党政领导干部选拔任用酝酿办法(试行).docx
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1、党政领导干部选拔任用酝酿方法(试行)第一条 为认真贯彻民主集中制原那么,扩大干部工作民 主,充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作 用,提高干部选拔任用工作质量,根据党政领导干部选拔 任用工作条例及有关规定,结合我省实际,制定本方法。第二条本方法所称的酝酿,是指党委(党组)及其组织 (人事)部门在干部选拔任用工作中,通过适当方式就干部调 整配备的有关事宜在一定范围内进行沟通协商和征求意见 的活动。第三条 党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理 权限,负责本方法的组织实施。第四条本方法适用于党政领导干部个别提拔任职的 酝酿。领导班子换届时的酝酿按有关规定执行。第五条酝酿一般包括个
2、别酝酿、会议酝酿等形式。个别酝酿是指按照干部管理权限,党委(党组)主要负责 人、组织(人事)部门负责人或者党委(党组)分管领导,就干部 选拔任用的具体事宜,与有关领导成员进行个别沟通和征求 意见。会议酝酿是指按照干部管理权限,由党委(党组)主要负 责人主持,召开党委重要干部人事工作协商小组会议,就干 部选拔任用具体事宜进行沟通协商。第六条酝酿范围应当从有利于发扬民主、有利于提高 工作效率、有利于选准用好干部出发,根据拟选拔职位和人 选的不同情况合理确定。第七条 平时沟通酝酿。党委组织部门相关领导成员应 当定期或不定期地与党委、政府分管领导成员及所属地方或 单位党委(党组)主要负责人进行沟通,及
3、时掌握领导班子运 行情况及干部调整配备的意见和建议。第八条形成工作方案前的酝酿。组织(人事)部门根据 动议分析情况,就拟选拔任用的职位、条件、范围、方式、 程序等提出初步建议,向党委(党组)主要负责人汇报后,在 一定范围内进行酝酿。酝酿一般由党委(党组)主要负责人或者组织(人事)部门 负责人与有关领导成员进行个别沟通。地方党委管理的党政正职,本级党委、人大常委会、政 府、政协副秘书长,本级党委所属组织、宣传、统战、政法 等工作部门领导班子成员,本级政府组成部门领导班子成员 等重要职位的干部调整配备,以及群团组织换届人事安排方 案的初步建议,应当提请党委重要干部人事工作协商小组会 议进行酝酿。部
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