2022精选毕业的实习报告范文集合六篇.docx
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1、2022精选毕业的实习报告范文集合六篇毕业的实习报告 篇1本人年3月在海南港澳资讯产业股份有限公司信息中心实习工作至今,通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及将来趋向等方面有了更加详细的相识。入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中,这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响:其一证券市场越规范,证券业对证券资讯的需求就越大,二者关系将更加紧密。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机,加快证券中介业回来,即主力从事代理投资服务,而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范,证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润,就只能从两块
2、加强力气,一是完善对投资者的服务手段,二是加大自身探讨力度,从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都呼唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少,越来越难的状况下,股民将出现意识觉醒,也将极大增加对证券资讯的认同和依靠心理。所以说,证券业市场越规范,对担当着行业责任的证券资讯行业来说越有利。从目前的证券资讯行业的发展来看,1994年深圳巨灵推出套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标记,但今日的证券资讯市场已非94年相提并论。短短9年时间,证券资讯业内异军突起,掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等,此起彼伏,你追我
3、赶,好一场你方唱罢我登场竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也起先在这种专业化的竞争中起先成熟完善起来。证券资讯行业从萌芽起先阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容供应商的面貌出现,是在90年头初的信息高速马路建设以及证券交易以及资讯信息供应方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的,但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简洁的公开数据的采集为主的局面。其中的缘由有中国股民的素养层次须要和机构市场需求的缘由也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的缘由。从信息质量及服务水平上讲,目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争,主要表现在以下几个方面:信息质量不高,缺乏深层次的内
4、容;以大量转载各种公开媒体信息为主,缺乏自己的东西和能反映上市公司状况及市场动态的产品竞相削价,扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范,大多数企业满意于低投入,追求前期收益,缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中,一批低投入、满意于初级信息服务的企业也能占据肯定的、甚至较大的市场份额,获得前期收益。另外的一个趋势,各证券资讯厂商大多起先走证券信息资讯即专业化的信息供应和投资询问业务以及证券资讯平台开发,外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资询问业务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物,资讯公司可以在充分的整
