招聘成本管理规定7324.docx
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1、广东&集集团空调调事业部部文件人力资源源招聘成成本管理理规定第一章 总则则第一条 目的的 为有效效控制人人力资源源招聘成成本,合合理划分分招聘费费用,提提高招聘聘效率,保保证招聘聘效果,结结合事业业部制公公司化运运作管理理机制,特特制定本本规定。第二条 适用用范围事业部各各职能部部门及二二级子公公司。第二章 操作作流程第三条 招聘聘费用项项目 会场场费、广广告费、网网络费、用用车费等等费用。第四条 信息息发布人力资源源科根据据各单位位的招聘聘申请,统统一对外外发布招招聘信息息,并组组织各单单位进行行招聘。第五条 借款款人力资源源科依据据招聘计计划和费费用预算算,统一一到财务务管理部部申请借借款
2、。第六条 费用用登记1、每次次赴人才才市场进进行招聘聘时,各各单位招招聘负责责人都应应在招招聘费用用登记表表上签签名,以以此作为为划分招招聘成本本的确认认依据;2、招招聘费用用登记表表上应应注明招招聘负责责人和实实际招聘聘费用,参参加招聘聘的人员员可对其其进行监监督。第七条 分摊摊方法招聘费用用依据参参加招聘聘会的人人数由各各单位分分摊,但但由事业业部组织织并以事事业部名名义发布布的招聘聘广告、网网络招聘聘及由此此发生的的广告费费、网络络费、用用车费由由事业部部本部承承担,在在招聘过过程中发发生的其其他费用用(如住住宿费、业业务招待待费等)由由各单位位承担。各单位费费用支出出=(招招聘费用用总
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- 招聘 成本 管理 规定 7324
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