2022《你在为谁工作》读书笔记_1.docx

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1、2022你在为谁工作读书笔记你在为谁工作读书笔记1无论你做什么工作，无论你面队的工作环境是松散还是严格，你都应当仔细工作，不要老板一转身就起先偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中熬炼自己的实力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。有些员工不是在仔细工作中找寻公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的看法对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，或慨叹命运之不公。他们和那个在房间里找丢失在屋外的金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方找寻他们所要的东西。一个想要找到金矿的采矿者，假如他认为在海滩上挖掘更简单，而因此就在那儿找寻金子的话，那他找到

2、的确定只是一堆堆沙子，而绝不行能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。同样，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有仔细工作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。仔细工作才是真正的聪慧。因为仔细工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的基础。仔细工作的员工不会为自己的前途操劳，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。你在为谁工作读书笔记2在很多人

3、看来，工作只是一种简洁的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。当我们起先推诿责任，当我们丢失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们须要短暂停下手中的工作，静静反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题： “你在为谁工作？”能够从日复一日的工作中发觉机遇是特别重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微乎其微，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。戴尔公司总裁 迈克尔戴尔在公司里，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争看法。一个人的看法干脆确定了他的行为，确定了他对待工作是不遗余力还是敷衍了事，是安于现状还是主动进取。N

4、TL公司总裁 罗伯特威尔兹在工作中，每个人都应当发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是奢侈时间找寻借口。要知道，公司支配你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。GE公司前CEO 杰克韦尔奇假如只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜爱的工作，你依旧无法长久地保持对工作的激情。但假如把工作当作一项事业来看待，状况就会完全不同。微软公司董事长 比尔盖茨你在为谁做事？中我们思索了我们做任何事情是否丢自己或者他人都有价值，这也是我们在做事情时须要考虑是为谁在做事。在工作中我们也须要问问自己我们是为谁在工作？工作是我们要用生命去做的事一个人除了童年、学

5、习以及老年的时间，再除了睡觉8小时之外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，所以人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，每一个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献，没有每个人在工作中的这些贡献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史发展所证明白的客观事实，这也是个人管理：公司做的稻盛阿米巴培训笔记中说的宇宙观。灵敏个人强调的是工作和生活的平衡，而对于大多数人来说，工作的质量往往确定着生活的质量，所以对于工作的思索更为重要。我们的应变实力、适

6、应实力、协调实力都将在自己的工作中展示出来；“工作”又是生命获得意义的一种过程；“工作”也是个人目标得以逐步确定的唯一途径；“工作”是忠诚品行冶炼的熔炉、“工作”是学习“要事第一”等人生重要原则的最好课堂、“工作”也是一个人看法的“同义语”、“工作”和学习实力恒久伴随在一起、“工作”和团队协作精神须臾不能分别“我们究竟是在为谁工作呢？”这是每个人都须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。假如不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与胜利无缘。我们须要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是空洞口号，还是触动心底的反思？我想我们须要从内心深处承认并接受“我们在为

7、他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号，这也是灵敏个人应当具备的思维。在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。薪水算什么，要为自己而工作公司是老板的，收获是自己的，成长才是最重要的。一个人假如总是为自己究竟能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和阅历，对自己的将来将会产生多么大的影响呢？这样的

8、人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，恒久也不懂自己真正须要什么。我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的将来而工作。一句话，薪水算什么？我们要为自己而工作。金钱只不过是很多种酬劳中的一种，你所追求的是自我提高（见个人管理 从小工到专家的马斯洛需求层次），所以要保持主动的工作看法。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信念，会让你放弃许多珍贵的机会，使你与胜利失之交臂，也恒久无法达到自我实现。你在为谁工作读书笔记3书中提出了每位员工须要自我反思的人生问题。并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡

9、走向杰出。假如每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自已工作”这一朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。01我们究竟是在为谁工作但职场中，却总有这样一些人“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？”“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”职场中究竟是在为谁工作呢？作为员工，假如不把这个问题弄清晰，很有可能导致职业生涯的失败。英特尔前总裁安迪葛洛夫曾说过：“不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名员工，应当学会努力适应，把公司当成是自己的一样。职业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这完全是你自己的事业。”

