党建工作调研报告、培训班讲话汇编（3篇）.docx

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1、党建工作调研报告、培训班讲话汇编3篇目录1 .党建工作经验交流发言材料2 .党建工作情况调研报告3 .在党建业务培训班上的讲话度，党员领导干部以普通党员身份参加所在基层党组织的组 织生活。强化监督。认真严格执行党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律、群众纪律等每一项纪律，从严要求、从严教育、 从严管理、从严监督广阔党员干部。扎紧织密制度笼子，严 格落实党风廉洁建设责任制和 一岗双责。建立健全领导 机制和工作机制，重点加强对单位主要领导、人财物管理使 用和关键岗位的监督管理，扎实开展领导干部个人有关事项 报告和抽查核实工作。发挥审计监督作用，对X名市管干部 进行了经济责任审计。严格干部档案管理，扎实

2、开展干部档 案专项审核查验及复核工作。改良完善举报受理查核工作， 在全省率先建立起 、信访、网络、 短信四位一体 的举报平台，群众监督渠道进一步畅通。（三领导班子和干部队伍建设有效提升，市县乡党委 换届保质保量完成。树立正确导向。认真严格执行党政领 导干部选拔任用工作条例，坚持好干部标准和忠诚、 干净、担当要求，注重从群众的口碑、关键时刻的表现、对 待名利的态度、干事创业的业绩中，全面深入地了解识别干 部，重点选拔在推进 9+2工作布局等市委、市政府中心 工作中表现优秀的干部，做到以事择人、人岗相适，进一步 树立了良好的选人用人导向。严格考核评价。出台XX市县 （市、区）绩效考核方法（试行和X

3、X市市直部门绩效 考核方法试行），完善差异化分类考核。通过发挥考评 的导向鼓励作用，进一步激发了广阔干部干事创业、为民效 劳的热情。强化教育培养。充分发挥党校主阵地作用，提升 课程招标、领导干部上讲台、流动课堂成效，坚持课堂教学 和现场教学相结合、请进来和走出去相结合，紧密围绕学习 贯彻十九届六中全会、省十次党代会和市十一次党代会精 神，从理论时政、党性修养、推进 9 + 2工作布局以及能 力提升等方面进行教育培训，不间断提升干部综合能力素 质。今年全市共开展各类培训XX余个班次，培训干部近XX 万人；流动课堂安排授课XX余次，培训基层干部XX万余人 次。优化班子结构。通过乡镇党委换届，选拔X

4、X名三类 人员进入党委班子，XX岁以下乡镇党委成员比例达XX%, 比上届上升XX个百分点；本科以上学历的乡镇党委成员比 例达XX%,比上届上升XX个百分点。通过县市、区）党委 换届，县市、区党委班子不含人武部政委平均年龄 XX岁；XX岁以下干部占XX%,比调整前提高XX个百分点； 大学以上学历占XX%,比调整前提高XX个百分点。四基层党建工作水平不间断提高，基层组织整体功 能不间断强化。坚持政治功能和效劳功能相统一，以 XX党 建方案为统领，坚持分类施策和整体推进相结合，不间断 增强基层党组织整体功能，提升基层党建工作水平。深化后 进党组织整顿。第X批XX个后进党组织整顿有序推进，共 计调整党

5、组织书记X名，整合资金XX亿元，新上致富工程 XX个，为群众办实事好事XXX件，化解矛盾纠纷XXX个。加 强社区党建。在全面完成社区达标创优的根底上，按 照组织体系科学化、队伍建设标准化、运转机制标准化、 作用发挥具体化、工作保障制度化的五化要求，进一 步完善社区党建组织体系，深化社区大党委建设，健全 社区党建工作联席会议等制度，全面提升社区党组织效劳水 平。全市共计整合资金XX万元，新建信息化效劳平台XX个, 开展志愿效劳活动XX次，居民满意度不间断提升，涌现出 了受到中央和省委表彰的一批优秀社区党组织。强化国企党 建。组织召开全市国有企业党的建设工作会议，推广运用中 国石化XX分公司优势转

6、化工程等经验，有效推进国有 企业党建工作和生产经营、建设开展等中心工作同频共振。 不间断地去加强国有企业领导人员队伍建设，积极推进地企 合作，选派XX名央企干部到县市、区）交流挂职，XX名 国企党组织书记被选为市委委员或候补委员。国宏集团党 建工作责任体系、万基控股集团倒逼增效、争领先锋、 一拖集团党员立项攻关、中信重工党员责任制先 进典型培树等先进经验做法在全省交流推广。创新两 新组织党建。结合两新组织行业特点，创新 5+1 工作法，积极推进两新党建区域化建设。全市新建两 新党组织XX个、产业集聚区党建平台XX个，下派党建指 导员XX名，实现了党组织有形覆盖和党的工作有效 覆盖。强化基层保障

