常运行行及工程程进行管管理。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地、项目目

14、所在地地；出差要求求：指外外出考察察、学习习、参观观或特别别任务（如如配合业业务）；加班要求求：属高高阶主管管，任务务型管理理人才，没没有加班班概念。要求：1、 理天赋要要求必备资格格条件：（1）男男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1） 社会化：阅历丰丰富，忠忠诚、成成熟、热热情、执执着；（2） 职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神；（3） 商业化：熟悉商商业运作作模式、熟悉行行业/区区域作业业习惯。理想资格格条件： 解决决了基本本生存问问题，处处在“寻求个个人发展展阶段”。3、 知识阅历历要求（1）

15、大学专科科以上学学历；（2） 2年以上上工程和和管理工工作经验验；（3） 具有良好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 语言及文文字表达达力强，有有很强的的组织与与协调能能力；（2） 有很强的的计算机机系统集集成技术术能力，能能够指导导与实施施大规模模的系统统集成项项目；（3） 明确公司司发展方方向、部部门定情情况；（4） 原则性、灵活性性的把握握能力强强；5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（五）系系统集成成事业部部项目经经理职位位说明书书岗位名称称：项目目经理直接上级级：事业业部日常常及工程程副总直接下级级

16、：项目目组组员员工作概述述：对项项目管理理系统安安装、运运行、维维护、上上线辅导导进行负负责；主要职责责： 1. 对项目管管理系统统的稳定定、正常常运行负负责；2. 对各项目目部、施施工单位位的应用用培训负负责；3. 对项目组组成员业业务能力力提升负负责；4. 协助合同同签署及及收款；主要管理理权利：；对项目管管理系统统的安装装、培训训、维护护进行负负责；工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地、项目目实施所所在地；出差要求求：指项项目实施施、培训训及合同同签署与与收款；加班要求求：任务务型人才才，没有有加班概概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备资格格条件：（1）男男：1.70M以上，

17、女女：1.60M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1） 社会化：阅历丰丰富，忠忠诚、成成熟、热热情、执执着；（2） 职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神；理想资格格条件： 解决决了基本本生存问问题，有有较强的的项目管管理能力力，处在在“寻求个个人发展展阶段”3、 知识阅历历要求（1） 大学专科科以上学学历；（2） 2年以上上项目管管理工作作经验；（3） 具有较好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 语言及文文字表达达能力较较强，有有较强的的组织与与协调能能力；（2） 熟悉项目目管理技技术与要要求；（3） 有一定的的网络技技术能力

18、力，能够够处理部部份技术术方面问问题；（4） 业务指导导能力较较强，有有较好的的业务培培训能力力。5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（六）系系统集成成事业部部产品经经理职位位说明书书岗位名称称：产品品经理直接上级级：事业业部研发发副总直接下级级：无工作概述述：对产产品进行行定型、测试、维护主要职责责： 1.协助助本部门门副总对对产品定定型、测测试；主要管理理权利：；对产品版版本进行行管理与与控制。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地加班要求求：任务务型人才才，没有有加班概概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备

19、资格格条件：（1）男男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1）职职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神；理想资格格条件： 解决决了基本本生存问问题，处处在“寻求个个人发展展阶段”3、 知识阅历历要求（1） 大学专科科以上学学历；（2） 2年以上上产品开开发、管管理工作作经验；（3） 具有较好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 熟悉相关关软件研研发平台台与工具具，有很很强的软软件研发发能力；（2） 有很好的的协作与与合作能能力，能能够通过过团队合合作来处处理软件件研发过过程中的的各种情情况；（3）

20、理解公司司及部门门的发展展方向，能能够适时时提出合合理的建建议。5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（七）系系统集成成事业部部商务人人员职位位说明书书岗位名称称：商务务人员直接上级级：事业业部商务务副总直接下级级：无工作概述述：完成成相关作作业方向向内的业业绩要求求。主要职责责： 1、 对部门分分配的相相关作业业行业、企业进进行跟踪踪，并回回馈相应应信息；2、 完成部门门对相关关作业行行业、企企业的业业绩要求求；3、 接受相关关部门负负责人的的指导及及作业要要求。主要管理理权利：；对商务人人员所属属行业进进行管理理，完成

21、成业绩要要求。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地、客户户所在地地加班要求求：任务务型人才才，没有有加班概概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备资格格条件：（1）男男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1） 社会化：阅历丰丰富，忠忠诚、成成熟、热热情、执执着；（2） 职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神。理想资格格条件： 解决决了基本本生存问问题，处处在“寻求个个人发展展阶段”/处在在解决基基本生存存问题阶阶段。3、 知识阅历历要求（1） 大学专科科以上学学历（2） 1年以上上商务工工作经验验；（

22、3） 具有较好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 语言及文文字表达达能力强强，有良良好的沟沟通能力力和心态态；（2） 熟悉计算算机应用用操作，熟熟悉公司司产品特特点及竞竞争对手手情况，熟熟悉行业业现状；（3） 明确公司司发展方方向、部部门定位位情况，善善于处理理复杂的的问题；（4） 原则性、灵活性性的把握握能力强强，作业业风格鲜鲜明5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（八）系系统集成成事业部部培训主主管职位位说明书书岗位名称称：培训训主管直接上级级：事业业部日常常及工程程副总直接下级级：无工作概述述：负责责部