10、一个不清晰自己为谁工作的员工，不行能是公司须要的人才，即便他具有丰富的学问和不错的实力，他也只会一次次丢失升职加薪晋级的机会，离胜利越来越远，甚至最终还会被职场所淘汰。认为自己是在为别人打工的人，对待工作不会有很高的要求，觉得工作做多做少、效率凹凸对自己的意义不大：“为别人打工，何必紧追紧赶把自己搞得那么辛苦？干快干慢都挣那么点儿钱！”这类职场人一旦发觉自己的需求没有得到满意时，通常不找自己的问题，相反会埋怨企业、埋怨工作、埋怨领导，而且，怨气越大，越不甘心付出太多的努力去工作，从而陷入“得过且过”的恶性循环之中。认为自己是在为别人打工的人，他干一点工作就像自己的钱包被别人掏了一样不划算。做一

11、件事就计算一分薪酬，相同时间内多做些事情，每件事情的平均酬劳降低了，自己不是赔本了？在这种“小九九”的影响下，他们做事只管拖着走，拖过了一天又一天，拖过一年又一年，最终拖过了自己的最佳成长期，拖过了自己对工作技能的快速驾驭期，拖过了自己施展才华的关键期，最终沦为效率低下、工作平凡的人。认为自己是在为别人打工的人，或多或少地忽视了工作的乐趣和意义。在他们眼里，工作是谋生的手段，工作是沉重的任务，工作是乏味的坚持，他们年复一年地重复着没有丝毫激情的工作，自己不欢乐，不能全身心投入工作，效率自然也上不去。认为自己是在为别人打工的人，只想自己合适，不太在意别人的看法，也很少能够得到领导、同事的敬重和赞

12、许，自己与企业、同事的关系仅仅是“挣钱吃饭”那么简洁，尽管每月都能拿到薪水，但是看涨就难了，这样无形之中会丢失许多机会和收益，最终失去老板的信任和同事的敬重，给自己的职业前景设了“一堵墙”。没有美妙的愿景，哪来追求的动力？02公司是员工施展自己实力的舞台寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。一个人无论有多大本事，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，恒久是公司成就员工，而不是员工成就公司。我们中大部分人是无法成为自由职业

13、者的，在现代社会的运行体系下，大家都须要依托于企业去实现自己的人生价值，无论你是老板或是员工。如何摆正自己和公司之间的关系尤为重要，想不明白这一点简单走许多弯路。有一个很形象的寓言:一只到处游荡的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是华蜜极了，它既可以在各层之间随意穿越，又可以享受到丰富的供品，甚至还享有别人无法想象的特权：那些不为人知的秘籍，它可以随意咀嚼；人们不敢正视的佛像，它可以在上面自由闲逛，兴起之时甚至可以在佛像头上留些排泄物。每当善男信女烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人沉醉的烟气渐渐升起，然后猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样松软，说跪就跪下了！”有一天，一只

14、饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。“你不能吃我！你应当向我跪拜！我代表着佛！”这位“名贵的俘虏”抗议道。“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”野猫讥讽道。然后，野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。这个寓言特别形象地说明白员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的敬重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归功于他们背后的“佛塔”，公司的光线照亮了他们的人生。公司是员工学习的平台、是员工实现志向的舞台，它为员工的发展铺平了道路。所以，我们应当感谢公司给我们供应平台，保持良

15、好的心态，做好本职工作。公司发展得越好，员工的收益就越大。03既然选择了工作，就要坚持究竟。你选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少酬劳的问题，而是一个关于生命的意义的问题。无论为谁打工，要为自己学东西，无论在国企给国家打工，还是我在外企给外国人打工，还是在民企打工，看似在为公司打工，成就的却是自己，事实上是在为自己工作，客观上可能给公司创建了价值。有一个在一家贸易公司工作的挚友，他干了不到一年就想辞职。问他：“这么好的工作为什么要辞掉呢？”他说：“公司虽然名气挺大，但是实际工资却不高，驴粪蛋子表面光，而且老板成天一副爱干不干的样子，对我也不太重视，这样下