7、。深化拓展四议两公开工作法， 建立小微权力清单，完善村规民约，提高了民主决策科学性 和执行力，实现了农村四议两公开工作法和社区 一征 三议两公开工作法全运用。大力推进村级便民效劳平台建 设，健全县乡村三级便民效劳体系，全市建成村级便民效劳 站点近XXX个、乡级便民效劳中心XX个，受理便民效劳事 项近XX万件，群众满意率达XX%。扎实做好县乡党委书记抓 基层党建述职和基层党建问题清单、任务清单、责任清单 三单制管理，形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建 工作格局。在全面落实村干部和村级组织运转经费的根底 上，将城市社区工作人员工作报酬平均提高到原来的XX倍。 选取XX个村集体经济收入在XX万元

8、以下的行政村进行扶持 开展村级集体经济试点工作。严格党员教育管理。严把党 员入口关，截至X月底，全市共开展党员XXX名。强化 党员干部教育培训I,市本级先后举办培训班XX余期，培训 XXX余人次；各县（市、区先后举办培训班XX期，培训基 层党组织书记和党务干部XXX名。深入开展党员组织关系集 中排查、党员违纪违法未予处理排查清理等工作，完成党费 收缴工作专项检查，全市XXX个党支部专项整治全部完成， XXX名党员补缴了党费。聪明才智党建试点深入推进， 开展 终端用户XXX余户，保持全省第一位次。五作风建设常态长效，党风政风一直不间断好转。 加强正面引导疏通。挖掘我市历史文化资源，汲取家规家风、

9、 乡规民约中的精华，打造优秀廉政文化作品，推进社会风气 一直不间断好转。组织开展讲家史、立规矩、正家风、传 家训主题教育活动，引导疏通党员干部自觉树立好家风， 着力会聚向上向善的正能量。开展警示教育，坚持廉政警 示教育夜校制度，组织党员领导干部观看警示教育片、优 秀廉政戏曲，编发违法违纪典型案例警示教育材料，做到警 钟长鸣。充分发挥官方网站、政务微博、微信、 报等自 媒体网络平台短平快的优势，及时、准确、权威地发布 纪检监察工作信息、，努力使崇廉尚洁成为社会新风气。持之 以恒纠四风。密切注意不正之风新动向新表现，及时跟 进应对措施，做到反弹露头就抓、违纪及时严查、典型案例 公开曝光，整治为官不

10、为，树立了清新简约、务本责 实的作风导向，推进了作风建设常态长效。三、存在的突出问题在调研中，干部群众也反映了目前党建工作中存在的一 些突出问题，主要有：（一）对党建工作的认识还不够到位。主要表现在：有 的基层党组织负责人还没有树立强抓党建是本职，抓不好 党建是失职，不抓党建是渎职的理念，片面认为强抓开展 稳定就行，抓党建是组织部门的事情，把经济作为主业， 党建作为副业，只挂帅不出征。有的片面追求经济 工作硬指标，把党建工作视为软任务。有的认为党 建工作是虚的看不见摸不着、经济工作是实的容易出成绩， 对党建工作谋划少、抓得虚，对党建工作指导不力，对党建 工作研究不深，抓落实不到位；有的认为党的

11、建设是顶层设 计，只要按照上级要求强抓规定动作就行，缺乏自觉性、主 动性；有的甚至根本不清楚党建主体责任的内涵，不懂得抓 什么、怎么抓。这些情况在基层党组织中并不罕见，个别地 方表现甚至比较突出，比方，XX县在落实中央环保督察、市 委巡察反响意见等重大政治任务中，认识模糊、安排不力、 落实打折扣。又比方，XX区在涉及群众切身利益的征迁工作 中，贯彻落实中央新理念和市委、市政府安排要求不力，个 别干部宗旨意识淡薄，漠视人民群众，酿成了负面事件。（二）党建制度落实还不够到位。主要表现在：制度生 疏。一些党员干部对党建规章管理制度学习不够，不熟悉制 度内容，甚至答不出制度名称。落实虚化，一些党组织存

12、在 着重制定、轻落实的问题，制度挂在墙上、停留在纸 上，抓落实不力，缺乏有效的载体和手段。致使一些基层 党组织组织生活不健全，三会一课等制度流于形式；党 内政治生活不经常、不认真、不严肃、批评和自我批评走过 场等问题仍然存在。比方，在少数国有企业、非公有制经济 组织和社会组织党组织还存在超期不换届的现象。监督弱 化，一些地方对基层党组织落实党建规章管理制度的检查监 督机制还不健全、监督体系还不完善；检查工作还流于形式, 只注重制度的制定、资料的完善，而无视了落实效果。有的 地方对加强群众监督、社会监督不够重视，致使对外部监督 弱化。三组织生活实效还不够好。主要表现在：结合不紧。 一些基层党组织