5、合自有的信息资源的状况下接着的发扬投资询问领域的一种实证化的投资分析的模式,为广阔投资者供应专业化的投资询问策略。在证券市场从无序到有序的规范化发展进程中,对证券询问行业的规范管理是一个重要侧面。在证券探讨询问行业形成发展的最初几年中,由于缺乏有力的监管措施,行业发展基本上处于自发、无序状态。与早期市场高投机特征相对应,早期证券询问行业从业人员成份较为困难、鱼龙混杂,联手操纵市场的行为屡见不鲜,证券询问行业的这一状况对证券市场的正常秩序造成了诸多恶劣影响。这一状况直到97年主管部门加大规范管理力度之后才有所好转,至98年证券询问业务管理暂行条例出台后,行业管理才真正有例可循,有章可依,证券探讨
6、询问行业发展步入正轨。也正是这一阶段、在市场投资理念渐趋理性回来的背景下,证券探讨询问行业在探讨方法的不断创新及探讨内涵不断扩大中进入发展壮大的毕业的实习报告 篇21 概 述1.1 实习目的时间如梭,转瞬就是高校时间最终一个阶段毕业实习。毕业实习是在完成全部基础课程和专业课程的学习后所进行的实践环节,也是高校生不行缺少的一个重要旅程。通过到工厂实习,了解和驾驭了电机生产工艺和流程,巩固和理解了已学过的理论和专业课程内容,培育我们理论联系实际的实力,提高实践实力、动手实力、视察问题、分析问题以及解决问题的实力,为后续毕业工作打下了坚实的基础。在实习过程中让我们了解电机行业进程和发展远景等,在校所
7、学的专业理论再也不是一个空壳,而是有了实践为依托,真正了解和驾驭了电机专业学问。同时这次实习也是我们了解社会、与社会接触、学会融入社会的一个大好机会。1.2 实习时间此次实习时间从20xx年3月2日起先,5月31日结束,为期三个月。依据单位对我的状况进行了如下的支配:第一阶段:20xx年3月2日3月8日,企业给我们支配了入职培训,主要进行听课、听讲座、到车间参观了解产品制造的流程及其工艺,通过对远东电机集团有一个整体的相识和对自己的实力的把握给自己定位一个职业发展路途和入职打算。其次阶段:20xx年3月9日4月15日,到车间进行基层熬炼,在各个车间主任的支配和指导下,实际动手操作,实践自己的专
8、业理论学问。并且熟识企业产品结构、性能、机理、运用方法;熟识水泵、电机加工及装配工艺流程。第三阶段:20xx年4月16日5月31日,在技术部学习制图,娴熟驾驭水泵、电机相关专业理论学问,在充分了解机械制造技术和机械制图的基础上,通过借助与查阅各种工具书,请教工程师,进行水泵、电机零件的测绘图纸及其装配图。1.3 实习单位通过自己多次的应聘闯关,最终有幸在*电机集团有限公司实习,最终定岗是技术部技术员。*电机集团,于20xx年8月组建成立。母公司前身为福安市远东电机有限公司于1992年7月由现任集团董事长陈鉴明先生创办。远东公司成立后,立足地方优势、勇创远东名牌,秉承“以精良品质,创一流品牌,让
9、顾客满足”的企业方针,逐步发展壮大。20xx年8月,远东公司与美国恒星有限公司合资成立福安远东华美电机有限公司,现是国家商务部“机电产品出口基地企业”和宁德市重点工业企业。公司主导产品有水泵、电机、发电机,部份产品取得国家质量检验检疫局出口许可证书、国家电工委“CCC”平安认证、欧共体“CE”认证。其中GW系列管道自动增压泵产品获得五项国家专利,“远安”牌管道增压泵,20xx年获福建省名牌产品称号。合资企业于20xx年通ISO9001:20xx国际质量体系认证。集团现有员工500多人。其中,中、高层以上管理、技术人员50多人;自有产权的两个生产基地共120多亩,其中:占地90多亩建设在宁德工业
10、园区的现代化标准厂房已初具规模。集团公司严格执行的ISO9001:20xx质量管理体系,确保了原材料与产品的精良品质,同时也充分限制了生产成本,使产品更具有国际竞争力。多年以来,远东始终以其优良的性价比得到了广阔国内外客户的信任与认同。*集团坚持和发扬“诚信、爱国、敬业、奉献”的企业精神,以发展民族工业为己任,以做强做大企业为目标,集团始终坚持诚信经营、以质取胜,赢得了良好的经济效益和社会效益,由于公司诚信经营,多次评为AAA信用企业,福安市人民政府授于“守信用、重合同”企业,先进工业企业等称号。集团始终贯彻“以质为本,科技领先,追求卓越,勇创一流”的企业宗旨,集团与各分公司及各职能部门在高层
11、战略决策与科学管理体系的策动下,凭借规划精良的组织架构,以及高素养、高责任感的员工团队,同时注意内部资源的合理配置与充分运用,集团实现了长期稳健的运行状况。企业精神是“诚恳守信、厚德敬业、与时俱进、报效祖国”,企业价值观“为员工创建机会,为顾客创建价值。为企业创建财宝,为社会担当责任。”企业格言:立人品、造精品,*恒久是您真诚的挚友!技术中心现拥有50多名研发工作人员,专业从事水泵、电机、发电机及机组、给排水设备、自动化限制装备等机电产品的研发,08年被定为省级技术中心。目前技术中心拥有水泵综合检测系统、电机测试系统、三坐标测量仪、材料试验室等高精设备,并广泛应用CAD、CAXA、PRO-E、