16、去能有什么前途呢？”原来是这样。你的埋怨也有道理。一个人在刚刚进入一个公司的时候，工资一般都不会很高，你的薪水和公司对你的重视程度都是随着你的业绩提升而逐步增加的。找一个公司的意义不在于每个月多挣几千块钱，而在于你能够在这个平台上可以不断学习和发展。你在公司工作了这么短的时间就要辞职，你把贸易公司的业务弄清晰了吗？这个行业你了解了吗？他回答说：“没有。”既然这样，除非你准备以后不再从事贸易行业，否则你在这个公司工作的一年就等于白费了，你什么都没学到就辞职等于在奢侈资源。我建议你先静下心来，深化钻研一下业务。你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊！他听了上述建议觉得有道理，就打消了辞职的念头，一改往日

17、自以为是的姿态，踏踏实实地工作起来。时隔数月，我在一个挚友聚会上遇到了他。问他：“那份贸易公司的工作辞了没有？”他回答说：“开什么玩笑？自从上次听了你的劝说之后，我发觉全部的一切都发生的奇妙的变更。这段时间工作得很卖力，也很辛苦，不过终于有了些起色，最近刚刚升职为部门经理。当我没有努力的时候，我在奢侈公司的薪水，我还觉得公司不好，而今日，我舍命的工作，我才发觉，原来这个平台这么好，可以给我想要的一切。原来，我们始终是在为自己工作！”04你在应付工作吗？有许多人简洁地认为，员工与公司是一种对立的关系，给多少钱就干多少活儿，认为自己是在为公司或老板工作，而不是在为自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍

18、，老板在的时候就干点儿，老板不在的时候就松懈。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴实的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质酬劳，赢得社会的敬重，实现自身的价值，取得事业上的胜利。一件事交给交给你就应付一下，很简单应付，应付完了之后不觉得是在奢侈生命吗？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松做完了，你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你每天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？事实上，在公司这个平台上学的本领都是员工自己的，对工作敷衍就是对自己不负责任。假如你不努力，对公司来说，只是

19、奢侈了一份薪水；而对你来说，混日子事实上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华，你荒废的是自己的人生！在奢侈生命！作为员工，应当记住：每个人都是在为自己的将来与幻想而工作，为使自己的将来是胜利的、华蜜的，现在就应当努力工作。为自己的华蜜、幻想和将来而工作，你的人生将变的更加美妙。当你起先推卸责任，当你起先丢失工作激情，当你起先对工作产生怨恨的时候，请短暂停下手中的工作，静静反思一下这个简洁而又包含着深刻人生才智的问题：“你在为谁工作？”假如你还没意识到你是在为自己工作，请尽快醒悟吧。正确对待自己的工作将有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向卓越。你在为谁工作读书

20、笔记4我在为谁而工作？读完你在为谁工作，我掩卷思索。书中说，比尔盖茨有466亿美元的净资产，却还在舍命工作，那绝不仅仅是为了金钱。但我没有比尔盖茨的财宝，不会为自己钱多得用不完而发愁，相反，始终为自己钱不够用而发愁。而且，社会还没有发展到马克思所说的人们已经中劳动中解放出来，劳动不再是谋生的手段，而是实现自我价值，享受人生的一种方式。所以我首先想到的是为了自己和家人的生存而工作。其次，我难以想像，假如我成天饱食终日无所事事会是一付什么样子，不管我选择什么职业，我总得找一份工作来度过我的一生。当然，我还可以从工作中收获更多的东西，比如成就感等，但总而言之，我是为自己而工作，这世上没有几个人是为别

21、人而工作的。问题的关键是我应当怎么工作？首先是以什么看法对待自己目前的这份工作。说实在话，教书这份工作，并不是我最志向的职业。心理负担重，工作时间长，薪水并不算太丰厚。记得有一位在保险公司上班的家长笑着对我说，假如我像你这样工作，那我的收入不知要增加多少呢。我知道，她不像我这样辛苦地工作，收入已经比我高不少了。更不用说那些公务员、那些电力公司、电信公司、税务工商土管烟草等部门的工作人员，每天上班时间少，工作压力轻，收入高。至于身价千万上亿的大款们，更不用提了。但是，我有时反问自己，你不选择这个职业，你还想干什么？我没有足够的关系把自己调到那些部门，去考公务员也早已超出年龄限制，想下海经商已经没