13、的活动和群众关切、党员需求、中心工作结 合不够紧密，主题和内容和贯彻落实上级党组织的安排安 排、加强党组织建设、本单位改革开展稳定的实际联系不紧 密，缺乏针对性、有效性。一些基层党组织开展活动还存在 着福利化、娱乐化倾向。内容不新。组织生活内容陈旧，和 时代开展脱节，不能适应党员需求多元化要求，无法满足不 同年龄段、不同文化层次党员的需求，缺乏吸引力；不能准 确把握党员群众关注的热点、焦点问题，难以调动其参和的 积极性和兴趣；不能针对党员思想、工作、生活中存在的不 足，及时开展深入细致的思想政治工作。形式不活。组织活 动载体单一、内容枯燥，常见的多数是读报纸、念文件、 看电教片、传达领导讲话，

14、上下一个样、一般粗、一个腔 调，没有个人的东西。三会一课、组织生活会等多是为 了开会而开会，为了凑开会次数、学习篇数、培训人数，为 了应付以此为依据的考评，缺乏多样性和灵活性，流于形式, 不出效果，基层党员对这样的形式主义表现出了明显的厌倦 和逆反。（四为官不为现象依旧存在。主要表现在：一些 党员干部再学习能力比较弱，专业素养、政策水平和创新能 力难以适应新形势新任务的要求，老方法不管用、新方法不 会用，不能为导致不作为，在推进工作、处置复杂问题时束 手无策。一些党员干部求稳怕事、畏首畏尾，对政策吃不允 许导致不敢为，宁可不做事也不能做错事。对企业清而不 亲，对工程宁可不要也不申报。一些党员干

15、部理想信念淡 化，缺乏工作热情和干事创业动力，工作标准低、安于现状、 得过且过，怕出事导致不想为，表现为慢作为、平作为、庸 作为，工作推诿扯皮。有的干部被提名担任上一级职务也不 想干、不愿干。一些过去比较热门的部门领导岗位愿意 去的干部反而不多，有些干部想调往到冷门清闲单 位工作。有的同志直言不讳地说：上述思想并不是个别现象, 在某种程度上甚至是群体意识。（五）基层党建的一些困难问题仍然没有得到有效解 决。主要表现在：一些基层党组织特别是农村集体经济根底 差的村组织无钱办事；一些基层党组织根底设施和办公 条件较差，活动场所面积小、功能不全，制约了工作开展； 基层干部工资待遇相对较低、职业上升通

16、道比较狭窄，影响 了岗位吸引力和干部工作积极性和兴趣；有基层同志反映： 虽然非常热心基层工作，但是收入低下、心理失衡、压力太 大、没有地位、疲于奔命等等让他欲干不能、欲罢不忍。因 为留不住人特别是年轻人，有的基层队伍已经青黄不 接，工作开展有心无力，还有一些干部的知识、视野、能 力完全不能适应效劳型党组织建设和信息化时代党建工作 的需要。两新组织中党组织覆盖率和活动开展缺乏，局 部两新党组织党务工作力量薄弱，组织框架不优，领导 体制不顺，组织活动开展未实现常态化。流动党员管理去 向难掌握、管理难到位、活动难开展、作用难发挥等长期 困扰基层党建的问题依旧比较突出。一些基层组织组织制度 不完善，组

17、织生活不健全，教育管理松懈，战斗堡垒作用发 挥缺乏；局部基层党员党性观念不强、党员意识较弱、先锋 模范作用发挥不够，谈到先锋模范作用、严格组织生活等， 认为那只是说说而已。四、工作建议针对存在的缺乏，建议从以下几大方面一直不间断发 力：（一着力落实主体责任。加强党的建设，推进全面从 严治党，重在落实主体责任。强化主人翁意识。把主体主人 翁意识教育作为党委中心组学习、各级干部教育培训、党员 培训和基层党组织书记轮训的重要内容，使各级党组织和领 导干部坚不可破树立强抓党建是最大政绩的理念、守土 有责、勇于担当的理念，切实增强主体主人翁意识。严格责 任考核。健全考核评价制度，完善党建工作指标体系和评

18、价 标准，在领导班子综合考核评价中加强党建工作权重；在领 导干部综合考核评价中，对书记、分管领导单独设置党建工 作指标。从严督导问责。加强日常督查、随机暗访和调研指 导，结合落实党建工作联系点、党员领导干部联系群众等制 度，加强检查督导力度。制定党建工作负面清单，明确 履行党建工作不力的具体表现和处理方法。对思想不重视、 抓党建不力、工作不达标者进行约谈或通报批评；对落实主 体责任考评结果排名靠后者实行诫勉谈话，并取消其当年评 优和评先资格；对因主体责任落实不到位而导致党建工作问 题突出者，严肃追究责任。【二）着力强抓党建制度落实。全面从严治党，根本在 落实制度。以学习落实制度。把学习和落实制

