人事行政管理表格A纵表格13003.docx

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1、一 AA01 人力力规划程程序图一A022 人人力资源源状况调调查表 日期期：部 门门生产计划划数(或需求求工时)需求人员员现有人员员差数处 理本表每月月20日日前提出出次月份份人力需需求企划课人事课总务课工务课财务课营业部技术部生技部品管部物料课生管课制一课制二课制三课制四课制五课合 计计说明：11本表表由人事事部门提提出； 22经由由各部门门确认； 33过剩剩或不足足先经协协商调整整，再确确定需求求人数。一A044 人人员招聘聘计划表表 日日期： 提出出：部门计划需求求时间需要理由由需求人员员合计备 注注主管人员员职工工人ABCDE合 计 人人 数 批批准： 主管： 填表表： 说明：11由

2、人人事部门门提出； 22权责责主管核核准； 33尽量量定期（月月度）办办理。一A055 人人员招聘聘申请表表 日期期：项次部 门人 数岗 位希望报到到日期相关事项项计划：登报人才会学校职业介绍绍所费用预算算 批批准： 审核核： 申申请：说明：11由人人事部门门提出； 22权责责主管核核准。一A066 面面试通知知书 先生/小姐：谢谢您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分来本公司参加：（1）面试（2）专业笔试（3） 请您携带以下证件或物品： 、 、 、 如果您时间上不方便，请事先以电话和 先生（小姐）进行联系。此致敬礼公司人事部敬启

3、地址： 年 月 日电话：说明：115天天前通知知； 22以电电话再确确认； 33人事事部门事事先准备备好参加加面试人人员的相相关资料料。一A077 录录用通知知书 先生/小姐：您应聘本公司 职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于 年 月 日 时携带下列证件和物品到本公司报到。（1） 身份证 （2） 毕业证书 （3） 学位证书 （4） 职称资格证书 （5） 暂住证 （6） 审检证 （7） 务工证 （8） 体检表 （9） 二寸半身照片 张 本公司规定新进员工须先试用 个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼公司人事部启年 月 日 说明：人事部部门及用用人部门门做好报报

4、到准备备工作。一A088 未未录用通通知书先生（小小姐）雅雅鉴： 本公司司征求人人才一案案，承蒙蒙您参与与应征，您您的学养养资历，均均给我们们留下良良好的印印象。惜惜因名额额有限，以以致未能能有幸借借重，但但我们仍仍将您的的资料列列入储备备人才档档案，期期待有机机会再行行借重共共参大业业。最后后为您应应征本公公司的热热诚，再再次致谢谢，并请请不时给给予本公公司批评评指教！公公司 人 事事 部 启启 年 月月 日一A100 求求职人员员登记表表共2页 第1页页姓名性别出生年月月籍贯民族婚姻状况况学历身高（mm）体重（kkg）健康状况况血型家庭住址址联系电话话地 址应聘职位位需求待遇遇住房要求求A

5、、希望望公司提提供宿舍舍 BB、自己己租房 C、自己有有住房计算机水水平A、精通通 B、一一般应用用 C、没没接触过过懂何种外外语及精精通程度度业余爱好好和兴趣趣对应聘职职位的理理解：（1）职职位名称称（2）主主要职责责（3）资资格要求求一A100 求求职人员员登记表表最高学历历： 共2页页 第22页学 校科 系时 间备 注注工作履历历：工 作作 单单 位位时 间职 务务离开原因因问题调查查：1.除应应聘职位位外,您您还可以以适应其其他何种种工作：2.请简简述您的的性格特特点：3.您具具备哪些些方面的的技能：4.您觉觉得您有有什么缺缺点：一A111 临临时人员员聘雇申申请表 申请单位位：日 期：工作内容容聘雇时间聘雇人数聘雇原因因聘 雇 条 件件性别年龄学历专长 总经理理： 人事事部： 经理理： 申请请人： 说说明：11由用用人部门门提出； 22人事事部门审审核； 33权责责主管核核准。一A122 临临时人员员雇用资资料表 编编号：姓 名性别籍 贯贯 省省 县 市市 出生日期期年 月日日身份证号号码学 历 专 长长户 籍通 讯 处联络电话话雇 用 时 间间雇用单位位工作内容容工资核准聘雇雇申请文文号 年 月 日起起 年 月 日起起 年 月 日起起 年 月 日起起 年 月 日起起 年 月 日起起说明：11由人人事部门门登记； 22如有有变动，由由用人部部门向人人事部门门报备。