22、有那个胆识去冒险了。不教书又能怎么样？所以教书是我目前最好的选择（因为比这好的选择我没有方法把它变成现实）。解决了这个问题，其他问题就迎刃而解了。既然我现在必需教书，就必需尽自己的实力把书教好，这既是为了谋生起见，也是为了敬重的须要吧。那么，怎样把书教好呢？唯一的两个字敬业。至于怎样敬业，这本书中已经给出了很好的答案。1、把每一件简洁的平凡的事做好。作为一个老师，备好并上好每一堂课，改好每一次作业，辅导好每一位学生。假如真能做到，那肯定是不平凡的。2、心中常存责任感。对于自己的教化教学工作，要忠于职守、尽心尽责。3、工作中要有一种主动主动的精神。乐意完成额外的任务。4、刚好完成各项工作，不拖延

23、。5、提高办事效率，分清轻重缓急。6、能承受工作中的困难和挫折。7、把那些看似“不行能的事情”精彩地完成。其实，我认为，以上这些在我看来，也是颇具心计的，从书中的意思看，也只是为了得到上司的赏识，能够升职而已。所以我认为仅仅敬业还不够，还要从中找到工作的乐趣。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”面对自己必需终生从事的职业，只是要求自己去敬业，却体会不到其中的乐趣，那是多么的可悲。我曾经给学生说过：“罗丹说，生活中不是缺少美，而是缺少一双发觉美的眼睛。我要对你们说，学习中不是缺少欢乐，而是缺少一颗体验欢乐的心。”学习是这样，工作何尝不是如此呢。唯其如此，我才能在一次演讲中说：作为一名

24、老师，我苦，并欢乐着。你在为谁工作读书笔记5在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。本学期，我校开展了两次校本培训，培训的内容都出自你在为谁

25、工作一书。这两次培训，使我感受颇多，于是我确定好好的读一读这本书。随意翻开这本书看了一下，我立即被这本书所吸引，感觉得到得太晚。这本书句句是真言，为我们年青人指引了一条光明大道。说句实在话，工作前几年，我的确是在为了每个月的工资在工作，从来就没有把工作仔细对待，老是认为自己有潜能，不应当呆在小学工作。工作也没有全心得投入，许多的时候都是应付式的完成工作，保证完成任务就基本满意了，缺乏主动主动性和创新意识，在虚度光阴混日子。上个学期，孙晗校长来到了我校，给我校带来了新的教化教学理念和学校发展方向，同时也为年青的老师快速成长指引了一条光明大道。跟随孙校长的日子是欢乐的，因工作而欢乐，将生活和工作融

26、为一体，自己也不断不再为自己是一个小学男老师而感到自卑。我很清晰的记得孙校长讲过的一句话，一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，假如工作上感觉不舒适，心情不开心，那么他将在不开心中渡过生命中的一大部分，他的生活确定也会因为工作的缘由过得不开心。所以，孙校长始终提倡欢乐的工作观。上个学期我人生成长经验的一个重要转折点，不管是业务方面，还是工作看法，以及为人处事各个方面，孙校长都给了我莫大的指导和支持。本学期，裴校长接过了孙校长手中的接力棒，将新校内的工作有条不紊的顺当进行着。裴校长同样是一名年轻有为的校长，他也注意年青老师的快速成长，我校的年青老师在裴校长的带领下正以主动主动的看法努力和自发

27、的工作，我在短短的两个星期内又有不少的教化心得。自己是个男老师，也是网管，可是还要从事班主任工作，工作很繁忙，我也逐步体会到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作对我是一个新的挑战，我在不断的努力，使我的班级朝着一个健康、主动、团结、协作的班级发展。现在的社会是人才辈出的社会，要在这样激烈的社会中要很好的生存下去，做一个生活中的强者，只有努力的工作，刻苦的学习，就我个人而言，在主动主动完成全部工作事项外，到处为学校利益着想，时时想着学校，有一颗爱校的心。在工作闲暇之余，多学习，学习新教化理论、专业技术学问，学习如何做人，学习如何进行管理，不断的充电，才是我现在急需做好的一些事情。平心而论，现在的

28、我们老师待遇每年在不断的提高，老师这个职业也不断提升了地位，不为别的，就为了自己的饭碗，你是否也应当好好工作呢？你在为谁工作呢？我们其实都是在为自己工作，老师是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。小学男老师担当班主任工作可能的确不多，可是从培育和熬炼自己实力这方面来看，这项工作的确能够提高一个老师各个方面的实力，能不能够把将一个班级管理好就看你。你在为谁工作读书笔记6最近一段时间学校掀起一场读书热潮，一本好书可以激励一个人从失败走向胜利，从灰心气馁走向发奋图强。你在为谁工作就是这样一本好书，这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的读物。看了这本书后有一种