19、度相结合，发 挥党校、行政学院等作用，采用多种方式，开展党建制度的 学习培训，使党员干部对党建制度牢记于心，融会贯穿。以 责任落实制度。建立健全党建工作责任清单、工作台账，明 确党建工作的内容、措施、责任和目标。各级党建工作领导 小组每年应将党建工作任务以工程形式，进行细化、量化、 具体化，层层签订目标责任书，倒逼党建责任落实。以监督 检查落实制度。完善监督机制，构建监督体系，搭建监督平 台，畅通监督渠道，亮出监督标准，做好明查暗访，发挥群 众监督作用，以有力监催促进每一项规章管理制度落到实 处。以考核问责落实制度。落实联述联评联考制度，组织各党建工作经验交流发言材料XX局党建工作以坚持习近平

20、新时代中国特色社会主义 思想为指导，按照围绕中心抓党建，强抓党建促开展的 思路，坚持党建引领，把党建工作融到工作大局中去思考、 去把握，放到系统的业务工作中去安排、去落实，充分发挥 基层党组织的作用，一直不间断不间断地夯实党建根底，为 建设现代化、国际化美丽省会城市提供了强有力的组织保 证。一、抓班子、抓制度建设，增强工作根底近几年以来，我们坚持以人为本，实事求是，把党建工 作始终贯穿于日常性工作，立足抓班子，突出带队伍，为我 县经济社会和卫生事业的健康快速开展建设了一支思想过 硬、作风优良、业务精湛、团结创新、形象一流的卫生队伍。 第一个是抓班子，增强战斗力。作为班长，我从抓党建入手, 把严

21、和实的要求渗透到党的建设每一项工作中，切 实做到真管真严，敢管敢严，常管常严，加强领导班子和党 员队伍建设。第二个是抓学习，提高凝聚力。以创立学习型 党组织和学习型党员为目标，建立学习日制度，每月集中学 习X天，推出每名领导干部要写出学习笔记和X篇XXX字左 右的高质量学习体会文章的目标任务，提高了全员勇于创 新，善于奉献的自觉性，有效提高了党组织的凝聚力。三是 级党组织书记开展抓党建工作专项述职评议，把述职评议中 查摆出来的问题和领导点评的问题作为核心整改落实事项， 逐项销号落实。对执行党建规章管理制度不力者该约谈的约 谈、该处理的处理，切实解决制度不执行、不落实、不持久 的问题。（三）着力

22、严格组织生活。坚持和完善民主集中制。标 准集体决策制度，推进民主集中制具体化、程序化、标准化。 标准党内政治生活。建立双记实、双评议、双考核制 度，双记实就是建立党支部组织生活记实制度和党员党 性记实制度；双评议就是民主评议基层党支部、民主评 议党员；双考核就是考核党支部，并把对党支部的考核 情况作为对上一级党组织履行党建职责考核评价的重要内 容。着力解决党内政治生活不具体、不落实、庸俗化随意化 等问题。推进领导班子内部的监督。各级领导班子每年都要 对贯彻民主集中制的情况进行一次自查，并列入民主生活会 内容。进一步健全并落实好巡察制度，把贯彻民主集中制作 为党内监督和纪律检查的重点之一，列入领

23、导班子考察考核 的重要内容。认真落实三会一课制度。在各级领导班子 和领导干部中形成团结、紧张、严肃、活泼的党内政治生活 环境，组织开展好专项民主生活会，开展批评和自我批评， 切实红红脸、出出汗、排排毒。推进党员干部直接联系效劳 群众。建立健全党政机关公开公示、听证咨询、民意调查等 制度，就经济社会开展重要问题和群众最关心最直接最现实 的利益问题广泛听取群众意见，定期组织党代会代表开展调 查研究、工作视察、献计献策等活动，接待党员群众，收集 社情民意。发挥群众监督作用。畅通群众监督渠道，公开监 督举报方式，广泛接受群众和社会各界监督，探索建立党组 织和党员干部表现由群众评判制度，拓展群众监督的广

24、度和 深度，全面推进党务、政务等领域办事公开，标准公开事项、 方式、时限，着力保障群众的知情权、参和权、表达权和监 督权。（四着力整治管理为官不为。提升为官有为 的能力素质。针对知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精 准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培 训，增强党员干部的四个意识，提高其驾驭局势、处理 复杂矛盾和问题的能力。激发干事创业的内生动力。细化 有所作为的考核标准。建立差异化指标，让考核真正考准、 考实，选拔重用那些解决问题有思路有方法、开拓局面有成 效、在重大是非面前勇于坚持真理、在困难矛盾面前勇于担 当负责的人。坚决党员干部的理想信念，激发干事创业的内 在动力。树立