23、门内内部与培培训工作作相关的的组织与与实施。主要职责责： 1、 按照部门门发要求求制定部部门内部部、外部部培训计计划；2、 提交相关关培训组组织实施施规范；3、 负责相关关培训工工作的组组织与实实施；4、 提出相关关培训工工作改善善建议。主要管理理权利：；对部门培培训进行行组织与与实施工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地、项目目所在地地；加班要求求：任务务型人才才，没有有加班概概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备资格格条件：（1）男男：1.70M以上，女女：1.60M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1）职职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑

24、战战和牺牲牲精神。理想资格格条件： 解决决了基本本生存问问题，处处在“寻求个个人发展展阶段”/处在在解决基基本生存存问题分分阶段。3、 知识阅历历要求（1） 大学专科科以上学学历；（2） 1年以上上培训工工作经验验；（3） 具有较好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 具有良好好的语言言沟通能能力及文文字表达达能力；（2） 具有较好好的组织织与协调调能力；（3） 具有很强强的培训训能力，对对不同层层面的培培训对象象有较好好的把握握能力（重重点、方方式）。5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（九）系系统集成成事业

25、部部软件产产品研发发工程师师职位说说明书岗位名称称：软件件产品研研发工程程师直接上级级：事业业部研发发副总直接下级级：无工作概述述：完成成相关上上级交与与的产品品研发工工作。主要职责责： 1. 完成相关关上级交交与的产产品研发发工作；2. 提交相关关产品研研发技术术文档。主要管理理权利：；对相关产产品部份份的质量量进行管管理，并并负责。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地、项目目实施所所在在加班要求求：任务务型人才才，没有有加班概概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备资格格条件：（1） 男：1.60以以上，女女：1.50以以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：

26、（1） 职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神。理想资格格条件： 解决决了基本本生存问问题，处处在“寻求个个人发展展阶段”/处在在解决基基本生存存问题阶阶段。3、 知识阅历历要求（1） 大学专科科以上学学历；（2） 1年以上上软件产产品研发发工作经经验；（3） 具有较好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 对产品开开发平台台熟悉，能能够熟练练的使用用开发平平台进行行软件开开发；（2） 有较好的的文字表表达能力力，对产产品相关关技术资资料及文文档进行行处理；（3） 理解公司司及部门门的发展展方向，适适时提出出合理的的建议。5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；

27、工资、奖奖金、福福利等：按门制度度执行（十）系系统集成成事业部部服务工工程师职职位说明明书岗位名称称：工程程师直接上级级：事业业部日常常及工程程副总直接下级级：无工作概述述：完成成上级交交与的工工程实施施、培训训与维护护工作。主要职责责： 1. 负责上级级交与的的工程、培训、维护工工作的完完成，并并提交相相关资料料；2. 收集相应应客户资资料。主要管理理权利：；对本人实实施的工工程、培培训进行行负责，并并对相关关技术人人员关系系进行维维护。工作基本本环境描描述：1. 上班地点点：公司司所在地地、项目目实施所所在地；2. 出差要求求：指项项目实施施、项目目合作、培训等等；3. 加班要求求：任务务

28、型人才才，没有有加班概概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备资格格条件：（1）男男：1.60M以上，女女：1.50M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1） 职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神。理想资格格条件： 解决决了基本本生存问问题，处处在“寻求个个人发展展阶段”/处在在解决基基本生存存问题阶阶段。3、 知识阅历历要求（2） 大学专科科以上学学历（3） 1年以上上工程实实施工作作经验；（4） 具有较好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 熟悉网络络技术，能能够处理理相对较较复杂的的网络技技术问题题；（2） 能够实施施OA、系统

29、集集成及其其它工程程项目；（3） 有较好的的文字能能力与沟沟通、协协调能力力；5、 其它要求求（1） 自备通讯讯工具；（2） 自备笔记记本电脑脑。工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行（十一）系统集成事业部数据维护工程师职位说明书岗位名称称：数据据维护人人员直接上级级：事业业部日常常及工程程副总直接下级级：无工作概述述：负责责项目管管理软件件的数据据前期数数据录入入及整个个工程实实施期间间数据的的维护工工作。主要职责责： 1. 对项目管管理前期期数据进进行录入入；2. 对项目实实施过程程中的数数据进行行维护；3. 处理简单单的计算算机维护护工作。主要管理理权利：；对项目管管理系统统中的数数

30、据进行行管理，并并保证其其正确。工作基本本环境描描述：上班地点点：公司司所在地地、客户户所在地地加班要求求：任务务型人才才，没有有加班概概念。要求：1、 生理天赋赋要求必备资格格条件：（1）男男：1.60M以上，女女：1.50M以上理想资格格条件：强健、敏捷2、 品质要求求必备资格格条件：（1）职职业化：有理想想、有方方法、守守纪律，富富于挑战战和牺牲牲精神。理想资格格条件：解决了基基本生存存问题，处处在“寻求个个人发展展阶段”/处在在解决基基本生存存问题阶阶段。3、 知识阅历历要求（1） 大学专科科以上学学历；（2） 半年以上上项目管管理数据据维护工工作经验验；（3） 具有较好好IT行行业工作作背景。4、 技能要求求（1） 有较好的的语言及及文字表表达能力力，较强强的沟通通及协调调能力；（2） 熟悉计算算机应用用操作，熟熟悉项目目管理软软件操作作相关业业务知识识；5、 其它要求求（1）自自备通讯讯工具工资、奖奖金、福福利等：按部门制制度执行行