书记述职2022年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、区委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文按照工作安排，下面我将2022年抓党建工作情况述职如下，请大 家评议。一、履职情况一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩这一理念，紧盯 “两个率先目标履行党建工作职责，在持续深化“三双战略中提 升党建科学化水平。一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以 来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹 兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年 经济社会开展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程， 把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石和历练干部的战场, 在防控一线考察识别干部，充分发挥各

2、级基层党组织和广阔党员的战 斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升 治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构 建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的 主业，把党建工作“第一责任人具体为“四个第一：一是从自我 做起，带着各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划, 高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上, 通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不 好党建，一切都等于零，传导压力，以身作那么；四是把层级签订 党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责

3、任，量化考核。同时，指 导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三 级联述联评联考活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部 看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动 上。三是把好向，把抓党建发力在促开展上。面对新常态，我心中有 一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态二开展。党建犹如总引擎，经 济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大， 开展就越快越好。一是以党建促进工程建设。对于确定的每一项重点 工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负 责、一个团队落实的责任体制，把党组织建立在工程现场，让党员 干部冲在工程一

4、线。以此带动全年实施X万元以上各类工程X个，特 别是东湖公园改扩建等十大重点工程建设均实现了实质性飞跃，形成 了以党建带工程、以工程促跨越的开展局面。二是以党建促进助农增 收。着眼农村开展、农民增收，不断探索党建与产业开展的契合点， 在全市率先推行“五步联推产业富民模式，全区村级集体经济年收 入到达X万元，农民人均纯收入到达X元。三是以党建促进精细管理。 从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理、商贸集聚社 区“社企共建、单位集中社区“大党工委制新模式，开展“一元 钱爱心银行、效劳进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪 里有需要哪里就有党组织的效劳。四是以党建促进效能提升。紧扣机 关

5、和“两新党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区、“党员+责任对象的 “x+x模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质效劳全覆 盖。XX四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把活动定位为强党建、转作风、惠民生、促开展的净化工程、德政工程, 把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持 即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差活动，开创了干群携手 共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧活动，兑现 了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行 动，有效保障了重大工程用地拆迁。二是以整改劲吹务

6、实之风。从查 摆纠改“四风问题入手，突出重点整治“十风，进一步提升了干 部队伍的效劳形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了 X区 干部纪律作风监督管理方法等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、 外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公经费同比下降 X%,各级各部门的工作效能显著提升。五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。 坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农 村致富带头人进入村“两委班子，X名机关干部到村任职。二是抓 经费投入强保障。健全完善了 “六位一体经费投入机制，区财政全 年投入党建经费X万元，较上年提高了 X%。三是抓问责落实强保障

7、。 严格实行“X保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳 定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次 淘汰。全年整治软弱松散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。二、存在的主要问题及原因主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向：个别党 员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干 部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实, 存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶 层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节： 一是随着城市的开展，社区设置相对滞后，城乡均面临

8、党员活动场所 少和组织生活不标准的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏, 效劳跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄 小、经验少、群众的信任度不够高，而局部外乡村干部年龄普遍偏大、 文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难 的问题依然比拟突出。从落实上看有“三个方面的能力缺乏：一是 局部党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力缺乏；二是个别党组织 等靠要思想比拟严重，带头致富能力缺乏；三是村级集体经济开展不 平衡，“缺钱办事、无钱效劳的问题仍比拟普遍，支撑保障能力缺乏。认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够 到位。在推动党建责任落实上，

9、刚性制度和鼓励约束方法不够有力， 党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。 反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多 一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子 建设相对多一些，抓“两新组织等新型领域党建工作还不够深入。 三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓开展的最正确 结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党 建工作活力上还有待创新。三、下一步工作思路和措施2022年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁 精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断稳固扩大主题教 育成果，为打造全市“三

10、个生态先行区提供坚实的政治保障。一是聚焦“一个主业，传导压力履党责。坚持“紧扣开展抓党 建、抓好党建促开展的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并 举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联 述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。二是落实“两个责任，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度 建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任，扎实开展“三级约谈， 引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、 检查催促到位。三是破解“三个难题，强化保障夯党基。把大力整治软弱松散 的村级党组织、持续加大对基层党组织根底建设投入力度、科学考评 党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用 发挥不够、经费保障不力、考核刚性缺乏的三个问题，进一步夯实基 层党建工作根底。四是主攻“四大领域，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区 创新“四位一体管理效劳新机制，不断提升社区精细化效劳水平。 在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民效劳新形象。在“两新组 织持续深化“三优先三培养和社会组织“双管理模式，充分激发 党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大奉献。