25、正确的用人导向，注重选用党性强、敢担当、 有本领、有实绩的干部，强化干部考核奖惩鼓励，坚持凭实 绩用干部，打造忠诚干净担当的干部队伍，引导疏通各级领 导班子和广阔干部勇于担责、崇尚实干。完善整治管理为 官不为的制度机制。研究出台整治管理为官不为的相 关规定，厘清为和不为的边界，厘清政治底线、政策边 线、制度红线，明确职责范围，建立党员干部责任清单，明 确具体表现和处分措施。建立健全容错免责纠错机制，鼓励 探索、宽容失误，合理容错免责，及时纠错纠偏，给改革创 新者撑腰鼓劲，促进干部放开手脚履职尽责，愿干事、敢干 事、干成事，甩开膀子干事创业。突出刚性执纪。以问绩问 效问责为抓手，对基层干部履职尽

26、责情况进行动态监测，采 用约谈告诫、通报批评、电视曝光、调整岗位、辞职辞退、 党纪政纪处理等形式，对为官不为者进行重拳处理，有 效整治庸官懒政，让只求过得去的干部没有生存空间。五）着力筑牢基层根底。加强基层队伍建设。提高 领头人能力素质，有方案、分步骤地组织基层党组织书记 轮训；按照选优配强和精简高效的原那么，把综合素质高、 奉献精神强、善于做群众工作、有较好群众根底的干部充实 到基层班子。通过选派机关干部、大学生村干部、选调生下 基层等方法，为基层党组织注入新鲜血液。创新基层组 织工作方式。用好党员远程教育平台，推进互联网+党建 工作，用好文化站、文化室等公共文化设施，为基层党员、 流动党员

27、提供文化学习、信息查询、技术培训等效劳；利用 聪明才智党建专网、移动APP等互联网手段，搭建学 习交流的互动微平台，及时推送形象直观、丰富多样的 学习内容，引导疏通党员自主学习。落实经费保障。完善基 层财政投入为主、上级财政以奖代补的村级组织运转经费保 障制度，适当增加财政投入，解决基层党建工作经费缺乏和 村两委班子成员补贴低的问题，力保基层有钱办 事 有人理事。完善基层根底设施建设。把基层党组 织办公用房和活动场所建设纳入城乡建设规划，高起点规 划、高品位设计、高标准建设，全面增强效劳功能，改善基 层工作条件。扩大组织工作覆盖面。通过村村联建、村组联 建、村企联建、村居联建和街道建联合党委、

28、社区建联合党 总支、楼栋建党支部、单元建党小组等方法，扩大党组织覆 盖面，做到哪里有党员哪里就有党组织。加强流动党员管理。 落实流动党员管理方法，建立健全流动党员动态信息库，做 到底子清、情况明，加强效劳教育管理，按照未建组织强 覆盖、已建组织强标准、标准组织强提升、健全机制强保障 的方法，逐步理顺党组织隶属关系，努力消除基层党建工作 的空白点，解决流动党员谁来管怎么管管得 好的问题。在党建业务培训班上的讲话同志们：今天我们举办非公企业党组织书记培训班。主要目的是 贯彻落实省、市、县基层党组织书记轮训方案精神，进一步 强化非公企业党组织书记和党建指导员履职能力，不间断提 升非公企业党建工作科学

29、化水平；进一步提高劳动力职业技 能水平和就业创新能力，下面，我就加强非公企业党建工作 讲几点意见。一、提高思想认识，进一步增强做好非公有制企业党建 工作的责任感和紧迫感非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业 员工群众中发挥政治核心作用，在企业开展中发挥政治引领 作用。强抓非公有制企业党建工作，具备非常重要的意义。 非公有制企业党组织要充分认识、深刻理解加强非公有制企 业党建工作的重要意义，进一步增强做好非公企业党建工作 的责任感和紧迫感。第一，加强非公有制企业党建工作是增强党在非公企业 影响力的新措施。近几年以来，非公有制经济组织呈现出高 速增长的强劲势头，无论从规模、数量还是从就业

30、人数来看, 非公企业在促进经济开展方面都起着越来越重要的作用，已 经成为我县经济体系中一支不可或缺的重要力量。但是，和 非公经济快速开展的形势相比，这一领域的党建工作还比较 薄弱。一些企业还没有建立党组织，一些业主对开展党的工 作心存疑虑，一些党组织不能理直气壮地开展工作，一些党 员作用发挥不够充分。这些问题解决不好，党的声音就存在 盲区，党的工作就存在空白点。在非公有制企业扩大党的组 织和党的工作的覆盖面，有利于增强非公企业党组织的凝聚 力和广阔党员对党组织的认同感，有利于把广阔员工群众和 非公有制经济人士团结凝聚在党的周围。非公有制企业党组 织要充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众