12、SOLIDEDGE、PDM等产品开发软件以及三位数化设计系统。先后有公司研发的数十个产品获得中国国家专利。1.4 实习地点在这次实习过程中,我们先在*电机集团有限公司旗下的福建鉴明电机有限公司进行了入职培训,然后在远东电机集团有限公司旗下的*电机有限公司进行了车间基层学习,在绕嵌车间、金工车间、仓库、装配车间各部门进行基层学习,熟识公司品质管理和产品相关学问;熟识水泵、电机及其零部件相关学问包括质量、性能、品种、包装、贮存、运用方法等;熟识水泵、电机设计加工及装配工艺流程。最终在*电机集团有限公司总部技术部定岗技术员,学习驾驭水泵、电机相关专业理论学问进行水泵、电机的测绘等。每个岗位的实习都能
13、与所学理论学问相对应,检验了我的专业学问水平,做到理论与实际的亲密结合,使我们的理论学问水平更上一层楼了。2 实习过程2.1 入职培训根据远东电机集团有限公司的支配,对远东新员工入职培训,也是对实习前的一个重要课程,总共分为了十讲,为了确保培训期间正常的纪律,规定了培训纪律,尽可能调动我们学习的主动性。并且让我们上台讲解我们对于某些事的见解,熬炼了我们的胆识,也练习我们的口才。培训的内容都有独到之处,这一切的一切对我们入职做了充分的打算。第一讲,主动的心态。跟对人,做对事,个人就会胜利;选对人,做对事,团队就能胜利。我们是即将毕业的学生,或许对工厂的环境不大适应,这时我们应主动融入环境适度自我
14、约束主动主动做事努力钻研产品学问仔细细致的职业精神。其次讲 相识远东。*集团有限公司创办于1992年7月,公司坐落于享有“中国中小型电机之都”美誉的福建省福安市。集团现有8家核心企业,是一家集投资建设、研发生产、销售服务、进出口贸易于一体的现代化的经营企业。集团下设六大中心,十五个部门,两大生产基地。第三讲 远东文化。目前在福安的企业中,很少有企业有自己的企业文化,而远东电机集团却建立了一套完整的企业文化:企业宗旨、企业精神、企业格言、企业价值观。尤其远东远景是“成为全球信任的电机品牌制造商”。第四讲 远东制度。俗话说“无规则不成方圆”,远东建立了一套完善的考勤制度,目的是保证公司员工有规则的
15、上班,爱惜公司财物,携手共建身边的环境。第五讲 产品学问。培训通过现场实物介绍,电机包括五大部分,有绕组定子、转子、机座、端盖以及电源,而水泵包括电机和泵体两大装置。第六讲 人际沟通。之前的我们“一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事”,不懂去和外面沟通,沟通主要是主动沟通,以诚交心。第七讲 产品工艺流程。对各个车间的观看,明白金工车间主要是进行毛坯加工,绕嵌车间完成定子绕组的绕、嵌、整、浸漆。之后将两车间的半成品在装配车间进行装配与喷漆,然后转入包装车间进行接线与包装。第八讲 责任感。通过观看首席执行官,明白当你是一名职员时,你就要对自己的言行负责。当我在岗位时,就要为那个的岗位担当责任。第九讲 职
16、业生涯规划。一个人有追求、目标,才有奔跑的方向。“明日复明日”,因此每个人应当有自己的职业生涯规划,时时鞭笞自己。第十讲职业礼仪。通过视频讲座,了解生活中的各种礼仪,以及对开会、谈判的各种举止的含义做了介绍。2.2 车间基层学习没有实践,就没有发言权。通过到各个车间的学习,我们可以了解水泵、电机产品加工及装配工艺流程,检验我们在学校的专业学问,使我们的专业理论得到升华,让我们真正感受到作为一个员工的责任。2.2.1 绕嵌车间在绕嵌车间主要学习整线,步骤:铁捶敲入非接线端口,用竹拍板和铁捶拍打绕组外周,使绕组圆而牢固;取出铁捶,塞好相间纸,用弯剪刀剪去多余的相间纸,整齐理顺绕组线匝;用白色绑扎带
17、,每跨两槽将绕组用带扎紧一圈;将整形好的一端倒过来放入铁圈内,重复第一和第三步骤;各线端套入长度适合的细套管,并刮去余留线端的绝缘漆;各条线接上规定颜色的连接线焊牢,再套上套管,有热爱护器的焊上热爱护器;将连接线隐藏于绕组底侧,重复第三步骤。2.2.2 金工车间在金工车间主要是学习检验,首先是学习游标卡尺、深度尺、内径百分表等测量仪器的运用,然后由金工品管员指导,对员工加工的工件对应图纸进行检验测量,对于不合尺寸的,要求进行改正。在测量工件时,我们用到的游标卡尺与深度尺,最小精确值都是0.02mm,依据实物大小选择合适的量程,如测量叶轮的轮毂长图1,依据深度尺的显示值,读出轮毂长度尺寸值是6.