29、豁然开朗的感觉，以往的困惑一网打尽，它让我燃起工作的激情，仿佛自己受到了一次心灵的洗礼，一次质的飞跃。作者在书中讲解并描述了一个浅显但却不易悟得的道理，细想下来真是发人深省。这些例子在我们的身边常常发生，然而我们却蒙住了自己的眼睛，没有透过现象看到本质，没有将它内化为我们的行事准则。它让我明白了工作的真谛，其实我们每一个人只有通过工作才能实现自身的价值，工作是施展我们才能的一个舞台。试想我们十年寒窗苦读获得学问是为了什么?就是工作。那么既然有了这份工作，为什么不踏踏实实地、努力仔细地、爱岗敬业地、大张旗鼓地做好工作，使自己的工作从优秀走向卓越，真正实现自身的价值呢?记得有位哲人说过“打第一百次

30、败仗之后，还要保持第一次出征时的锐气;打第一百次胜仗之后，还要保持第一次出征时的谨慎”一个工作者，要始终用这种看法对待自己的工作。不为自己的过失找任何的借口与说明，即使为最低下的工作也要付了最高的心力，不论进退也要恒久华丽的前行。那么我们的工作何愁不会走向卓越呢?何愁自己不会成为优秀的员工呢?作为一名教化一线的老师，我们的工作对象最为特别，他们是活生生的、有血有肉的、有思想有情感的人。可以说我们的言行将干脆影响孩子的一生。所以说老师具有健全的人格和端正的工作看法非常重要，我们要身正为范，给学生树立一个好榜样，用自己的实际行动赢得学校和家长的满足。当我们面对恶劣的环境、工作的压力时，就要刚好调整

31、好心态，努力再努力，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的看法干脆确定了他的工作行为，确定了他对工作是不遗余力还是主动进取。但只要我们是从心底里酷爱这份工作的，就肯定会对工作充溢激情和进取心，肯定会将工作做得更好。你在为谁工作这本书就像黑暗中的一盏明灯，给迷途的人指明前进的方向。让我明白了工作的真正意义，也明白了应当怎样工作。通过工作，我们不仅可以获得酬劳，更加熬炼了毅志，拓展了才能，培育了人格，工作多么有意义啊!让我们每天都充溢爱心的去工作吧。你在为谁工作读书笔记7为什么要努力工作？我们或许会说：为了生活，为了养家糊口，为了能够活着那我们为什么不努力工作呢？我们也可以找到

32、一大堆理由，更有说不完的埋怨但是我想说工作不是圣诞老人，他不会令全部的人都喜爱，工作也不是度假村让全部的人感到心情愉悦。工作的地方，可能在某些方面不够完善，或者是人事制度，或者是福利待遇，或者是其它人不够努力对你造成影响，也或者是其它方面。我们不能因为自已认为不能变更一些事情就放弃对自已的努力，既然我们无力变更这一现状，埋怨也就毫无意义，埋怨只会让我们自暴自弃，埋怨只会让我们把精力都用在发觉别人的缺点，找寻别人的缺点上。假如每个人都把精力用在发觉别人的缺点上，而自自已也不去改进，我们内心就会消极的认为我们的工作是这个世界上毛病最多的而我们自已却是这个世界上最“完备”的人。假如是这样我们再也不会

33、得到任何进步，工作也不能正常开展。我信任世界上任何一种工作都不行能把每一件事情都规定的清清晰楚，世界上任何一种工作都不行能没有人埋怨，但是你见过成天埋怨的人得到上司赏识而有所发展的吗？同样也没有哪一种工作会因为我们多做了一点点额外的事情，就能给我们多少的酬劳。但是只要我们能坚持每天都比别人多做一点点，我信任再愚蠢的领导也会观赏的。既然埋怨不能让我们得到进步，埋怨不能给我们增加薪水，我们为什么还要老是去埋怨呢？假如每个人都去埋怨，都是希望别人去变更，就会形成相互埋怨的后果，工作不但不能得到推动还会阻碍日常工作的开展；但是假如每个人首先从自已做起不断改进，那么我们不是可以削减许多埋怨吗？不是可以让