31、的优 势，进一步增强党在非公经济组织领域的影响力。第二，加强非公有制企业党建工作是促进非公企业开展 壮大的新手段。从总体上看，非公企业大多属于加工贸易型、 资源依赖型、能源消耗型，相当一局部企业处于产业链的低 端，企业整体竞争力还不够强。这一点在这样一个欠兴旺的 国扶贫困县来说更为突出。在这种情况下，非公企业要在剧 烈的市场竞争中做大做强做优，就必须广泛集中各大方面的 聪明才智，善于借助各大方面的力量。只有加强非公有制企 业党建工作，才能够引导疏通广阔党员群众发挥积极性和兴 趣和主动性，为企业开展献计献策，立足本职岗位做奉献； 能够引导疏通企业优化产业结构，注重节能减排，依靠科技 进步，加快自

32、主创新；能够引导疏通党组织主动靠前效劳， 加强和有关方面的联系，帮助企业引才聚才育才。非公有制 企业党组织要把广阔党员群众的心思和精力集中到抓开展、 促生产上来，努力为非公企业科学开展提供强劲动力。第三，加强非公有制企业党建工作是建设和谐企业的新 途径。企业的生存开展，有赖于和谐的内外环境，和谐是无 形资产，和谐也是竞争力。只有内外和谐的企业，才能集中 精力开展个人。企业内外关系不和谐，往往会成为企业不稳 定的焦点、社会关注的热点。加强非公有制企业党建工作， 一方面，党组织可以及时了解党员群众的思想动态，加强人 文关心，协助做好矛盾化解工作，构建以人为本、和谐共处、 共谋开展的劳动关系；另一方

33、面，引导疏通非公企业充分尊 重和切实维护劳动者的合法权益，主动承担对员工、对消费 者、对社会、对环境的责任，最大程度地消除不和谐、不稳 定因素，推进企业健康开展。第四，加强非公有制企业党建工作是推进经济开展的新 动力。近几年以来，县委、县政府高度重视非公企业的改革 开展，在经济社会平稳快速开展的同时，也大力促进了非公 有制经济得到快速开展，非公有制企业已成为推进经济开展 的重要力量，非公有制经济成为经济的重要支柱。当前，我 县正处在加快转型跨越开展的重要战略机遇期，如何抢抓机 遇，在经济开展新常态的背景下实现新跨越、新开展，必然 要求大力开展非公有制经济，这就需要我们大力加强非公有 制企业党建

34、工作，为推进非公有制经济健康开展提供有力保 障。第五，加强对非公有制企业性质的电商人员培训I。重点 了解掌握电商开展现状，熟悉淘宝c2c主流平台开店流程， 熟练掌握物流、采购、支付等重要环节的应用技术；提升效 劳电商开展的能力。二、下功夫破解难题，努力扩大非公企业党组织覆盖面 实现党组织和党的工作全社会覆盖，是中央对基层党建 工作的基本要求。对非公企业党建工作来说，目前面临的主 要难题是扩大覆盖面。从我县情况看，非公有制企业党建组 建率只有XXX%。当前和以后一个时期，扩大覆盖面是加强非 公企业党建工作第一位的任务，也是检验非公有制企业党建 工作成效的重要标准。要下大力提高党组织组建率，努力做

35、 到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织， 有党组织的地方就有健全的组织生活和党组织作用的充分 发挥。一要加快党组织组建步伐。要按照行业相近、地域相 邻的原那么，采用单独建、联合建、派员建、党群共建等形式 建立党组织，实现对企业员工的思想政治引领，推进党的组 织覆盖和工作覆盖。对有3名以上党员的企业，且生产稳定、 规模较大，党员队伍相对稳定、有适宜人选任书记的非公企 业，单独建立党组织；对仅有个别党员不具备建立党组织的 企业，按行业相似或地域相邻的原那么，实行企企联建；对缺 乏3名党员的企业，派驻党建指导员，将党建指导员纳入其 中，担任党组织书记；对暂时没有党员、没有党组织的非公

36、企业，委派党建指导员，帮助非公企业先建立工会、共青团 等群众组织，对企业进行党的工作覆盖。充分发挥非公经济 组织中的工、青、妇等群团组织的特点和优势，坚持以党 建带群团，以群团促党建，按照就近、可行、好管、管 好思路，在非公有制经济组织中切实做到成熟一个，组 建一个，健全一个，稳固一个。二要做好开展党员工作。 要认真制定非公经济组织党员开展规划，按照控制总量、 优化结构、提高质量、发挥作用的方针，坚持把政治标准 放在第一位，严格落实开展党员全程推优、履职资格认证、 集中培训测试、部门联审、全程纪实、重点管理党组织X项 机制，重点从优秀员工、企业中层以上管理人员、主要技术 骨干、企业出资人以及工

37、会、共青团干部中开展党员，力保 新开展党员质量。对没有党员的非公有制企业可委托就近 村、居委会或企业党组织开展党员开展工作。三要加强对非 公企业党建工作指导。要依据实际工作需要，通过多种形式, 继续组织熟悉党建工作、政策水平较高的党员，力保每个非 公企业有X名党建指导员，帮助企业建立党的组织，开展党 的工作。要建立非公企业党建工作台账，对企业党组织设置 情况、党员情况、员工数量、业主身份、经营情况等进行动 态记录，做到底子清、情况明，以便于有针对性地开展工作。三、着眼于发挥作用，不间断激发非公企业党组织和党员的内在活力党建工作的成效怎么样，关键看党组织和党员的作用发 挥得怎么样。从实际情况看，