18、50mm。2.2.3 装配车间在装配车间也是主要学习水泵电机检测,当上一道把机子的后盖、转子、定子、前盖装配好后,就要进行电机检测,测试包括对每一台电机的耐压检测和转动检测(图2),合格后盖上检验员编号,流入下到工序,对于不合格产品则退回上一道工序。毕业的实习报告 篇3实习时间:20xx年xx月xx月单位名称:xx公司实习单位介绍:xx有限公司成立于20xx年,有着50多年的服装制造阅历。是拥有上千人的大型国有企业。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体,吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司,注册资本金8000万元,拥有75000多平方米的厂房,5000多人的劳动工人,拥有ERP系统管理和
19、先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一,拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。主要经营服装出口加工生意,主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。实习目的:实习在于培育实践动手实力,使所学的专业理论学问与实践相结合,为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式,对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验
20、、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理实力得到系统的、强化的、实战的训练。实习内容:实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位好用性人才所必备的基础技能制定的,分为四个部分:l、 服装顶岗实习CAD,包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD。2、 服装顶岗实习制板,包括服装制板(净样、里料、辅料、毛样)、工业制板3、服装顶岗实习工艺,娴熟驾驭不同款式服装从打算工作起先到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求。4、服装生产管理,做到了解整个企业的生产特点,生产线的组织,各个阶段质量的限制方法等等。实习体会:我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属
21、的时装分公司,具有所加工的产品种类繁多,改变快,且产品完成质量好,工艺规范等诸多优势,特别适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨,踏上工作岗位,起先与以往完全不一样的生活,从学校到社会,环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之后完全不同,一切都处在巨大的转变中。刚一到厂的时候,我们先是整体的参观了整个厂区布局,对公司有了一个整体的相识,工厂虽然规模浩大却也并不是我们所想象的那样困难,各个生产部门都是有条理的,支配的方式都是有效率的,这些是我们以后须要去深化了解的,终归学校对于我们的培育得方向是高级技术岗位好用性人才,除了对技术的精益求精外,
22、更要对整个服装产业做到一目了然,才能从根本上推动服装行业的发展。我们的日程支配依据实习内容规定的四个方面,实行的是分组轮换制,每一个阶段约为四周左右,在第一阶段,我被分到了公司技术部的制板室,这让我心中一阵暗喜,我喜爱打板师这个职业,因为我喜爱思索,对数字敏感,对服装的改变新奇,制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。可是在第一天的时候我就起先犯难了,一个难题摆在了我们的眼前,公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异:1公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。2因为公司是以外贸服装加工为主,所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的,外贸服装严格的数据精确度如:前浪18。5,
23、后浪30、袖笼高26、5而且有很多专业名词使我们从未运用过的。3订单上所供应的尺寸都是成衣尺寸,不须要再在考虑原型法里所说的放松量,4订单上所运用的尺寸都是以英寸为单位计算,等等。这就使得我们必需要快速的适应这一转变,换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。其次,国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异:1服装中休闲服居多,在尺码上较国内的大,及其宽松。2裤子不分男女以低腰为主。3除夏装外,服装面料较厚,衣袖普遍较长4在色调的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主,也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。5衣服上基本上都有口袋,数量相对来说比较多,并
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