34、我们更加开心的工作吗？不是可以让我们得到更大的进步吗？既然埋怨只能阻碍工作的开展，阻碍我们的进步，那么为什么不不调整自已的心态，少一些埋怨和牢骚呢？既然我们对自已的错误可以找到一大堆理由推脱，那么我们为什么不能容忍其他人存在的不足，为什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢？事实上，无论你就职于什么工作，或者无论有多么的糟糕，我们个人在这里恒久都是能够有所作为的。或许领导对你的精彩表现设置障碍，或者视而不见，也可能没有充分赏识，但是不管环境如何，我们工作的表现，我们工作的成果完全是由我们自已所确定的。所以我们应当主动去思索的是：在工作中当我们发觉一个人出现错误的时候，我们如何主动快速的去弥补，

35、而不是成天埋怨更不应当落井下石的取笑别人。我们更不要奢侈时间去分析和抨击我们的领导，无休止的指责和厌恶我们同事的不足。首先为我们自已考虑一下吧！因为指责别人恒久不能提高自已的实力，抨击他人只能破坏自已的进取之心，让自已变得更加消极，徒增莫名的傲慢和自大心情。请将目光从别人身上转移到自已手中的工作上来吧！让我们心中怀着对工作的酷爱和感谢之情，多花一些时间想想自已还有哪些须要提高和进步的地方，看看自已的工作是否已经做得很完备，而不是带着对别人挑剔对自已放纵的眼光去工作。我们有理由信任：多一些努力少一些埋怨这样我们的工作肯定可以取得长足的进步，我们也会更加欢乐的工作并在欢乐的工作中取得胜利！你在为谁

36、工作读书笔记8参与工作一年多了，感受很深。这是个很没意思的开头，可是总想最先说起来，因为这一年来我学到的或许是我这一生都赖以生存的学问和技能。在一年中，有许多的牢骚，许多的不满足，当时感慨万千，再静下心来回想，其中有许多都是不值得一提的事情，能记起的都是和农科的同事一同打拼过来的汗水和欢乐。这一年，我过的充溢，这种感觉让我很踏实，不像刚入职时的诚惶诚恐，自信了很多。这是我工作的收获。收获了学问、本事、挚友、阅历和许多连自己都没有意识到的财宝。我在为谁工作?在为自己，为了成长，为了晋升，为了父母的期望，为了生活，富足的生活，许很多多。我觉得问题不在于为谁工作，为了什么工作。工作是为了达到目的的一

37、种方式，而确定在于你对工作的看法。是不遗余力还是敷衍了事，是安于现状还是主动进取?对工作没有正确的看法那是对自己的不负责，是对志向的空想。我们要怀有一颗感恩的心，要保持一种平和的心态，要知道，在当今竞争激烈的社会里，我们要想找到一份称心的工作是多么的不易，所以我们要珍惜并酷爱*为我们供应的工作岗位，只有这样，才能做到以*为家，以项目为家，工作才能主动主动，我们应当以实际行动来感谢和回报为我们供应工作和学习机会的公司。在工作中我们就能享受到一份安静和充溢，体验到一种华蜜和欢乐。一个不知道知足惜福的人，一个心态不平衡的人，一个一天到晚充溢怨气的人，其工作效果确定是要打折扣的，也无法感受到工作中的乐

38、趣和华蜜。看法确定高度，责任确定实力，敬业与我们从事的工作无关，不管做什么工作，只要有了敬业的精神，我们就更简单胜利，作为一名员工，假如不敬业，遇事斤斤计较，不愿付出，不情愿把自己的工作作为一项事业来追求，那是不行能优秀的，所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。工作看法完全取决于我们自己，我们要努力的把握自己，不要把工作所得的酬劳看成第一位，而是要怎么去把自己所做的工作做得更完备，不遗余力、带着热忱去完成自己的工作。当你做到后不给你加薪的领导反而是不称职的领导。虽然现在岗位琐碎平凡，可我却充溢信念。我认为应当用一种严谨的看法和责任心，来对待自己的职业，肯对自己的工作用心、仔细、负责。其实最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。一年里我与*一起成长，一年后我与*共度往后的风风雨雨。