38、党组织开展活动难、党员发挥 作用难始终是制约非公企业党建工作的一个重要问题。非公 有制企业党组织要着力解决一些非公企业党的工作不经常、 载体不灵活、活动没有吸引力等问题，不间断激发党组织和 党员的内在活力，进一步提高党的工作的吸引力和凝聚力。 一要不间断地去加强效劳型党组织建设。要按照效劳型党组 织建设的六有目标，深化先锋引领七项争创行动， 广泛开展提质增效先锋号岗评选活动，鼓励引导疏 通非公企业党组织和党员先锋引领、建功立业、提质增效。 要继续开展立足岗位做奉献、建设小康领先锋主题实践 活动，围绕企业增效、员工增收，切实发挥党员作用，促进 企业健康开展。要把非公企业组织党建工作和企业文化建设

39、 有机结合起来，积极带着群团组织，开展各种文化活动，倡 导现代文明的经营理念，倡导健康向上的企业精神，为非公 企业开展增添动力。二要强化党组织领导班子建设。要把对 党忠诚、坚决维护祖国统一和民族团结、旗帜鲜明、立场坚 决、和上级党委保持高度一致作为能否担任非公企业党组织 书记的首要标准，采用上级选派、跟踪培养、员工推荐等方 式，选拔党性强、能力强、改革意识强、效劳意识强的党员 担任党组织书记。非公有制经济组织中没有适宜书记人选 抓制度，提高执行力。对党组会议事制度、局务会议 事制度、组织生活会制度、学习制度等规章管理 制度进行了完善和挂牌上墙，做到了用制度管事、用制度管 人，使全局每一项管理工

40、作走上了科学化、标准化和制度化 轨道。二、抓业务、促效劳，为群众提供便利效劳局党组紧密围绕县委、政府决策，充分发挥党组织的战 斗堡垒作用，调动各大方面的积极因素，筑牢卫生健康开展 思想根基，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，扎实有效 推进每一项工作的顺利开展。今年投资XX余万元落地实施 了以区域卫生信息化平台为根底的县域医疗远程诊室建设 工程工程，填补了我县卫生信息化的空白，将全县XX所乡 镇卫生院全部纳入医共体建设，一直不间断推进分级诊疗制 度的落实，促进优质资源下沉，为农村群众就近就医提供方 便；充分发挥公立医院党组织的领导核心作用，切实强抓对 医院工作的思想、政治和组织领导，力保医院改革

41、开展正确 方向，统筹推进医院改革开展、医疗效劳、医德医风等每一 项工作，真正实现了党委领导下的院长负责制。坚持公立医 院把支部建在科室上，坚持把政治标准放在第一位，注重在 医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员中开展党员，打 造出一支甘于奉献、勇于担当的党员干部队伍，把基层党组 织的战斗力紧紧凝聚起来，把党员干部的先锋作用充分发挥 的，可采用组织推荐、选派等双向选择的方法从党性强、有 能力的党建指导员、党建联络员中物色适宜人员逐步解决。 三要注重加强党员队伍建设。要严格党内组织生活，建立组 织生活纪实制度和党员参加三会一课等制度，非公企业 党组织书记每年要带头讲一次专项党课，党支部、党小组每

42、年至少组织一次党内组织活动。要标准和完善党员组织关系 转移制度，在非公有制企业工作半年以上、工作相对稳定的 外来党员，应将组织关系转移到所在地党组织。要全面推行 以设岗定责+效劳承诺+积分管理+评星定级为内容的党 员综合性目标管理模式，结合党员评星定级，采用党员自评、 支部互评、领导点评、群众测评等方式，认真开展民主评议 党员工作。完善处置不合格党员制度，及时发现、准确认定、 从严处置不合格党员。四要着力推进软弱松散基层党组织整 顿常态化。要结合非公企业党组织设置形式的多样化和外出 务工党员流动频繁的特点和实际，建立分类定级标准，结合 年度考核和民主评议工作，采用基层党组织自评、党员群众 测评

43、、上级党委点评的方式，每年都要按不低于5%的比例， 倒排确定一批软弱松散基层党组织，采用有效措施进行集中 整顿，着力解决党组织不健全、班子软弱无力、党员队伍不 起作用等问题，推进党组织晋位升级。四、强化工作措施，推进非公有制企业党建工作迈上新台阶要加强组织领导，靠实工作责任，加强督查考核，扎实 有效推进非公企业党建工作，进一步提升非公企业党建工作 水平和层次。一要严格落实党建主体责任。非公企业党工委 要健全完善党建工作专项调研、工作例会、党建联系点制度, 认真严格执行党工委书记每季度向县委专项报告抓基层党 建工作情况、班子成员每隔半年向党工委报告履行党建工作 责任情况、党工委书记每隔半年约谈一

44、次非公企业党总支、 支部书记制度，构建上下联动、统筹推进地抓党建工作责任 制。要认真建立党工委以及所辖党总支（支部抓党建责任 清单，细化到人，量化到岗，强化非公企业党组织书记抓党 建的主业和主责意识，推进班子成员认真履行 一岗双 责。二要强化舆论宣传。要充分利用网络、播送、电视等 媒体，广泛宣传非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性。 采用开设专项栏目、专项宣讲、主题展览、设立党员形象 墙等多种形式，深入宣传非公有制企业党建工作先进典 型，坚不可破树立我是党员、向我看齐的鲜明导向。要 结合开展先锋引领行动天马先锋号岗七项争创活动, 每年评选表彰一批先进非公有制企业党组织和优秀共产党 员，并对他们

45、的先进事迹进行大张旗鼓地宣传，为非公有制 企业党建工作顺利开展营造良好的舆论环境。要把培植典 型作为强抓非公有制企业党建工作的重要方法，力争年内 打造1个以上具备示范带动效应的党建示范点，发挥典型的 示范、引导疏通、辐射和带动作用。三要加强督查考核。要 加强分类指导，依据实际，对非公有制企业党组织设置、隶 属关系和党组织发挥作用的途径、方法等问题，及时提出指 导性意见。要建立督查制度，定期、不定期对非公有制企业 党建工作开展情况进行催促检查，对非公有制企业党建工作 情况及时进行专项通报，促进非公企业党建工作顺利开展。 县委组织部将建立考核奖惩机制，制定明确的责任追究方 法，每年对非公企业党建工

46、作进行专项考核，并将考核结果 作为评比表彰先进的重要依据。五、落实 一岗双责，充分发挥工商部门职能作用把非公企业党工委设在工商部门，这是赋予工商部门的 一项重要任务。工商部门要进一步加强和改良非公有制企业 党的建设工作，更好地效劳我县经济社会开展，更好地促进 社会和谐稳定。非公有制企业党工委要切实履行好 一岗双 责的重大责任，更好地效劳非公有制经济组织健康开展。 一要发挥职能优势。要立足自身职能定位，找准效劳非公企 业开展、促进党建工作的结合点和切入点，利用注册记录平 台，准确掌握非公企业党组织和党员基本情况；利用效劳发 展平台，在企业记录年检、商标培育、招商引资、信用分类 监管等方面为企业开

47、展提供帮助；利用消费维权平台，引导 疏通、监督企业老实守信、合法经营。二要落实党风廉政建 设责任制。要切实履行非公有制企业党组织全面从严治党主 体责任和书记第一责任人的职责，紧密结合企业生产经营实 际和党员员工现状，细化主体责任内容，明确具体任务，建 立健全组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、联系群 众、督导检查、考核评价、责任追究机制，全力推进党风廉 政建设任务落实。要加强对非公有制企业党组织落实主体责 任的督导检查，查找问题，催促整改。三要推进业务工作和 党建工作互促共赢。要结合监管抓党建，强抓党建促监管， 教育和引导疏通广阔工商干部两副担子一肩挑，两项工作一 起抓，把履行工商职能和强

48、抓非公企业党建工作融为一体， 用强化市场监管、效劳经济开展的成效检验党建工作的成 效，实现业务工作和党建工作相互促进、共同开展。同志们，加强非公有制企业党建工作，任务艰巨，责任 重大，使命荣耀，希望大家认真落实关于加强非公有制企业 党建工作的每一项安排，积极进取，扎实工作，努力使非公 有制企业党建工作在今年实现新的突破！谢谢大家!出来；强化党员志愿效劳，组建了巾帼示范岗、健康卫士效 劳队和专家效劳队等X支党员志愿者队伍，总计XXX余人， 今年来已开展各类志愿活动XX人次，为构建和谐医患关系、 加快卫生健康事业开展起到了生力军和突击队作用；把主题 党日活动渗透到日常性工作中，增强党内生活的吸引力，开 展了健康义诊下基层、健康教育宣传等活动，组织机关 党员干部和上级医疗专家进行义诊、宣传，今年以来共为困 难群众送去米、面、油等价值X万余元的慰问品，共组织免 费健康体检和义诊活动XX余次，受益群众XXX余人次，发 放各类宣传资料XX万余份，进一步方便了困难群众看病就 医，使他们在家门口就能享受到市县专家的诊治。三、抓重点、创先进，促进每一项工作平稳开展通过党员先进性教育，激发了全系统广阔党员干部积极 向上的动力，疫情防控期间涌现出了大批的党员先进模范， 从局领导班子到县级医疗机构